职业健康安全管理体系合规性评价表(2023年)

xxxxxx公司职业安康安全治理合规性评价序号

对应的职业安康因素

如何适用于本公司

检测状况

是否评估人 时间合规1法

4142、464748条

劳动保护

执行，职工在单位享受宪法中赐予公民的全部权利

合规 2023.06.09职业安康监护治理方法

3、47、89、18条

1、已经建立健全职业安康监护制度，保证职业安康监护工作的落实。2、定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进展职业安康检查。

3、无安排未成年建立健全职业安康监劳动者职业安康 护制度，保证职业安康

工从事接触职业病 危害的作业现象；无安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人2 监护工作的落实。 合规 2023.06.09和胎儿、业现象。

婴儿有危害的作4、已经组织接触劳动部关于加强职业安全卫生工作的

职业病危害因素的第6、7条 进展定期职业安康检

劳动者5、通知 依法组织接触职业病危害因素的 劳动者进展离岗时的职业安康检 查。经按规定妥当保存职业安康监护档案。

6、已序

对应的职

如何适用

检测状况

是否评估人 时间号 业安康因素 于本公司 合规病患者处理方法的规定

6、7、8条

1、职工被确诊患有职业病后，依据职业病诊断机构〔诊断组〕的意见，安排其后被确认不宜连续从事原有害作业或工作的，在 认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安2、从事有害作业无对职业病危害事故的职工，因按规定接 受职无对职业病危害事故的职工，因按规定接 受职职业病瞒报、虚报、 漏报和业性安康检查所占用的生迟报现象。发生职业病产、工作时间，按正常出 合规 2023.06.09危害事故时，实行紧急勤处理，如职业病防治 机措施准时有效。构〔诊断组〕认为需要住院作进一步检查时，不管其最终是否诊断为职业 病，6、11、12在此期间享受职业病待遇。条3、已经为从事有害作业的职工建立健康档案。变动职业病危害事故调查处理方法

业病防治机构进展安康检查，其检查材料装入安康档案。序号

对应的职业安康因素

如何适用于本公司

检测状况

是否评估人 时间合规建设工程职业病危害分类治理方法

第1213、1516条

1害的建设工程在设计阶段，其防护设施设计已经经过卫生行政部门审查。 2、已经建立健全职业性安康检查治理制度。安排人员从事或接触有

建设工程竣工后，建设单位能够对建设工程进展职业病危害掌握效果评价。 3、建设工程的主体工程完工预防性

11条

职业危害因 素或对健 后，需要进展试生产的，其治理方法4职业性安康检查治理规定

5、67、9条

查及预防

康有 特别要求的作业时，已经对其进展上岗前的职业性安康检查。建设工程竣工后，应当对建设工程进展职业病危害掌握效果评价。

配套建设的职业病防护设入试运行。4、对可能产 严峻职业病危害的建设项目，建设单位已经向原审核职业病危害预评价的卫生行政部门申请职业病防护设施设计卫生审查，并提交以下材料：〔一〕职业病危害预评价报告及卫生审核意见；〔二〕建设工程设计

合规 2023.06.09资料〔含职业卫生篇章〕。序

对应的职

如何适用 是否检测状况 评估人 时间号 业安康因素 于本公司 合规1、已经安排用于配备劳动防护用品的专项经费。 2、为从业人员供给的劳动防劳动防护用品监视 第15、16、

护用品，符合国家标准或者行业标准，没有超过使用期治理规定

17条

防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、报 治理制度。劳动防护 劳保用品1516、

1符合国家规定的劳动防护劳动者依据劳动防护用品使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品。3、已经建立健全劳动防护用品

合规 2023.06.09劳动防护用品治理规定

171822条

使用、更换、报废等治理制度；并依据劳动防护用品防护功能进展必要的检查。4、确实到定点经营单位或生产企业购置特种劳动防品已经经本单位的安全技术部门验收。序 对应的职 如何适用 是否号

于本公司

检测状况 评估人 间合规报告和调查程序规定

第4条 伤亡事故

重大事故的调查工作坚持事故报告 了实事求是、敬重科学的原则

合规 2023.06.09重大危急源辨识 全条款 危急源识别

重大危急源的辨识依据是物质的危急特性及其数量

合规 2023.06.09特种作业人员安全技术培训考核治理规定特种作业人员安全技术培训考核治理方法

2226、2731条5、6、19条

建立特种作业人员台帐， 定期检查制度1、特种作业人员在独立上岗作业前，必需进展与本工种相适应的、 特地的安全技术理论学习和实际操作训练。

2、负责特种作关于特种作业人员

特别工种培训 业人员培训的单位具备相 合规直辖市安全生产综合治理

2023.06.09安全技术培训考核工作的意见

第4条 部门或其托付的地、市级安全生产综合治理部门审查认可。

3、特种作业人员全部持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进展惩罚。序号

对应的职业安康因素

如何适用于本公司

检测状况

是否评估人 时间合规1、特种设备生产、使用单位已经建立健全特种设备安全治理制度和岗位 安全责任制度。

2、特种设备9条例

5、6、23、2728条

人身损害

使用单位，严格执行本条例和有关安全生产的法律、行政法规的规定，保证特种设备的安全使用。 3、特种设备使用单位对在用 合规 2023.06.09特种设备进展常常性日常维护保养，并定 期自行检查。4、特种设备使用单位依据安全技术 标准的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。已经依据本方法的规定，经考核合格取得《特种设备作业人员证》加强作业人员10

第5、11条 人身损害

违章操作 安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的

合规 2023.06.09特种设备安全作业学问、 业技能和准时进展学问更。序

对应的职

如何适用

检测状况

是否评估人 时间号 业安康因素 于本公司 合规工伤认定方法 第3条

职工发生事故损害或者依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位能够自事故损害发生之 或合规者被诊断、鉴定为职业病之30日内，向统筹地区

2023.06.09劳动保障行政部门提出工伤认定申请。11

4、10、29条

1、工程部已经将参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。职工发生工伤时，单位能够实行措施使工伤职工得到准时救治。2、用人单位能够按时缴纳工伤伤保险费。3、职工因工作患病事故损害或者患职业待遇。

合规 2023.06.09序

对应的职

如何适用

检测状况

是否评估人 时间号 业安康因素 于本公司 合规定

第6、7、8条 劳动保护 劳动保护定执行

合规 2023.06.0912女职工保健工作 第14、15、

安康教育及保健

1、常常对女职工应进展妊娠学问的安康教育，使她们在月经超期时主 动承受检查。2、对有未满1周岁婴儿的女工，已经保证其授乳、已经按要求对女

合规 2023.06.09规定 16条 检查

职工定期进展妇科疾病及乳腺疾病的查治。4、女职工浴室实行淋浴化，厕所设、已经建立健全职工保健工作统计制度。第3637、383952、筑法 54、55、63、73条 本单位