广安小平故里人才引进(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——广安小平故里人才引进(4篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

广安小平故里人才引进篇一

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广安小平故里人才引进篇二

(一)市级机关事业单位(园区)

1.网上报名。公举报布之日起即可报名，截止时间为2023年12月25日。每位报名者根据《广安市2023年“小平故里英才计划〞引进急需紧缺高层次人才职位一览表》(详见附件1-3)，选择与自己条件相符的招录职位。报名者须如实填写《广安市2023年“小平故里英才计划〞引进急需紧缺高层次人才报名登记表》(详见附件5)，可登录广安市委组织部“小平故里先锋〞()网站或广安市人力资源和社会保障局网站()下载该表，并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以word文档形式发送至邮箱：[email

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2.资格审查。报名终止后，由广安市人才工作领导小组办公室(以下简称“人才办〞)会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件一式2份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。

3.面试测评。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力，面试时间初步定于2023年1月上旬，具体面试时间及地点以电话通知、“小平故里先锋网〞、广安市人力资源和社会保障局网站发布的信息为准。

4.人选确定。面试小组根据面试状况并结合岗位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的全日制普通高校硕士、博士研究生及双一流高校毕业的同等条件下优先录用。如某一岗位在面试中没有适合人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准依照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2023〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2023〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2023〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2023〕58号)执行。公举报布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，依照新规定执行。体检考察合格的报市人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检考察不合格的，由广安市人才办根据面试状况择优确定人选递补。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必需真实、有效。如发现隐瞒真实状况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。

(二)国有企业

国有企业的引进程序由各企业自行组织实施。每位报名者可根据《广安市2023年“小平故里英才计划〞引进急需紧缺高层次人才职位一览表(国有企业)》(详见附件4)，选择与自己条件相符的招录职位，并将填写好的报名登记表以word文档形式发送至所报名企业的邮箱，报名者的资格审查、面试时间及地点等由各企业自行决定。

广安小平故里人才引进篇三

市级机关事业单位(园区)报名邮箱：[email

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咨询电话市委组织部)