平行式介入法案例_第1页
平行式介入法案例_第2页
平行式介入法案例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

平行式介入法案例平行式介入法是一种学术写作技巧,它通过引用相关的案例或研究成果来支持你的观点。平行式介入法的目的是为了增强你的论据的可信度和说服力。下面将以“如何减少学生消极行为”的问题为例,来写出相关参考内容。

引言:

学生的消极行为在教育领域一直是一个值得关注的问题。学生的消极行为不仅妨碍了他们自身的学习和发展,还对整个教育系统产生了负面影响。因此,我们迫切需要采取措施来减少学生的消极行为。本文将通过引用相关案例来探讨如何减少学生消极行为的有效途径。

1.设置良好的学习环境

研究表明,学习环境的质量对学生的行为和学习动机有着重要影响。一项针对小学生的研究发现,良好的学习环境可以促进学生的积极参与和学习动力。例如,泰国的一项研究表明,在富有创造性和互动的学习环境中,学生的消极行为显著减少,而学习动机和预期成就感都有所提高(Smith,2016)。

2.提供及时的反馈和奖励

学生通常对他们的行为得到认可和奖励感到满足和激励。根据美国心理学会的一项研究,及时的反馈和奖励可以增加学生的积极行为和参与度。一项在香港的研究发现,通过给予学生实时的反馈和奖励,可以显著减少他们的消极行为,并且促进学生的学习动机和学习成绩(Chan,2017)。

3.培养积极的学习氛围

建立积极的学习氛围对于减少学生的消极行为至关重要。一项在美国的中学中进行的研究发现,如果学校能够提供支持性和鼓励性的学术环境,学生的消极行为将显著减少(Thompsonetal.,2018)。例如,萨摩亚的一项研究发现,鼓励学生参与课堂讨论和提供充足的学习资源,可以增强学生的学术动机和积极行为(Brown,2015)。

4.实施行为管理策略

行为管理策略是减少学生消极行为的重要手段之一。一项在英国的研究发现,有效的行为管理策略可以减少学生的消极行为,并且促进学生的学习效果(Jones,2019)。学校可以采用一些行为奖惩措施来激励学生积极行为,例如赞扬和奖励优秀行为、设立学生纪律委员会等。

结论:

学生的消极行为是一个复杂的问题,需要综合利用多种方法来解决。本文通过引用相关案例和研究结果,提出了一些可以减少学生消极行为的有效途径,包括设置良好的学习环境、提供及时的反馈和奖励、培养积极的学习氛围和实施行为管理策略。这些参考内容可以为学校和教育者提供有力的指导,帮助他们有效地应对学生消极行为问题。

参考文献:

Brown,A.(2015).Creatingapositiveclassroomatmosphere:ASamoanexperience.InternationalJournalofEducationalPsychology,4(1),19-36.

Chan,L.K.(2017).Usingrewardsandpunishmentstopromotepositivebehavior:AHongKongstudy.EducationalPsychologyReview,29(3),689-706.

Jones,P.(2019).Effectivebehaviormanagementstrategiesinsecondaryschools:AUKstudy.JournalofEducationalPsychology,45(2),178-195.

Smith,J.(2016).Creatingacreativeandinteractivelearningenvironment:AstudyinThailand.InternationalJournalofEducationalResearch,82,56-73.

Thompson,E.,etal.(2018).Buildingasupportiveandencouragingacademicen

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论