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当前基层人武部建设存在的问题及建议

基层人武部是我国国防体制和基层政权的重要组成部分,是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础。因此,加强基层人武部建设,提高整体建设水平,有着极为重要的现实意义和历史意义。通过调查研究,我感到基层武装部在建设上存在以下几个问题:

个别单位摆位不当。一方面,有的地方基层党委对基层武装工作重视不够,把武装工作看得很轻;企业实行机构改革,转变职能,有的领导认为民兵工作是负担,因而,武装工作摆不上位,挂不上号。另一方面,有的基层武装部自身摆位不正,如向地方主管领导汇报工作介绍情况不及时,有的甚至遇到涉及武装工作的重大决策问题不请示,不汇报,致使地方党委武装工作掌握不准,指导工作针对性不强等。

有些制度不落实。有的基层武装部,各项规章制度松弛,工作随意性大造成工作质量差。实践中我们看到有些同志,对民兵预备役方面的法规制度不敢用、不会用或不愿用,遇到涉及地方的问题,怕用政策“伤”了感情,不如“讲义气”解决起来容易直接、便利。久而久之“靠感情”工作越来越多,结果开展工作越来越难,造成工作被动,甚至工作得不到落实。

部分专武干部素质偏低。部分专武干部,不懂不会做武装工作,特别是面对改革开放和逐步向社会主义市场经济过度,对如何做好社会主义市场经济条件下的人民武装工作心中无数,没有招法。大多数基层武装干部,兼职过多,名为专武干部,实为兼武干部,专武不专。以上问题的存在,严重制约基层武装部全面建设的发展,为此,在加强基层武装部建设上,我认为要着重抓好以下几项工作。

落实党管武装原则

党管武装,是我国武装建设的根本原则。党管武装的核心问题是坚持“党指挥枪”,这是政治上的需要,又是民兵、预备役部队建设上的需要,更是加强基层武装部全面建设的根本保证。因此,加强基层武装部建设必须坚持党管武装的原则。基层武装部是县人武部隶属单位,同时也是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关,受军地党委的双重领导,具有双重性;其工作为军地负责,具有双向性;基层武装部工作既面向地方政府群众,又面向厂、矿、村民兵,工作具有双重性。实践证明,武装工作离开地方党委、政府的领导是不行的,只有在军地的双重领导下,才能保证武装工作的顺利开展,并充满生机活力,否则,各项工作就难以开展,也难以落实。在工作中,基层武装部要自觉坚持双重领导。要摆正位置,接受党委领导,主动向地方党委请示汇报工作;上级军事机关的指示、工作部署和要求,要及时向保持性质不变,机构不并,人员不减。三是严格按照政策办事。确保专武干部的职级、待遇落到实处。四是坚持专武干部述职和严格奖惩。坚持每半年进行一次述职,领导进行讲评,并将其作为年终评选先进个人的依据,以激发专武干部的争先创优的积极性;适时表彰先进基层人武部和专武干部,使广大专武干部学有榜样赶有目

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