中级经济师-人力资源-基础练习题-第八章薪酬管理-第二节股权激励

中级经济师-人力资源-基础练习题-第八章薪酬管理-第二节股权激励[单选题]1.下列股权激励模式中，适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司的是()。A.股票期权B.限（江南博哥）制性股票C.股指期权D.股票增值权正确答案：D参考解析：本题考查股票增值权。股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司及境外上市公司。所以选项D正确。[单选题]5.下列选项中，关于股票期权的说法，错误的是()。A.可能带来大量经理人的短期行为B.原股东的股权可能被稀释C.过分依赖股票市场的有效性D.会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资正确答案：D参考解析：本题考查股票期权。选项ABC是股票期权的三个缺点。会促使经理人放弃对高风险、高回报项目的投资是限制性股票的缺点。所以选项D错误。[单选题]6.我国非上市公司股权激励的模式不包括()。A.股份期权B.股票期权C.业绩股份D.虚拟股票期权正确答案：B参考解析：本题考查非上市公司股权激励的模式。我国非上市公司的股权激励主要有股份期权、业绩股份、虚拟股票期权三种模式。所以选项B错误。非上市公司股权激励的模式：[单选题]7.员工持股计划的基本原则不包括()。A.依法合规原则B.自愿参与原则C.保护劳动者原则D.风险自担原则正确答案：C参考解析：本题考查员工持股计划的原则。员工持股计划的基本原则包括依法合规原则、自愿参与原则、风险自担原则。不包括保护劳动者原则。所以选项C错误。[单选题]8.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于()。A.6个月B.1年C.18个月D.2年正确答案：B参考解析：本题考查股票期权的等待期。股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。所以选项B正确。[单选题]9.股票期权行权价的确定方法不包括()。A.实值法B.平值法C.虚值法D.贴现法正确答案：D参考解析：本题考查股票期权行权价格的确定方法有三种，即实值法、平值法和虚值法。所以选项D错误。[单选题]10.股票期权的有效期为()年。A.1B.3C.5D.10正确答案：D参考解析：本题考查股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止的时间为10年，股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。所以选项D正确。[单选题]11.根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括()。A.公司发行新股票B.通过留存股票账户回购股票C.从二级市场购买股票D.股东自愿赠与正确答案：D参考解析：本题考查股票期权行权所需股票来源有三个，增量方式：公司发行新股票存量方式：通过留存股票账户回购股票，从二级市场购买股票。所以选项D错误。[单选题]12.在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括()。A.上市公司的董事B.独立董事C.上市公司核心技术人员D.上市公司高级管理人员正确答案：B参考解析：本题考查股权激励的对象。在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。所以选项B错误。[多选题]1.下列选项中，关于上市公司股权激励的说法，正确的是()。A.有股票期权、限制性股票和股票增值权三种股权激励模式B.股票期权既是一种权利，也是一种义务C.限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制D.实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际买卖股票E.我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段正确答案：ADE参考解析：本题考查上市公司股权激励。股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买入公司股票，也可以不买。限制性股票的实施对象是公司高管人员，而非所有人员。所以选项ADE正确。[多选题]2.非上市公司股权激励模式中的业绩股份来源主要有()。A.向激励对象发行新股B.老股东转让股份C.公司设立时预留部分股份D.公司股份回购E.从二级市场购买股票正确答案：ABCD参考解析：本题考查业绩股份属于非上市公司股权激励方法，其来源不包括从二级市场购买。从二级市场购买股票是上市公司采用股票期权时股票的来源之一。所以选项ABCD正确。[多选题]3.杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括()。A.员工持股计划基金会B.公司C.公司股东D.政府劳动行政部门E.信托机构正确答案：ABC参考解析：本题考查杠杆型员工持股计划主要是利用信贷杠杆来实现，涉及员工持股计划基金会、公司、公司股东和信贷银行四个方面，不包括政府劳动行政部门和信托机构。所以选项ABC正确。[多选题]4.下列选项中，属于非上市公司股权激励的有()。A.股份期权B.业绩股份C.虚拟股票期权D.股票期权E.限制性股票正确答案：ABC参考解析：本题考查非上市公司的股权激励包括股份期权，业绩股份、虚拟股票期权等。所以选项ABC正确。[多选题]5.下列选项中，关于股票增值权的说法，正确的是()。A.激励对象无须现金付出B.无须中国证监会审批C.激励力度比较大，具有长期激励效果D.公司的现金压力大E.适用于上市公司正确答案：ABDE参考解析：本题考查股票增值权。选项AB是股票增值权的优点，选项D是其缺点，选项E是其适用的企业。选项C是股票期权的优点。所以选项ABDE正确。[多选题]6.股票期权作为股权激励模式，其具有的优点包括()。A.降低委托代理成本B.激励对象无须现金付出C.激励力度比较大，具有长期激励效果D.降低企业激励成本，并且企业有现金流入E.无须中国证券监督管理委员会审批正确答案：ACD参考解析：本题考查股票期权优点。选项BE为股票增值权的优点。所以选项ACD正确。[多选题]7.下列选项中，关于股票增值权的说法，正确的是()。A.主要适用于发行境外上市外资股的公司B.行权期一般短于任期C.激励对象有表决权、配股权D.实质上是一种虚拟的股票期权，股票期权以现金结算E.也可以认为是企业奖金的延期支