变电站管理制度

目录一、总则二、管理标准(一)安全管理1、安全活动制度2、防止误操作制度3、防止小动物管理制度4、消防安全制度5、“两票”管理制度6、停送电制度7、要害场所管理制度（二）运行管理1、岗位责任制2、交接班制度3、巡视检查制度4、运行分析制度5、岗位培训制度6、领导干部上岗查岗制度（三）、设备管理1、设备缺陷管理制度2、设备切换与维护制度3、设备验收与投运制度4、工、器具管理制度三、工作标准（一）、安全工作标准（二）、运行工作标准1、值班工作标准2、交接班工作标准3、巡视检查工作标准4、记录薄填写标准5、岗位培训标准6、文明生产标准（三）、设备标准1、设备管理标准2、设备标志标准3、设备定级标准四、附录（一）、变电站电气操作票和工作票制度（二）、运行分析记录表（三）、一般缺陷发现记录流程表一、总则1、变电站标准化管理是加强供电企业生产管理的基础工作之一。为了全面提高变电运行管理水平，实现规范化、标准化、科学化管理，达到安全、经济、高效、文明生产的目的，特制订本条例。2、本条例根据部、网局颁发的有关制度、规程（条例），结合青龙寺变电站实际情况，完善了各项运行工作的管理标准和工作标准。3、本条例适用于神华集团所属变电站（开闭所）。各单位有关生产领导、专业技术人员和变电运行人员应熟悉本条例并认真执行。二、管理标准（一）安全管理1、安全活动制度变电站运行人员应认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，工作中严格遵守《电业安全工作规程》，积极开展反事故斗争，做好防范措施。为了强化安全工作和安全教育，变电站站长应每月主持召开一次安全日活动会（变电站每月工作会议）。1、安全日活动内容：⑴学习上级有关安全生产的方针、政策、文件、规定、事故通报、快报等。⑵学习各单位安全生产经验。⑶对人身、设备安全情况和本站或本班的安全工作进行总结分析，找出存在问题，提出下周（或今后）安全工作整改措施。⑷检查落实安全整改措施。⑸有针对性地进行反事故演习活动。⑹每次安全日活动，参加人应亲自签名。学习内容，讨论情况和制定的措施等应简明扼要地记录。2、防止电气误操作装置管理制度做好防误装置的日常运行、维护检修是保证变电站运行操作的保障，为做好防止电气误操作装置（以下简称“防误装置”）的运行、维护和检修管理工作，制定防误装置管理制度：1、必须坚持正确的使用防误装置，未经主管部门同意不准随意停用。2、应装未装防误的设备不得投入运行。3、加强周期性巡视检查质量、发现防误装置不能投运或故障必须及时汇报。4、每次操作完毕，在检查设备的同时，应检查防误装置是否可靠完好。5、检修设备同时检修防误装置，并验收合格方可投入使用。6、防误装置应具有下列“五防”功能：⑴防止误拉、合断路器。⑵防止带负荷拉、合隔离开关。⑶防止带电挂接地线或合接地刀闸。⑷防止带地线（接地刀）合断路器（隔离开关）。⑸防止误入带电间隔。7、凡能引起断路器分闸的控制把手、按钮、均应加设防误操作罩（采用微机闭锁者可不做要求）。8、对防误装置得检查每年至少进行一次，变电站应有防误装置使用说明书、原理接线图等技术资料。所有运行人员应熟悉防误装置的操作程序。9、防误装置应经常保持完好状态正常投运，不得随意停用或解锁操作。全站防误装置确因故障处理或检修工作需要停运时，必须履行书面申请手续，经主管领导批准后方可退出。遇有紧急情况或倒闸操作过程中闭锁装置出现问题时，变电站应经站长或者机电领导批准，并在运行记录上做好相关记录，才能允许解锁操作。10、解锁钥匙应妥善管理，不得与其他钥匙混放，应采取封存等措施办法，按值移交。3、防止小动物管理制度1、当检修或施工需拆除防小动物措施时，要采取临时措施，完工后督促施工单位及时按要求封堵、恢复。2、各设备室的门窗应完好严密，不得有孔、缝，人员出入时应随手将关好，并有防鼠措施。3、各设备室通往室外的电缆沟（隧道）应封堵严密。4、各设备室不得存放粮食及其它食品，并放有鼠药或捕鼠器械。5、各开关柜、机构箱、端子箱应关闭,并封堵严密。6、高压配电室、主控室门应装40－50厘米高的防鼠挡板，且装设严密。7、室外设备应有防鸟措施。8、站内不准饲养家禽或宠物。9、站内不准种植引鼠的作物。4、消防安全管理制度1、认真贯彻消防工作条例和有关部门颁发的消防制度，并制定消防措施。2、变电站消防器材的设置应符合消防部门的规定，每月定期检查一次消防器具的放置情况并清点数量，发现问题及时处理。3、站长每年应定期组织人员学习消防知识和本站消防器具的使用方法，做到人人会用。4、全站人员应熟知火警电话及报警方法。5、站内消防器具放置要便于使用,不得随意挪动，要做到随用随补。6、变电站电缆夹层应无杂物和易燃、易爆物品，夹层内不许乱拉、乱接照明或其它电源明线。电缆竖井、室外电缆沟进入电缆夹层和通往主控室的孔洞应用防火材料封堵严密。7、电缆沟至高压配电室、端子箱和机构箱的孔洞应封堵严密。在电缆沟与电缆夹层、高压配电室入口处和重要交叉口各侧加防火隔墙，并有明显标志。8、室内及室外设备区，不得存放易燃、易爆物品，因检修需要时，应做好防火、防爆措施。9、主变压器和储油设备区、主控室、配电室、库房附近均应设有消防设施，放置地点要有标志。10、电容器室、蓄电池室应有消防设施。11、蓄电池室、电缆夹层门上应有“禁止烟火”标志。12、站内消防设施应定期进行试验检查，并有消防部门认可的合格证。5、“两票”管理制度操作票、工作票是保证电力安全生产，防止电气误操作、人身伤害事故的重要组织措施。应严格按照电力部门颁发的《电业安全工作工作规程》要求，认真组织实施。我站《青龙寺变电站电气操作票和工作票管理方法》（见附表）已作了详细要求,必须高度重视,严格按照规定执行，认真搞好“两票”的执行和管理工作。6、停送电制度1、变电站的停送电，应由调度统一指挥，所有停送电指令都要做好记录，值班员对电话停送电指令应进行复诵核对，确认无误方可执行。2、检修或施工需要停送电时，应由停送电单位申请，填写工作票，由工作票签发人批准后，交变电站执行。3、变电站进行倒闸操作，应填写操作票，对操作票各项工作内容及顺序核对无误，经站长审核后再操作。4、变电站停送电操作时，必须一人操作一人监护，严格按运行规程要求操作。5、停电拉闸操作必须按照先拉负荷刀闸，最后拉母线侧，送电合闸操作与此相反。6、对于停电工作的设备，要验电、装设接地线、装设遮栏。停电后的开关必须悬挂“禁止合闸、有人工作”的标识牌，开关机械闭锁必须确保锁好。7、按工作票停电线路恢复送点时，必须由停电申请人办理工作票终结手续，严禁约时停送电。8、遇有下列情况之一者，变电站值班人员有权先操作后汇报，要记录操作程序及时间。（1）发现有直接危害人身和设备安全的紧急情况。（2）发现设备异常、主通风机停电和发生紧急事故。（3）规程明确规定的其它操作。9、主扇供电的高压馈出柜如有过流跳闸，值班员应先试送后汇报。7、要害场所管理制度1、凡来变电站参观、检查、联系工作的外来人员，必须经机电科同意，并由有关人员陪同方可入内，闲杂人员不准进入变电站。2、进入变电站的外来人员，均应详细填写“外来人员记录本”，值班人员要妥善保存。3、进入变电站的外来人员，要遵守站内的各项规章制度，不得跨越黄色警示线或栅栏，不得妨碍值班人员的工作，禁止触摸、操作设备及工器具。4、设备区不得存放易燃、易爆品，保持站内清洁与整齐。5、严禁将非工作人员或小孩带入变电站。6、严禁私自将公物带出变电站，借用需办理手续。7、站内工作人员应提高警惕、防止盗窃与破坏，大门须上锁。8、变电站门口应挂有“要害场所，闲人免进”标志牌。（二）、运行管理1、岗位责任制一、电气负责人：1、电气负责人负责本单位电气技术工作，指导和协助变电站站长做好运行、管理和技术培训工作。2、编制变电站现场运行规程和典型操作票。3、安排设备预防性试验和设备大修计划。制定特殊检修项目、新设备投产和重要操作的组织措施，审查复杂操作的操作票。修订反事故措施并检查督促实施。4、参加新设备投产、设备大修等验收工作。5、定期参加监督性巡视，掌握设备运行的情况，抽查“两票”合格率，查阅运行记录。6、定期核对继电保护整定值，主持开关、保护传动试验。7、组织每年的《安规》、业务技术考试和反事故演习，定期上技术课，指导站长抓好技术培训和考核工作。8、积极主动配合电力部门做好安全用电工作。当发生电气事故、设备故障和重大缺陷时，应立即组织处理，并尽快与当地电力部门取得联系。二、变电站站长：1、站长是安全第一责任人，全面负责本站工作。2、组织本站的政治、业务学习，及时传达各级有关文件精神，对本站值班人员进行工作和业务考核，编制本站年、季、月及临时性工作计划、值班轮值表，并督促完成。落实全站人员的岗位责任制，以身作则,督促全站人员严格遵守各项规章制度。3、制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本站安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析等工作。参与本站事故调查分析，主持本站障碍、异常和运行分析会。4、定期巡视设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺，使设备处于完好状态。签发并按时报出总结及各种报告、报表。5、做好新、扩、改建工程的生产准备，组织或参与设备验收。6、检查、督促两票、两措、设备维护和文明生产等工作。7、主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。8、检查督促本站标准化作业执行情况。三、配电技术员：1、变电站配电技术员是全站的技术负责人。2、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。3、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。4、负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台帐。5、负责组织编写、修订现场运行规程及标准化作业指导书。6、编制本站培训计划，负责完成本站值班、巡视、维护人员的技术培训和考核工作。7、制定保证安全的组织措施和技术措施，并检查执行情况。四、值班员：1、值班员应具有高度的工作责任性，严守岗位，精神集中，严格执行值班制度，听从当值调度员和领导指挥，在当班期间必须对全站的生产、安全、保卫工作负责，确保变电站安全运行。2、值班员当班期间应持有《电工进网作业许可证》并佩带岗位标志，严守运行纪律，专心值班。3、值班期间值班员应认真完成下列主要值班工作：⑴.认真监盘：监视表计、注意潮流变化，电压波动与质量，及信号变化。⑵.正确抄表：按时准确抄表，不漏抄错抄，不伪造数据。⑶.设备巡视：除抄表时巡视外，班内至少二次，按巡视路线、项目进行全站巡视，必要时可增加次数和特巡。⑷.安全操作：严格按照“六要八步”执行。⑸.准确记录：简明、准确、清晰地作好各种规定的记录，不马虎了事，不错记、漏记。⑹.电量结算：按时准确抄录电度表，细心结算无差错。⑺.排除故障：遇有设备故障应沉着处理，视情况汇报有关领导，严防扩大事故。⑻.办理工作票：按变电《安规》及有关规定，做好审票、向上级申请，开工前做好安全技术措施，并认真履行工作许可制。⑼.设备验收：对于修试完毕的设备，认真按有关标准验收。如有疑问应及时向有关部门领导汇报。⑽.顺序化工作：按本站顺序化工作计划完成本班应做的工作，并记录。⑾.安全保卫：执行出入制和来客登记制度，按规定进行保卫巡视。⑿.文明生产：交班前应做好本班清卫工作，整理文书物品和资料、记录，完成值长或站领导交办或本班应做的其他清洁卫生或环境文明工作。4、实行正、副值和三值值班。正值（值长）是本值运行负责人和生产指挥者，行政上受变电站站长领导，运行操作听从调度命令，负责复查巡回检查发现的问题，倒闸操作的接令、审票和监护，主持工作票许可和终结，设备验收，组织指挥事故处理及填写交接班记录，整理本班内图纸资料、记录，并负责交待下一班。副值、三值是正值的助手，值班时可对调度进行一般业务联系（但一般不接令），副值负责操作票填写等，在正值监护下，进行各种倒闸操作，主动做好值班范围内的事务性工作，三值主要负责各开闭站、低配室设备巡视工作，并共同做好清卫工作和完成正值分配的其他各项工作。具体工作职责为正值（值长）的职责：⑴.正值（值长）是本值安全生产的第一责任人，负责当值的各项工作；完成当值设备的维护、资料的收集工作；参与新、扩、改建设备验收。⑵.领导全值接受、执行调度命令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。⑶.及时发现核查和汇报设备缺陷，掌握设备的运行状况，参与设备评价工作。⑷.受理审查工作票，并办理工作许可和终结手续，参加验收工作。⑸.负责操作票的审核及安全措施的正确执行。⑹.组织做好设备巡视、日常维护、文明生产及顺序化工作。⑺审查本值各种记录的正确性和完整性，并整理。⑻.组织完成本值的安全活动、培训工作。⑼.按规定组织好交接班工作。副值的职责:⑴.在正值（值长）的领导下完成本值各项任务，对设备的事故、障碍及异常运行进行处理。⑵.按本单位规定认真填写倒闸操作票，经审核后在正值监护下正确执行操作。⑶.负责监督设备运行情况，做好监盘、抄表工作，掌握负荷变化情况。⑷.做好设备的巡视、日常维护和缺陷处理工作。⑸.及时填写各种记录、报表，做到正确无误。⑹.保管好工具、仪表、钥匙、备件等。⑺.参加站内安全活动、培训工作，执行各项安全技术措施。⑻.做好清卫工作和完成正值分配的其他各项工作。三值的职责:⑴.在正值（值长）的领导下配合做好本值相关工作。⑵.负责各开闭站、低配室设备巡视工作，兼顾安全保卫工作，保证巡视质量。⑶.及时发现异常和缺陷，及时记录并汇报，掌握设备运行状况，预防事故发生。⑷.做好设备维护和清卫工作。⑸.配合事故处理，完成正值分配的其他各项工作。⑹.参加站内安全活动、培训工作。

助手(实习人员)：⑴.

在值班人员指导下，学习《现场运行规程》，熟悉设备原理、性能、参数，掌握倒闸操作的基本概念和步骤，掌握微机操作知识。⑵.在值班人员监护下，协助倒闸操作、布置安全措施和一般设备维护工作。⑶.

在值班人员带领下巡视设备。⑷.在值班人员指导下进行抄表、记录及卫生工作。5、值班员要按规定轮值表值班，不得自行更改和私自调班，值班员因故离岗在一个月以上时，需经过1-3天跟班，方可顶岗值班。6、值班员值班期间，应时刻做好事故予想，防患于未然，发生异常或事故时，应认真分析，判明原因，做到沉着镇静，处理正确，严防误操作和扩大事故。7、值班人员要努力学习业务技术，苦练基本功，达到“三熟”“三能”要求。8、值班人员有权阻止与生产（工作）无关人员进入生产区，控制室。9、值班人员负责教育跟班学习的新电工，遵守变电站各项规章制度，培训人员必须服从值班人员的指挥。10、新电工必须经技术培训、现场跟班实习，电力部门考核合格，持有《电工进网作业许可证》，方可上岗值班。2、交接班制度1、值班人员应按照规定时间和行为规范的要求进行交接班，未办完交接手续前，不得擅离职守。2、交接班过程中，不得办理工作票和进行倒闸操作，不接待外来人员。3、在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故及异常，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助。4、交接班内容一般应为：⑴系统和本站运行方式；⑵继电保护和自动装置运行及变更情况；⑶设备异常、事故处理、缺陷处理情况；⑷倒闸操作及未完的操作指令；⑸设备检修、试验情况、安全措施的布置、地线组数、编号及位置和工作票执行情况；⑹钥匙、工器具，保险变更情况。5、交接时应做到全面认真，按分工检查。6、交接完毕后，双方值班长（主值）在运行记录簿上签字。7、交接班的责任：⑴接班人员应负责检查核对交接班记录，如有疑问必须询问清楚，否则接班后发生问题由接班者负责；⑵接班人员在交接班时间内，没有检查或检查不细，接班后若发生问题，责任由接班者负责；⑶交接班期间发现或发生的问题，由交班负责人鉴定、记录。3、巡回检查制度巡视检查制度是保证设备正常安全运行的有效制度。应按设备的实际位置确定科学的，合理的巡视检查路线，巡视应按规定的时间、路线流程进行，认真地巡视设备、以便及时发现缺陷和异常情况。为保证运行和备用设备的完好，定期进行有关设备的试验、切换，是监视设备是否正常的一项行之有效措施，必须按期、按规定要求进行。一、巡视检查根据范围、重点和周期的不同可分为：交接班巡视；特殊巡视；夜间熄灯巡视；全站值班员巡视。1、交接班巡视：是在交接班时，对上一班变动、操作、工作过的一、二次设备、自动化设备等新发现的设备缺陷及带严重缺陷运行的设备的现场进行核对性巡视检查。2、正常巡视：正常巡视每班至少一次，时间宜在日班14：00左右，夜班的20：00左右。正常巡视检查应按变电站现场运行规程中制定的检查项目（内容）进行。设备巡视后，应将巡视情况记入运行日志。3、特殊巡视：遇有下列情况，应进行特殊巡视：⑴.过负荷时；⑵.有重要缺陷设备的；⑶.新安装投运和大修后投运的设备；⑷.恶劣气候情况是时，如大风、大雾、雷雨、冰雪、高温等；⑸.事故跳闸后。4、夜间熄灯巡视：每周至少一次，重点检查各电气连接点的发热情况和电气设备外绝缘的放电情况。二、全站巡视由在地站长带领，每月巡视一次，主要是对全站运行设备状况进行全面巡视和对现存缺陷进行会诊性巡视检查。三、巡视检查应遵守的规定：1、巡视高压设备的人员应经考试合格后，由单位领导批准；2、巡视高压设备时，人体与带电导体的安全距离不得小于规程规定；3、必须戴安全帽，必要时带护目镜按设备“巡视路线图”进行巡视。防止漏巡；4、进出高压室内巡视时，应随手将门关好，以防小动物进入室内。5、每次巡视后，应将查得的缺陷立即记录在设备缺陷记录薄中，并按要求上报。6.、单人巡视时，必须遵守《电业安全工作规程》中的有关规定。4、运行分析制度一、变电站运行分析工作，主要是对设备运行状况、技术管理等进行分析，通过分析使运行人员不断总结经验，掌握设备性能及其薄弱环节、掌握事故发生的变化规律，了解发生异常的前因后果，做好事故预想，防范可能发生的事故，也为处理异常缺陷提供方便；不断提高安全意识，提高运行管理水平和岗位运行技术素质，确保安全生产。二、变电站运行分析分为岗位分析、综合分析和专题分析。三、运行分析内容1、岗位分析是值班人员值班中针对指示仪表变化、设备工况改变和设备出现的异常、缺陷等情况进行及时的分析，其分析意见也可作为全站综合分析的内容之一。岗位分析应随时进行。2、综合分析是全站人员针对本站某一段时间内设备运行、安全及运行管理等方面的情况进行定期的集体分析。综合分析主要内容包括：⑴.一次接线和运行方式存在的问题及改进意见；⑵.继电保护配置、动作可靠性和运行中存在的问题；⑶.设备可靠性问题和缺陷发生规律及设备运行中存在的问题；⑷.“两票”和各种规章制度执行情况分析；⑸.电压质量和母线电量不平衡率的分析；⑹.岗位培训、记录、资料管理、文明生产等工作的分析。3、专题分析是针对站内某一方面问题进行专门深入的分析。针对本站设备运行中存在的老大难问题或频发性不安全情况的专题分析，本站一次事故或两次同类性障碍必须进行专题分析。必要时可邀请专业人员或有关领导参加。四、变电站运行分析情况需上级部门协调或采取措施时,应书面报有关单位。5、岗位培训制度1、变电站应根据公司的要求,结合本站具体情况,制定培训计划。2、现场培训要达到本岗位工作要求，主要内容是：⑴电工基础知识；⑵变电站电气设备的构造、基本原理和性能；⑶继电保护及自动装置的结线、原理；⑷倒闸操作和事故处理及有关规章制度；⑸运行中遇到的实际问题；⑹主要设备的一般检修、试验知识和维护方法；3、每年对全体人员进行一次安全规程和现场规程的定期考试。4、针对运行中存在的关键问题，技术薄弱环节或新投设备、新技术的采用等，每季至少组织一次技术讲课。5、新值班员在担任值班工作前，必须按以下顺序培训：⑴现场基本规程制度学习：重点学习电业安全工作规程、岗位责任制和有关本站制度，对变电运行工作的任务、内容，（如：巡视、交接班、抄表、安全工器具的使用等）有初步的了解。此期间只能在熟练值班人员监护下进行工作。⑵现场见习：重点学习现场运行规程，进行设备指认，熟悉设备名称、结构、性能、作用，在师傅指导监护下参加交接班、巡视、抄表以及在停电设备上练习实际操作技能等。⑶跟班实习：重点学习电业安全规程、电气线路操作票和工作票制度、以及在实际工作中的应用，在主值指导和监护下协助进行简单的实际操作和日常维护工作。6、改变工种参加运行工作的人员应按新人员培训要求进行。7、因故间断运行工作一年以上,重新参加运行工作的人员,上岗前应进行安规和现场运行规程培训考试。6、领导干部上岗查岗制度1、机电副主任、主任助理每季一次，机电科长每月一次，分管技术员每半个月一次到变电站（配电室）上岗检查。2、干部上岗检查变电站（配电室）设备运行情况及值班人员岗位责任制、交接班制、巡回检查制等各项制度的执行情况。3、变电站（配电室）应建立“领导干部上岗登记本”，干部上岗应在登记本上进行登记，并以对检查中发现的问题签署处理意见。4、“领导干部上岗登记本”应由上岗干部亲自登记，变电站（配电室）值班人员不得代行。（三）、设备管理制度1、设备缺陷管理制度设备缺陷管理的任务是全面掌握设备健康状况，发现设备缺陷，认真分析产生原因，积极摸索设备的运行规律，及时正确提供设备检查内容，尽快消除设备缺陷，保证设备经常处于良好的技术状态，确保电网安全运行。

1、各单位机电管理部门负责设备缺陷的统一管理，其职责为：

⑴、督促各单位贯彻执行本规范，并检查执行情况。

⑵、及时掌握主要设备危急和严重缺陷。

⑶、每年结合设备评价工作对设备缺陷进行综合分析，根据缺陷产生的规律，提出年度反事故措施，报上级主管部门。

2、运行管理单位及设备修试单位均设缺陷管理专责人（或兼职），其职责为：

⑴、及时了解和掌握本单位管辖设备的全部缺陷和缺陷的处理情况。

⑵、对设备缺陷实行分类管理（可辅以必要的台帐、图表、资料），做到对每个缺陷都有处理意见和措施。设备缺陷，是指在运行中或备用中的各种电压等级的电气设备，产生了威胁安全的异常现象。其内容包括以下方面：

1）.高压设备的绝缘试验、介损、耐压、绝缘电阻不合格。

2）.注油设备的油绝缘试验不合格或气相色谱分析存在明显问题。

3）.油浸设备渗漏油。

4）.运行设备内部发生异常声音及温度显着上升。

5）.开关机构失灵、拒分、拒合或低电压动作试验不合格。

6）.主要设备保护监视装置不合格。

7）.防雷装置不符合要求，接地电阻不合格。

8）.母线及设备接点严重过热。

9）.导线有断股及伤痕。

10）.二次回路绝缘电阻不合格，直流系统接地。

11）.瓷质部分有裂纹。

12）.直流设备及充电装置故障。

13）.继电保护装置故障。

14）.开关遮断容量不足或操作电源容量不足。

15）.隔离开关开合不灵。

16）.防误操作装置失去作用。

17）.主要辅助设备失去作用。

18）.变配电装置构架房屋建筑。

3、缺陷分类的原则：

⑴、危急缺陷：设备或建筑物发生了直接威胁安全运行并需立即处理的缺陷，否则，随时可能造成设备损坏、人身伤亡、大面积停电、火灾等事故。

⑵、严重缺陷：对人身或设备有严重威胁，暂时尚能坚持运行，但若长时间坚持运行，随时可能转为危急缺陷，需尽快处理的缺陷。

⑶、一般缺陷：上述危急、严重缺陷以外的设备缺陷，指性质一般，情况较轻，对安全运行影响不大的缺陷。

⑷、变电站发现缺陷后应对缺陷进行定性，并记入缺陷记录，报告主管部门。

⑸、变电站发现危急、严重缺陷后，应立即按本单位管理制度上报。

⑹、一般缺陷应定期上报，以便安排处理。

⑺、消缺工作应列入各单位生产计划中。对危急、严重或有普遍性的缺陷要及时研究对策，制定措施，尽快消除。

4、缺陷消除时间应严格掌握，对危急缺陷应在24小时内、严重缺陷应在7天内、一般缺陷应在一月内进行消缺处理。

5、发现设备缺陷时，应仔细查明、核实缺陷部位，发生原因、确定缺陷的性质和上报的正确性；发现紧急缺陷应立即按管辖要限向有关调度及机电主管汇报，随后即填报缺陷报告单，应按安全规程和本公司的有关规定进行处理。采取有效措施防止事故的发生。若来不及汇报，可立即采取处理隔离故障点而后汇报。发现重要缺陷后，应及时向有关调度及机电主管汇报并填报缺陷报告单。必要时先电话汇报，并密切监视设备的运行状况，做好事故预想。发现一般缺陷应及时作好有关记录，能在本所范围内处理的缺陷积极组织处理，本站不能处理的缺陷，按月汇总后向机电主管上报，请求安排计划检修。上报的缺陷报告单，按月汇总后向机电主管上报，缺陷消除后及时注销。

6、对设备缺陷不论是值班员在巡视、操作、运行中发现，还是检修人员在检修、试验中发现；不论是否已经处理，均应作好缺陷记录。

7、每季结合设备定级对设备缺陷进行一次分析统计，年终一次汇总，均以报表形式上报机电主管部门，包括发生的危急、严重、一般缺陷的件数，已处理的和尚未处理的缺陷件数，对尚缺陷应督促尽快处理；缺陷处理或消除后，变电所应根据检修、试验报告或修试记录以及设备状况及时作好消缺记录和反馈消缺信息。2、设备定期切换与维护制度1、本制度适用于变电站内所有一、二次设备，同时包括通风、消防等附属设备。2、设备定期实验制度（1）每月普测一次蓄电池电压，普测数量不少于整组电池的1/10，选测的电池应相对固定，便于比较；（2）变电站内长期不调压或有一部分分接头位置长期不用的有载分接开关，有停电机会时，应在最高和最低分接间操作几个循环，试验后将分头调整到原来运行位置；（3）变压器冷却装置应每年在夏季来临前检查一次；（4）事故音响、预告信号、闪光装置、绝缘监察每天一次；（5）事故照明，备用电源每月试验一次；（6）氧化锌避雷器，每年第一季度由专业人员进行试验一次（或带电测试），以确认避雷器是否完好；（7）电气设备的电加热装置每年应进行一次全面检查；（8）对于变电站内的不经常运行的通风装置，运行人员每半年应进行一次投入运行试验；（9）站用消防器具应每年检验一次。3、设备验收投运制度一、变电站运行的新建、扩建、改建的一、二次设备加入电网前必须经过验收。设备变动修试后也必须经过验收合格，手续完备，方能投入系统运行。二、验收按部颁标准及有关规程规定的技术标准进行。变电站验收发现的问题，变电站值班员应及时向调度和运行主管部门汇报，确保达到变电设备安全要注，一经验收合格，变电值班员应对变电设备负责。三、在电气设备上工作结束后，有关修试人员应将工作情况详细记录在记录薄上，并写明是否可投入运行的结论，运行人员检查修试记录齐全主要数据合格后会同修试人员对修试设备进行检查、验收、检查修试单位已做到工完料净场地清，无疑后方可办理终结手续。四、新设备投产和重要设备的大修、大范围停电检修，由机电部门或变电站站长组织和安排好设备的验收工作。五、对检修后的开关、闸刀应进行操作检查，对调度校验后的继电保护装置应检查动过的端子、压板、切换开关位置和定值应处于正常状态，对检修试验后的设备要检查工作班装设的临时短接线、接地线、试验导线是否拆除，有无遗留物。六、验收不合格的设备不准投入运行，如需要投入运行，应根据管辖权限，经机电主管部门领导批准，并将意见记入值班日志。七、设备运行前必需准备内容：⑴、设备不管本期是否投运命名、编号、挂牌、标识必须齐全、醒目。⑵、试验时会亮的光字牌和正常运行应亮的指示灯及应测电压的出口压板有明确标示，便易检查巡视和测量。⑶、全部就地/远方控制开关和电压切换开关切换位置标明，出口压板和继电器应标有全称的命名。⑷、凡没有接地闸刀，需要对母线桥及一次设备需临时挂接地线的，接地点必须有明确的标志并固定不变，有利于值班员检查，接地点要除去油漆。⑸、闸刀操作把手上要有间隔全称标志，10kV间隔小车开关不但在柜门上有全称标示，在小车开关本体上也要有全称标示。⑹、防误装置可靠完好，紧急解锁钥匙已封存。急须使用时，必须严格执行防误解锁制度。⑺、设备安装符合规程要求，动作正确可靠，接触良好，指示正确，电气、机械闭锁可靠，密封件要求密封良好，瓷件无损坏、裂纹。验收中提出的消缺项目已经处理完毕。⑻、备品备件、专用工具已由基建部门向生产运行部门移交。⑼、电缆排放整齐美观，固定牢固，标志齐全清晰，防火封堵良好，电缆沟内无积水，无杂物。⑽、盘柜安装排列整齐，固定牢固，柜内接线整齐美观，标志清晰齐全。⑾、室内外设备金属部分无锈，油漆无脱落、皱纹、痕迹，充油设备无渗漏。⑿、二次回路配线正确，绝缘良好，电流回路无开路，电压回路无短路，工艺美观，电缆牌正确齐全，字迹清楚。⒀、试验和调试报告真实合格、项目齐全。八、环境及文明生产⑴、投运前站内投产区施工无遗留物。⑵、站内清洁整齐、无卫生死角、无杂物、无乱堆放材料，设备见本色。⑶、各处各类遮栏、护栏、爬梯安装牢固，符合安全规程。⑷、各类沟道盖板完好齐全。⑸、消防设施齐全、可靠、有效，符合设计和规程要求，并经当地消防部门的验收通过。⑹、工具、资料摆放整齐。⑺、场站照明符合设计要求。⑻、变电站绿化符合设计标准要求完工或已落实计划和按排。⑼、办公及生活用品满足运行需要。九、安全及管理：⑴、安全工器具齐全，符合安全规程要求。⑵、防止误操作的措施和装置符合规程要求。⑶、具备现场运行规程、典型操作票和必须的管理制度。⑷、各种记录簿册、台帐报表准备齐全。⑸、运行人员配置齐全，经过必要的学习或培训，掌握新设备的基本原理和性能。能胜任本岗位，经考试合格审核批准上岗。⑹、各种图纸、资料已及时移交。如缺竣工图纸和试验报告，督促基建单位及时移交。⑺、有颁布的经领导批准的允许单独巡视高压设备的人员、变电值班人员、工作票签发人、工作负责人、调试发令人名单。⑻、各项管理制度（岗位责任制、交接班制度、巡回检查制度、定期试验切换制度、缺陷管理制度、设备验收制度、运行分析制度、现场培训制度、消防安全制度、防误闭锁装置管理制度。文明生产管理制度、工具材料管理制度）和各个管理规范流程图（交接班流程、设备巡视检查流程、倒闸操作流程、工作票执行流程、缺陷管理流程）已制定并为操作班每个运行人员站熟悉。⑼、现场放置值班记录簿、设备验收卡、操作票、工作票可供使用。十、工作职责：变电站运行准备工作由站长负责落实和向上级主管部门汇报进展状况。凡是运行准备工作不符合要求的新设备不能随意投入运行。4、工、器具管理制度

1．工器具管理制可根据具体情况设兼职保管员或由变电室（站）负责人负责。

2．一般工具使用管理

（1）专用工具和公用工具，应放在工具箱或指定地点，按班移交。

（2）携带型仪表只允许在站内由值班人员使用，不得外借给其他人员使用。

（3）工器具丢失、损坏根据情况由当值值班人员负责。

3．安全用具管理

（1）安全用具属变电站专用工具，禁止作为其它用途，应存放在柜内或固定地点。

（2）绝缘用具（绝缘靴、绝缘手套、绝缘棒、高压验电器）应编号，按照安全规程规定使用和定期试验。值班人员应将定期试验情况做记录，对不合格的绝缘用具当即报废，不得存放在使用地点。

（3）各种标示牌、围栏绳等存放整齐。

（4）接地线均应编号，对号存放，有松股断股随时处理，保持完整。

（5）安全用具在使用后应物归原处存放。

4．消防器具使用管理

（1）消防器具为专用工具，应存放在消防专用工具指定地点，由专人负责，不得作其它用途使用。

（2）消防器具应保持完好、充足、如有过期失效或损坏，应报有关部门及时处理。

（3）值班人员平时不得随意打开灭火器。

三、工作标准（一）、安全工作标准一、工器具、仪表、消防器具、备品备件管理要求1、一般要求：⑴变电站应设置专用房间存放安全工器具，地点应方便运行人员存取，房间干燥明亮，防盗设施完善。⑵安全工器具应摆放整齐，工器具与存放位置均应编号，存放应“对号入座”。⑶应由专人负责管理，经常维护。按规定要求定期试验。⑷要严格管理建立清册，保证物卡相符，不得随便动用，当值人员使用后要及时清理干净，放回原位。⑸每日交班时，都要认真检查各种工器具有无损坏丢失，是否清洁和摆放整齐。（二)、运行工作标准一、值班工作标准：1、运行班人员组成：35千伏及以下变电站运行班应由主值、副值、三值组成、2、倒班方式：倒班方式要根据变电站规模和在电网中的作用等情况制定,由上级主管部门审查后,经总工程师批准。一般情况下,值班人员连续值班时间不得超过二十四小时、交通不便的偏远地区经主管领导批准,上述时间可适当放宽、运行值班班次排列和人员配备由站长(工区)编排确定,未经站长允许不得随意变动值班方式或调、替班。3、值班纪律⑴坚守岗位,精心监视仪表设备,不擅离岗位,不进行与值班无关的工作及活动；⑵认真执行调度命令和上级指示,不推诿,不拖延；⑶巡视检查要到位,细听、细看、细查、细分析,不走马观花,不敷衍了事；⑷认真操作,认真监护,不麻痹大意；⑸严字当头,检修质量不合格不投运,安全措施不完善不开工,工作不终结不送电；⑹准确处理和认真分析事故、异常、不隐瞒,不包庇,不弄虚作假；⑺交接班要交得清楚,接的明白,不含糊,不扯皮；⑻两人以上值班的变电站,在正常情况下主控制室始终至少保持一人,随时掌握设备、负荷变化等情况,按时准确地抄表和记载其它运行参数。4、值班工作日周期要求：⑴各变电站要根据本站的倒班方式编制《值班日周期表》,将每日当班各项周期工作的完成时间和负责人固定下来,以保证运行工作有良好的秩序。⑵二十四小时倒班方式的《值班日周期表》编制方式和内容如表。⑶对已编排的《值班日周期表》值班人员要认真执行,不得无故拖延、遇有倒闸操作、事故处理或其它特殊情况影响<值班工作日周期表>的正常执行时,当值班长(主值)可作必要的临时处理,但应保证本班各项工作任务全部完成。二、交接班工作标准1、交接班前的准备工作⑴检查、核对模拟图与实际相符。⑵做好以下运行记录:⑶当时的运行方式。⑷设备检修及改扩建施工进展情况。⑸收到工作票张数及工作票执行情况。⑹布置的安全措施,接地刀闸(线)组数、编号及位置。⑺检查微机管理部分与实际一致,记录齐全。⑻检查安全用具、工器具、测量仪表等应齐全完好,并存放整齐。⑼清理环境卫生。⑽上述准备工作应在交班前15分钟完成。2、接班人员应提前15分钟在主控室外集合,由班长(主值)检查服装仪容符合要求后,带领进入主控室。3、交班值班长(主值)在模拟图前向接班人员全面介绍本值各方面情况。⑴本值巡视发现缺陷、异常及事故的处理情况。⑵一、二次设备的运行及变更情况。⑶本班完成的维护工作及未完成的原因。⑷上级命令、指示及落实情况。⑸本值倒闸操作及操作票执行情况。⑹其它需要交待的情况。4、接班检查:接班值班长(主值)要根据上一班的介绍,简要布置本班人员要进行重点交接检查项目和注意事项,然后根据下列分工,分头进行检查。值班长(主值)⑴巡视检查主控室内的保护、控制屏(包括直流和站用电屏)。⑵检查继电保护及自动装置和二次回路运行及变动情况。⑶检查、试验中央信号和测量装置。⑷检查”两票”,了解设备检修、试验情况和接班后应进行的工作。⑸审阅运行记录和有关记录、日报表等的记录情况。副值⑴主变压器及其附属设备。⑵本站最高电压等级配电装置。三值⑴检查本站中、低压系统,站用变、蓄电池、电缆夹层。⑵安全用具,工具、仪表、钥匙、备品备件。⑶环境卫生,文明生产符合要求。5、接班人员检查完毕,应立即向值班长(主值)汇报检查结果,重点汇报发现的异常和交班人员交待不符的问题、如遇有问题,应由交班人员说明情况或处理。6、接班值班长(主值)认为符合接班条件后,开始交接班仪式。三、巡视检查工作标准1、设备巡视是掌握设备运行情况,及时发现设备缺陷,消除事故隐患,保证安全可靠运行的重要措施、变电运行人员应按时认真巡视设备。2、值班人员巡视高压设备时,不得进行其他工作,不得移开或越过遮栏。3、雷雨天气需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器和避雷针。4、高压设备发生接地时,室内不得接近故障点4米以内,室外不得接近故障点8米以内、进入上述范围人员必须穿绝缘靴,接触设备的外壳和架构时,应戴绝缘手套。5、设备巡视检查项目和标准按照<现场运行规程>中的有关规定进行、采用看、听、嗅、摸、测等方法,综合分析设备运行状况。⑴看:设备的油色、油位、导电的各连接部分,瓷件及机械部分有无异常及损坏。⑵听:设备声音是否正常。⑶嗅:设备有无焦臭等异常气味。⑷摸:运行设备外壳(接地部分)温度有无异常。⑸测:导电部分接触面发热情况。四、记录簿填写标准1、运行工作记录本记录由主值或副值填写，页头栏填写的值班时间、安全天数、当值人员等可由一人填写。2、巡视检查记录本值各类巡视检查的开始、结束时间、巡视类别，巡视中发现的缺陷及巡视人姓名（交接班巡视由值长签名）。巡视类别分别为：交接班巡视、正常巡视、夜间巡视、特殊巡视。3、运行记事中按时间顺序填写运行中发生所有的事项，若当页记录不完，继续在背面的检修、运行补充记事中进行记录并写明见下页。⑴记录调度命令和操作项目，其中需含有下达的预令、动令时间、发令人、操作命令、执行的操作票号、操作结束汇报时间及接受回令的人。⑵记录所有非巡视时间发现的缺陷,危急、严重缺陷应立即电话汇报主管部门，并记录接受汇报人姓名。⑶记录事故、异常发生时的一切声、光信号、保护动作情况（此项要求两人共同记录无误后方可恢复信号）、设备状况、现场检查处理结果及接受汇报人姓名及时间。⑷进行调整分头及投切电容器的操作，需有值长或带班主值下命令后执行并做好记录，交班前统计本值有载分接开关动作次数并累加上值动作次数后填入累计栏中。设备维护及定期切换工作按发生时间顺序记录。4、检修记事若当页记录不完，继续在背面的检修、运行补充记事中进行记录并写明见下页。⑴记录收到一、二种工作票的票号及时间。⑵收到口头、电话命令的时间、发令人、工作负责人及主要工作内容及安全措施。⑶一、二种工作票口头、电话命令允许开工时间、工作主要内容、工作负责人姓名、收工时间及工作票号（电话口头命令除外）。5、交接班事项分四部分填写⑴填写运行方式时：主设备：用调度编号填写主变、各电压等级母线及所带出线运行方式，备自投、备用及检修设备需注明。站用变：应注明站变主供及备用、备投方式，站用母线及主要负荷分配方式。直流系统：注明充电机及直流母线运行方式。⑵填写现场保留接地刀闸、临时接地线的总数，再注明各接地刀闸编号及临时接地线的具体装设位置及编号。⑶停用继电保护及自动装置记录正常方式下非正常停用及临时停用的继电保护及自动装置。⑷未执行工作票中记录收到但未执行一、二种工作票的票号。6、其它事项记录非调度操作指令的技术性命令和通知；调度提前下达的工作任务通知；上级领导提出的设备及运行方面的命令和指示。7、交接班签字均要求本人签字，时间由值长或带班主值填写。8、站长应按要求检查审阅运行工作记录并签字。9、运行日志⑴由当班副值按规定时间填写。⑵填写数据必须准时、正确。⑶采用微机实时监控系统的变电站每日定时打印日志并逐月备份数据。10、设备缺陷记录⑴缺陷经值班长（主值）或站长、技术员鉴定后，由发现人按照发生顺序填入本记录。⑵一、二次设备、油务、绝缘发生的所有缺陷均需记录。⑶记录缺陷设备名称、发现日期、发现人姓名、缺陷详情（部位、程度、有关数据）、缺陷分类、缺陷卡编号、消除日期、处理和验收人姓名。五、岗位培训工作标准一、反事故演习1、反事故演习能够定期检查值班人员处理事故的能力，贯彻反事故措施，帮助值班人员更好地掌握现场规程，熟悉设备特性，增强迅速处理事故能力。2、变电站全站反事故演习每季一次，由站长组织进行。3、反事故演习题目一般重点；⑴本站和其它单位过去发生事故的教训和异常现象；⑵设备上存在的主要缺陷及薄弱环节；⑶在新设备投入运行的前后可能发生的事故，以及影响设备安全运行的季节性事故。⑷值班人员对特殊运行方式的掌握以及操作技术上的薄弱环节。⑸在本站设备和系统范围内可能进行的复杂操作。4、演习组织人应对演习题目进行详细研究，要制订出完整、正确的处理方法和步骤，要制订防止误触、误碰运行设备，可能造成事故的防范措施，并详细填写“反事故演习报告”，5、演习过程应以现场模拟为主，现场提问为辅，相互结合的方法进行。6、要指定胜任的监护人。监护人要明确运行方式及设备状况，正确处理的方法和步骤，防止造成事故，演习中应监视演习人员的动作是否正确，发现有可能导致事故发生的行为时，应立即制止和停止演习。7、演习开始前，演习组织人员应将演习当时的运行方式和负荷情况，以及应遵守的制度通知演习人员，并事先做好演习用的专用指示牌，用挂牌的方法进行，但演习用指示牌颜色必须与运行中的标示牌颜色有明显的区别。使用通讯电话与事故信号时，应与正常运行有区别。8、演习人员各就岗位后，演习组织人员和监护人按照计划中的顺序，将演习开始的情况和事故状态发展的情况依次向演习人员宣布。9、演习过程中，演习人员不得妨碍当值人员的正常工作，不准触动运行设备，可用模拟方式表示，或在培训专用模拟场地进行操作。10、当演习过程中发生事故时，监护人应立即宣布停止演习，全体人员退出现场，由当值人员进行处理。11、演习结束后，演习组织人要将监护人员、演习人员召集在一起，进行总结评价，针对演习中暴露出的问题，提出改进意见。并将有关内容填入“反事故演习报告”。二、技术问答1、技术问答出题应结合值班人员技术弱点和设备存在的问题等实际情况进行。2、技术问答每月至少一次，值班员每人不少于一题，值班员由技术员出题，技术员由站长出题；站长由机电科出题，并限期回答。3、答题时，要求回答者不能简单抄录，要根据有关文件规程、理论书籍和参考资料，结合本站实际情况，有针对性地解答六、文明生产标准1、人员仪表⑴值班人员上岗时,穿标志服,保持整齐清洁,并佩戴标志;不准穿高跟鞋；⑵值班人员要坚守岗位,不做与运行工作无关的事,班前和班上不喝酒；2、站容站貌⑴站内室外环境整洁,场地平整,道路畅通、设备区无杂草,无垃圾,无积水、站内各上、下水道应畅通；⑵站内各工作场所内的设备、材料均应放置整齐有序,工作完毕后,工作人员应及时清理现场；⑶站内应备用存放各类技术资料、图纸的专用柜,柜内存入整齐,标志醒目齐全；⑷站内应备用存放安全工具,小工具、仪表、备品备件、钥匙的专用器具,各类用具应存放整齐,对号入座；⑸站内电缆沟应略高于地面,沟内电缆排列整齐,并至少半年检查一次、做到无杂物、无堵塞、无积水、电缆沟盖板齐全完整,无破损；⑹站内照明设施齐全、完好；⑺设备区严禁种植高杆作物；⑻室内物品应摆放有序,图表悬挂整齐、门窗玻璃应完整,窗明几净、设备厂房无漏雨,墙壁、屋顶干净无灰尘,地面清洁；⑼控制室(保护室)、设备区、高压配电室等严禁吸烟；（三）、设备管理标准一、设备管理工作要求：1、全站无三类设备，设备完好率达到100%，一类率达80%。2、设备缺陷年消缺率达85%以上，危急、严重缺陷应按规定处理。3、设备无渗漏要求：⑴充油设备无渗漏。⑵全站渗漏应低于0.3‰。⑶设备整洁无油垢及油迹，油门无油垢。4、设备瓷件清洁无损，导线及接头接触良好，不过热。5、电容器维护良好，可投率达95%。6、主要设备检修试验周期、项目：⑴主要设备检修试验周期、项目应执行部颁有关规定。⑵主要设备检修试验周期、项目若不能按部颁规定执行的，必须有本单位总工程师批准的管理办法。eq\o\ac(○,3)试验报告及检修、校验工作记录：7、主要设备试验后，应在规定期限内下发试验报告，且有文字结论。8、检验、校验工作结束后，工作负责人应认真按有关记录的填写要求，做好记录。9、检修、试验工作结束后，应清理工作现场，保持场地清洁卫生。二、设备标志规定：1、应标明标志的设备⑴主变压器、站用变压器应有名称和编号标志，冷却器及冷却风机应标明编号。⑵断路器应标明名称和编号。⑶隔离开关应标明编号。⑷避雷器、电压互感器、耦合电容器应标明名称。⑸室内外的交、直流分电箱及端子箱应标明相应编号和名称。⑹室外高压母线应有名称和相别标志，室内高压母线应有名称标志并涂相序漆。⑺室内高压出线应有线路名称编号和相别标志。⑻独立避雷针应有编号。⑼继电保护及自动装置、交直流屏、中央信号屏、控制屏前后均应有名称标志，屏顶的横梁上标有名称标志，屏底标有屏号。⑽断路器操作把手应标明编号，控制屏上线路模拟线底部应标有线路名称。⑾继电器应标明编号和名称。⑿继电保护压板，各种切换把手，按钮应标明编号和名称。⒀直流保险应标明回路编号、名称和极别，交流保险标明编号和回路名称。⒁控制屏上的表计均应标明名称。⒂控制屏及保护屏上部的各种小母线应标明母线名称。⒃两路保护在同一保护屏面时，应有明显标志（红线）。二次回路电缆应按有关要求悬挂标牌。⒄室内外接地线端应有明显标志。2、标志牌悬挂的位置⑴断路器标志悬挂在便于观察的一侧。⑵隔离开关标志应挂在操作把手的正面。⑶变电站室内高压出线标志，挂在穿墙套管外侧下方。⑷各种仪表、按钮、切换把手、继电器、保护压板的标志在其正下方，应固定牢固。⑸断路器操作把手的标志应标在断路器把手的下侧。⑹其它设备标志应悬挂在面向巡视道路一侧，便于运行人员观看。3、设备标志颜色⑴一般的标志牌应为白底红字，接地线刀闸为白底黑字。⑵接地刀闸垂直连杆涂黑漆，接地操作把手涂黑漆。全部设备的接地装置（外露部分）应涂黑漆。⑶相序牌为白底红字，并标有相应的相序标志。⑷配电盘上的模拟线应按电压等级涂不同颜色。⑸断路器位置指示器的箭头一律涂红漆，断路器位置的“合”字用红漆书写，“分”字应用绿漆书写。附表一、变电站电气操作票和工作票制度一、操作票、工作票是保证电力安全生产，防止电气误操作、人身伤害事故的重要组织措施。应严格按照电力部门颁发的《电业安全工作工作规程》要求，认真组织实施。二、使用过的操作票，下一值应综合检查评价，每月定期由安全员对“两票”执行情况进行复核统计合格率，做到正确及时，对“两票”执行评价过程中存在的问题向上级反映并提出改进建议。三、上级职能部门应认真督查和指导，进行复审与综合分析，及时发现并提出整改意见和组织落实措施。对执行不力的，按照考核办法进行考核。四、操作票应填写正确，字迹清楚。有下列情况之一者，评价为“不合格”操作票：1、操作票不是按事先编号顺序使用（发预令的操作例外）；2、操作票在填写时不是用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔书写；3、一张操作票超过一个操作任务；4、操作实际任务与步骤不符（其中包括操作票漏项，应列入操作票内容的操作未写入票内及步骤颠倒等）；5、字迹潦草、票面模糊不清或对个别错漏字修改遗补时涂改、使用修正液或用橡皮、指甲、小刀等擦、刮；6、操作四步内不得盖单步“不执行”小章或每张操作票使用单步“不执行”小章超过三次；7、对遗漏操作项目在票上用补充记号进行补充或用调整记号对颠倒步骤进行调整；8、未按统一命名、统一术语填写或设备名称编号不正确；9、装（拆）接地线的位置不确切或漏写地线编号或地线编号颠倒；10、操作时间漏填、错填或未按“年、月、日、时、分”填写；11、操作票上各类人员未按实填写齐全(包括由于审核手续不严，签名人员不符合安全规程要求。没有签名或没有签全名。由他人代签名)；12、操作中打“”不正确或漏打“”者；13、操作票填写完毕未在最后一项齐末处盖“以下空白”章或使用图章的名称不正确；14、已执行的操作票未盖“已执行”章；15、操作中发生异常情况停止继续操作的操作票或具有“不执行”内容的操作票在“备注”栏内未作说明的（另外对作废、不合格的操作票均应注明原因。若系调度追令作废，可列入合格统计。若系值班员填写中错误作废，应属不合格统计）；16、操作票编号后有缺页（缺一页计一张不合格，因故缺页不统计在内，但需说明理由）。五、有下列情况之一者，评价为“执行不合格”操作票：1、操作票未带到操作现场或未按实际操作顺序打“”的操作票。2、先操作，后补填写的操作票。3、违反“六要八步”，操作、监护不当发生考核事故，统计事故或威胁人身安全和设备正常运行的已实施的操作票。六、工作票有下列情况之一者为不合格：1、审票不严，出现下列情况之一者：⑴站使用的工作票种类与工作内容不符合者。⑵工作任务内容填写不明确或遗漏。⑶不用钢笔或圆珠笔填写，字迹潦草、模糊不清，工作内容和安全措施在值班人员许可工作后填写。⑷工作票错漏字需改正时字迹不清楚或使用符号不规范或一般涂改超过3个字。⑸各类签名人员不符《安规》要求；工作票签发人，工作负责人，工作许可人，未经有关部门审批者；没有签名或签全名。⑹安全措施填写不正确，不具体、不完善（如拉开关和刀闸的名称，编号不完善，可用简称，但必须是局和各级调度统一规定的操作术语，应装接地线，应设遮栏或标示牌未注明确实地点或数量不足；值班员填写的安全措施中接地线没有注明编号）。⑺由他人增添或变更工作票上的内容时，未经原工作票签发人同意者。⑻有关工作票提交值班员的有效时间未按《安规》第45、46、47条精神办理。⑼变更工作班人员、工作负责人及扩大工作任务，未按《安规》第48条精神办理。2、办理工作票时出现下列情况之一者。⑴值班员填写的安全措施仅写“同左”或安全措施比《安规》要求降低者。⑵工作地点保留带电部分和补充安全措施，未按照实际情况作扼要说明。3、没有办理许可手续的工作票，或在工作票上双方签名不全。4、未办理工作票结束手续。⑴工作结束时未按《安规》要求检查设备状况者。⑵工作负责人，工作许可人未签名，未填写工作结束时间。⑶工作票站装的接地线已拆除，但未写明拆接地线组数；值班负责人未签名。⑷未盖“已执行”图章。5、每日收工未按《安规》指定的工作票交回值班员者。6、一个工作负责人手中有一张以上的工作票，或一个工作班成员在同一时间内允许参加一张以上工作票的工作。7、工作负责人长期变更或工作长期而未在工作票内签注者。8、工作票没有编号，没有填写日期或其他不符《安规》要求的。9、除上述规定外，违反《安规》及电力部门的其它相关规定也可认定作不合格考核。10、工作票在保管期（一年）内遗失。七、操作票、工作票合格率统计方法：1、工作票签发人签发不合格，由值班员发现指出，统计为签发单位“不合格”一次。2、签发合格，值班员错定为“不合格”，则统计运行单位“不合格”一次。3、签发不合格，值班员许可时未发现指出，在执行后发现，以及双方在许可、终结等方面不符合要求，则签发、运行单位各统计“不合格”一次。4、“执行不合格”的“两票”统计，考核于当事者站在单位。5、已执行的应开未开票数和已执行没有回收的“两票”列入“执行不合格”统计。6、操作票、工作票合格率计算办法：该月已执行合格票数月合格率＝100%该月应执行的总票数其中：该月应执行的总票数＝该月已执行的合格票数+该月已执行不合格票数该月已执行不合格票数＝“签发不合格”票数+“不合格”票数+“执行不合格”票数八、操作票、工作票至少应保存一年。二、运行分析记录：日期主持人记录人参加人员内容提要：（运行分析包括运行岗位、事故异常、缺陷、仪表活动、负荷及电压、专题和其它分析等）发言记录：结论措施：分析评价：三、一般缺陷发现、记录流程图：班长 （每月巡视）班长 （巡视）（当值）（缺陷管理员）标示图当值缺陷记录簿值班记录簿 标示图当值缺陷记录簿值班记录簿（缺陷通知）（主人每月查阅记录）（每月巡视）专档设备主人专档设备主人一般缺陷上报、处理、记录流程图：设备主人专档设备主人工区上报报表生技上报记录设备主人专档设备主人工区上报报表生技上报每月查询处理意见班长审核缺陷管理员标示图缺陷记录簿汇总作业计划缺陷管理员缺陷管理员标示图缺陷记录簿修试队修试队班长审核缺陷管理员缺陷管理员月底查询当值修试人员维修记录簿缺陷记录簿本所维修计划值班记录簿当值执行当值维修记录簿缺陷记录簿本所维修计划值班记录簿当值

职工工资制度总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。1.２本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。二、工资结构2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。2.3浮动工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。2.4项目津贴自研发项目经总经理批准立项后，于相关研发人员当月工资中发放。项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%。2.5项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估。项目如提前或按期完成，项目津贴自完成当月停发。在预定的截止时间，如项目完成率低60%，项目津贴自当月停发；如项目完成率高于60%，项目津贴继续发放，直至项目完成当月为止。技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况，确定项目奖的发放。2.6职员工资扣除项目包括：个人所得税、教育金、缺勤、扣款（含押金、借款、罚款等）、代扣社保费、代扣补充保险费、代扣住房公积金。2.7职员工资发放如有错漏，或需退还捐款时，将在下月工资“补杂”项补发。三、工资系列3.1公司根据不同职务性质，分别制定行政、技术、营销三类工资系列。3.2行政工资系列适于于从事行政、财务、生产等日常管理或事务工作的职员。3.3技术工资系列适用于从事产品技术开发、生产技术、品质管理等专业技术工作的人员。3.4营销工资系列适用于从事营销、推广及相关工作的职员，包括市场本部及难驻外机构所有职员。3.5职员工资系列适用范围详见下表3-1：表3-1工资系列适用范围工资系列适用范围行政工资总经理办公会成员总部助理部长以上职员（市场本部及下属部门除外）总经办、行政人事部、财务部、审计部、物料供应部所有职员研究部、工业设计部、技术工程部、生产技术部、质量管理部、生产部从事非专业技术工作的职员技术系列研究部、工资设计部、技术工程部、生产技术部、质量管理部、市场推广部、客户服务部所有职员营销系列市场本部及下属市场管理部、行业销售部、市场推广部、销售计划部、客户服务部所有职员驻外机构所有职员（含经理、财务经理等）四、工资计算方法4.1工资计算工式：实发工资=应发工资+补杂项目－扣除项目应发工资=固定工资+浮动工资固定工资=基本工资+技能工资+住房补贴+医疗补贴=工资标准×固定工资系数之和浮动工资=考勤工资+绩效工资+效益工资=工资标准×浮动工资系数之和4.2工资标准的确定:根据职员所属的工资系列\职务,确定职员薪级.再根据职员薪级,确定对应的工资标准。参见《职员职务-薪级对照表》、《职员薪级表》。4.3；固定工资与浮动工资的标准系数设定：设工资标准为1，；固定工资标准系数为A，其中基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴标准系数为别为A1、A2、A3、A4，A=A1+A2+A3+A4。浮动工资标准系数为B，其中考勤工资、绩效工资、效益工资、项目津贴标准系数分别为B1、B2、B3、B4，B=B1+B2+B3+B4。以上系数的标准设定说明如下表4-1：表4-1：工资项目标准系数高级定工资系列固定工资标准系数（A）浮动工资标准系数（B）合计基本工资（A1）技能工资（A2）住房补贴（A3）医疗补贴（A3）合计考勤工资（B1）绩效工资（B2）效益工资（B3）项目工资（B4）行政系列0.080.00.1/技术系列0.080.00.10.2营销系列0.080.00.3/4.4固定工资计算方法：固定工资=基本工资+技能工资+住房补贴+医疗补贴=工资标准*（A1+A2+A3+A4）4.5浮动工资计算方法：浮动工资=考勤工资+绩效工资+效益工资+项目津贴=工资标准*（B1*C1+B2*C2+B3*C3+B4*C4）其中，C1为考勤考核系数，C2为绩效考核系数，C3为效益考核系数，C4为项目考核系数。确定方法分别见下表4-2、4-3、4-4、4-5：表4-2：考勤考核系数（C1）确定方法：C1初始值=1考勤结果C1扣除值旷工0.5天以上1病、事假每请一天0.25月累计迟到/早退每满5次0.5月累计迟到/早退时间每满1小时0.51次事前未办请假手续0.2C1=初始值—扣除值表4-3：绩效考核系数（C2）确定方法考核成绩考核成绩含义占职员总数的比例绩效考核系数C2的取值S优秀5%1.3A良好15%1.1B合格60%1.0C基本合格15%0.6D较差5%0表4-4:效益考核系数(C3)确定方法效益指标达成率效益考核系数C3的取值效益指标达成率效益考核系数C3的取值151%以上261%-80%0.8121%-150%1.541%-60%0.6101%-120%1.221%-40%0.481%-100%10-20%0表4-5:项目考核系数(C4)确定方法考核期内项目进程完成率项目考核系数完成100%以上1完成80%-100%0.8完成60%-80%0.6完成60%以下0项目考核由项目经理负责。五、试用期限职员薪级确定5.1工资由总部发放的试用期职员5.1.1通过招聘方式进入公司的试用期职员，其薪级应由本部门负责人在大幅度考核后提出建议，填写《》（附3），经行政人事部、主管领导审核，总经理批准确定。5.1.2通过毕业分配方式直进入公司的试用期职员，其薪级由行政人事部提出建议，填写《职员薪级调整表》，主管领导审核，总经理批准确定。5.1.3试用期职员如在职时即担任总部课长以上行政职务，或分公司财务经理经理、副经理、经理等行政职务者，薪级一般应确定为其职务相应的下限薪级标准。5.1.4试用期职员如在入职时未担任以上行政职务者，根据表5-1执行表中“试用期职员学历”均指国家承认的学历标准。用人