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文档简介

排长管理失职检讨书范文我是某部连队的排长，因为我的管理失职，导致我队伍的训练工作受到了很大的影响，现在我深感懊悔和自责，特此向全体战友深刻检讨。管理失职的问题我对自己的管理任务没有对号入座，没有明确规定班长、副班长、小组长、教练员等分工责任，更没有每天制定出具体的训练计划，并落实到每一个战士身上。我与训练教官和军官的配合也不够密切，训练计划的制定和组织缺乏前瞻性和系统性，经常临时修改、调整，给战士带来非常大的困扰。此外，在训练场上我也经常无法及时回应和处理战士的各种请求和要求，导致训练时效性大大降低。经过反思与总结实践现实使我深感到管理之难，需要我们长期不断的总结和反思。通过此次失误，我发现了自己管理上的问题，也在经验中总结出了一些应对方法。我列举如下：训练计划要有前瞻性和系统性，不能临时瞎摆弄。要考虑部队整体训练和个人练兵的有机结合，注意训练任务的分门别类，按照现实情况合理制定训练计划。明确分工责任，将班长、小组长、教练员等角色划分为不同职责，使每个人都有一份明确的任务，也有一定的自主权利，这样才能有效地提升战斗力。在训练过程中要做好交流，及时处理战士的各种要求和请求。对于遇到的问题，能够顺利解决；对于约束不够强的战士，及时提醒和约束，保证整体训练效果。下一步的计划在深入反思中，我认识到管理的重要性和自己的局限性，同时也认识到管理不是一蹴而就，也需要一个迭代和智慧的过程。因此，接下来我将注重以下几个方面的工作：强化自己的学习和钻研，参加各类教育培训、学习各类理论知识，不断提高自己的管理水平。加强与军官和训练教官的沟通配合，完善训练计划的制定和落实，使其有效地贯穿整个训练过程。做好分工责任，明确班长、副班长、小组长和教练员的角色和职责，使每个人都能够贡献自己的力量，在训练中不断学习成长和提高。结束语我深知我的失误给部队带来了不好的影响，给战友们带来了不便和遗憾，在此，我向全体战士真心道歉。同时，我也会在今后的工作中更加努力，不断提

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