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文档简介

考勤设计协议考勤设计协议

一、目的

为了规范公司的考勤管理，提高工作效率，确保员工的出勤情况真实可靠，特制定本考勤设计协议。

二、考勤规定

1.上班时间：

员工每天上班时间为早上9:00，严禁迟到。若员工因特殊情况无法按时到达办公地点，需提前向上级主管请假，并尽快补上工作时间。

2.下班时间：

员工每天下班时间为下午6:00。若员工需要加班，需向上级主管申请，并获得批准。

3.考勤方式：

公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需要刷卡登记上下班时间。员工不得代打卡，如发现代打卡的情况，将按照公司规定进行相应的处理。

4.外勤考勤：

若员工需要外勤工作，须事先向上级主管申请，并按照公司流程完成相关手续。外勤员工需要按照规定的考勤方式进行考勤登记。

5.请假：

员工若需要请假，须提前以书面形式向上级主管提出申请，经批准后方可请假。请假期间需在电子考勤系统中做好请假登记。

6.加班：

若员工需要加班，须提前以书面形式向上级主管申请，并获得批准。加班时间需在电子考勤系统中做好记录。

7.违反考勤规定：

员工若违反考勤规定，如迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定进行相应的处理，并扣除相应的工资。

三、考勤管理

1.考勤记录：

公司将通过电子考勤系统实时记录员工的上下班时间、请假、加班等情况，保证考勤记录的准确性和可靠性。

2.考勤查询：

员工可以通过电子考勤系统查询自己的考勤记录，如发现记录有误，应及时向考勤管理员提出更正申请。

3.调休：

员工若因加班需要休息，可向上级主管提出调休申请，经批准后方可调休。

4.考勤奖励：

公司将根据员工的考勤情况及出勤率，设立考勤奖励制度，对考勤良好的员工给予奖励或者额外福利。

四、违约责任

1.若员工违反考勤规定，如迟到、早退、旷工等情况，将按照公司相关规定扣除相应的工资，直至解雇。

2.若员工在考勤记录中有作弊行为，如代打卡等情况，将按照公司相关规定给予相应处罚，包括扣除工资、停职、终止劳动合同等。

五、附则

1.本考勤设计协议自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。

2.公司保留对本协议的最终解释权，并有权根据需要进行调整和修改。

3.本协议未尽事宜，由公司和员工另行协商解决。

以上为公司考勤管理的设计协议，希望员工

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