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文档简介
第9页共9页印刷厂火灾事故应急预案电子版为落实《消防法》切实贯彻“预防为主,防消结合”的方针,预防火灾,减少火灾危害,确保职工的生命、财产安全,特制定本预案。一、____领导1、成立以总经理为总指挥、副总经理为副总指挥,公司防火领导小组成员为组员的预案指挥部。指挥部通常设在值班室、生技部。2、在紧急情况下,总指挥确定顺序为。总经理、分管领导及副总经理、办公室、生技部负责人。3、成立以各部(科室)义务消防员为基本的消防队。二、处置原则及方法(一)处置原则。沉着冷静、消于初期、忙而不乱、先人后物,最大限度地减少人员、财产的损失。(二)处置方法1、当得到报警信号经实地查看证实是火灾初发时:(1)事发部门领导立即____本部门义务消防员和其他同志采取各种手段扑救,争取将火情消灭在初发期。(2)安全部门接到报警后,立即派员到现场,并及时向领导报告和做好抢险救灾的各项准备工作。(3)火灾消除后,安全部门要做好现场保护,调查火灾发生原因,事发部门及时总结教训并追究有关人员的责任。2、当发生火灾,且有蔓延趋势时:(1)指挥部成员立即到指挥位置,____人员疏散、财物的抢救。1(2)迅速向“119”报警,并观察火势蔓延方向和现场情况,向火场救灾指挥部报告。(3)发出人员疏散紧急命令,并利用广播、电信、电话系统宣传在人员疏散过程中应注意事项,并立即____义务消防人员赶赴现场扑救。3、疏散方法:楼层消防队员维持消防电梯前的秩序,必要时配备应急照明灯,为疏散人员指引方向。所有疏散人员应保持镇静,服从命令听从指挥,疏散人员在消防楼梯上应靠右边依次下楼,右手扶楼梯把手,左手搭在前一人肩上紧接而下,严禁挤、推、抢道、防止发生伤人事故。三、各类人员职责(一)火场总指挥职责:1、____设立火场指挥部,了解火场情况。2、确定一名副手到总机房负责通讯联络,确保通讯畅通,提高通讯效率和准确性。3、确认火灾类别等级。根据着火地点的燃烧物品、着火空间、范围,判断火灾类别、等级(在短时间内有能力自救的,可视为初级火情,火势超出初级火情的程度或火势虽小,但周围有易燃____物品,可能引起爆炸和火势蔓延的,应视为中级以上火情)。4、根据火灾类别和等级确定是否向公安消防“119”报警,是否需要疏散人员,向各部门下达指令,明确分工。5、____灭火抢救队伍,以各部门义务消防员为主体扑救火灾,救护伤员,抢救物资等。6、公安消防队员到场后,及时取得联系,听从消防人员指挥。7、火灾扑灭后,____人员保护现场,清点人员、物资,做好善后工作。(二)生技部安全职责:1、接警后立即赶到现场,并根据火场情况向总指挥提供有效的扑救方案。2、按总指挥指令负责现场指挥,____义务消防员和就近职工投入救人灭火、抢救物资,疏散员工。3、立即派人向火场运送灭火器材。4、根据灭火需要,确定是否起用消防灭火系统。(三)保卫科职责:1、____人员维护好火灾现场的秩序。2、指派专人在门口迎候消防车的到来,并指引就近停靠消火栓,指引火灾现场,向火场指挥员和公安消防部门提供有关区域的建筑结构和电气管道的架设布置情况。3、布置做好火灾现场警戒工作,防止有人趁火打劫及发生其他治安问题。(三)保安警卫职责:1、接到报警后迅速指挥无关人员、车辆撤离通道和停车场,消除消防障碍,保证通道畅通。2、维持现场秩序,迎接消防车的到达,并指明消火栓位置和指挥部位置。3、确定警戒区域,禁止无关人员进入现场。4、如在巡逻时发现火情,对初级火灾,先切断电源,运用消防器材,全力进行扑救,并向安全部门报告。四、火灾事故的紧急处置方法1、立即报警:一旦发现初起火灾或重大火灾苗头,首先发现的人员必须立即报告,起火地点的部门人员迅速采取灭火措施扑灭火灾,同时将情况迅速报告安全部门。2、各部门接到火灾警报后,立即携带灭火器材,或就近取灭火工具赶赴现场,按分工扑灭火灾,抢救伤员,转移和保护现金等贵重物品。3、安全等专职人员,接到报警或发现火情后,尽快切断电源,关闭阀门,迅速控制可能加剧火灾蔓延的部位,以减少火灾蔓延的因素,为迅速扑灭火灾创造条件。4、指挥部要迅速查明情况,向公安消防部门报告,抢救和转移现金、帐务、凭证、帐册等贵重物品。如紧急情况,而又无法抢救时,要____人员立即撤离,以免造成更大的伤亡。5、在灭火、抢救财产和疏散人员时,安全人员要提高警惕,防止有人混水摸鱼趁火打劫。在灭火中,要注意观察着火部位和火的颜色、气味等情况,要保护好现场,尤其是着火点,为查明火灾性质、着火原因打下基础。五、火灾报警电话。119。____化工有限公司印刷厂火灾事故应急预案电子版(二)1、编制目的为了防止厂房出现重大事故,维护厂房正常运营,确保厂房员工的人身安全,坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,制定厂房火灾事故应急预案。2、危险性分析2.1企业基本概况(略)2.2危险性分析厂房经营场所属于人员工作场所,具有电器线路多、用电量大、经营时间长、可燃物多难以管理等特点。一旦出现火源易蔓延引起火灾,造成群死群伤事故。厂房的选址是否妥当、安全出口和疏散标志是否满足要求,以及选用的装饰材料是否阻燃是影响厂房建筑防火的重要因素。厂房应满足有关标准和规范要求,不应选在耐火等级较低的房间甚至是居民住宅楼内。同时,厂房的安全出口数量、门的宽度、开门方向应满足要求。厂房装修应减少用可燃装修材料,如一旦遇有点火源发生火灾时,这些材料容易着火并产生大量有毒烟气,导致人员在短时间内窒息死亡。厂房窗口在必要时可以作为人员紧急逃生的出口。由于厂房电器多、用电量大、经营时间长,因此存在通电线路过负荷的危险。厂房用电应满足安全要求,厂房布线应按规定进行,禁止存在电路超负荷运行,以及乱拉乱接电线、人为损坏电线等情况。此外,引起厂房电气火灾的原因还有:①由于断路造成相间电压不平衡、空调等用电设备而引发火灾;②电脑、空调、电取暖器自身故障引燃可燃物发生火灾。厂房人员流动性大,不确定因素比较多。因此,人为原因也极易造成火灾。厂房应禁止吸烟,如有顾客不遵守规定擅自吸烟或吸烟后不及时熄灭烟头,直接导致人为起火的可能性。厂房内应严禁用液化石油气来烧水做饭,稍有疏漏,即可能成为火灾的引火源。此外,厂房应加强安全管理,防止人为纵火引发火灾。3、____机构及相应职责3.1抢救指挥部总指挥:厂长职责。负责调度指挥,一旦发生火灾,总指挥接到通知后立即赶往现场____抢险指挥,负责事后调查,处理善后工作。副总指挥:副厂长职责。负责配合总指挥工作,总指挥不在时履行总指挥的一切权力。报警联络员:其他人员职责。一旦发生火灾要沉着冷静,立即上报总指挥、副总指挥、各个应急小组及有关政府部门。3.2抢险抢修应急组组长:班组长组员:____人职责:抢先抢修组长接到通知后,立即派人把事故区域电源切断,制定安全疏散计划,按人员分布情况制定在火灾的紧急情况下安全疏散路线,用醒目的箭头标示出出入口,安全出口的利用率要平均,对厂房的工作人员,要明确分工平时要训练以使火灾发生时____疏散人流有序地进行在经营时间里,厂房工作人员应坚守岗位,并保证安全通道,楼梯和出入口畅通无阻。安全出口不可锁闭,通道不可堆放物资,____疏散时应进行宣传,维持好秩序,稳定情绪,按制定的路线尽快地在场人员疏散到安全地区。对厂房的工作人员要求做到会使用灭火器,学会火场自救的基本方法,要求知道安全出口要知道消防器材的摆放位置,要知道逃生的基本的方法。3.3抢救防范应急组组长:班组长组员:____人职责。抢救防范组长接到通知后立即带领本组成员赶赴现场,负责抢救人员物资,灭火工作,进行现场秩序维护及周边检查,保护现场,等待公安调查取证,负责整个厂房区域的治安防护工作,防止不法人员趁机作案。4、预防措施(1)建立和完善各项安全防火责任制度。(2)进行经常性的防火安全检查,对发现的火险隐患和一切违章现象消除整改和制止,对暂时难以消除的火险隐患必须采取应急措施,确保消防安全。(3)建立厂房防火档案,确定本厂房的防火重点部位,制定单位灭火、疏散、逃生方案。(4)定期进行防火知识的和灭火技术的培训,要求人人做到“四知”:知报警电话:知重点部位:知消防器材位置:知消防器材使用方法。(5)加强对当班人员的管理,要求当班人员身体健康,掌握一定的灭火技能,在日常工作中能及时有效的扑救初级火灾。5、应急响应广大厂房员工要有高度的防火意识,坚持经常性的检查。要牢记:火警电话119;匪警电话110;急救电话120。(1)火情发生后,按照灭火预案,当值厂房管理员要马上通知安全负责人,尽快增加援助人手,____现场人员用灭火器具等进行扑救,力争能够有效控制火情,尽量把火灾消灭在萌芽状态。(2)如重大火情,同时向“119”报警,当值厂房管理员根据火情发生的位置、扩散情况及威胁的严重程度首先通知起火楼层,然后,再根据火情扩大附近区域,逐区域____通知。(3)当值厂房管理员应正确引导厂房内的人员向疏散通道疏散,并授之以正确逃离姿势,其余人员使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作,并清除各种障碍,疏通各种通道,为消防部门的人员、设备进入现场扑救创造条件。(4)为更好的应付紧急情况,当值厂房管理员应听从并协助消防工作人员的现场指挥。(5)当值厂房管理人员要以高度负责的态度,做好为难面前最后一个离开的思想准备,根据火情,接受最高的指挥的指令,对需要抢回的设备,文件等采取必要措施。6、应急结束在抢救完毕后,总指挥及事故区域的人员配合上级有关部门调查,对员工做好安抚工作。技术人员对损坏的物品设备进行抢修,恢复正常运营。____圣美印刷有限责任公司印刷厂火灾事故应急预案电子版(三)为防止突然停电后造成混乱,导致宾客不满及其它损失,特制定以下应急方案。a、服务器、前台(____台)、电脑各配置断电保护器一个,可以维持电脑继续工作半小时。b、发生停电后,所有部门及各个岗位人员必须保持冷静,不准随意乱串。各岗位具体应对方案如下:1、管理人员。发生停电后管理人员要立即巡视营业区各个岗位,要求所有人员保持冷静,督促各岗位工作人员按照停电应急预案来做好本职工作。加强巡视,处理各区域或岗位因停电造成的矛盾,以及加强防火意
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