劳务合同临时（汇总15篇）

劳务合同临时（汇总15篇）

随着我国经济的快速发展,派遣企业、用工单位以及全社会越来越重视派遣企业的服务质量。以下是合同屋我为大家收集整理的劳务合同临时，欢迎阅读并下载。

劳务合同临时第1篇

依据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用________一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。

2.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。

四、劳动酬劳：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________.

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严峻错误的。

2.符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;

(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________.

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)_________乙方(签章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)_________

_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

变更合同内容：_________.

甲方：_________(签章)

乙方：_________(签章)

_____年_____月____日

劳务合同临时第2篇

甲方：

乙方：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动酬劳

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资

五、绩效工资

依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10100元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

劳务合同临时第3篇

甲方（聘用单位）名称：________________

法定代表人：__________________________

全部制性质：__________________________

主管部门：____________________________

地址：________________________________

乙方（受聘人员）姓名：________________

性别：________________________________

民族：________________________________

诞生年月：____________________________

参与工作年月：________________________

学历：________________________________

何时毕业于何校何专业：________________

何时获何专业技术职务任职资格：________

何时获何技工等级任职资格：____________

居民身份证号码：______________________

住址：________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作须要，在____________岗位工作（详细事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

三、劳动爱护和工作条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳

1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

3.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列状况之一的，甲方不得依据本条第

（六）款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

4.国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；

3.国家法律，法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的'，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

九、双方须要约定的其他事项：____________________________________

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）___________

法定代表人（签章）______

（负责人）

乙方（签章）___________

________年______月______日

劳务合同临时第4篇

用人单位：（简称甲方）

职工姓名：（简称乙方）

依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，根据同等自愿，协商一样的原则，订立合同，共同遵守。

一、合同期限：合同期限既从20xx年月日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作须要，在工作。因生产经营改变和工作须要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方供应生产，工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。

2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内。

四、劳动酬劳及福利：

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方剧烈要求基本养老保险金伴同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在担当此费用。

五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化，如乙方不遵纪遵守法律，甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行担当全部费用。

2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[11016]266号《企业职工工伤保险试行方法》处理。

七、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中，如遇新的状况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特别缘由须要解除合同，必需提前2天通知对方，经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作须要经双方同意，可续订合同。

八、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一分，经双方签字生效。

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日

劳务合同临时第5篇

甲方：______________________________

乙方：______________________________

依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着同等，自愿和协商一样的原则签订本协议。

一、协议期限

本协议自____________年________月________日起至________________年________月________日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

二、工作任务

1、依据工作须要和乙方专长，甲方负责安排乙方在____________部门(分店)担当____________工作。

2、因工作改变，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正值理由，应听从支配。如乙方认犯难以适应调整，可申请辞职。

3、乙方必需遵遵守法律律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动爱护和纪律

1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进行平安操作规程教化及培训，同时依据工作岗位须要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。

2、乙方应听从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。

3、甲方对乙方完成任务成果显著的，应予嘉奖;对违犯劳动纪律的，应予指责教化，情节严峻的，赐予保职停薪。

4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。

四、劳动协议的终止、解除、变更

1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。

3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的，即可辞退。

五、违反协议担当责任

1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正。

2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

八、双方需约定的其他事项

公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

签订日期：____________年______月______日

劳务合同临时第6篇

甲方(聘用人)：

乙方(被聘用人)

丙方：

依据中国科学院海洋探讨所关于临时用工的管理规定，在同等自愿、协商一样的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议于年月日起生效，至年月日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：。

第三条乙方供应劳务的方式为：。

第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议

其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的.劳务。

第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度;乙方负有保守甲方商业隐私的义务，担当不侵害海洋所学问产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果全部权归海洋所。

第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准：

每月元人民币(大写)，乙方工作不足一个月者根据实际天数计算。乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务酬劳，乙方不再享受其它福利待遇。如乙方(所外)未参与青岛市社会保险，由甲方负责供应所需的相应费用。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、甲、乙双方就终止本协议协商一样的;

三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的;

四、甲方因调离等缘由脱离原岗位的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行状况，负责甲、乙双方的调解工作。

第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：

第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第十八条本协议自三方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方(托付代理人)：

日期：

劳务合同临时第7篇

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一、依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

二、工作内容：

三、工作要求

1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。

2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。

3、乙方人员需听从甲方的管理,保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。

4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。

四、劳动酬劳及支付方式

1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;

2、支付方式：

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

3、甲方不按本协议约定供应必要的`劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

六、争议解决

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方：(盖章)

乙方：(盖章)

年月日：

劳务合同临时第8篇

甲方(用人单位)名称：

工作地址：

乙方姓名：性别：诞生日期：年月日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：

邮政编码：联系电话：

户口所在地省市(县)区(乡镇)村

甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方同等协商一样自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、临时劳务用工合同期限

以完成肯定的工作任务为期限:自年月日至该工程结束后合同即行终止。

二.工作内容

依据甲方工作须要和岗位要求，乙方同意在甲方中担当工作。

三.劳动酬劳

甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。

甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税

在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外损害保险。

甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。

五、劳动爱护和劳动条件

甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方供应的宿舍、食堂等基本生活条件应达到平安卫生要求。

甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。

甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

六、劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。

七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它

甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。

经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

不能胜任本岗位工作的。

有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

严峻失职、假公济私、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。

不听从甲方正值工作支配的。

严峻违反施工现场平安管理规定的。

被依法追究刑事责任的。

乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。

合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。

当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金——元。

乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成干脆经济损失的，应担当经济赔偿责任。

乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。

如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。

当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。

八、甲乙双方需约定的其他内容：

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。

十、附则

合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。

本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方：(公章)乙方(签字、指印)

法定代表人或托付代表人：

签字日期：年月日

劳务合同临时第9篇

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方工作须要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。

2、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意依据甲方工作须要，担当电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

甲方每月支付乙方劳务酬劳，标准为1010元/月。

四、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

五、劳动争议处理

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

签订日期：

劳务合同临时第10篇

用工单位：(以下简称甲方)

招用临时工：(以下简称乙方)

依据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着同等自愿、协调一样的原则,签订劳务合同。内容如下:

一、合同期为自年月日至年月日止。

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：

1、每月出勤必需达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行。

3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

劳务合同临时第11篇

甲方(用人单位)名称：_________________________

乙方(劳动者)姓名：___________________________

依据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

其次条生产工作任务

1、乙方在甲方从事_________工作。

2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

第三甲方应为乙方供应生产、工作条件

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。

2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其它必要的生产、工作条件。

第四条劳动酬劳

1、乙方在合同期间的工资标准：_________;

2、_________。

第五条保险、福利待遇

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的`临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教化。

第七条劳动合同的解除

1、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

(三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;

(五)贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严峻错误的。

2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;

(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

3、任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

第八条

违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

第九条

乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

第十条

其它双方协商事项：_________。

第十一条

本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

第十二条

本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(公章)________________乙方(签字)________________

签字日期：______年___月___日签字日期：______年___月___日

劳务合同临时第12篇

甲方(用人单位)名称：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：______________

乙方(劳动者)姓名：_________

现住址：___________________

居民身份证号码：_____________________

甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其次条生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_____岗位，担当_____生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_______，并发给乙方劳动爱护用品：_______，保健食品费：_______元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_______________。乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)须要加班时，应限制每日加班不超过___小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_______元。加班工资：法定节日为_______元，公休假和平日为_______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_______元至_______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：_______。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_______元，作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供给直系亲属救济费_______元。

4.乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。

5.在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必需提前___日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为须要约定的事项

1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_______元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_______元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_______元。

4.除国家规定以外，在_______________况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在_______________状况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算方法：_________________________。

7.其他需约定事项：_______________________________________。

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。

第十条争议解决

因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：_______。

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：_______________

法定代表人(签字)：_________

_____年___月___日

签订地点：_________________

乙方(盖章)：________________

_____年___月___日

签订地点：__________________

劳务合同临时第13篇

用工单位(以下简称甲方)：________________________

招用临时工(以下简称乙方)：______________________

依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调一样的原则，签订劳务合同。内容如下：

一、合同期为自____________年________月______日至____________年________月______日止。

二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：

1、每月出勤必需达到______天，每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。

2、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

3、临时工交抵押金____________元(在第一个月工资扣除)，施工结束后，一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严峻的予以辞退(工资在年底按日工资______%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行嘉奖。

5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的______%，工资年底付给。

6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以____________元罚款。

7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

四、甲方为乙方供应下列劳动工资、福利待遇：

1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。

2、因公伤、残按《劳动平安爱护条例》执行。

3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。

4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和健康。

5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章)：__________________

乙方(签章)：__________________

劳务合同临时第14篇

甲方：__________________

乙方：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成肯定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为______年_____月_____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

其次条：甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条：甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。

第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条：甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第七条：甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条：乙方在试用期间的工资为每日(或每月)____________元，试用期满后工资为每日(或每月)____________元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资____________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的。

(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的。

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

(一)在试用期内的。

(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。

第十三条：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条：甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[19__]__]__乙方劳动的。

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

其次十四条甲方解除劳动合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)、严峻违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。

(3)、严峻失职、假公济私、对甲方利益造成损害的。

(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。

(5)、有_劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

1、甲方依法被宣告破产;

2、甲方依法解散或