新生儿工作心得体会

Word第第页新生儿工作心得体会新生儿科护士工作心得体会范文〔精选〕

冰心曾说：爱在左，怜悯在右。走在生命两旁，随时撒种，随时开花。在繁花盛开，万紫千红的五月，有一位伟人在这样的日子里悄悄走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关心和行动照看患者，更多的考虑患者的需求，供应更完善的优质服务。她那种燃烧自己，照亮别人，无私奉献的提灯精神至今令人尊敬！她，就是南丁格尔！

为了进一步加强临床护理工作，提高护理服务的满足度，结合医院开展“三好一满足”活动，做好医院进展改革的工作落实，凝心聚力，提升服务水平，为病人制造优质温馨的病区，力创和谐医院，让患者满足，全院开展优质护理服务示范工作，优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。

创优无止境，服务无穷期。一切以病人为中心是我们的服务宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是紧急有序的，在护理岗位上，为他们送去我们的优质服务，尽我们最大力量关心他们，让他们早日恢复健康是我们的服务目标。

三分治疗，七分护理。拉开人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，将光和热带到人间，驱走黑暗，为患者送去春风，带来健康的福音。

创优，就是在平凡的工作中严谨慎独，提高护理质量，用爱贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式，使得患儿有相对固定的管床护士。管床护士负责自己所管患儿的一切，包括喂养、喂药、治疗、护理，一些低体重早产儿或其他危重患儿还要进行床边抹身等，这样我们的护士就能全面了解患儿的信息，以便供应全面有效的优质护理服务。患儿入院时，我们仔细认真地向家属做好沟通解释工作，使得家属能放心将他们的珍宝交给我们照看。

平日里患儿家属来送患儿的日常生活用品时，我们的管床护士也是第一时间热忱的接待他们，主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的状况，同时请来患儿的管床医生向其讲解患儿的病情与治疗，缓解家属紧急担心的心情。送患儿出院时，我们同样仔细耐烦向家属交代回家后一些需要留意的状况，并反复嘱咐遇到特别状况应准时打电话回来质询，为此患儿家属们越来越感谢并信任我们的护士。以往患儿探视环节，是患儿家属最多不满的时候，之后我们全面改善探视的流程模式，每次探视时我们会支配一名高年资的护士陪患儿家属探视，准时向其做好解释工作，解除他们的疑虑。同时也支配护士在探视时刻守在患儿身边，让其家属明白无论什么时候我们都会守护着患儿。如今不满的声音越来越少。感谢与赞扬之声随之增多。

当然，创建活动离不开院领导和护理部的细心指导。护理部制定了优质护理服务的'方法和措施，增加了护士人数，实行了责任制护理排班。明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高熟悉，全面有效地提升了护理服务质量，为患儿供应创新、人性化服务，得到了患儿家属的赞扬。

服务源于专心，精于技艺。创建活动不仅得到科主任和全科医生的大力支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不行分。为适应不断进展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求，不仅要有学习的新内容，而且尽量要以多媒体的形式呈现，以讲解的形式沟通，用自己的业余时间熟识课件内容，然后在科护理睬议上共同探讨。使个人的讲解和沟通力量得到了很大的提高。

在开展优质护理服务活动中，我们获得了患儿家属的好评，但仍存在一些缺乏，需要连续努力改良，进一步深化以患者为中心的服务宗旨，将优质护理服务活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，切实提高护理服务质量，取得让患者或家属及社会满足的效果。

蓝天对白云说：由于有你的参加，我的世界才能缤纷多彩；

大地对小草说：由于有你的参加，我的世界才能诗意盎然；

大海对游鱼说：由于有你的参加，我的世界才能千姿百态；

而我想说：由于参加了优质护理服务活动，每个护士都不断在成长与成熟，内心世界都不断强大起来。

新生儿科护士工作

新生儿科护士个人工作总结范文

自从进入儿科工作以来，我始终在科护士长的带着、指导和关心下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认仔细真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、过失或纠纷发生。两年来，我主动地参与了院内、院外举办的各种业务学问和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想熟悉之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和根据各项医疗护理操作规范做好护理工作。我始终仔细参加每月一次的三基(基础理论、基本学问和基本技能)的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断稳固自己的护理理论学问和实践技能。主动支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满足度。此外，还始终坚持自学护理本科学问，争取在理论学问方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步进展。

去年，我和科内同事一道参与了医院举办的“5r26;12”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成果;还是去年11月份，我参与以“构建和谐医院”为主题的演讲竞赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都分散和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的全都认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，特别感谢各位院领导赐予我这次荣耀的深造机会。

在过去的两年工作中，我还有很多的缺乏之处。譬如专业学问的薄弱，技能力量的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了很多学习和提高的机遇;又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的苦痛的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的熟悉，并始终在努力地改正和提高。我肯定会加倍刻苦地学习理论学问，熬炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中消失的缺乏。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素养，更主动的看法为患者供应更优质的服务。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会仔细对待接下来的进修学习，力争学到真学问、练到真功夫;然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起共享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。

新生儿科护士个人工作年终总结

20__年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁的共同努力下，以医院总体进展目标为指南，连续深化开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，内强素养，外树形象，严格落实各项护理核心制度，打造我科护理服务品牌，全面推动了各项护理工作的开展，年打算目标达标率95%。本年度，我们重点做了以下几项工作：

一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教育大会，结合临床实际工作，对看法好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。

二、深化开展整体护理，全面提高职业素养

1、组织学习《儿科学》，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容，责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。

2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起商量，共同解决问题。

3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。

三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救力量

1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。

2、年资护士加强应急急救力量训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。

3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。

1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。

2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。

五、护理人员较杰出的完成护理工作

__年的经济收入比__年稳步提高，全年本科基础合格率到达90%以上，健康教育掩盖率到达100%。在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的荣耀称号。

一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员仔细学习，严格管理，详细落实。通过更新服务理念，改善服务看法，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务看法有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作看法、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。

新生儿科护士年终工作心得

一年的时间很快就过去了，科室的成立从最开头的雏形到一步步进展，最终到鹤立鸡群是主任和护士长带着我们努力的成果，其中我们取得了许多杰出的成果，在主任的指导监督下我们也攻克了不少曾经没遇到过的疑难问题，大夫的医术也在不断精进，在护士长的带着下我们护士也在不断的完善，科室的总体进展朝着光明的方向前进。但是，我们的成长与进展也有许多不完善的地方，我们也在不断的探究与摸索中找寻规律从而到达更高的水平，下面我就从自身不完善的地方做出个人总结，以及将来进展做出规划。

一、提高个人素养，预防护理风险

我是从学校刚刚毕业进入护理行业的新人，工作的这一年我发觉学问技能的全能进展特别重要，这对于更好的护理病人治病救人特别重要，但是，作为新人我觉得自身有许多不完善的地方，有些操作还没有信念胜利完成，我知道只有完善的技术水平和积累的临床阅历才能使自己护理游刃有余，所以首先给自己提出要求尽量去协作老护士们处理急救危重病人的工作流程和不常常运用的技术操作，这样才能使自己单独处理麻烦问题时临危不乱，避开护理风险的发生。多学习，多实践，这样才能更好的解决问题。

二、明确职责，发挥个人在岗位的意义

我认为首先不管在护理的哪个岗位上都应当明确自己工作的职责，了解岗位的工作要点，我以前是理疗班，我觉得理疗岗位就是与运用中医特色的理疗来帮助治疗，使患者的治疗效果到达更好的水平，能尽快是病情转好，所以理疗的方法正确很重要，比方，热淹包要正确的放在肾俞穴的位置，这样才能通过脉冲刺激穴位的方法治疗糖尿病肾病，而且药包肯定要热但不能过烫，所以温度要把握好，而如今我从事的是办公班，责任很大，不但要准时的传达交接大夫医嘱使医嘱能快速顺当完成，而且还要监督大夫医嘱的正确，但是作为新人我也有许多不懂的地方，大夫问题医嘱有时不能准时发觉，所以我觉得在我仔细查找大夫医嘱正确性与否的同时大夫也应当仔细看好医嘱再下，互相监督互相促进，这样才能准时有效的为病人治疗，所以在有不懂的地方我要准时询问护士长和各位老护士，这样才能发觉问题解决问题。对于出院结账累积问题，我会尽最大努力去完本钱职工作，只有大夫和护士共同完成出院病历的完善才能准时使病历归档。

三、遵守医院和科室规章制度

正所谓“无法规不成方圆”，遵守医院和主任、护士长规定的规章制度特别重要，个人的独特和小团体主义不能运用在自己的工作中，听从领导支配才能使整个团体有好的进展，所以也要更加规范自己的行为规范。

这一年的护理工作取得了肯定成果，但是也存在着缺乏之处，自身力量的提升和缺点自查这需要我们纠错改正完善，每个人都有自己的缺乏之处，这需要我们去“自省”，只有从自身纠察才能完善自身和科室的进步与进展。

新生儿个人工作心得体会

我校围绕教育局开学工作支配会议精神和学校目标责任书，深化开展了多项活动。依据我区教育局颁发的《城关区教育教学管理方法汇编》开展我校“教育质量管理”，谈起亮点工作，基于我校实际状况，不敢横向与先进学校相比，只能纵向与我校过去相比。尽管学校受灾过渡，让局领导操劳，兄弟学校受累，但作为教育的一线单位，工作绝不能过渡。在仔细学习我教育局发的各种文件精神，主动查找提升管理理念、提高管理方法，在学校全体领导班子成员分工合作和全体老师的仔细努力下，与我校以往相比，有以下几个方面有了明显提高。

一、以管理思想统领工作思路让系统思索结合精细管理

再学彼得圣吉博士《第五项修炼》，让我们对学习型组织的建设有了新的熟悉，“学校一盘棋，全凭人提气”是需要系统思索的，人是第一要义，我们紧紧把握这一要义。在详细工作中，我们也把人的工作作为第一重点，要想同学爱学、乐学，就要老师爱学、乐学，爱教、乐教。努力构建阳光老师、才智学者，这需要多方面的政治思想工作，同时也表达了我们校本教研培训的实效性。

我校在去年老师队伍建设和专业化进展积累肯定阅历的基础上，今年来全盘考虑和讨论的基础上提出培育阳光老师、才智学者。校本教研培训真正以校为本，讨论学习校本理念的专题会，老师们把“基于学校”“为了学校”“进展学校”三个要义深化教研培训中。

如：今年的校本教研培训中，我们支配了固定的“班级管理论坛”(全体老师参加，人人去谈班级管理的问题和方法，班主任和任课老师的沟通、任课老师和非任课老师的协商，使全校老师都成为每一个同学行为习惯养成的示范和监管，转变了同学只认班主任和任课老师的现状，产生了“六部一角制”，实行“长官制度”等好的班级管理方法)。

“老师师德演讲会”、“老师心理座谈会”(领导班子成员做了《浅析产生“体罚现象”的老师心理及对策》讲座，从老师心理疏导和情感体罚方面比较深化地进行了分析和启发，从老师学习心理学理论和心理辅导技术，专心理学驾驭课堂教学，提升教学艺术几个方面进行了对策讨论，较好地消退了隐形体罚和情感体罚的产生)。

同样也依据老师提出的困惑，在实践的基础上进行集体研讨，呈现教育的合力。

一本老师培训卡，记录了老师成长进展的自我规划、培训记载、自我反思、老师成果、荣誉记录、六个一、老师评价、校长导评等内容，使其成为老师一年来的学习记录、思索记录、成果记录、提升记录、引导记录的资源。

我们为老师铺设轨道、指教成长，以管理思想统领工作思路，让系统思索结合精细管理。我校在编老师24人均大本在读，其中10人已取得毕业证书。老师们还在今年完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读观赏》，正在交替实施，同时下一步要考虑富有探究性和深度思索的活动课程资源建设。

二、以点带面以面带面

管理中的以点带面是常用的方法，面上工作的提升是每一个点的提高所影响的，点面结合是更加有效的，使管理扁平化，呈现出服务于学校中心工作的服务功能。以面带面却是新收获，用一个面上的工作去带动其他几个面的工作，效果却也不错。

如：我校钱焕玉老师申报的央电教馆课题《信息技术在学校数学课堂教学中的有效整合讨论》实施两年以来，今年他们做出了调整。每个课题组成员担负课题管理工作和讨论工作，如其中一位课题组成员负责《课题跟踪》，了解本课题现阶段的讨论现状和新的思路方向，同时管理课题相关资源(网络了解和期刊中的课题类似信息)，然后完成《课题文献讨论报告》，支撑课题依据最新动态做成调整，以保证课题讨论的前瞻性。还有一位课题组成员为两个平行班做对比试验讨论，同时收集原始资料，形成评价对比，完成《对比试验讨论报告》，为课题供应数据支撑。

这样的方法在课题阶段成果展现后，渐渐成为我校我部门工作的有效蓝本，也成为了一种工作思路，以面带面的效果在意料之外，同样也在意料之中。下一步我们考虑让工作更加有“度”。(长度、宽度、高度，适度、密度、精度)。

三、让老师引导家长建老师助学理念

本年度，我们针对我校家长实际，针对家长流淌性大，绝大部分文化水平不高，对教育理念和方法缺乏，难以实现家校联动的现状，同时也为了转变2>;5的教育实际，我们提出了这一理念。

如：在老师供应给同学的家庭作业中，我们要求提前写好“家长看法”“家长签名”“作业时间”等信息。在家长看法栏中供应“书写状况”、“修改状况”、“学习看法”几项，我们想引导家进步行家庭学习的指导和管理。在学期开头、中期、期末对家进步行沟通和方法的指导。

在如：我们让老师在课堂中建立“生本”理念，让老师们在课堂中不仅亲自指教学困生，同时也有同学关心学困生，使课堂时间倍化，效果比较好。

下一步，我们将连续把这一亮点放大，逐步探讨并形成一些好的做法和阅历。

我校今年也取得了一些成果。学校在统测中取得了近几年来最好的成果，也被荣评为城关区教育先进集体，这是对我们极大的确定和褒奖，同时也提出了更高的要求。老师们有多人获得省、市、区级奖项，其中钱焕玉老师自行拍摄的录像课《圆的周长》获大、中、学校参与的第十二届全国教学软件大奖赛优秀奖。同学也在各项活动中有肯定的成果。

我们会连续努力，于困难处显精神，一句话，学校在过渡，我们的工作不过度，工作不但不会过渡，还要更进一步。

新生儿科护士工作心得体会范文

随着时间的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地成了人们眼中的“白衣天使”，做了一名护士，而且还成了儿科护士。刚刚走进病房时，同事们劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，也尝尽了酸、甜、苦辣……

由于工作对象是不懂事的孩子，在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话，我们需要有一颗和善的心，能够