特种设备和特种作业人员安全管理制度

....特种设备和特别作业人员安全治理制度目的为了加强公司对特别工种人员的安全技术培训、考核和治理，以及保证本际，特制定本制度。范围 〔含公司相关方在我公司从事特种作业的人员〕的安全技术培训、考核和治理以及特种设备的治理。术语1特别工种人员的范围：本制度包含的特种作业人员有高、低压电工、压力容器作业、起重机械作业、易燃易爆危急物品作业、场〔厂〕内机动车辆驾驶等特种设备治理人员。压力容器，是指盛装气体或者液体，承载肯定压力的密闭设备，其范围规a〔表压，且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa•L沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于a〔表压aL60℃液体的气瓶；氧舱等。压力管道，是指利用肯定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa〔表压蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于25mm电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的〔踏步〔货〕电梯、自动扶梯、自动人行道等。起重机械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于1t，且提上升度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。等特定区域使用的专用机动车辆。装置相关的设施。职责特种人员的治理职责：品证安技部的职责：特种作业人员日常安全治理、日常作业治理；对相关方特种作业人员的资质审查、现场作业的安全监视治理；综合治理部治理的职责：人员进展遵章守纪、安全生产的考核；培训打算，组织特种作业人员参与取证培训、复审培训；建立特种作业人员档案并对特种作业人员资料档案进展治理。应保证取证培训、复审培训的经费落实到位。〔包括年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、品证安技部负责审核，综合治理部负责实施；特种设备的治理职责公司总经理应当对公司特种设备的安全和节能全面负责。监管。生产技术装备部应当对在用特种设备进展常常性日常维护保养，公司专职装置及有关附属仪器仪表进展定期校验、检修，并作出记录。生产技术装备部应当依据安全技术标准的定期检验要求，在安全检验合格1经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得连续使用。检查，消退事故隐患后，方可重投入使用。有违反相关法规和安全规定的行为时，应准时予以订正并上报。生产技术装备部应建立特种设备的安全技术档案，确保设备全部技术资料术档案中，由公司统一归档治理。生产技术装备部要制定和完善切实可行的应急预案，定期组织应急事故演练和安全培训教育活动。种设备台账》。治理要求特别工种人员治理根本规定员参加复审培训，准时更《特别工种人员名单汇总表》。特别工种人员必需具备的根本条件年龄满十八周岁以上。身体安康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症。初中〔含初中〕以上文化程度。51.2.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术学问，把握相应工种的操作技能，持有有效的岗位操作证书。符合相应工种作业特点需要的其他条件。特别工种人员的治理间的培训负有全面的责任。申请特别工种取证人员，应备齐培训所需的材料，按时间要求参与相应治理。凡持有特种作业安全操作证的人员，按规定定期必需进展年审复训，经请再复审一次〔此次复审费用自理；再复审仍不合格或证件超期未进展复审，证件自行作废，不能单独上岗操作。知相关部门：特别工种人员证书失效；特别工种人员因本人缘由不再从事特种作业的；特别工种人员因常常性违章作业屡教不改的；特别工种人员无故拒绝参与安全培训与复审培训的。规程进展操作,严峻违章或造成事故者取消作业资格。特别工种人员必需听从安全治理部门的监视治理，持证上岗作业。门备案、补办。培训取得特别工种人员资格证书前方可上岗作业。特种设备治理根本规定生产技术装备部购置的特种设备须有国家有关部门的生产许可，附有国方可验收、入账与使用。购特种设备的部门应准时告知设备治理部门。特种设备在投入使用前30著位置。生产技术装备部制定本部门的《特种设备汇总表》。生产技术装备部应当对在用特种设备进展常常性日常维护保养，设备治理器仪表进展定期校验、检修，并作出记录。特种设备检测治理部门应当依据安全技术标准的定期检验要求，在安全1使用。特种设备消灭故障或者发生特别状况，生产技术装备部应当对其进展全面检查，消退事故隐患后，方可重投入使用。有违反相关法规和安全规定的行为时，应准时予以订正并上报。生产技术装备部应建立特种设备的安全技术档案，确保设备全部技术资纳入安全技术档案中，由生产技术装备部统一归档治理。安全技术档案应当