职业生涯规划报告范文

logo职业生涯规划学院：XXXXX班级：XXXXX姓名：XXXXX指导教师：XXXXX目录TOC\o"1-2"\h\u28255一、确立志向 311957二、自我认知 414533我的爱好 45710我的能力 713240我的个性 832217别人的评价 1111022我的职业价值观 1226770三、环境分析 1226826家庭环境分析 1225929学校环境分析 1316904社会环境分析 136151职业环境分析 1326757人际关系分析 1431240四、职业生涯机会评定 143386优势 1419043劣势 141240机会 1515639威胁 1525904五、职业选择 169045职业目的 182760职业的发展途径 1824380六、职业生涯路线的选择 1812331七、职业生涯目的的设定 1818025职业探索阶段 1919647职业建立阶段 1929186职业发展阶段 1924343职业确立阶段 2010022职业维持阶段 2010753职业衰退阶段 2014013八、职业生涯目的的实现方略 2010895九、职业生涯规划的评定与反馈 2113109十、备选职业生涯规划 215727十一、总结 22古人有云：“凡事预则立，不预则废”这使得职业生涯规划在规划职业人生中显得有为重要。职业生涯规划的作用就在于引导个人主动地通过规律性的职业成功趋势，设立自己的成功方案，并通过实践来实现成功。它的意义在于，使个人在职业成功的过程中不再是在等待机会，而是充足考虑本身条件和外界所提供的最优化的机会，解决职业发展中的一系列问题。职业生涯规划的核心就是，“找我喜欢的工作，继而得到这份工作，最后获得在这个岗位上的长久职业发展”，这正是职业生涯规划的三大意义。另外，职业生涯规划最重要的作用还在于减少个人获得成功的挫折成本、机会成本和经济成本。一句话，职业生涯规划就是使成功有捷径可走。一、确立志向古人云：“有其志必成其事，盖烈士之所徇也。”志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。每个人都有一种属于自己的梦，不管是什么样梦想我相信总是它指导我们向迈进步。可能随着岁月的变迁，我们的梦想变了但是无论如何也不能忘却。不管如何，每个人都有自己活着的目的与奋斗的方向，都有自己的爱好与追求，梦想是我们迈进的动力。我始终都有一种平凡的梦想，一种人始终都在努力实现的追求。或许很平凡，但是却是我心里所想，不规定过着富裕的生活，懂得某些理财技巧，能让自己和家庭过着衣食无忧的生活就行。能够常伴父母左右，孝顺父母。能有良好的人际关系。身体健康，假期的时候能结伴到处旅游，增加自己的见识。固然事业有成需要有自己的小公司。我喜欢计算机和网络。因此我想开一家网络公司。自己独立创业。我明白创业的艰辛，但是为了自己平凡的梦想付出再大的代价都是值得的。我会依靠自己的努力和汗水实现自己的梦想。二、自我认知理解自己，清晰自己的能力与爱好，懂得自己能做什么，适合做什么，对一种人的职业生涯发展来说至关重要。在这里，重要使用橱窗分析法以及北森软件测评的成果来进行自我认知。我的爱好我最感爱好的职业：管理类职业，发明家。自己在职业爱好测评中的成果以下：职业爱好分为六种类型，分别为：现实型、研究型、艺术型、社会型、公司型、常规型。每种类型对应不同的特点和职业。六种类型的分数之间做一种对比，分数在某一种类型上越高表明您对这个类型的工作越感爱好。为了更加好的方便您的理解，我们将您的成果放置在三维图上

上面的图表显示的是我的职业爱好测评成果，上面的图表显示的是我的职业爱好测评成果，根据我的测评成果，陈俊宇的职业爱好类型为：现实型和研究型现实型：（Ｒ）共同特性：乐意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺少社交能力，普通喜欢独立做事。性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。避免的活动：与别人交往。别人的评价：坦率的、重视实际的，技艺精湛的。适合的职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。规定含有机械方面才干、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物有关的职业有爱好，并含有对应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、普通劳动）

研究型：（Ｉ）共同特性：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不肯动手。喜欢独立的和富有发明性的工作。知识渊博，有学识才干，不善于领导别人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不停探讨未知的领域。性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。避免的活动：说服或者销售活动。别人的评价：不善社交的、有智慧的。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，规定含有智力或分析才干，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最后解决问题的工作，并含有对应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。工作中调研爱好强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终爱好特点：

喜欢和观念和物化材料打交道，好动脑筋，喜欢钻研，有锲而不舍的精神，执着，喜欢发明性的工作，认真，有理性，有恒、负责。他喜欢钻研业务，并对其原理作进一步的研究，也很喜欢研究含有复杂设计的各类机械设备。喜欢在实际生活中发挥才干，乐于解决生活中的疑难问题。好奇心很强，是个聪颖绝顶的人，经验丰富，碰到困难坚持不懈直至解决。对人直率，不擅言辞，普通不喜欢与人亲密交往。有时有孤僻的倾向。适宜的工作类型：

研究部分，技术开发，有发挥发明性能力且规定自律的环境，予以独立自主的环境。优势与局限性：

有很强的科学意识和研究精神，聪颖好学，喜欢探索未知的事物，对多个新观念、思想有很强烈的爱好。他是一种思想家。但是由于他的时间过多的放在了实验和研究上，使得他对其它方面的知识比较少关注。换句话说他很专，但不够博。他做事非常脚踏实地。他有学习技术、技能的天赋，因此普通会很容易掌握精湛的技术。喜欢动作操作某些仪器，从中感到其乐无穷。但是他的思想不够活跃，在危急状况下的决策方面有所欠缺。他是一种实干家，是一种较好的执行者。此后的发展方向：

他在需要科研精神或者需要技术性强的工作中，爱好维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易获得成就。推荐的职业如：实验室研究人员，医生、物理学家、自然科学家等。我的能力能力,就是指顺利完毕某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完毕的个性心理特性。自己拥有哪些能力，擅长做什么，这是自己必须理解的，只有理解自己的能力，才干更加好的选择好职业，拟定自己的发展方向。我对研究问题和实际操作很有爱好，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染别人。适合搞研究钻研科学，需要较多人际交往的工作。并且我学的是人力资源管理专业，这正与我的性格及爱好相否和，从而更有助于自己从事与人带有合作性质的活动。我的个性由于环境因素对性格影响很大，也就造就了自己的独特的个性特性。我不易受周边环境影响，情绪冲动而难以控制，爱交际、喜聚会、渴求刺激，并会粗心大意和爱发脾气；低分者较易受周边环境影响，情绪稳定，好静、不爱社交、淡漠，喜欢有序而稳定的生活和工作，极少发脾气。这属于非常典型的胆汁质多血质混合。下面是我的气质类型：测试成果表明我是非常典型的胆汁质多血质混合胆汁质气质的人普通会有这样的特点：兴奋热烈，乐观率直。兴奋性高，克制力差，情绪反映强烈而不灵活，体现为热情洋溢，主动主动，而也会显得性情急躁，粗心而冲动。精力旺盛，主动性高，往往容易感情用事而不善于预计妨碍，体现为能坚持向前埋头克服困难，一旦精力耗尽就会情绪低落而信心受挫。行动快速果断、雷厉风靡，但是经常会变得倔强冒失，刚愎急躁。多血质气质的人普通会有这样的特点：活泼好动，思维敏捷。情绪丰富多变而不深刻，经常体现为轻松愉快，开朗豁达，但也会显得轻率浮躁，为人不诚挚。善于交际，能很快适应新鲜环境，不会感到拘束。学习能力强，接受新事物快，工作精力充沛，富有朝气。爱好广泛，但是极少专注一点，容易随波逐流。做事充满热情，但是很容易被一时的困难打消，并投入到另一件事里，缺少耐心与恒心。下面是我自己在人格测验方面的成果：综合来看，我在“与别人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的体现以下：

与别人的关系方面解释：沉默，较为独立，不合群，喜欢独自工作。活泼，健谈，经常主动与别人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往体现得不卑不亢，但又不会过分突显。天真，思想简朴，对人容易感情用事，待人公开，有时会显幼稚。独立性不是很强，但也不经常依赖别人决策能力方面解释：思维敏捷，反映快速，学习能力强。比较遵照常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。做判断和决策的时候，能够在权衡感性和理性两个方面的需求。做事风格方面解释：做事时候，独立性不是很强，但也不经常依赖别人。对新事物和新观念并不排斥，同时能够考虑到传统的行为原则。倾向于接受外来强制原则和规则，但并不僵硬去遵从，有时更倾向于灵活运用规则，经常能有效解决实际问题。比较能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。心理健康方面解释：情绪较为稳定，有一定的自我控制、心态调节能力。对刚认识的人较警惕，但完全理解别人后来，会乐于接受他们。对自己的优点或缺点有比较现实的认识，能为自己的失误承当责任。心平气和，极少紧张，对别人也极少感到不满或者厌烦。2、课程及业余生活分析法别人的评价1、家人自上初中之前我都是和父母在一起的。我认为父母很理解我很关心我。在她们眼里我是一种时而乖巧时而叛逆的孩子，有自己独立的思想，不喜欢被束缚。喜欢自由自在生活的一种人。2、老师我碰到过的老师，大都会认为我聪颖能干、个性叛逆并且和同窗关系融洽。3、同窗同窗们都认为与人为善，易于交往，比较有热心同时喜欢协助别人。有思想的人。我很细心观察周边的人或者事物。好奇心强，对事实敏感，能较好的运用手头的资源。但有点局限性就是为人有时候太过于情绪化，有时体现的十分的偏激。对某件事物或者事情有自己独特的想法。4、亲密朋友我的朋友们普通认为，我为人热情，喜好交往，有上进心，乐观性强，乐观亲切，善交往。善于思考和分析，关注事情是什么，及能够解决什么具体问题，不关注理论。喜欢客观独立地作决定，做事主动，并把一切都清晰直接地安排妥当。非常独立，不肯受规则约束，以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和分析生活。含有较好的迎接挑战和解决问题的能力，天性喜欢兴奋和行动，普通很喜欢户外活动和运动。但是缺少耐心。我的职业价值观职业中最吸引我的是什么，对我来说不是工作环境的舒适或工作岗位的稳定，对我来说最看重的是工作中获得的薪酬是多少，看重的是靠自己的努力，能够获得多少的回报。或者说，在工作中，我最重视的是工资的多少和职位的高低。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。工资的重视程度是排在第一位的，但工资的高低往往与职位高低亲密有关，这也是自己重视职位高低的因素。我的职业核心价值观和动机是承当更大的管理责任、获取更多的领导机会、为组织的成功做出更大的奉献、获取高收入。您有强烈的管理、影响别人的愿望；您渴望自己的职位不停得到提高、承当越来越大的管理责任，以管理、影响更多人。您以级别、头衔、薪水、下属数量和其它无形的因素（如所负责的项目、部门或区域、对公司发展的重要性等）来衡量自己的地位；您把自己与组织联系在一起，并将组织的成功与失败作为衡量自己成败的原则。三、环境分析家庭环境分析我出生在吉林省舒兰市的一种农村家庭。父母即使都是农民，但是文化程度较低，因此很重视文化教育。我家里尚有个姐姐，家人思想都比较开放。家庭经济只能算是普通的家庭，生活虽不殷实但家庭关系很和睦。现在姐姐快嫁人了。父母对我比较关心，因此供我读大学。父母普通状况下，都会对支持我所做的事情。学校环境分析我是来到内蒙古自治区包头市的内蒙古科技大学。内蒙古科技大学坐落在首批全国文明都市、美丽的草原钢城—包头，通过55年的建设与发展，内蒙古科技大学已发展成为以冶金、稀土、矿业为特色，以工为主，工、理、文、管、经、法协调发展的多科性大学。

学校坚持以教学工作为中心，不停深化教育教学改革，结合学科发展和社会对人才的需求，科学制订专业人才培养方案和教学管理制度，形成了完善的教学质量监控体系，教学质量稳步提高。在社会上也享有很高的名誉。社会环境分析总体来说，我们现在面临一种非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展快速，并与全球一体化接轨，法制建设不停完善，文化繁华自由，尖端技术、高新技术突飞猛进.中国现在正处在近两百年以来最佳的历史时期。即使社会上尚有许多的体制存在弊端，尚有许多没有解决的矛盾，但是政治上比较稳定，法制化进程已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。21世纪的中华大地充满多个人才发展的机遇。但是我们也要看到，人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，这就更需要在分析好社会现状的基础下，有针对性地做好自己的职业生涯规划和方向。职业环境分析职业环境分析是我们需要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程和现在所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。我们现在面临一种非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展快速，社会环境的变化，造成职业环境也随之发生变化，造成许多职业的消亡，与此同时，也出现了某些新兴职业。在中国，这个经济快速发展的国家，大学生的自主创业越来越受到国家的重视与扶持，也越来越受到社会广泛的承认。社会与国家予以某些激励性质得到政策，某些创业基金。这些都是对我们这些刚毕业没有工作想去闯荡的大学生的激励。自主创业，成为一名公司家，是自己的爱好志向所在，也会受到社会环境越来越多的青睐。人际关系分析我有诸多的朋友、兄弟、同窗，能够说自己的交际圈比较广泛，这可能得益于自己乐于和别人交往，善于交际，以诚待人有关。这会在很大程度上有益于自己事业的发展。固然，自己在人际方面也有很大的缺点，就是在社会上，对于社会中的人情事故不甚理解，缺少必要的社会经验。我在公司方面认识的人极少，因此不是很理解有关工作的有关事宜。这与我长久呆在校有关。但这对自己将来事业的发展或多或少的造成影响。因此现在我故意识的去外面社会闯荡，多次的兼职工作让我更加理解社会。四、职业生涯机会评定优势我学的专业是人力资源管理专业，人力资源管理专业在经管学院是个不错的专业，并且人力资源管理方面在社会上的需求很大，也就造就了我的专业拥有广泛的就业前景，可觉得自己初步踏上社会提供较好的机遇。从而为自己进一步的独自创业创作较好的前提。这点我很庆幸，当时高考报考的时候选择人力专业。同时，自己从容冷静，情绪稳定，又善于交际，乐观性强，这些都将对我事业的发展产生主动的影响。同时，我对电脑方面有些研究，并且热爱体育运动。相信这些都有助于自己的发展。劣势自己在性格方面，易感情用事，过多考虑别人的感受，碰到感情问题往往不能冷静思考，处事缺少耐力和毅力，难以心平气和，缺少自信，在正式场合易于紧张。个性直率，说话经常意识不到后果作为一名大学生，自己和大多数人同样，未能摆脱多数大学生的固有缺点——社会经验局限性，动手能力不强。缺少工作经验，经常会造成自己刚踏上社会时无缘无端错过许多机会。机会知识经济时代为拥有丰富人力资本的个人发明了最佳就业机会；21世纪是高科技产业、信息产业迅猛发展的时代，涉及有关产业的劳动力市场需求旺盛，个人的发展前景也较好。公司的发展前景良好，对人力资源的需求量较大，则职业机会较多。这为自己初步踏上社会发明了条件。总有人说：“机会是给有准备的人的”。良好的开端往往是成功的二分之一。自己做好准备也是为自己创业积累资本不可或缺的一种过程。并且国家政策主动激励大学生自主创业，政策的支持，社会各界的鼓舞，都是自己在发展自己事业过程中的增进剂。威胁有机会就有威胁。宏观环境规定的不可控制性为个人的职业发展提出了更高的规定，劳动力市场的供求状况威胁到个人职业的获取与稳定。组织构造的形态与组织文化的影响。组织构造扁平化将意味着管理职位的升迁道路会非常困难，而组织文化则规定个人的价值观与行为理念必须符合组织的规定，才会被组织接纳和承认。而传统产业(如制造业等)的劳动力市场供过于求，职业安全程度低，不利于个人职业的稳定与发展。职位的空缺与否则制约着个人职业生涯发展的空间。综合前面分析与评定的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析以下：内部因素：优势因素(S)弱势因素(W)情绪稳定，从容冷静不喜欢循规蹈矩，偶然会离经叛道乐观坚强，善于交际易感情用事计算机能力较强处事缺少耐心和毅力很强的学习能力个性率真，说话直率，不计后果工作有认真，负责

社会经验局限性含有发明力,领导能力不错外部因素：机会因素(O)

威胁因素(T)有关产业的劳动力市场需求旺盛社会环境不停变化国家政策支持竞争激烈，就业形势日益严峻。知识经济时代，经济环境好升迁道路会非常困难五、职业选择我的职业锚的测评成果：测评成果显示，在大多数职业锚维度上，我的得分都比较靠近，没有突出的职业锚类型，但是我在自主独立、管理、创业方面的职业锚得分比较靠前，这表明自己的、在很大程度上适合于从事这方面的工作。职业爱好测评成果显示，我的职业爱好类型为：现实型和研究型。自己适合于研究活动，需要与较多人合作的工作，规定很强的科学意识和研究精神，聪颖好学，喜欢探索未知的事物，对多个新观念、思想有很强烈的爱好。职业目的根据自己的职业锚和职业爱好，我最后拟定了自己的职业目的，发明一种属于自己的公司，成为一名公司家。职业的发展途径大学生——人力资源管理人员——人力资源部总监——公司家在工作实践中自省的才干和能力自省的动机和需要自省的态度和价值观六、职业生涯路线的选择可能是生活环境的影响，始终以来，自己不喜欢行政管理类事物。但是近期就业状况让我决定走一条行政与专业并行的路线。这也与自己自己的实际状况相符合。具体来说，就是大学毕业后，进入公司的管理部门。在公司中努力工作，做出优秀的业绩，努力提高自己的经验，并为自己的创业积累资本。或者在公司中工作一段时间后来报考公务员，从事政治。我为自己设计的具体的职业生涯路线以下：管理路线：大学生有经验者核心员工初级管理者中级管理者（以上是资本积累阶段）——公司家（自主创业阶段）行政路线：大学生——公司职工——公司部门经理——公务员七、职业生涯目的的设定在我认为，目的，是人的动力源泉，有目的才有动力。一种人一旦失去目的，就失去了发展努力的方向，没有了目的，这个人注定这一生一事无成。因此，一定要给自己设定一种奋斗的目的。目的重要，目的的对的性同样重要。目的的设定，要符合实际，同时也要与自己的爱好能力相吻合。下列是自己设定的职业生涯目的，分为长久目的，中期目的和短期目的。短期目的：毕业后找个好工作，进入大公司，学习人力资源管理有关专业知识以及管理的有关技能。成为公司的核心员工，或人事主管。中期目的：成为中层管理者，或人事部门经理。久远目的：成立自己的公司，并增进公司的不停发展。成为像阿里巴巴的马云那样的的公司家。职业探索阶段起止时间：——年纪跨度：22岁——24岁预期目的：考取多个与职业有关的证件，并积累工作经验，准备毕业，并寻找适合自己的公司以就业。职业建立阶段起止时间：——年纪跨度：24岁——26岁预期目的：进入私营大中型公司，全力以赴投入到工作之中，努力积累经验，学习有关管理类知识，成为公司的核心员工或人事主管。工资在2500——4500之间。职业发展阶段起止时间：——年纪跨度：26岁—29岁预期目的：成为公司人事部门的经理，工资在5000——8000之间。职业确立阶段起止时间：——年纪跨度：29岁——35岁预期目的：在公司工作的同时，着手开办自己的公司。使公司不停的扩大发展，形成一定规模，并在激烈变化的环境中趋于稳定。职业维持阶段起止时间：——2043年年纪跨度：35岁——55岁预期目的：在自己的公司中不停的努力，扩展、壮大自己的事业。实现人生的价值所在。职业衰退阶段起止时间：2043——年纪跨度：55岁之后预期目的：退出行业，和妻子孩子享有生活。八、职业生涯目的的实现方略既然已经制订了自己职业生涯的短期，中期尚有长久目的，那么，就要将其付诸实施。而在这实施的过程中，要有一种具体的原则作为指导，始终坚持自己的奋斗方向，才有可能实现自己的目的。在这里，我重要从两个方面来努力，不停提高本身能力和不停