监督班子成员情况报告

监督班子组员状况报告导语：下面是由小编收集整顿有关监督班子组员状况报告两篇，欢迎大家阅读参考。监督班子组员状况报告一XX年是“十一五”时期的开局之年,在这新的历史时期，徐州市卫生监督所在市委、市政府及市卫生局的对的领导下，所领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，以及省委十一届党代会和市委十届党代会的精神，主动抓好全市卫生监督目的工作和认真贯彻贯彻党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及组员廉洁自律工作，组织开展了所民主评议行风工作，认真抓好反腐倡廉及“算好清廉七笔帐”等活动，切实加强对权力的制约和监督，增进领导干部廉政勤政，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，使全市卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。XX年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，将之贯穿于工作、党建全过程。以围绕全市卫生中心工作、服务大局和提高执政能力为重点，从思想上、组织上、作风上和制度上全方面推动党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度;以保障人民群众的健康权益为目的，严格执法，热情服务，全方面贯彻贯彻部、省、市卫生监督工作会议精神，结合实际，主动探索适合我市卫生监督工作发展的新思路，各项工作获得新的突破。(一)以统一领导班子组员思想政治工作为重点，加强和完善党总支中心组学习制度。一年来，所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，系统学习了党的十六大和十六届五中、六中全会以及省委第十一次党代会和市委第十次党代会精神，全方面精确地领略和把握精神实质，深刻认识坚持科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力建设的重大战略意义，真正把思想统一到全会的精神上来，把行动贯彻到市卫生中心工作中，增强责任感、使命感，坚定了抱负信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头;(二)加强领导素养和专业知识学习。认真抓好全所党员、干部的理论学习工作，特别是对管理、行政执法等专业和法规知识的掌握，学习和领略党的卫生政策，坚持理论与实践相结合，创新工作思路和办法，全所党员、干部、职工的政治素质、业务素质得到进一步提高，极大地提高了工作效率;(三)进一步开展党风廉政建设学习教育活动。严格执行《党章》、《中国共产党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变;(四)加强对党总支中心组和领导干部理论学习的督促检查和考核。针对中心组理论学习和检查考核工作，建立了领导干部学习考核和激励机制，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持科学发展观，全方面加强执政能力建设，领导能力和决策水平有了进一步的提高。以提高党的执政能力建设为重点，全方面加强领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真贯彻局党委《基层党组织党建工作目的管理百分制考核算施细则》，强化党要管党意识，抓好党的思想、组织和作风建设，健全组织生活制度，充足发挥基层支部的政治核心和战斗堡垒作用，确保党和国家的卫生工作方针政策的贯彻执行。(一)认真贯彻执行民主集中制，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确重大问题讨论的内容、范畴和议事程序，完善科学决策程序。凡属涉及重大决策和全局性的重大问题、人民群众普遍关注和反映强烈的问题、关系全市卫生监督执法工作的重大问题、重大决策，以及干部的推荐、任免等，必须党总支充足酝酿讨论，集体决定;确保在党的领导下，行政领导依法行使职权。进一步健全和完善党内民主生活会制度，贯彻好党员领导干部双重组织生活制度，开好每一次党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会的质量，提高领导班子解决本身问题的能力。(二)加强党员队伍建设，着力提高党员素质。努力探索新形势下保持党员队伍先进性的有效机制。贯彻贯彻发展党员“十六”字方针和质量第一的原则，确保发展质量。认真做好入党主动分子的培养考察工作，抓好发展对象入党前培训，为发展新党员工作奠定良好的基础。重点在青年、专业技术人员、妇女和执法一线发展党员，进一步改善党员队伍的合理构造。XX年共发展新党员3名，表彰优秀党务工作者3名，优秀党员7名，推荐局党代表8人、市党代表1人。现在，全所66名职工中，有党员34名，申请入党规定进步同志已有19名。(三)认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。严格执行领导干部考核制度，拓宽考察渠道，改善考核方法，公正、全方面、客观、真实、历史地考核和评价干部，把工作绩效作为评判干部优劣、拟定干部升降的重要根据，增进干部勤政、廉政、优政;扩大干部选拔任用工作的民主程度，扩大民主推荐、民主评议、民意测验的范畴，拓宽选人用人渠道。XX年经局党委研究同意，在全所范畴内开展了中层干部竞争上岗工作，经面试、群众测评，党总支研究6名德才兼备、实绩突出、群众拥戴的优秀年轻干部走上中层干部岗位。并提拔所领导干部2名。(四)加强对工会和共青团等工作的领导。认真贯彻《工会法》，依法维护职工权益。加强职代会建设，强化民主监督与管理。进一步推动内部管理事务公开工作的规范化、制度化，提高工作质量和成效。开展岗位建功、巾帼建功、争创文明示范岗、红旗班组、文明职工等优质服务安全生产竞赛活动，分别获全国、省、市级多项表彰。计划生育工作全方面达标。加强党建带团建工作，以提高团员青年素质为出发点，开展增强共青团员意识主题教育活动。组织广大团员青年开展加强职业道德建设，提高服务技能。努力提高团员青年责任意识、奉献意识。(五)进一步加强社会治安综合治理工作，通过市卫生局考核。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》、《领导干部廉洁自律若干规定》、《江苏省卫生监督执法行为六条禁令》的规定。坚持依法行政，把进一步抓好党风廉建设责任制的贯彻贯彻，作为实践“三个代表”重要思想，全方面加强新时期党的建设，保障卫生监督事业科学健康发展。实施了目的责任层层分解，逐级明确目的和责任，形成党风廉政建设齐抓共管的局面。班子的党风廉政建设进一步加强。(一)学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩办和防止腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》的贯彻贯彻，认真贯彻“教育、提示、警示、查处”八字方针，按照《实施纲要》的规定，坚持做到关口前移、教育为先、防止为主，在打牢党员干部思想基础上下工夫。用好医生韦加宁、乔淑萍等先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，果断反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实;学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和崇高品德，教育班子及班子组员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以靖大荣、庄玉斌案等典型案例在班子及班子组员中进一步开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子组员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。(二)贯彻一岗双责，抓好领导班子的廉政工作领导班子组员按照党风廉政建设责任制分工负责，推行“一岗双责”。明确责任主体，增强“一把手”负总责的意识;明确责任内容，增强领导班子负全责的意识;明确追究的范畴，增强领导班子“一岗双责”的意识，贯彻“谁主管、谁负责”;为切实加强党风廉政建设工作的领导，根据市卫生局党委统一规定，成立了由所党政重要领导、组织、人事、稽查等职能部门参加的“贯彻党风廉政建设责任制工作领导小组”和办事机构，并根据人事变动状况，及时调节，保持其良好的运行状态，做到体系健全、责任明确，从组织上确保了党风廉政建设责任制的贯彻贯彻;不停完善党风廉政制度建设，通过党员组织生活会、领导干部民主生活会等渠道，专项研究、布署党风廉政建设工作。所领导班子分别以集体和个人的名义向党组织和全所干部职工做出了“确保本身廉洁自律的公开承诺”,规范领导干部的从政行为，增强领导干部的自我约束力，主动接受监督，做出楷模。加强对领导班子和领导干部的述廉、评廉、考廉工作，对领导干部的廉政状况作出总体考核。按照《徐州市卫生局党风廉政建设目的责任分解意见》的规定，将全年的工作任务，分解下达给每位领导班子组员，贯彻党风廉政建设责任制“横向到边，纵向终究”的目的，坚持把党风廉政建设纳入全所总体目的，实施目的责任管理，把任务分解贯彻到位，做到了人人有责任，个个有目的。在选拔任用干部方面，全部推行了考察预告制度、任前公示制度、任免干部票决制度，任前廉政谈话制度。严格推行干部任免报批手续，不停完善和规范任免干部决策程序，有效杜绝了跑官要官现象的发生，避免选人用人上的不正之风。(三)抓好重点岗位防备，贯彻廉政责任制。规范行政行为，实施有效监督。严格按照《徐州市卫生行政执法错案责任追究方法(试行)》及《徐州市卫生行政执法考核评议方法(试行)》，《窗口式办文规定》。《徐州市卫生局行政许可公示制度》、《徐州市卫生局首问负责制》、《徐州市卫生局违反公示制解决规定》、《徐州市卫生局行政许可监督检查制度》、《徐州市卫生局卫生行政许可听证制度》等的规定，对于涉及行政许可、执法监督的权力岗位，加强监督，通过大力推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度。监督班子组员状况报告二各位领导：200*年是“十一五”时期的开局之年,在这新的历史时期，徐州市卫生监督所在市委、市政府及市卫生局的对的领导下，所领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，以及省委十一届党代会和市委十届党代会的精神，主动抓好全市卫生监督目的工作和认真贯彻贯彻党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及组员廉洁自律工作，组织开展了所民主评议行风工作，认真抓好反腐倡廉及“算好清廉七笔帐”等活动，切实加强对权力的制约和监督，增进领导干部廉政勤政，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，使全市卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。XX年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，将之贯穿于工作、党建全过程。以围绕全市卫生中心工作、服务大局和提高执政能力为重点，从思想上、组织上、作风上和制度上全方面推动党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度;以保障人民群众的健康权益为目的，严格执法，热情服务，全方面贯彻贯彻部、省、市卫生监督工作会议精神，结合实际，主动探索适合我市卫生监督工作发展的新思路，各项工作获得新的突破。(一)以统一领导班子组员思想政治工作为重点，加强和完善党总支中心组学习制度。一年来，所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，系统学习了党的十六大和十六届五中、六中全会以及省委第十一次党代会和市委第十次党代会精神，全方面精确地领略和把握精神实质，深刻认识坚持科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力建设的重大战略意义，真正把思想统一到全会的精神上来，把行动贯彻到市卫生中心工作中，增强责任感、使命感，坚定了抱负信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头;(二)加强领导素养和专业知识学习。认真抓好全所党员、干部的理论学习工作，特别是对管理、行政执法等专业和法规知识的掌握，学习和领略党的卫生政策，坚持理论与实践相结合，创新工作思路和办法，全所党员、干部、职工的政治素质、业务素质得到进一步提高，极大地提高了工作效率;(三)进一步开展党风廉政建设学习教育活动。严格执行《党章》、《中国共产党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变;(四)加强对党总支中心组和领导干部理论学习的督促检查和考核。针对中心组理论学习和检查考核工作，建立了领导干部学习考核和激励机制，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持科学发展观，全方面加强执政能力建设，领导能力和决策水平有了进一步的提高。以提高党的执政能力建设为重点，全方面加强领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真贯彻局党委《基层党组织党建工作目的管理百分制考核算施细则》，强化党要管党意识，抓好党的思想、组织和作风建设，健全组织生活制度，充足发挥基层支部的政治核心和战斗堡垒作用，确保党和国家的卫生工作方针政策的贯彻执行。(一)认真贯彻执行民主集中制，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确重大问题讨论的内容、范畴和议事程序，完善科学决策程序。凡属涉及重大决策和全局性的重大问题、人民群众普遍关注和反映强烈的问题、关系全市卫生监督执法工作的重大问题、重大决策，以及干部的推荐、任免等，必须党总支充足酝酿讨论，集体决定;确保在党的领导下，行政领导依法行使职权。进一步健全和完善党内民主生活会制度，贯彻好党员领导干部双重组织生活制度，开好每一次党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会的质量，提高领导班子解决本身问题的能力。(二)加强党员队伍建设，着力提高党员素质。努力探索新形势下保持党员队伍先进性的有效机制。贯彻贯彻发展党员“十六”字方针和质量第一的原则，确保发展质量。认真做好入党主动分子的培养考察工作，抓好发展对象入党前培训，为发展新党员工作奠定良好的基础。重点在青年、专业技术人员、妇女和执法一线发展党员，进一步改善党员队伍的合理构造。XX年共发展新党员3名，表彰优秀党务工作者3名，优秀党员7名，推荐局党代表8人、市党代表1人。现在，全所66名职工中，有党员34名，申请入党规定进步同志已有19名。(三)认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。严格执行领导干部考核制度，拓宽考察渠道，改善考核方法，公正、全方面、客观、真实、历史地考核和评价干部，把工作绩效作为评判干部优劣、拟定干部升降的重要根据，增进干部勤政、廉政、优政;扩大干部选拔任用工作的民主程度，扩大民主推荐、民主评议、民意测验的范畴，拓宽选人用人渠道。XX年经局党委研究同意，在全所范畴内开展了中层干部竞争上岗工作，经面试、群众测评，党总支研究6名德才兼备、实绩突出、群众拥戴的优秀年轻干部走上中层干部岗位。并提拔所领导干部2名。(四)加强对工会和共青团等工作的领导。认真贯彻《工会法》，依法维护职工权益。加强职代会建设，强化民主监督与管理。进一步推动内部管理事务公开工作的规范化、制度化，提高工作质量和成效。开展岗位建功、巾帼建功、争创文明示范岗、红旗班组、文明职工等优质服务安全生产竞赛活动，分别获全国、省、市级多项表彰。计划生育工作全方面达标。加强党建带团建工作，以提高团员青年素质为出发点，开展增强共青团员意识主题教育活动。组织广大团员青年开展加强职业道德建设，提高服务技能。努力提高团员青年责任意识、奉献意识。(五)进一步加强社会治安综合治理工作，通过市卫生局考核。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则(试行)》、《领导干部廉洁自律若干规定》、《江苏省卫生监督执法行为六条禁令》的规定。坚持依法行政，把进一步抓好党风廉建设责任制的贯彻贯彻，作为实践“三个代表”重要思想，全方面加强新时期党的建设，保障卫生监督事业科学健康发展。实施了目的责任层层分解，逐级明确目的和责任，形成党风廉政建设齐抓共管的局面。班子的党风廉政建设进一步加强。(一)学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩办和防止腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》的贯彻贯彻，认真贯彻“教育、提示、警示、查处”八字方针，按照《实施纲要》的规定，坚持做到关口前移、教育为先、防止为主，在打牢党员干部思想基础上下工夫。用好医生韦加宁、乔淑萍等先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，果断反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实;学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和崇高品德，教育班子及班子组员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以靖大荣、庄玉斌案等典型案例在班子及班子组员中进一步开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子组员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。(二)贯彻一岗双责，抓好领导班子的廉政工作领导班子组员按照党风廉政建设责任制分工负责，推行“一岗双责”。明确责任主体，增强“一把手”负总责的意识;明确责任内容，增强领导班子负全责的意识;明确追究的范畴，增强领导班子“一岗双责”的意识，贯彻“谁主管、谁负责”;为切实加强党风廉政建设工作的领导，根据市卫生局党委统一规定，成立了由所党政重要领导、组织、人事、稽查等职能部门参加的“贯彻党风廉政建设责任制工作领导小组”和办事机构，并根据人事变动状况，及时调节，保持其良好的运行状态，做到体系健全、责任明确，从组织上确保了党风廉政建设责任制的贯彻贯彻;不停完善党风廉政制度建设，通过党员组织生活会、领导干部民主生活会等渠道，专项研究、布署党风廉政建设工作。所领导班子分别以集体和个人的名义向党组织和全所干部职工做出了“确保本身廉洁自律的公开承诺”,规范领导干部的从政行为，增强领导干部的自我约束力，主动接受监督，做出楷模。加强对领导班子和领导干部的述廉、评廉、考廉工作，对领导干部的廉政状况作出总体考核。按照《徐州市卫生局党风廉政建设目的责任分解意见》的规定，将全年的工作任务，分解下达给每位领导班子组员，贯彻党风廉政建设责任制“横向到边，纵向终究”的目的，坚持把党风廉政建设纳入全所总体目的，实施目的责任管理，把任务分解贯彻到位，做到了人人有责任，个个有目的。在选拔任用干部方面，全部推行了考察预告制度、任前公示制度、任免干部票决制度，任前廉政谈话制度。严格推行干部任免报批手续，不停完善和规范任免干部决策程序，有效杜绝了跑官要官现象的发生，避免选人用人上的不正之风。(三)抓好重点岗位防备，贯彻廉政责任制。规范行政行为，实施有效监督。严格按照《徐州市卫生行政执法错案责任追究方法(试行)》及《徐州市卫生行政执法考核评议方法(试行)》，《窗口式办文规定》。《徐州市卫生局行政许可公示制度》、《徐州市卫生局首问负责制》、《徐州市卫生局违反公示制解决规定》、《徐州市卫生局行政许可监督检查制度》、《徐州市卫生局卫生行政许可听证制度》等的规定，对于涉及行政许可、执法监督的权力岗位，加强监督，通过大力推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度，并主动接受人大、政协、媒体和群众的监督，取信于民杜绝假借行政执法权力进行的权力寻租行为。加强了卫生执法质量建设、变化工作作风、强化日常监管，公开公正执法。借助网络平台，在徐州卫生监督网公开办案流程、卫生法律、法规原则以及卫生知识，实施网上投诉受理，公布查处非法案件状况，极大打击违法行为，保护了人民群众的正当权益。(四)健全贯彻党风廉政建设责任制的监督制度，保障各方面的监督畅通有效。切实加强职工代表大会制度的建设贯彻。职工代表参加单位民主管理、工作评定和重大问题的决策，有效提高了民主管理、民主监督的力度;继续推动“阳光政务”工程，贯彻事务、政务公开制度，同时主动开辟社会公众监督渠道。一年来，监督所班子组员均能认真推行XX年廉洁自律承诺的内容，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，带头遵纪遵法，不参加多个形式的赌博行为;不违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品;不运用职权和职务影响为配偶、儿女、亲属及身边工作人员谋私利;不借用选拔任用干部之机谋取私利;不跑官要官，对跑官要官的果断回绝并严肃批评教育;不运用职权违反规定干预部门基建工程、财务、物资、设备购置等工作;不借出差、开会等名义用公款旅游和用公款变相出国(境)旅游;不运用公款公物操办婚丧喜庆事宜以及不借用操办婚丧喜庆事宜借机敛财;自觉规范个人生活行为，不接受管理对象出资安排的私人旅游，高消费娱乐活动;不用公款互相宴请、铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。严格按照规定及时报告了个人重大事项，认真推行了党风廉政建设责任制报告制度。二、认真履职，全方面完毕卫生监督工作任务200*年，卫生监督工作以医疗市场监督、打击非法行医等为突破口，全方面加强食品卫生、职业卫生、公共场合卫生、传染病防治等为重点的卫生监督执法工作，各项工作获得新的突破，全年共备案576件，罚款130万元，为构建和谐社会发明了良好的卫生法制环境。(一)克服资金困难条件，加强硬件规范建设按照卫生部《有关卫生监督体系建设的若干规定》的规定，深化卫生监督体制改革，加强依法行政，推动卫生综合执法。通过主动协调和努力，我所的办公用房有了进一步的增加，通过调节、环境美化、办公设备的更新，我所的硬件设施上了一种新台阶。今年以来，我所先后筹措资金，在原有的基础上，又购置了一定数量的电脑、激光打印机、数码相机、监督车辆及办公桌椅、文献资料柜等办公设备和取证工具，现在我所台式计算机已有33台，达成每2人一台。(二)创新工作机制，全方位树立卫生执法新形象一是建立执法程序审核机制。稽查处对监督处室提出的处分案件，从证据、程序、违法事实认定、合使用方法律、执法文书等方面进行审查，统一扎口行政处分自由裁量权的尺度。通过采用对不符合规定、证据局限性的返回重作等形式，逐步提高执法人员文书制作和办案水平，避免行政复议变更和诉讼败诉，我所自成立以来，无一件行政复议案件。二是主动探索分片负责机制。在单位外部管理上，我所结合创立国家卫生都市工作开展了分片负责体制的有益探索。通过将市区划分为工作量相对均衡的4个独立而平行的责任片区，统筹食品卫生、公共场合卫生、学校食堂等日常卫生监督管理，碰到重大行动立刻聚集联合展开。这一运作体制有力增进了创立国家卫生都市工作的全方面进一步，相对变化了餐饮和公共场合卫生监管力量相对单薄，监督力量地分辨布不平均的状况，大大提高了监管效率和监管质量。三是建立健全考核管理机制。为适应新形势下对卫生监督工作的规定，增进卫生监督工作全方面发展，对全所工作实施目的管理和量化考核，制订了《徐州市卫生监督所量化考核算施方案》。根据省卫生监督工作要点、市卫生局工作要点及本所事业发展的规定，拟定全所年度工作目的，按照所、处室两级负责制的原则，对照各处室职责分工，对全年工作任务层层分解，贯彻到有关处室，各处室据此拟定本部门的年度目的任务，并分解到季度和月度。此举充足调动了处室和职工的主动性，使得各项工作指标均得到较好地完毕。(三)严肃打击了非法行医活动，各项方法得以有效贯彻进一步推动和深化打击非法行医专项行动，在完善日常监督方法的基础上，加大监督执法力度，严肃查处非法行医行为，严格责任追究。集中力量，强化办案手段和能力，依法查办大案要案。不停强化社会监督氛围，加大正面宣传和典型案件曝光力度，打击非法行医全年备案275件，罚款72万元。同时加大对采供血机构和医疗机构临床用血各个环节的经常性监督执法力度，实现监督工作的经常化、制度化和规范化，严肃打击非法采供血行为。1.与有关部门通力合作，有力打击非法行医自开展打击非法行医专项行动以来，我市开展了多次拉网式检查，并组织各地卫生局和卫生执法人员开展联合执法检查，在检查中突出重点，分步实施，着重对我市存在的游医、地下黑诊所、非医师行医、医疗机构科室设立不规范、聘任非卫生技术人员、超出核准登记的诊疗科目从事传染病、性传输疾病、药店未获得《医疗机构执业许可证》“坐堂行医”等违法行为进行了打击，通过开展一系列的专项行动，引发了媒体的广泛关注，在我市造成很大的社会影响。2.加强督导，狠抓大案要案的查处市卫生监督所多次组织对县区的工作状况进行了督导检查，重点以群众举报和卫生部、省卫生厅、市卫生局等有关部门批转的案件和地方媒体医疗广告为线索，进一步到基层和社区，采用明查和暗访相结合的办法，获得了较好的督查效果，达成了推动各地专项行开工作全方面、进一步开展的目的。3.开展飓风系列行动，推动打击非法行医阶段性工作的成效开展根据《市打击非法行医领导小组办公室有关开展“飓风”系列行动的告知》规定，我所高度重视飓风靡动，及时研究布署工作任务，结合本地实际制订行动方案，提出工作规定，组织人员力量，贯彻工作任务。工作中坚持统一领导、部门协调、上下联动、合力打击的原则，针对本地非法行医的特点，把工作重心下移，从基层抓起，对重点地区、重点环节进行拉网式的突击检查，加大监督执法力度。4.整顿与规范双管齐下，建立长效监管机制打击非法行医专项行动是阶段性的，整顿和规范医疗服务市场秩序则是一项长久、艰巨的任务。我市结合“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，切实加强对医疗机构及其从业人员的规范化管理，按照医疗机构设立规划和原则的规定，对医疗机构的设立审批实施分级管理，严把医疗机构执业许可准入关，同时对已同意的医疗机构进一步加强监督管理，规范其执业行为。坚持做到日常监督与专项整治相结合，重点查处与规范管理相结合，逐步建立和完善了我市管理医疗市场的长效监管机制。(四)加强日常监管，增进卫生监督综合执法工作大发展我所在年初的工作计划中明确提出，随着卫生监督模式的转变，经常性卫生监管将是此后卫生监督工作的重点，监督处室的重要精力应当放在日常性卫生监管上，激励卫生监督员重视运用新理论、新办法解决日常监督管理中的难点问题。进一步加大办案力度，严格查处违法行为及投诉举报案件，对现场处室普通程序处分案件按照规定在2日内备案，全年共备案576件，涉及普通程序处分案件483件，简易程序93件，罚款130万元。其中监督二处共备案查处124个案件，其中，沛县华佗医院、丰县中医院、鼓楼医院、中煤五公司第五工程处职工医院、粮食局职工医院等案件案情复杂、涉案数额较大，全年共罚没款万元，没收非法行医者的药品约100公斤，没收医疗设备4台，取缔非法行医场合2个。全年共受理社会举报投诉案件181起，其中食品卫生52起，医疗卫生129起，按照分工及时转交有关处室或下级卫生监督所调查解决，并能及时跟踪解决成果和及时反馈，做到件件有贯彻、有回复。对上级转交来的投诉批件，能及时查处，准时上报反馈查处信息。在做好日常监管的同时，圆满完毕了传染病防治、食品、化妆品卫生、公共场合卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生、消毒产品标签阐明书等专项监督检查整治活动和健康有关产品的监督抽检任务。监督三处今年共抽检水样品98份，其中水源水4份，出厂水4份，管网水50份，自备水10份，二次供水30份，从98份样品检测成果分析，不合格项目重要为总硬度，且多集中在自备水井。由于经济的不停发展，对外开放进程的进一步加紧，多个大型活动逐年增加，食品卫生保障的成败已成为活动能否成功举办的重要因素，防止和控制食物中毒发生成为关系到社会稳定、经济发展和都市形象的大事，为此，我所不停加强对重要节日、重点场合、重大活动的食品安全保障，确保万无一失。全所完毕会议保障29个、军运140次，保障天数238天。(五)以创立国家卫生都市为契机，着力抓好小餐饮业整治为进一步加强市区小餐饮业的食品卫生和环境卫生管理，提高我市餐饮业的整体水平，改善市容环境