2021年度电大劳动法网上作业任务

单线选取题

1.历史上最早浮现劳动法规是18（）议会颁布《学徒健康与道德法》。

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

满分：2分

2.劳动法成为独立法律部门根源在于（）。

A.工人运动兴起

B.国家对雇用关系干预

C.劳资矛盾发展成果

D.法律社会化产物

满分：2分

3.国内《就业增进法》规定就业方针是（）。

A.独立实行劳动者自主择业方针

B.独立实行市场调节就业方针

C.独立实行政府增进就业方针

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府增进就业相结合方针

满分：2分

4.下列关于劳动合同说法中，错误是（）。

A.劳动合同具备从属性

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人物质利益关系

满分：2分

5.国内第一部《工会法》颁布于（

A.1950年

B.1978年

C.1992年

D.

满分：2分

6.地方总工会（）。

A.无独立法人资格

B.具备公司法人资格

C.具备社会团队法人资格

D.受地方政府领导

满分：2分

7.依照国内关于法律规定，不属于劳动者工资范畴是（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.加班工资

D.职工福利费用

满分：2分

8.依照《国务院关于职工工作时间规定》，国内当前实行是（）。

A.职工每日工作8小时，每周工作40小时

B.职工每日工作8小时，每周工作44小时

1C.职工每日工作8小时，每周工作45小时

CD.职工每日工作8小时，每周工作48小时

满分：2分

9.下列关于职业安全卫生制度说法中，错误是（）。

「A.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

「B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护权利

仃C.除劳动者书面明确批准外，职业安全卫生制度不得被排除

「D.劳动合同中免除用人单位保护责任条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效

满分：2分

10.依照国内《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定（）体力劳动强

度劳动。

rA.第二级

④B.第三级

「C.第四级

「D.第五级

满分：2分

二：多项选取题

1.狭义上国际劳动立法，重要指（）o

17A.国际劳工组织章程

17B.国际劳工宪章

17C.国际劳工公约

「I）.国际劳工建议书

满分：3分

2.国际劳工组织机构重要是（）。

厂A.国际劳工会员会

17B.国际劳工大会

7C.理事会

17D.国际劳工局

满分：3分

3.劳动法律关系要素涉及（）o

17A.劳动法律关系主体

17B.劳动法律关系客体

「C.劳动法律关系对象

17D.劳动法律关系内容

满分：3分

4.劳动法成为独立法律部门，其因素在于（）。

17A.劳动法有特定调节对象

“B.劳动法有特定主体

17C.劳动法有独立内容体系

厂D.劳动法有特定调节办法

满分：3分

5.劳动法与民法区别在（）。

17A.调节对象不同

17B.主体不同

17C.调节原则不完全相似

厂D.内容不同

满分：3分

6.下列各项中属于劳动就业特性有（）o

旷A.劳动就业主体必要是具备劳动权利能力和劳动行为能力公民

旷B.劳动就业必要是出自公民自愿

17C.劳动就业必要是一种可觉得社会创造财富或有益于社会劳动

厂D.劳动就业必要使劳动者可以获得一定劳动报酬或经营收入

满分：3分

7.下列对劳动法上劳动就业理解，对的有（）。

17A.劳动就业主体必要具备劳动权利能力和劳动行为能力

厂B.公民劳动权利能力和劳动行为能力有时会浮现不一致状况

旷C.劳动就业必要是出自公民自愿

厂D.劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

满分：3分

8.关于劳动合同商定试用期说法中，对的有（）。

厂A.以完毕一定工作任务为期限劳动合同，商定试用期不得超过1个月

FB.劳动合同期限3个月以上不满1年，商定试用期不得超过2个月

17C.劳动合同固定期限3年以上，商定试用期不得超过6个月

17D.无固定期限劳动合同，商定试用期不得超过6个月

满分：3分

9.下列哪些说法，符合国内《劳动合同法》关于商定竞业限制条款规定（）。

旷A.劳动者违背竞业限制商定，应当按照商定向用人单位支付违约金

17B.竞业限制人员限于用人单位高档管理人员和高档技术人员和其她负有保密义

务人员

0C.在不违背法律、法规规定状况下，竞业限制范畴、地区、期限可由用人单位

与劳动者商定

厂D.从事同类业务竞业限制期限，不得超过2年

满分：3分

10.工会性质，普通以为它具备（）«

17A.阶级性

旷B.群众性

「C.自愿性

厂D.全民性

满分：3分

11.下列各选项中属于工会权利有（）。

17A.组织权

厂B.代表权

厂C.参加权

17D.监督权

满分：3分

12.国有公司职工代表大会可以行使职权涉及（）。

A.听取和审议厂长关于公司经营方针、长远规划、年度筹划、基本建设方案等

重大事项报告，并提出意见和建议

“B.审查批准或者否决公司工资调节方案、劳动保护办法、奖惩办法等规章制度

17C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分派方案等重大事项

17D.评议、监督公司各级领导，提出奖惩和任免建议以及依照政府主管部门决定

选举厂长

满分：3分

13.国内工资分派原则有（）。

17A.按劳分派、同工同酬

17B.工资水平在经济发展基本上逐渐提高

厂C.宏观调控

厂D,用人单位自主决定工资分派方式和工资水平

满分：3分

14.下列各选项中关于工资集体协商制度表述对的有（）。

17A.工资合同是专门就工资事项订立专项集体合同

.B.职工个人与公司订立劳动合同中关于工资报酬原则，不得低于工资合同规定

最低原则

厂C.未订立集体合同公司，工资合同可以充当集体合同

17D.依法订立工资合同对公司和职工双方具备同等约束力

满分：3分

15.劳动法上所指工作时间重要涉及（）。

7A.职业培训时间

B.停工待料时间

C.女职工哺乳婴儿时间

厂D,用于上班交通时间

满分：3分

16.工作时间法律规范特别作用重要体当前（）。

旷A.运用工作时间制度，协调劳动报酬分派关系

旷B.增进公司当代化管理

17C.保障劳动者休息权利实现

「D.调节劳动力市场供需矛盾，增进社会就业

满分：3分

17.下列关于职业安全卫生法律制度表述中，对的有（）。

“A.职业安全卫生，国内过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工

作中生命安全和身体健康法律制度

17B.职业安全卫生制度实行具备强制性和任意性相结合特性

17C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范畴

17D.职业安全卫生制度以改进劳动条件和劳动环境为重要途径

满分：3分

18.职业安全卫生制度所产生法律关系主体有（）o

17A.劳动行政部门

厂B.职业安全卫生行政管理部门

17C.用人单位

歹D.劳动者

满分：3分

19.下列各选项中属于劳动法上特殊群体有（）。

17A.女职工

"B.未成年工

厂C.农民工

"D.残疾劳动者

满分：3分

20.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护重要意义有（）。

17A.体现了社会进步和发展

17B.有助于保护特殊群体合法权益

「C.有助于提高劳动生产率

17D.有助于增进民族兴旺发达

满分：3分

三：案例分析题

1.

张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者批准后，在某年4月最

后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙状况

下该单位决定