2023年人事科科长的述职报告

2023年人事科科长的述职报告人事科科长的述职报告1

一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关切帮助下，本人坚持以党的十七大精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标，仔细履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习状况述职如下：

一、深化学习，努力提高思想政治素养和业务工作水平

新的岗位，对我提出了更高的要求。一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素养作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过仔细学习十七大上作的报告，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的相识和理解，对指导今后的工作奠定了身后的理论基矗二是加强组工业务学问学习。全面、系统地学习了《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查方法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教化、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟识业务学问，适应新岗位的基本要求。

二、恪尽职守，努力呈现一流的工作业绩和精神面貌

新的职责，给我增加了奋勉向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作看法，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。

一是加强领导班子和干部队伍建设。依据局领导的指示，探讨分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深化调研的基础上，起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了详细要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参加了县级局领导班子和领导干部的沟通、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》，明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。

二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》，明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求，经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作，于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计，选择机关工勤岗位157人，事业单位管理岗位609人，事业单位专业技术岗位16人，事业单位工勤118岗位人。

三是仔细细致地做好公务员考录工作。根据省工商局的统一部署，在市人事局的主动协作下，细心组织，周密支配，严格政策，扎实工作，圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格根据市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《市级机关公务通讯费用管理改革暂行方法》的规定，自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作主动性。五是坚持实事求是，严格统计工作，为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基矗仔细完成了全市系统人员编制和工资状况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务，全面摸清了全市系统各类人员数目、工资状况、进入方式等基本信息，为在财政体制改革中争取有利的财政政策供应了翔实的资料。

三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境

在工作中，我始终保持虚心谨慎的工作作风，敬重领导和其他同事，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，主动为做好本科室的工作献计献策，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为科长当好参谋、做好配角，工作上与其他同志亲密协作，分工不分家，相互支持，相互帮助，形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室协作上，能够始终从大局动身，主动进行协调，向有关科室领导回报好、沟通好，争取关切和帮助，共同把工作做好。

人事科科长的述职报告2

聘期即将结束，这三年中国家经验了冰冻雪灾、汶川地震、圆满举办奥运会、胜利放射神七卫星、新中国建立六十周年大庆等重大事务，学校经验了本科教学水平评估取得优秀，新校区顺当搬迁等重大工作，同时学校在发展战略上也作出了转向内涵发展，创建有特色的财经高校的重大调整。明确了目标，全校教职工以全新的面貌投入到了繁忙的工作中，我也经验了工作以来最为繁忙的三年时间。下面我把这三年来的思想工作状况向组织做一个简要的`汇报。

一、德：

通过重温党的理论、路途、方针、政策，更加坚决了对党的相识。更加自觉的以仔细负责的看法对待自己的工作，善意待人，耐性细致的对询问者说明相关政策，努力保持和树立良好的共产党员形象。

二、能：

经过十几年的行政工作熬炼，我具备了肯定的政策理论水平和管理水平，遇到问题也能够冷静分析，查找政策依据，尽力为教职工解决实际问题。通过师资队伍培育和职称评审等大项工作，也熬炼了我的组织协调实力和开拓创新实力。

三、勤：

我一贯坚持老醇厚实做人，勤勤恳恳做事的原则，对工作尽心尽责。在日常工作中，我要求自己要多干事、少说话、办实事、求实效。

四、绩：

三年以来我主要完成了以下几项工作

第一、主动打算和完成学院下达的本科教学水平评估中“师资队伍”和“学风”两个一级指标下的数据报表75套，建立《财经学院师资队伍花名册》等老师状况花名册45个及《财经学院十一五师资队伍发展规划》等相关文件11个，收集、整理评估支撑材料21盒。完成人事处《本科教学工作水平评估整改工作报告》。

其次、在校领导的带领下，和相关部门一起深化二级学院、召开座谈会，对学院师资队伍状况进行调研，制定《财经学院关于“十一五”加强师资队伍建设的若干看法》、《财经学院老师职务任职条件实施细则》、《财经学院专业技术职务评审补充规定》、《财经学院老师破格晋升副教授、教授职务试行方法》，草拟了《财经学院脱产进修人员管理方法》（试行）等制度。

第三、主动打算和完成学院“申大更名”中师资队伍的相关数据和材料。

第四、新老师岗前培训工作。我们每年举办新老师岗前培训班，组织三年新入校老师240余人进行集中岗前培训，并将岗前培训课程辅导和入校教化结合进行。我们请教务处、科研处为新老师做学院的相关规章制度的报告，请省级教学名师和青年老师讲课竞赛获奖者做关于教学法和师德师风的讲座，帮助新老师尽快融入学校，进入老师角色。培训收到了较好的效果，岗前培训考试的通过率达到98%。

第五、职称评聘工作。顺当完成了全校专业技术职务评审工作。三年中共有各类专业技术人员485人申报了职称，经过学科评议组和评审委员会两级严格评审，共评审通过正高职称26人，副高职称51人，评审通过中级职称144人。今年申报各级各类职称共154人，老师系列127人，非老师系列27人，评审工作正在惊慌有序的进行。

第六、师资培育。三年共选拔确定66位青年老师在职定向攻读探讨生，其中34人被选送攻读博士探讨生。三年取得博士学位34人，取得硕士学位119人。选送国内外访问学者35人，选送精品课老师培训17人。

第七、举荐评比专家工作。在全院开展各类专家的评比举荐工作，其中“陕西省有突出贡献专家”、“陕西省优秀老师”和“陕西省优秀回国人员”举荐上报的人选均获得了省上的表彰。

第八、老师资格认定工作。三年来共认定老师181人。

第九、组织实施全院专业技术人员考核工作，每年对全院1200多位专业技术人员进行了业务考核，并完善了他们的业务档案。

第十、其他工作：

1、职称考试报名。三年来为310多位教职工办理职称外语考试报名手续；

2、工人技术等级晋升工作。共组织72位工人参与晋级考试和晋升技师资格考试，并办理聘用手续。

3、在全院开展一般话测试工作。除对老师进行一般话测试外，为全院850余位学生进行一般话培训及测试。我们在毕业班学生中进行一般话测试，为学生就业供应便利。

4、完成年度教化报表相关内容。

第十一、完成领导交办的其他工作。

五、廉：

日常工作中我能够留意秉公办事、廉洁自律、忠于职守。

在这三年时间里，在繁忙工作的同时，我撰写并发表专业论文九篇，完成教化厅和院级课题各一项，申请主持教化厅和院级科研课题各一项，参加探讨省级科研课题三项，参与国际学术会议一次。

我的工作中也还存在着很多不足，请领导和同事指正指责。

人事科科长的述职报告3

局党组：

一年来，在市局党组的正确领导下，我始终不渝的坚持以人为本的思想，耐性细致的探究详细的工作方法，坚固树立科学发展观，仔细践行“三个代表”重要思想，带领全科同志拼搏向上、依靠诚意、热心、耐性和细心，最大限度做好外商登记和监管工作，真正做到政治上醒悟，学习上主动，工作上富有创建性，自觉适应新岗位、新形势要求，较好完成了外资科各项工作，现将本人思想、工作及党风廉政建设状况汇报如下：

一、认清形势，努力学习，全面提高政治业务水平

作为一名公务员，他的政治素养，思想境界，文化水平和工作实力不会因为职务的提升和年龄的增长而自动提高。面对新形势和新任务的要求，我首先把政治和业务学习摆在突出位置，努力提高自我综合素养。一是注意思想政治学习。我自觉学习党的十七大精神，仔细践行“三个代表”重要思想，用科学发展观武装自己的头脑，自觉做到思想上、行动上和党中心保持高度一样，除定期参与党组织的学习活动外，还利用业余时间自学，每次重大理论学习，我都做到主动学习，仔细思索，以增加自己政治素养。二是注意业务学问学习。结合自己工作须要，我努力加大业务学问学习力度，有重点的学习了工商登记方面的法律法规及市场经济方面的学问，通过学习拓宽了学问面，改善了学问结构，也丰富了工作方法，有效提高了自己实际工作实力。三是注意在实践中学习。我能坚持边学边干，结合外商登记管理工作，不会地虚心向同志们请教，不懂地仔细向同志们学习，真正做到干一行、爱一行、专一行，找准切入点，提高了工作针对性。

二、深化职能，延长服务，主动服务地方经济发展。

为当地经济发展，作为外商登记管理工作应当认清形势，深化职能，不遗余力为发展服好务。

一是创新外商投资企业等级管理工作，主动培育市场主体发展。推行外商投资企业登记“一审一核”制，进一步简化办事程序，做到提前介入，全程服务，有效提高了登记效能，便利了外商办事人员，完善了重点项目，重要引资企业的帮助措施，实行照前主动介入供应询问服务，照中尽量简化手续，照后回访提示问题。一年来，共登记外商法人企业40多户，总投资额3.3亿美元，注册资本3亿美元，登记分支机构30多户，其中1000万美元以上的企业10户，变更登记344户次。20xx年度应检企业946户，已检850户，共处理业务1400笔。在办理以上繁多的业务中，真正做到了“零投诉，零反映”。

二是转变职能，服务市场主体发展。对市场主体监管是我们的职能，但帮助企业发展更是我们要思索的问题。为了帮助外商投资企业解决实际困难，规范企业出资行为，结合**实际状况，我们对全市36家逾期未出资的企业全部进行回访调查。依据企业不同的状况，实行了限期出资，变更注册资本，变更出资期限等形式，赐予企业肯定的时间改正自己存在的问题，有效地规范了企业的行为，提高了企业的出资率，真正做到亲情工商，亲民工商，和谐工商，受到了外商投资企业的好评。

三、立足自身实际，廉洁勤政，夯实执法为民根基。

一是从自身做起，严于律己。党的思想政治工作阅历表明，身教重于言教，领导者的示范作用具有很强的劝服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁还是贪得无厌或是光明正大，或是阳奉阴违，都会产生上行下效的导向作用。干部的德是根本的素养，因此我努力在工作和生活中拒绝腐蚀，保持清洁自身。在处理每一件事情上，要求别人做到的我自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，用自己的人格力气影响别人，用自己地表率作用贯穿于每一项工作中，始终坚持正确地人生观、价值观。

二是正确对待权力，仔细履行好职责。作为一名公务员，手中或多或少地都有肯定地权力，首先要知道这个权力是谁给你的，在这个位置上你应当为谁服务，而不是借此吃拿卡要的。因此我能和全科同志仔细学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》《纪律处分条例》等相关廉洁自律方面的规定。坚持“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，树立为人民服务的宗旨，时刻以党员的高标准严格要求自己，炼好内功，增加防腐自觉性，做到有损自己形象、单位形象的事情坚决不做。

三是自觉接受监督，提高廉洁自律自觉性。不受监督的权力可能会产生