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文档简介

人事科月工作计划人事科月工作计划11、会同教学科室审核〜学年见习教师和培养期教师见习、培养计划工作。组织新进教师开设教学讲座以及指导教师座谈会。新教师中专业类教师在企业实践情况关心、回访等工作。2、学校骨干教师申报评议以及骨干教师管理模式探讨工作。3、区人事管理信息系统数据采集、上传、修改、审核工作。4、度师资引进指标测算、确定；度师资招聘发布、网上招聘、现场招聘以及应聘资料整理、初选工作。5、度教职工岗位绩效考核结果反馈工作。度职业教育创新奖申报准备工作。国家基本工资调标、绩效工资调整测算准备工作。6、协助校综合办进行上海市中等职业学校教职员工情况统计报表。7、度教师申报中、高级专业技术职务评议工作（待市评估院、区教育局布置）。8、核实、收集教职工各类证书电子文档，对人事信息库中教职工信息的整理、核实工作；事业单位人员实名制信息维护、上报。9、见习期转正教师、转岗人员的聘任和工资核定工作（待上级布置）。10、学校教职工岗位（专技人员岗位等级晋升）聘用工作。学校专技人员职务聘任以及职务变动（硕士研究生、见习期转正等）专技人员聘用表下发个人工作。11、新进人员工龄、工资核定和余下人员养老保险建立等工作，10月退休办理，11月份发薪通知；10月学校教职工绩效工资工作量奖（津贴）等发放工作。12、江苏大学进修硕士学位教师的缴纳学费等服务工作。13、暑期教师企业实习资料整理、汇总工作。14、结合上学年度教师岗位履职考核情况，参照教师评聘办法及岗位考核要求，做好分析工作。__、完成学校领导交办的.其他工作任务。人事科月工作计划2人事科将8月份开展的重点工作、存在的不足、下一步工作计划给大家作简要汇报，请大家批评和指正：一、开展的重点工作1、办理—的退休手续。2、清理吃空饷人员并进行上报。3、新签订了2个职工合同及对职工合同到期的进行了合同的续签，并建立了新进职工档案。4、核对了上月全院职工各项保险的参保情况及参保数据。5、清理在编职工未签订聘用合同的及需要续签聘用合同的人员。6、统计了全院公需科目培训完成情况。7、报送了本月社情民意信息。8、报送了本月群众工作信息。9、完成了本月职工工资变动、绩效的审批。10、对各科室的'考勤表情况进行整理。11、对合同即将到期的临聘职工进行清理和登记。12、完成我院职工法制理论考试的报名。13、核对了我院护士继教学分录入情况。二、存在的不足1、对已建立的规章制度落实不够。2、工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的各项问题、新情况还需加强进一步的学习。3、为临床科室服务的能力还需要提高。三、九月份工作打算1、认真完成人事科的各项日常

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