公司迎新会方案_第1页
公司迎新会方案_第2页
公司迎新会方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司迎新会方案迎新会是一年一度的重要活动，它不仅是为新员工提供了一个了解公司和部门的机会，也是为了加强新旧员工之间的交流和沟通，达到团队凝聚力的目的。因此，制定一份完善的迎新会方案尤为重要。以下是一份适用于公司迎新会的方案，供参考。一、会议议题1.公司介绍2.部门介绍3.入职手续与员工福利4.公司文化与价值观5.团队建设与交流6.公司历史及发展愿景二、会议流程1.开场致辞由总经理或总裁发表开场致辞，并对新员工加入公司表示欢迎和祝贺，表达公司的鼓励和支持，同时要指出公司的核心价值观和发展方向，为员工的工作带来方向和动力。2.公司介绍由公司的高管或人力资源负责人进行公司介绍，包括公司历史、规模、业务范围、市场占有率等情况。主要目的是帮助新员工了解公司的基本情况，为日后的工作打下基础。3.部门介绍由各部门的负责人介绍其部门的基本情况，包括部门的职能、组织结构、业务范围等。这对新员工了解公司所处行业以及公司内部的管理体系有很大帮助。4.入职手续与员工福利由人力资源部负责人介绍公司的入职手续以及员工的福利待遇，包括公司的保险制度、健康检查、年假和带薪假期等。这不仅能帮助新员工熟悉公司政策，还能激励员工对公司的忠诚度。5.公司文化与价值观由公司的创始人或高管介绍公司的文化和价值观，包括公司的愿景、使命和核心价值观。这既能激励新员工对公司的认同感，也是公司传承文化的重要手段。6.团队建设与交流由部门负责人或团队经理介绍部门的团队建设情况，包括团队的文化、团队目标、工作方式等。还可组织新员工参加一些小组活动，加强新旧员工之间的交流和沟通。7.公司历史及发展愿景由公司的高管介绍公司的历史和发展愿景，包括公司的成长历程、突出的业绩和未来的计划。这可以让新员工对公司有更深入的了解，同时也是对公司领导的信任和支持。三、注意事项1.会前做好准备工作，包括物料准备、嘉宾邀请等。2.会议场地要选用合适的场所（多媒体教室）。3.演讲者应准备充分并具备良好的演讲能力。4.活动要注意安排互动环节，增加员工的参与度。5.会议结束后，可举办小型欢迎会，进一步加强交流。综上所述，迎新会是公司的一项重要活动，其方案的制定要涵盖公司的介绍，部门介绍，入职手续与员工福利，公司文化和价值观，团队建设和交流以及公司历史和发展愿景等。在活动过程中要注意场地的选择、演讲者的准备和互动环节的安排等方面。通过这样一次精

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论