月度个人工作总结报告(13篇)

第页共页月度个人工作总结报告(13篇)随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。月度个人工作总结报告篇一我工区点多、面广、分布复杂，从330到790风机管理87台，每个平面的通风系统比拟复杂,每天都有贯穿巷道和天井,造成跑风、漏风，给通风管理加大料难度，大一氧化碳检测垮中段超标。工区还要负责全矿13个监视站供矿职能管理，13个监视站都是矿的重要职责岗位。给平安监管工作，任务非常繁重。为了更好地完成平安监管任务，我们平安组与工区领导严密配合，结合通风工区实际情况，通过理论研讨，反复研究，制定了周密的工作方案，并开展了从原来的一个大组分成三个小组，充分表达了平安责任人人落实，人人管平安的责任。制定了有关的工作措施，本月平安工作中获得了良好的成绩。现将我在5月份的工作进展以下总结。加强对720东边3台高压风机的重点监控、重点区域和重点岗位的检查督导落实工作，优化队组，发现问题及时处理，确保了全区及时、有效；在监管统一安排上，组织对现场进展三班巡查，及时消除和存在的不平安因素、每班对巡检线路进展巡查，观察顶板变化情况，电器线路和设备的完好情况。完善管理制度，组织培训4天，使广阔职工懂得平安的重要性，进步平安思想意识，并制定落实相应的工作职责。抓好平安技术根底管理，利用平安技术管理力量，及时提出存在的缺乏，通过半年来时间努力，我工区区域平安根底设施、制度、员工素质正逐一进步完善，现场平安管理工作得到了根本性的加强，做到了班班跟班，对现场操作标准、标准行为。平安工作做到了超前指挥、现场解决问题，杜绝了员工的行为平安和思想平安，及时消除了平安事故隐患。现将5月份的主要工作总结如下。一、配合平安组长拟定工区6月份平安消费施工组织措施及6月份平安消费教育活动培训方案；二、组织了5月份全矿通风防尘业务保安检查工作，查出的隐患下发整改通知书；对下发的通风隐患进展跟踪落实；组织施行了风机安装撤除工作：1、撤除500程度b34线30kw风机；2、撤除500程度b62线55kw风机；3、撤除508程度b38线回风井脚30kw风机；4、在508程度b38线回风井脚安装了一台55kw风机；组织完成了从米底莫到420程度的12堵密闭墙封闭，4道风门的安装；组织完成5月份9次大炮烟检测、资料整理存档、评估上报工作；结合系统通风，每班对检查落实长间隔独头掘进及盘区部分通风，认真做好部分通风的效劳、指导及管理工作；组织4次对全区的工作区域作业点及13个监视站进展综合性平安检查，查出平安隐患6项，对查出的隐患百分之百进展了处理，确保了作业人员的平安安康。三、结合第十一个平安月主题活动，以“平安开展、科学开展”为核心。组织全区管理人员及职工学习国家刑法；职业病防治法等法律法规，劳动纪律；员工“三违”行为；“六类”事故预知范防知识，技术技能的培训。增强工区全员平安消费程度及操作技能程度，进步职工的平安防范意识，让员工能真正将学习到的知识消化、吸收，并且可以应用到平安生工作中去，创新全员平安教育形式，转变员工思想，从要我平安转化为我要平安，我管平安，平安人人抓的新型理念，全新进步每个员工平安素质。有效结合消费现场实际情况，重点落实现场作业人员的平安防范措施和标准化作业程序，定期和定期对作业人员的进展操作规程和平安知识应知应会的抽查，其实提升了员工对现场危险、有害因素的辨识和处理才能，控制事故发生率。四、积极配合平安组长做好工区平安消费各种类台帐统计管理和平安消费台帐整理上报工作，加强队组台帐创立管理，实行现场平安工作与平安消费台帐管理，对工区队组综合量化考核检查4次，考核4次，对查出的问题及时交待队组进展整改。落实三班现场平安标准化检查完善问责制度、标准三班问责和问责方法，强调现场问责落实力度，进一步提升现场标准化程度，指导工区队(班)组,做好各类《平安消费管理台帐》《队组平安消费管理检查台帐》和《五型班组台帐》进展检查评估，做好月底对工区、队组进展平安消费综合量化评估、统计上报工作。五、主要存在的问题：通风防尘工作经过工区的不断改善，大大进步通风质量，减少粉尘污染。1、部分消费工区对防尘工作处理不够完善，主要表如今供矿盘区部分降尘装置损害没有及时修复，部分容易产生粉尘的地方还未完善降尘装置，一些长间隔掘进迎头部分通风不到位，风筒损坏等；2、一些消费工区对贯穿下发布及时或不下发到通风工区，给平安管理带来一定的难度；3、供运矿物流变化较大，550中段东部监视站的进入，385中段监视站的进入，施行了二次对斗放矿，对一些振机放矿还存在问题；4、由于大频繁，一氧化碳检测超标点线多，给工作组织带来难度；5、近期停电较频繁，给工区巡检人员工作压力较大；本月度在工区领导班子的正确领导下，通过全方面多层次的平安消费教育培训，增强工区全员平安意识，实现了工区全员平安消费工作稳步开展，完成工区本月度各项平安指标任务，实现本月平安事故零目的。月度个人工作总结报告篇二随着工作的深化，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回忆整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了沉着不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了考虑和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面获得略微打破的地方，但这种打破并不意味着我就可以做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经历和汲取教训；在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解别人。1、做好根本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息；2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，理解订单产品的消费进程，确定产品是否可以按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品；3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排；4、维护老客户，保持经常与老客户联络，理解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。1、工作总结货期协调才能不够强，一些货期比拟急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误；对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。2、由于自身产品知识的缺乏和业务程度的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和进步业务程度。3、产品质量问题在大货消费中是很难防止的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威〔盛丰〕h0736单撞钉，因为底钉在实际大货消费过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒；邦威〔圣隆〕h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的为难场面。客户对我们的产品质量表示疑心，也对我们的态度表示疑心。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，假如要求工厂消费的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，假如一味地去抱怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。假如说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并成认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，热门思想汇报而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而进步自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，如今我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。责任分散是为了进步工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克制这种心理的最正确方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货可以准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从如今开场要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。月度个人工作总结报告篇三xx年的x月份不知不觉在指尖渐渐逝去，x月份迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。回望过去的二月份是我们阴凉库区全体人员齐心协力，奋力开拓的一个月，更是每个仓管员承受挑战，逐步成长的一个月。因为在这一个月里我们一下缺少了差不多四个人.但我们还是把所有的工作扛了下来，虽然在这个月里我们天天在加班，可以说是天天都在七点以后才下班，但我们心里还是有那么一点甜，原因是我们在这个月的工作中总结出了在工作当中的利弊、得失。从教训中得出经历，这为以后的工作做好更充分的方案准备。下面就由我对这一个月我的工作做个简单的工作总结本人于xx年x月xx号进入健之佳这个大家庭，一回头即将是两年的光阴，内心不禁感慨万千。在过去的这个月里我就只能用一个字来形容，那个字就是“累“。说实话那真是累得我们都想放弃拉。造成这样的原因是因为人员缺乏，可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线员工所不知的，可我们好象看到了什么，我们看到什么?其实我们也说不清，因为模糊拉。在过去的这一个月里我们是一个人做两个人的工作，可我们还是齐心协力的扛下来拉。这让我看到了一个团队的力量，我们的这个团队在赵锦杰带着下就散发这这样的力量，所以一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，那么不管它有多难它也将被迎刃而解。a、工作效力还没到达自己的要求。b、工作的质量也同样没有做到自己的要求。c、在加班时间特别长的时候总会发脾气。d、在有些时候不明白领导的用心及苦心。a、尽力把工作效力到达公司要求，甚至更高。b、尽量把工作质量进步，把过失扼杀在万分之五甚至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应该尽到的责任——帐、物一致。c、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新员工，让他们早点熟悉，早点容入到我们这个大家庭里面。d、每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与周围同事的沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步.e、自己责任区所有货架标识明晰，明确，同时发货一定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。f、注重形象，多参加一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神相貌面对工作。总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去获得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司开展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!xx年的三月份是全新的月份，也是自我挑战的月份，我们将努力改正过去工作中的缺乏，把这个月的工作做的更好，为公司的开展前景尽一份力。为此，请允许我在此感谢公司给了我这么一次开展的时机!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓励!最后祝公司在新的三月里更上一层楼，获得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!以上总结报告请公司领导批评指正，不胜感谢。月度个人工作总结报告篇四岁月如梭，光阴似箭，又到一年金秋季节。一年时间对人类历史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，特别是当年富力强的时侯，更具有非常重要的意义。过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，xxx安排我分管经营工作，主管财务、劳开工资培训、公安、福利等科室。面比照拟陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐；既有成绩，也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的时机，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广阔职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难的情况下，也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报：一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和开展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种破绽。先后屡次带队对各车间的库存进展了盘查，摸清家底，进展目的本钱管理，xx年1月，组织人员深人实际，搜集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目的本钱，以此，对消费本钱进展控制。12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进展了检查，对存在的问题进展纠正，年初亲自起草制定了《xx关于现金管理的方法》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排xx重新对全厂的固定资产进展了认真核查，标准了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。二、受xx委托，从xx年8月份开场，对xx“三项制度改革”进展调研。先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《xx改革施行方案》。按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。7月份率精心安排，周密布署，获得了较好的结果。三、主持制定了《xx经营责任制施行方法》。进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。四、重视职工技能培训。从xx年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员xx人，奖励xxxx人，降岗xx人，促进了技术工人技能的进步。而且我厂也荣获了xx职工培训先进单位称号。五、在“xx”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水并经常检查催促此项工作，圆满完成了任务。六、协助xx开展xx户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，屡次召开专题会议进展研究部署，经常深化车间、单身楼、家属区理解情况，解决问题，平息矛盾，克制了诸多困难，使我厂此项工作开展的比拟顺利。七、加强劳动纪律管理，从xx年7月份开场，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《xx劳动纪律管理方法》，并不定期对各单位进展检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。〔一〕工作剖析：在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改良。1、xx亏损xx，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。2、《经营责任制施行方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，因此造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进展改良。4、xx改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。〔二〕自身剖析：我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开场，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以进步管理才能，业务程度，能严密联络群众。深化实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克制，不断进步自己的素质和才能，更加自如地干好本职工作，使xx的经营工作上台阶。1、建议、意见在xx改革过程中，我们也听到了不同的声音，我认为这很正常，改革就是破旧立新，就是要改掉束缚消费力开展的消费关系，树必要打破旧的思想观念，旧的利益关系。市场经济日益趋于成熟，而我们的观念不改变，我们的机制、体制不创新，只能生存于一时，不能生存于长久。改革是大势所趋，时代所迫。为了机电修配厂的生存，开展，各项改革应稳步向前推进。2、今后努力的方向继续加强学习，进步自身素质，不断适应环境的变化。加强道德修养，拒腐防变。踏实干事，老实做人，努力做到让组织放心、职工满意、自己心中无愧。在其岗，谋其事。干好本职工作。谋求xxxxxx经营工作的安康，稳步，有效开展。月度个人工作总结报告篇五光阴飞快，不知不觉中我已经进入这个有爱的大家庭两个月了。这段时间里，我从刚入职的迷茫和不适应逐渐成长和进步，努力学习相关的理论知识，积极理论，不懂就问，刨根问底不放过任何细节。这两个月里，在师傅详细的理解。现对我本月的任务进展总结如下：作为新入职员工，回忆入职的这两个月的工作经历，我收获了很多。首先，我在第一个月的根底上对车间和所在的工作岗位有了更深的认识。逐渐理解并掌握了脱色和精脱岗位的工艺指标和操作规程，对工作中出现的一些小问题也可以自行解决。同时，也体会到了这个岗位的重要性工作中一定要细心认真，做好每一步，容不得半点马虎，不然可能会给车间带来宏大损失。此外，通过这段时间的工作，让我清醒的认识到自己的缺点和缺乏，因此要适应新的工作环境和要求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂得问题，虚心向教师傅请教，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。平时多观察教师傅的做事方法，争取不断进步，进步工作才能，使自己早日成为公司的有用之人。作为一个新入职的员工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理。在试用期内需要脚踏实地，从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事小而不为。并且在工作是认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经历。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的'认可和支持。通过两个月的学习，我对消费工艺操作规程越来越熟悉，个人工作态度也越来越端正，可以认真应对工作上的各种问题。这里需要感谢师傅们的耐心讲解和传授。同时，我深知我自己也存在很多缺乏之处和继续学习的地方。我希望下一步能对岗位所涉及的知识进一步深化理解，争取做到无死角。此外，也对前后岗位如吸附、浓缩等多多学习和理解消费工艺和质量指标，只有各个岗位默契配合，才可以得到更高的工作效率。月度个人工作总结报告篇六在过去的一个月里，比任何一个月发生的事情都多，在工作生活当中有收获也有一些遗憾，特别是7月份比上个月的送货量少了5万左右，这就是最大的问题，结果已经出来，任何的解释都没有价值了。1、员工的积极性很高，但是团结，凝聚力还有待于进步。处理：以后要多组织一些集体的活动，比方郊游，聚会等来进步凝聚力和向心力。2、工作过程中虽然已经很努力了，但是很多事情做的还不够细，因为接下来广告要暂停，很多事情(主要是回访)要做细做精，降低患者的流失率，进步患者的复购率。处理：分工要细，档案责任到人，不能只打容易沟通的顾客，回访时间表。3、关于有送货利益冲突的问题，是比拟难解决的，关键是认识问题，这个只有给他们灌输思想，是你的就是你的，同事之间的和平相处，同事之间的友爱。4、理疗中心：理疗中心的问题就是认真负责地工作，说实话也是很累的，主要是三个方面：⑴多沟通，多从工作和价值观方面沟通，让他体会到自己存在的价值。⑵物质方面，在效益比拟好的情况下给予物质上的补助。⑶多参加集体活动，让他感到他是我们集体的一员，他的功绩我们记得，他的辛苦我们没有忘记。5、促销员：也是比拟头疼的事情，就是一个态度问题，还有就是太看重的利益。做事情不认真而且理由一大堆，抱怨工资少了，不想干事就想拿高工资。最好每个顾客来了什么都不要说就开单买药。处理：加强培训，沟通，以及有奖惩制度，该奖的奖，该罚的罚!促销员被惯的。6、送货员：比拟辛苦的工作，最怕的是辛苦结果没有送出去。所以送货人员要对产品的根本知识有所理解，怎么查询，怎么样区分真伪，如在送货过程中不要与顾客发生争吵。还有就是到下面药店的时候要跟营业员灌输产品的知识以利于产品的销售。综上所述总结起来就是两个方面的问题：首先是态度问题也就是员工对待工作的态度，有没有想着把工作做好，还是就只是在公司混工资而已。其次就是工作方法问题，在工作的过程中采取的方法不正确导致结果是可想而知的，自然不会有很好的结果和业绩。这两个问题都需要加强培训(最好是比拟系统的)。一、根本业务知识;二、产品根底知识;三、相关病理知识;四、业务技巧;五、心态方面这将是一个非常大的工程。不管有多大，从如今就开场准备吧!加油!努力!我相信经过学习后的同仁们会给我们更大的业绩，再创顶峰!月度个人工作总结报告篇七阳光_月，我们共同成长，在学习上汲取了不少精华，在工作上也同样获得了进步。现我将我部门在_月份所做的工作做个总结。在管理工作上我们不敢怠慢。学生会的领导班子带着下，我们把各部门工作职能细化，分工明确，对各部门进展干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。日常学生会的事务管理上，学生会照样每两周开一次例会，对工作进展总结，交我部门整理归档，并对目前活动进展协作调整及下周工作方案。在_月，学院举行了兴趣运动会，我系拿了第二名，获得这个成绩离不开我们学生会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛劳。在整个活动中，我部门每天早晨都是去得最早，负责考勤与组织大家训练，一直给大家鼓劲，付出了不少的心血。还有一道亮丽的风景线——环保志愿者，我院作为环保学院，对环保事业的倡导与宣传有义不容辞的责任，因此建立了青年环保志愿者效劳队。大学生渴望可以全方面的开展，同时学生会也需要补充力量，在_月份我秘书处实行了招新活动，经过书面材料表格审核及面试，有了几位新干事参加了我系学生会，这次活动不仅使我们学生会更充满生气，也是对大家工作进步紧迫性的有效措施，是金子就该挖掘，有人才就需利用，不能让他们湮没。再者，学生会成立了一个新的部门，心理部。成员原属于心理协会。这使我们将看到学生会更新的一面。各部举办活动我部门均积极参加筹划及详细施行，本月卫生部承办了一次汽车系观看电影的活动，其意义非凡，本次活动实行分班分场地观看，我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律，做细心的工作，效劳于大家，对别的部门工作的开展进展调解、帮助、合作。学生会所有日常工作和活动的开展，我们秘书处是随叫随到，配合大家，有求必应，工作上也有突出的地方，但也有缺乏的地方。我们将总结经历，及时弥补缺乏，在工作中起到模范带头作用，使秘书处的工作完成得更好。月度个人工作总结报告篇八在即将过去的x月，我在公司领导和伙伴的关心协助下，顺利完成了相应的作业，现对x月的作业做一个总结。x月，我从事前台招待作业，招待人员是展示公司形象的第一人，在作业中，我严厉按照公司要求，热心对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。这是我结业之后的第一份作业，作为一个新人，刚参加公司，我对公司的运作形式和作业流程都很陌生，多亏了领导和伙伴们的耐性辅导和协助，让我在较短的时刻内理解了前台的作业内容还有公司各个部门的功能地点。也让我很快的完成了从学生到职工的改变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的两个月时刻也让我对这句话有了新的知道和领会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，招待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接要情绪和蔼，对待不必要的和事物要学会回绝，处理公司的日常事务要仔细认真，对待伙伴要谦善真挚。点点滴滴都要让我在作业中学习，在作业中行进，收获颇丰。参加到xx这个大集体中才真实领会到了天地人的精华，感触到了“战略驱动国际”的理念和“谋动全国”的标语的内在。我想这也是鼓励咱们每一位职工行进的动力，我从领导和伙伴的敬业中感触到了这种文明，在这样好的作业气氛中，我也要以这样的标准来要求自己，以活泼的作业情绪投入到作业中，踏踏实实的做好自己的本职作业，及时发现作业中的缺乏，及时的和公司领导，伙伴们进展交流，争夺把作业做好，做一个合格胜任的职工。这也是我今后作业尽力的方针。x月的作业也让我产生了危机意识。发现作业和校园中的学习是有很大收支的，在讲义中学到的在作业中可以正好用得上，还有更多更陌生的常识要面临。所以单靠我如今把握的和对公司的理解是彻底不行的，我想今后的作业过程中不断充电，作业之余，学习文稿的排版及规划，详细的事务工程等等.。初入职场，难免会呈现一些小过失需求领导不断纠正，但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断老练，在处理各种问题时考虑得更全面，根绝相似事物的产生。这段作业阅历让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的成绩，我深感自豪，也会不断尽力进步自己的修养和内在，补偿缺乏，在新的学习中总结经历，用谦善的情绪和饱满的热心做好我的本职作业，发挥自己的潜力更好的为公司的开展奉献自己的力气。月度个人工作总结报告篇九xx月进入金秋，是一个收获的月份，我在这个月里的工作也将进入尾声，在本月我有收获也有缺乏，但是总体上工作还是不错的。因此就来对自己这xx月份的工作进展如下的总结：xx月里，很好的进入工作状态中去，努力的跟着公司的前辈学习，对自己在工作遇到不懂的，就会积极的去询问请教，直到自己弄懂学会为止。我除了学习有关工作的东西以外，也会努力的去学习为人处世的一些东西。进入公司工作，就是一个庞大的关系网络，所以要在里面生存，必需要有很好的为人处世的道理，必需要让自己去适应公司的环境。在学习时，我做到深化学习，理解透彻。xx月份的我，全方面的去学习，让自己懂得更多东西，努力进步自己的才能，让自己有更好的才能去为公司做奉献，让自己在工作上做出很好的成绩。因此我本月里屡次受到领导的夸奖，受到同事的赞扬。我作为普通的员工，我在公司负责的事情都是一些杂事，虽然这些工作不需要什么技术，但是每一件自己要去处理的工作，我都会尽到本分，去做好自己工作的本职，不在上班时做无关工作的事情，领导吩咐要做的工作，我就在规定的时间内完成，不随意敷衍了事，尽量做好，让领导认可本职的工作。我的工作即使在繁重，但是我都会尽力的去做，只为不给公司和领导添费事，让自己为领导们的工作分担一部。xx月份里工作上也还是有缺乏的地方的，做事偶然会出现不细心的时候，偶然还会有丢三落四的时候在，这也导致工作出现纰漏，工作不能及时的完成，就是因为在路上来回导致时间不够，所以这一大缺点，造成xx月份的工作有很多不如意的结果，因此我会在之后的工作中改正来，让自己在工作上细心，注意自身的缺乏，并及时改正，以防止造成更多工作上的不便。xx月即将过去，我在本月的工作大部分是好的，也有收获，学习的东西也很多，同时自己工作才能有一点的进步，做事情更加的轻松，可以在接到通知之后有效做好工作，这是我xx月份里让我觉得比拟好的地方。以后我会在工作上下更多的功夫的，把工作做得更好一些。月度个人工作总结报告篇十xx年已经过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的理解了我们公司半年来的工作情况，还总结了一些经历供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的工作做个人总结，希望通过总结我们可以更好的认识自己和向优秀的同事学习经历，从而更好的开展下半年的。如今我对我这半年来的工作心得和感受总结如下：首先自己能从产品知识入手，在理解技术知识的同时认真分析^p市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对____进展分析^p，其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析^p市场情况、存在问题及应对方案，以求共同进步。要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进展归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有工程的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而到达销售的目的。分析^p客户的同时，必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这xx年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很理解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比拟薄弱，单子也比拟小，但是成功率比拟高，价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控工程的部门的，因为他们有这方面的客户资，有开展的前景，所以假如能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比拟可观的。每天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析^p信息和总结工作情况，并做好第x天的工作方案。拜访客户是销售的根底，没有拜访就没有销售，而且因为人与人都是有感情的，只有跟客户之间建立了感情根底，进步客户对我们的信任度之前方有时机销售产品给他们。主动协助客户做工作，比方帮助查找资料，帮助做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的时机。即使当时没有能立即成交，但是他们会一直记得你的功绩的，往后有用到的都会主动找到我们的。不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的问题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是形成再次销售的关键。当客户反响一个问题到我们这里来的时候，我们要第一时间向客户详细理解情况，并尽量找出问题的所在，假如找不出原因的，也不要着急，先稳定客户的情绪，抚慰客户，然后再一定能帮他解决问题，让他放心，再把问题跟公司的技术人员反响，然后再找出解决的方案。在我成交的客户里，有反响出现问题的也不少，但是经过协调和帮助解决以后，大多客户都对我们的效劳感到很满意。很多都立即表示要继续合作，有工程有需要采购的都立即跟我们联络。人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关;其次是学习沟通技巧来进步自身的业务才能;再有时间还可以学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比拟，从而能理解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。理解我们的竞争对手我们的同行，理解如今市场上做得比拟好的产品，理解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。只有理解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的判断，遇到问题才能随机应变。在xx年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事的数据差距很大，她半年的销售额是x万多，回款是x万多，而我只有x万多的销售额，远远的落后了，所以我要在xx年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司，但是大家面对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力进步自己的销售量，争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目的，在xx年里争取做到x万，即每个月要做x万左右。同时要制定一个销售方案，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样才能每天都明确的知道自己的任务，才能明确自己拜访客户的目的，进步拜访的质量。由于我xx年工作方案做得不详细，拜访客户比拟盲目，对产品也不是特别熟悉，以致销量比拟少，所有在后半年要改变方法，要努力进步销量，要努力完成公司分配的任务。最后我要感谢我们的领导和我们同事在xx年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们可以在xx年再创佳绩。月度个人工作总结报告篇十一在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一个月，回忆这一个月的工作历程，作为×企业的每一名员工，我们深深感到某某企业之蓬勃开展的热气，某某人之拼搏的精神。某某是×销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比拟陌生。在公司领导的帮助下，某某很快理解到公司的性质及其房地产市常作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要进步自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的根底上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛理解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，某某同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动乱，公司于某某个月与某某公司进展合资，共同完成销售工作。在这段时间，某某同志积极配合某某公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前筹划完成了广告宣传，为月份的销售×奠定了基矗最后以某某个月完成合同额某某万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，某某同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有进步。×个月下旬公司与×公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出火爆场面。在销售部，同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志根本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和理解，某某同志立即进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额宏大，在收款的过程中该同志做到慎重认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一过失。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经历，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与某某同志和其他销售部成员的努力是分不开的。这一个月是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一个月中将会有新的打破，新的气象，可以在日益剧烈的市场竞争中，占有一席之地。月度个人工作总结报告篇十二从20××年12月，公司正式投产以来，人事部在公司的领导下，各项工作得以顺利施行，较圆满地完成工作任务。现将人事部前段时间各项工作汇报如下：1、公司人力资状况分析^p：员工级人员学历普通偏低，需要加强对整体人员进展专业技能、企业文化的培训，让员工感觉到公司的开展前景和开展规划，为员工创立一个和谐、轻松、愉悦的工作环境，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业做出奉献。人事部作为人送的选送部门，在招聘时，需考虑到学历的重要性外，专业技能也要考虑，另外，在用人、育人机制上，应努力培养、吸纳、造就一大批高素质的人才队伍。人尽其才，才尽其用，不断进步人才资的管理程度，以适应公司快速开展的需要。为不断增强公司的竞争才能，进步员工的素质和才能，满足公司及员工个人开展的需要，本部门制定