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文档简介
第4页共4页医药销售主管岗位职责标准模板1、根据省区主管分配的区域业务目标,制订区域销售策略,组织业务代表实施和完成销售和开发目标。2、制订区域业务人员发展规划,建立优秀高效的团队。3、指导、培训业务员开展业务工作,保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。4、控制本区域费用使用情况。5、对本区域应收帐款进行控制,保证及时顺利回款。6、收集本区域市场信息,评估市场容量、潜力、竞争态势,做好市场规划。7、做好业务工作汇报,做好与公司各部门的配合,维护客户关系。8、上级临时交付的任务医药销售主管岗位职责标准模板(二)1.责任区域内制订销售策略和活动计划,帮助代表完成指标,带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;2.辅导代表,提高其销售能力和学术推广能力;3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;4.收集责任区域内重要的政策与信息,参与区域政策的制定;5.拜访及维护区域内重要客户,确保其对公司及产品的认可度;6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。医药销售主管岗位职责标准模板(三)1.贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务2.有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息3.配合公司各类大型学术活动和销售活动,组织产品推广会、院内会4.协助市场部举办区域的推广会议5.负责开发辖区内潜在的客户资源,做好客户拜访、维护工作,带领团队完成预期销售目标;建立完善的客户档案,每月保证拜访规定数量的目标客户,与客户保持良好的关系医药销售主管岗位职责标准模板(四)1.执行公司整体推广策略,落实区域的销售推广方案,带领团队成员达成区域目标;2.合理划分销售指标和市场,分配使用并监控区域市场费用及市场资源;3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人,开拓新市场和新渠道;4.收集分析及反馈市场信息,掌握竞争对手策略与状况,提出相应解决方案;5.解决产品推广过程中遇到的相关问题,包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等;6.招聘、培训和辅导团队成员,提高团队成员的销售技能,有效支持团队成员业务工作开展;7.关注团队成员的职业生涯发展,激励改善团队成员绩效,增强团队凝聚力和归属感;8.建立团队沟通渠道,确保通渠道的畅通,包括但不限于召开销售会议等;9.遵守公司程序规范,定期提交各项销售报表;医药销售主管岗位职责标准模板(五)1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广,负责达成销售指标。2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系,跟进其铺货、补货、库存维护,以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。3、根据公司规定和计划,确保团队内销售费用使用的真实合理性,提高费用的使用效率。4、搜集辖区内竞品的动态信息,并及时向公司反馈。5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。6、组织区域会议及活动,及时完成各项报表。医药销售主管岗位职责标准模板(六)1、具有较强的主动意识,熟悉公司业务技术流程,积极主动地为公司寻找新的合作机会;达到年度业务目标和客户增长率;收集主要竞争对手及客户的信息。2.工作积极努力,具有较强的团队协作能力,具有较强的学习意愿和学习能力,能承受工作压力;整合公司资源去满足业务目标及客户满意度;____具有销售与竞争对手相区别的业
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