![临床心理评估(概论、智力评估)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f36/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f361.gif)
![临床心理评估(概论、智力评估)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f36/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f362.gif)
![临床心理评估(概论、智力评估)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f36/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f363.gif)
![临床心理评估(概论、智力评估)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f36/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f364.gif)
![临床心理评估(概论、智力评估)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f36/acb487ac26e7e7ed956d351df04d2f365.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
临床心理评估
临床心理评估临床心理评估概述智力评估人格评估神经心理评估一、临床心理评估概述(一)定义和目的(二)评估者的条件(三)建立协调关系(四)临床心理学家的职业道德临床心理评估的定义心理评估(psychologicalassessment):运用多种手段从各个方面获得信息来对某一心理现象作全面、系统和深入的客观描述。临床心理评估:心理评估在临床上的应用。临床心理评估的目的
(1)单独和协同作出心理和医学诊断(2)在进行临床干预前提供病人的基础信息(3)计划和指导治疗性服务(4)预测未来成就(5)医学科学研究(6)用于能力鉴定中(司法部门、工作单位、学校)(7)用于计划生育目的评估者的条件心理评估者的技术和心理素质通情(Empathy)协调关系(Rapport)临床心理学家的职业道德严肃对待临床心理工作管理好心理测验保护病人或来访者的利益:保密心理评估方法观察方法晤谈方法心理测验方法心理测验的分类及其用途按测量材料分:文字测验和非文字测验按施测方式来分:团体测验和个体测验按测验材料的意义肯定与否和回答有无限制来分:常规测验和投射测验按测验功能来分:标准化测验的主要特征定义:心理测验一定要通过一套程序确定测题(item,称条目或项目),制定评分标准,固定不变的实施方法,而且具备心理测量学(psychometrics)技术指标,方可被称为标准化测验。标准化测验的一些主要技术指标样本(sample):按文化程度、职业、年龄和性别等依照我国人口结构分层比率取样。常模(norm):用来作比较的标准。通用常模形式有: 均数、标准分、T分、智商(IQ)、百分位、划界分、比率。 此外还有各种性质的常模:年龄常模、性别、区域和各种疾病诊断的常模。信度(reliability):一个测验或量表的可靠程度。 心理测验的信度是指同一受试者在不同时间 用同一测验(或用另一套相等的测验)重复 测 验的一致性程度。系数越大,一致性越高。 反之则相反。效度(validity):即有效性,指测验是否测量了所 要测量的品质,有没有测到,测查到何种 程度?如在智力测验时,其结果是否代表智 力水平。效度高信度也应该高,但信度高, 效度不一定高。心理测验的选择选择符合评估目的的测验选择常模标样本符合受试条件的测验选择标准化程度高的测验,而不用未经过标准化的测验选用国外引进的测验时,要选择经过本国修订和标准化了的测验主试者选择自己有使用经验的那些测验,而不选用无经验的测验。智力评估一、智力、智商和智商分级二、智力量表和发展量表一、基本概念 智力的实质究竟是什么?这是多世纪以来智力研究者们关注的焦点。尽管智力测验已有近百年历史,但对这一问题至今仍是百家争鸣,没有定论。一般心理学观念获得知识和运用知识解决实际问题时所必需的心理条件或特征。其核心:抽象思维能力。 与智力相关概念1.智力与学习成绩呈中等度相关。不能仅凭智测给学生贴标签。智测只是心理评估的一种手段。2.智力与创造性呈中等度相关,创造性的展现至少需要一般智力,但高智力并不意谓着高创造性。3.智力与先天素质先天素质是智力形成和发展的先决条件,但不就等于智力。与环境有关。(三)智力测验的定义定义测量个体智力水平与智力特征的一种标准化方法。(四)智力量化的基本单位—智商1.比例智商
IQ=MA/CA*1002.离差智商
IQ=100+15(X-M)/SD3.
智商(离差智商)的分等、分级及分布比例(见下表)
Wechsler的智力分级及人群中分布比例IQ范围分级在人群中分布比例(%)130以上超常2.2115-130高常6.785-115平常5070-85边界6.770以下智力低下2.2
智力低下分四级
轻度 70-55中度 55-40重度 40-25极重 25以下根据心理学家的研究,人类智力从最高到最低的一切差异如能全部计算出来,IQ数值的分散情形,将成常态分布。二、智力测验的目的1.评价受试智力水平的高低。2.评价受试智力各个成份的强弱,以进一步发现特殊能力。智力反映的是总体水平,是多元性的,可以了解被测量的各方面是否是平行发展,或孰强孰弱。三、智力测验的分类1.按智力结构分①一般智力测验:从事任何心理活动所必需的。是指一个人整体智力水平的高低。常以IQ表示。常用测验有:s-b,wechsler.Kaufman。②特殊智力测验:从事某一具体活动时应具备的能力。如:音乐能力、绘画能力、机械能力。2.按测验组织形式①单项智力测验——测单一智力因素,如古代的“七巧板”,测量空 间智力。②成套智力测验——测多种智力因素,如wechsler智力测验。3.按测验对象分①团体智力测验大多为学习能力测验:如:大学学习成就测验,标准英文能力测验;此外,还有文化公平测验、渐进模型测验;国内学者,龚耀先、金瑜分别编制了用于测量受试一般智力的团体智力测验。②个别智力测验常用的有:s-b,wechsler,kaufman,MMY-9中收录了360种常用智力测验,其中,团体智测占36种,个别智测24种。4.按测试材料分①言语智力测验(纸笔测验):如常识、理解力、领悟力的测试。②操作智力测验:如七巧板、木块图测验等。5.按年龄分①0-3岁:心理发展量表,如贝利心理发展量表。②3岁以后:智力测验四、常用智力测验介绍
—韦氏智力测验(一)测验概况1.由wechsler所编制。2.主要包括:(按同样的理论框架,分不同年龄)韦氏成人智力量表(WAIS),16岁以上。韦氏儿童智力量表(WISC),6—16岁。韦氏幼儿智力量表(WPPSI),4-6岁。3.是国际上最为常用的智力测验:列50种常见测验中2、3位,许多国家或地区都有译本或修订本。
(二)测验结构根据wechsler对智力的理解,在设计测验结构时,分成一些分测验来测量各种智力能力,每一分测验着重测量某一方面的智力功能。以韦氏成人智力量表为例,包括下面一些分测验:知识领悟背数相似性算术6.词汇组成言语分量表(VS)换算成言语智商(VIQ)7.填图8.图片排列9.积木图案10.拼物11.数字符号11个分测验组成全量表(FS)换算成全智商(FIQ)。注:韦氏儿童、幼儿智测分测验组成与上相仿。组成操作分量表换算成操作智商(PIQ)(四)各测验的内容和主要功能(以韦氏成人智测为例)(1)知识测验由一些常识问题,包括历史、天文、地理、文学、自然等组成。可测量知识、兴趣范围,以及长时期记忆等智力。测验问题和标准回答24.埃及在哪一洲?
非州;北非25.井水为什么冬天暖和夏天凉?
地下恒温,地面温度随气候变化.26.地中海在哪里?
欧洲;欧非之间;非洲北面;欧洲南面。(2)领悟测验由一些有关社会价值观念、社会习俗的理由等问题所组成,可测量对社会的适应程度,尤其是对伦理道德的判断能力。测验问题10.为什么要交税?
支持国家,国家资金维持和发展各项事业。13.白天如果在森林里迷了路你怎么办?
利用自然条件走出来,不致兜圈子。14.生而聋的人,为什么一般都是哑巴?
言语是通过学习来的,所以听不见就无法学习。(3)算数测验一些心算题,可测量对数的概念和操作(加减乘除)能力,同时可测量注意力、解决问题的能力。算术测试题12.两瓶酒3元1角,买12瓶要付多少钱?
60秒,18.6元13.有人将一房家具用原价的2/3卖掉,得400元,问原价是多少?
60秒,600元14.8个人在6天内可完成的工作,现在要在半天内完成,问一共要多少人才能做完?
120秒,96人。
(4)相似性测验找出两物的共同性,用来测量抽象和概括能力。测验项目10.诗——塑像11.表扬——处罚12.木头——酒精13.苍蝇——树(5)背数测验
分顺背数和倒背数两种。根据背数的长度,可测量瞬时记忆和注意力。顺背倒背8.5-8-1-9-2-6-4-79-4-3-7-6-2-5-8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小数除以整数质量练习习题
- 会务费合同范本
- 商铺银行抵押合同范例
- 培训机构转租合同范本
- 中介独家房源合同范本
- 义务合作协议合同范本
- 义乌租房合同范例
- 合同买卖协议合同范例
- 产品经销贸易合同范例
- 国企劳动合同范例违约
- 《民航服务沟通技巧》教案第15课民航服务人员下行沟通的技巧
- 中国人婚恋状况调查报告公布
- 早产儿视网膜病变
- 矮小症诊治指南
- GB 10665-1997碳化钙(电石)
- 《克雷洛夫寓言》专项测试题附答案
- 《中小学教育惩戒规则》重点内容学习PPT课件(带内容)
- 海信rsag7.820.1646ip电源与背光电路图fan7530、fan7602fan
- 板带生产工艺5(热连轧带钢生产)课件
- 2022年同等学力英语考试真题及详解
- 深度配煤掺烧方案
评论
0/150
提交评论