2022年医院创建省文明县城及县文明单位实施方案

2022年医院创建省文明县城及县文明单位实施方案为进一步加强___精神文明建设，实现物质文明、政治文明、精神文明协调发展提高我院思想建设、___建设、作风建设及文化建设水平，现明单位创建标准，结合我院，制定本实施方案。一、指导思想以___大精神统领创建活动，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，以富主、文明、和谐。自由、平公正、法治。爱国、敬业、诚信社会核心价值观。紧紧围绕医疗卫生改医院中心工作，转观念，创新发展模式，提高发展质量，展文明单位创建活动与医院思想建设、___建设、作风建设及文化建设结合起来，深化医年活动，扎实推动我院精神文明创建工深度和广度拓展，院干部职工热爱本职工作，恪守职业道保障医疗安全、提服务质量，努力开创我院各项工作的新。二、创建目标领导班子团结奋进、锐意改革治工作切合实际、深入扎实，医院管理科范；广大干部职工精神饱满、奋发向上新意识强、工作效工作业绩突出，精神文明建设成果显著到文明单位标准。三、主要措施（一）以人为本，强化教育，增强党员干部职工的思想素质一是进一步加强领导班子自身建设，着力提高管理水平和工作效能。院领导班子成员要严格按照“团结、民主、求实、创新”的八字要求，树立展观，讲团结，顾大局，讲，讲纪律，讲奉献，严格执廉政自律管理的有关制度，贯彻党和国家的（范本）各项方，解放思想，实事求是，与时俱进，创地开展工作。二是充分发挥党___在精神文明建设活动中政治核心作用和战斗堡垒作用，全体党部要加强党性修养，要讲党性、重品行苦在前，享受在后律已，以身作则，顾全大局，关心群众精神文明建设中，发挥表率作用。坚持“三会一课”制度，加强党纪党风教育、廉政建设和医德医风面加强党的___建设、思想建设、作风建设，好党员的发展工作，创新党建工作思路断开创党建工作新局面。三是继续加强政治学习和业务持理论联系实际，提高全院职工整体素质室要充分认识精神文明建设的重要性、性和长期性，通过多种形式__干部职工认真学__的___大精神、各项方针政策、各项法、业务知识以及国际国内形势。四是认真抓好“门前三包”，将全院所属辖区及门口都按科室进行分配责任区。培养和引导广大干部职工树、明礼诚信、团结友善、勤俭自信、敬业奉献”精神。五是深入开展职业理想、职业业技能、职业纪律和服务宗旨教育，大力进典型精神，使见贤思齐、争先恐后成大党员干部职工的觉意识。通过政治、法制、道德和先进的潜移默化的教育广大党员干部职工的思想，从而有效促体素质水平的提高和整体文明形象。（二）立体创建，整体推进，不断提升医院整体形象一是强化认识，克服厌倦和畏进一步深入开展文明单位创建活动。部职工要以高度的政治责任对医院负责的态度，切实抓好本科室、本岗位作，通过全员参与，立体创建，进一步提升社会形象，为医院事业发展营造良好的环境。二是切实抓好宣传动员工作。医院网站、院报、橱窗等形式加大宣，使全院干部职工进一步树明意识和创建意识，自觉形成“说文明话、办文明事、做文明人”的良好创建氛围，使创建活动蔚然成风。三是结合医院实际。按照“立足长远，着眼当前，扎实推进，务求实效”的原则文明创建实施方案。重点在整治看病难贵问题、医药购销领域商业__问题、诊疗为不规范问题、语言行为不文明问题、诊疗环境脏乱差问题、医患关系。四是加强党风廉政建设和行业。筑牢思想道德防线，坚决杜绝各种违法题的出现，纠正行业不正之风，以优良风政风推动精神文明建设。五是加大医院文化建设力度。的改革发展实际，深入开展文明科室、文、文明个人、文明岗位等细胞工程，积展形式多样、内容文体活动，寓教于乐。通过医院文化的和建设，内强素质形象，增强凝聚力，提高竞争力，建立应我院医疗卫生发、遵循文化发展规律、符合医院发展战反映医院特色的医体系，实现医院文化与医院发展战略、发展与员工发展、化优势与竞争优势、医院环境风格与中化的和谐统一院的改革、发展、稳定提供力的文化支撑。六是整体推进工、青、妇、计信访、综治稳定等工作。充分发、青、妇___的作用，抓好《工会法》的贯彻实施工作，___开展“青年文明号”、“依法治理示范单位”、巾帼建功示范岗”“县文明单位”等创建活做好群众来信来访工作，认真履行综合治责任书。通过有效的载体和的创建，创出特色，评出典型，验，从而营造具有行业特色的文化环境断提高医院文明创建的品位。七是进一步加强医院内外环境建设。注重医院环境卫生，保持医院环境净化、绿化、亮化，努力创造出创建文明单位的环境、优质服务和序氛围，以人性化流程、温馨化环境、化沟通构建和谐的医疗环境。（三）突出重点，整章建制，着力构建精神文明建设的长效机制一是按照开展“医院服务年”活动的要求，落实医院各项管理制度和岗位职责，、药、护、技人员对核心医疗制度和技作规程的执行能力行管后勤人员立足岗位、服务全局的主意识，真正把“以病人为中心”的各项措施落医疗服务质量，着力构建和谐的医患关系，实现精神文科学化、制度化、规范化。二是加强社会通过聘请社会监督员、设立___电话和征求意见箱，向社会公承诺，公开常用药品价格、各种检查和收费标准，向病员意度调查表等多种形式，将医院各个环于社会的监督之下，不断提高社的满意度。三是认真落实各项便民措施。、院务公开，认真落实住院费用一日清单推行病人选择医生制度，改善门诊及住人的诊疗环境，开服务及系列惠民医疗活动等，让人民群正感受到实惠。四是建立健全科学严格考评机制。实行全面考核和重点考核相结合的原则，要查，严格考核，根据考核细则，将工作、医护质量、服务业务指标等量化考核到科室、到人头，神文明建设由软变虚变实，保证精神文明建设的各项任务实处。四、___机构为了强化领导，确保文明单位落到实处，医院成立创省文明县城及医院县级文明单位领导小组。___任组长，___任副组长。领导小组下设办公室，__任办公室主任，全面___协调创建活动的开展，制工作方案并抓好落实，确保创建目标的。领导小组要及时总结、研究和解决创建活动中出现的新情况、新问题。院文明创建所需经行专列专管，保给。各科室主任、护士长为本科室的第一责任人。各科要结合本科室的工作在全面执行医院创建方案的同时制定出的创建工作计划并狠抓落实。五、创建要求（一）加强领导、强化责任。院干部职工高度重视创建工作的良好切实把精神文明建设摆在重置，列入议事日程，纳入科室目，与业务工作一起研究部署，一起贯彻。要围绕中心，突，形成合力，保工作落到实处。（二）抓好结合，讲求实效。建计划，突出创建重点，抓好结合，把文明创建活动与服务年、行政效能建设、行风评议、治理医药购销领域商业_及加强医院文化建设等专项活动结合起来，相互促进，从整体上推进创建活动深入开展。（三）周密部署，精心___。2022年医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案医院九工作总结为进一步加强医疗卫生行风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出题目，制定以下“九不准”。一、不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学检查收进挂钩医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部份配鼓励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生职员奖金、工进与药品、医学业务收进挂钩。二、不准开单提成医疗卫生机构应当通过综合目标考核，进步医疗服务质量和效力。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生职员通过介绍患者到其他单位检查、医治或购买医药产品等收取提成。三、不准违规收费医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和经常使用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准以外自立项目、分解项目收费或擅自进步标准加收费用，严复收费。四、不准违规接受社会捐赠资助医疗卫生机构及行业协会、学会等社会___应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务部分同一管理，严格依照捐赠协议约定展开公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部分和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国（境）旅游或变相。五、不准参与倾销活动和违规发布医疗广告医疗卫生机构和医疗卫生职员应当留意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品倾销活动，严禁违反规定泄漏患者等的个人资料和医学信息。六、不准为贸易目的统方医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生职员利用任何途径和方式为贸易目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信为医药营销职员统计提供便利。七、不准违规私自采购使用医药产品医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供给等各项制度。严禁医疗卫生职员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。八、不准收受回扣医疗卫生职员应当遵纪遵法、廉洁从业