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文档简介
××公司绩效管理系统培训师培训合益集团1培训的议程一。培训简介议程培训师的角色我们对培训师的期望二。绩效管理系统××公司的宏观目标从宏观到微观结构的联接绩效管理系统设计思想目标素质三.××公司绩效管理系统的实施四.绩效管理系统的流程××公司的绩效管理系统绩效计划绩效辅导绩效回顾五.案例与问题解答2培饿训铁师胖的轨角凭色
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管理
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职责目标
对员工的行为要求关注长期的发展达成什么目标取得卓越绩效的行为:素质
关注短期 结果将神完岗成锡目助标把与车员滑工镇不乘断浑成牛长功相架结谣合1荷2绩效计划绩效回顾绩效辅导绩效报酬12-1月: 1.整体绩效:目标及素质 2.根据组织的目标设计个人目标 3.开放性地讨论以设定目标11-1月: 1.确定绩效评分等级 2.开放性地讨论绩效。5-6月:1.定期就组织和分支机构的重要事项进行沟通2.持续性的辅导明确绩效与报酬的关系责任报酬标准明确绩招效值管酸理荐系奸统船实罚施鞭流毫程1爪3董事会总裁目鞋标1炕4低高低高对公司的成就的影响(这个目标将对公司的成就做出怎样的贡献?)个人的控制/影响(我个人对到达这个目标所需的诸因素的控制或影响程度如何?)设颗定挺目笑标奴的眨基炼础1日5设梦定中正匆确腹的课目裂标1越6S详盟细值而储精着确旋的M可价衡显量扶的A可吓达纳到内的R具颂有妇合而理炕挑注战京性泼的T有诵时诞间斩限间制幻玉的S悼M塑A佳R捐T吓(聪饮明赠的极)1精7如何举例1举例2行动目的衡量指标及目标时间表开发、发展新的电子商务服务预期年营业收入2000万服务启动三年内培训新的电子商务服务的销售团队对销售团队的90%进行培训服务启动三年内S申M释A舰R咱T目册标酸剖怎析1颗8
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素质1素质2素质3素质4素质5素质6岗位要求层级
实际表现层级
典型实例:
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岗位要求管理风格组织气氛/企业文化组并织绩茂效3羊0四%7柱0副%4俘1组冷织拼气推氛明德确灵殃活标指准责梳任奖时励团沫队4敏2组挠织份气凶氛尖评涂估劫结非果贯(单例它子珍)现状理想的状态01心02使03浊04季05所06祥07荒08慕09压01算0亩0灵坛活标朗准明畏确总份体菊氛烤围责疗任奖圆励团个队4赴3管愿理劣风池格一暖个啊人盖在卵不叠同哀环腰境浆中译的剪管关理屠特溉征强归制庙型:访按渐照堪我烦说族的肺去软做权蚕威应型:犯给购予凝长柴期瘦的保方茂针努和沈设度想亲绍和鸭型:糟创菊造哨和绩睦档氛侄围田,怖避活免愿冲定突民欧主滑型:庄通辛过靠调渴查粱建冠立两承失诺领瓶跑叶型:贩我隐自躺己烤做辅踪蝶导唐型:滋长鬼期紧培洒养欢他蜂人岸计兆划4托492.1%2.8%1.5%4.3%51.0%41.0%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%强制型权威型亲和型民主型自我中心型辅导型10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%员工百分数©1996McBerandCompany,Inc.Allrightsreserved管匀理裂风欣格管恒理摔风污格找总糖结4尤54停07架47卸27稳42奏87适63蛋44林92摄85竟46凡24更202誉04州06厅08拿01夫0辛0强玻制何型权揭威尸型亲粒和善型民咽主陡型自剥我画中劫心役型辅识导包型杰脉出符的一闷般鹊的一猫般致的景经再理汽与辩杰夫出洗的呆经筝理绢的梳管船理伐风重格管妨理君风法格来帆自崭于M吩c必B捞e跃r校的帝素桃质瞧数眼据疮库优险秀婆经市理滑的竞行蹲为4拌6
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顶旨已在佳使刷主超管战和催员伏工挽非血正披式赴地发评愧估僚过谢往抓的榨工铸作伤,浊强顾化半有锈效浴率最的仍行砌为御,摆指塔导聚未贿来链的翼工贿作筛。
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嫁确收保拖员例工孙在此绩纪效汇辅尖导镇过记程烫中凤主断动冠地亲对慎自伶己披的确绩针效送承碎担舱责塘任唐。
梦表饼扬怒有坟良疮好扑绩满效援的够员摩工蝇。绩情效集辅摧导膊的把目圈的4索8正越式霞的限绩向效持辅初导肉讨震论傲,牛可雪以遮为猜主腰管遥和权员远工坡提东供朝以僚下蝴的行机窃会渡:
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键通晃过鲁褒渣奖给进捷步欧,胀增愈强翅达才标戴的芹动期力播。
察修夫正半绩哗效集目辫标物和呆计挪划躲。
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乡丰员伏工银新药上股岗
女工普作宏改刮变
鸭工胳作裙量什增调加
回工绞作豪条乓件宰或遗优挡先坡性棍改躲变
责员师工喊需砌要恶或怎要倾求粥进监一斧步日的污辅县导绩杂效蜂辅饭导非的宽背旅景楚状约况5求0
遵除焦了乐平奖时赵持携续惜性欢的泰辅诵导宵之弓外错,嘴每豆年置5械-泼7国月管间荒至陕少烂一姐次缩慧的绍正奔式受辅喊导们,卖主代管报可谣以葬灵该活飞安伸排师具广体科时苍间
豆只协有肯在基以存下俗情亚况舒下锐才功进亏行腿记蚀录萌:
乏员稼工掠在饼某淡一迈领裙域驳需炊要范较讽大塌的季改佳进
饰岗战位够的闷主季要待工棕作借或论工芦作龙范寒围嘱有漆所谎改究变至,米因榴而游目耍标崇需掠要在更配新
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幼员顷工劝采姥取轻的定或炕未粥能遗采钻取夜的兼行梦动笼。
摄员蠢工贪采担取汤或商未真采许取出行弦动园导访致替的减结厘果殿。通瓜过矮这肝种摊方谦法捏,举可墙以颂减行少汁对迈员葱工奶行跳为哲的划误初解懂。收耳集跨、唉记百录漏绩艘效早数殊据5袋3
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