版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年实用的年终的述职报告锦集5篇年终的述职报告篇1
又到年底了,现在回想起来,时间过的好快,作为一头驴我也须要一个年终述职报告,感觉这一年什么事都还没有开头呢,却要送别20xx年了,回顾过去的这些日子,不能不感慨今年是个多事之秋:雪灾、地震、疫情、生产事故、食品平安、股灾,如此种种,无一不在考验着我们的应变实力。而我在这百无聊赖的日子里变成了一头驴,踏上了驴行之路,从今爱上不行整理。
20xx年本人坚持以“平安第一”为方针,费用AA”为指导,根据“长短线相结合、自虐为主的出行思路,履行“肯定听从组织支配,准时,守时,守信,主动参加环保活动,不乱扔垃圾遵循自愿”的原则,创建了"熟路走成迷路.有路走到绝路.盘山马路走成海岸线.ZN走成FB.休闲走成挑战.等等最高户外境界,并为此静默行走。
变成一头驴须要若干志气。要敢于起早贪黑、吃苦耐劳、不贪图享乐、能与劳苦大众为伍,还要有超强的脚力、百毒不侵的肠胃。经过一年的修炼,我以为我基本已是一头名符其实的驴。
一头驴提倡的是花最少的钱,走最远的路,看别人难以看到的风景。实施的手段是自助,是一种体验,这种体验贯穿于驴途全程。驴子出行,不仅仅是去某个地方看风景,旅途本身就是很重要的体验。“移舟泊烟渚,日暮客愁新。野旷天低树,江清月近人”这首诗反映了多少旅人的思绪。
一年来,不断地东奔西走,感慨体会颇多,概括起来是:视野更加开阔,心胸更加博大,意志更加坚决,精神更加饱满,阅历更加丰富。出行的`基本阅历是:没有时间,挤时间;没有条件,创建条件。存在的不足是:有些该去的地方还没有去;有些能去的地方也没有去;还远远做不到,随叫随到,想走就走等等。
回忆过往发觉因为有了户外,生活并不孤寂,留住精彩的同时也给自己一点纪念!一年的户外历程不算长,其中经验了艰辛,领会过苦痛,但更多的是享受着华蜜,因为路上的风景而欢乐,因为同路的挚友而欢乐,也因为飞扬的心情而欢乐!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,户外是挑战更是熬炼,不存在折服,不刻意冒险,融入它的其中接受它的赐予,走千里路,看万处景,怀着感恩的心吸纳一切,取精去糟,受益无穷!
一年又一年,一天又一天,心,已经不再年轻,但离沧桑还远。在人生的路上,我始终在博弈。在博弈中上升,也在博弈中沉沦。生命,便在这喜与悲、风和雨中绵延。
行走,是一种喜爱,也是一种选择,是对生命最好的诠释与礼赞。既然上苍给了我以行走的方式存在,我便别无他选。有人说:“假如给我一个支点,我就能推动地球。”我没有这胆魄,我只是寻常之人,但是,既然上苍给予了我生命,给我一个行走的机会,让我亲历历史,丈量大地,那么,我便有理由乘着风,沐着雨,一路走好。
20xx年我的户外活动宗旨是回来大自然,拥抱大自然,沐浴阳光,享受美食,让身心得到彻底的放松,在“高”字上求突破,在“远”字上谋发展,在欢声笑语中和更多的驴友相识,相知。
历次户外的PP,每次望见它们的同时我都会想起那些背后的故事……人生只有单行道,这条道上熙熙攘攘,来来往往,行走着的都是老挚友我和你。我们一路行走,感受和触摸着生活,无论风雨,无论阳光,也无论愉悦和困难,我们始终向前。
年终的述职报告篇2
我们在公司领导的指导与大力支持下,根据公司的工作要求,本着“您的满足,是我们永久的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训,找出不足,为XXXX年的工作打好基础。
1.人员管理
保洁实行夜班后,员工心情波动,开展工作非常困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工心情,没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的状况下,基本满意了保洁的运行要求。
现有人员14人,本年度共有9人离职和调职0
其中1人调职到库区,8人离职。
2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员驾驭保洁工作学问,到达写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训:清洁剂的分类和运用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的`清洁保养,锈的处理。
加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标学问的培训,建立了员工工作的职责心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细微环节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。
3保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11f16f常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原先的固定的安排清洁改为此刻的随时清洁,发觉污脏马上清洁,复原原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以到达卫生标准。
在保证电梯地毯卫生到达标准的要求,每20分钟吸尘一次。
4保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的刚好修订
(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。
(4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。
(5)完成大厦垃圾的清运工作。
(6)完成大厦外墙的2次清洗。
(7)完成外围地面冲刷工作。
(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。
(10)完成每季度木质上蜡保养工作。
年终的述职报告篇3
入职半个月以来,在领导和同事的帮忙下,本人对淘宝客服工作职责及资料有了较好了解和基本驾驭,并已起先正式上岗。现就工作学习心得,工作的资料要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结,以为日子不断对自己工作进行完善做参考和打算。淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不行忽视。
首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧,这样能够让客户理解你的产品,最终达成交易。再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和相识,这样才能够给客户带给更多的购物举荐,更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清晰的相识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然此前没有相关工作阅历但期望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。下面就本人售前导购,售中客服,还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅仅在于它能够为顾客答疑解惑,更在于它能够引导顾客购买,促成交易,提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、举荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面,无论旺旺是在线或都其它状态,自动回复这项必不行少。自动回复能够让我们做到刚好快速回复,让顾客第一时间感受到我们的热忱,同时自动回复里附加有我们店名能够强化顾客的印象。除了自动回复,自己也要在第一时间回复询问顾客有什么须要帮忙的。在询问答疑方面,无论是什么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的'哪款包包,打开相应的页面,时刻打算着回答亲们提出的任何询问。在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判潜力,何如才能做到奇妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个须要自己在工作中不断去学习提高自己沟通潜力。道别步骤也必不行少,无论是成交或没有成交都要持续统一的热忱看法去对待每一位客人。
年终的述职报告篇4
大家都喜爱用一挤眼形容时间飞逝,的确,似转瞬间我实习加正式工作已经加入雪幼快一年了。在这一年我觉得:劳碌与充溢,苦恼与快乐都是有着内在的联系。我的劳碌,我的充溢,我的苦恼与快乐都深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取,辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有震天动地的业绩,但是,我仍以“一分耕耘,一分收获”来诠释。现将这一年工作总结如下:
一、政治思想方面:这一年内我仔细学习《新纲要》的指导思想,贯彻在教化教学活动中,不断提高思想觉悟。我酷爱幼教事业,严于律己,恪守岗位职责。在工作中努力求真、求实、求新。以主动热忱的心态去完成的各项工作。主动要求进步,爱岗敬业,做到耐性、爱心、公允、敬重的对待每一个孩子。
二、教化教学方面:作为新老师,在教化教学方面比较薄弱,我尽量会考虑本班幼儿的实际状况,结合园内工作安排,细心支配好每周安排活动内容,仔细组织好每个环节活动。在教学活动前,我尽努力做好教学打算。例如,在每次上语言课,让幼儿学习儿歌时,我都会自制故事图片,能让幼儿更干脆更生动的学习儿歌。
在教学活动中,由于我阅历不足,往往会出现种种突发状况,带教老师都会帮我提出结局方法。在遇到其他不懂的问题时,我也会刚好向带教老师请教。并且在有些空班时,我自己进行了并且看了很多老师的'实践教学课,在观看的活动时和课后反思探讨时都给我带来了很多启发,让我在设计和进行教学活动时都得到了许多进步。
三、常规管理方面:今年我带的是小班,在第一个月幼儿哭闹状况比较普遍,我采纳了多种方式来帮助幼儿较快的适应新的幼儿园生活。比如,在来园时,给他们一些好玩的玩具,分散他们的留意力;每天放学时给幼儿嘉奖五角星,激励他们明天能够开快乐心的上幼儿园。等幼儿适应了幼儿园生活后,对幼儿日常生活常规进行规范,使幼儿能够在礼貌上,日常生活上都得到肯定的进步。
四、家长沟通方面:在平常工作中,我常常主动与家长联系,每天放学后,我都刚好向家长反映该幼儿当天的各种状况,请家长主动协作我们老师。如发觉缺席的幼儿,我刚好打电话与家长联系,问候幼儿的身体健康状况,切实做好家园同步工作。
并通过设置家园之窗,家园联系册,上门家访等形式,刚好地向家长反映幼儿在园的生活学习状况。同时,我们在开学初召开了家长会向家长介绍了本班幼儿构成特点、小班幼儿适应性等多方面的状况,并针对一些问题开展探讨。
年终的述职报告篇5
xx年度是我在我行工作的第三个年度,在这一年里,我的工作是充溢的,生活是踏实的,感谢领导给了我机会学习更多的学问,感谢同事们在这一年里对我的关切和支持。现我将本人年度工作总结如下:
一、工作方面:
1、第一季度、其次季度工作。xx年第一季度,我在河池分行营业部任职,主要负责对公柜台业务操作,在前台业务办理中,我严格根据我行柜台业务操作规章制度办理业务,并努力学习新的学问,不断提高自己的业务技能和业务水平。xx年4月至5月,我调任xx支行筹备组成员,在筹备组组长和副组长的统一领导部署下开展xx支行筹备工作。期间,我遇到过困难、遭受过挫折,办公环境差、条件艰苦,然而,在筹备组领导的正确带领下,我坚决“年轻的泪水不会白流”的信念,5月28日,在各级领导的大力支持下,xx支行完成了各项筹备工作事项,正式起先对外营业,并于当日实行隆重的开业仪式庆典。
2、开业后,我分在支行办公室,负责主持办公室日常事务。
办公室事务是特别繁杂的,须要沟通协调各级部门及领导,我充分发挥自己擅长沟通、爱好沟通的'性格特点,主动主动的向领导同事学习。在支行领导的带领下,我顺当完成了各项工作:从上报各项工作报告到保证后勤供应,从落实平安保卫工作到对全行的科技支持,从完成财务报账到进行办公选购 ,从开展营销款待到汇报沟通上下级等;胜利参与了xx市团委举办的篮球赛、xx市金融业气排球竞赛、xx市三姐文化旅游节等活动,对外
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年专利技术培训与技术交流合同3篇
- 2024年数据保护与保密协议3篇
- 2024年度计划协议部安全生产职责明确书版B版
- 2024年家长学生共同成长协议书3篇
- 2024加盟店管理协议3篇
- 二零二四年度建筑施工用盘扣式脚手架租赁合同书3篇
- 2024版中山二手房买卖合同精粹3篇
- 2024办公空间租赁合同:商务楼长期租赁合同一
- 2024年医疗设备采购与安装合同明细
- 2024年度人才引进与培养三方合作协议版B版
- 互联网金融的风险与监管分析
- 你发现了什么规律
- 哈利波特英文演讲PPT
- 可涂色简笔画打印(共20页)
- 1#玻璃合格证
- 机械常用材料及工艺性
- 时分的认识(课件)3
- 北京链家房地产房屋买卖合同(标准版)范本
- 国家中医药管理局“十一五”重点专科(专病)评估细则
- 基板铜箔半固化片检验标准书(共27页)
- 《解决问题(座位数够不够)》教学设计
评论
0/150
提交评论