【小微企业会计规范化问题-以A公司为例9100字（论文）】

第第页（共11页）小微企业会计规范化问题—以A公司为例目录TOC\o"1-3"\h\u2882一、绪论 121534（一）研究背景 118613（二）研究意义 12267二、会计规范的相关理论概述 13159（一）会计规范的概念 17437（二）会计规范的实质 29376三、会计规范化的实施现状——以A公司为例 232567（一）A公司简介 245（二）会计机构 323815（三）会计核算 3126591、账务处理程序高度自动化和实时化 352982、集成凭证大量出现 395003、会计监督 429276四、A公司会计规范化存在的问题 418518（一）机构设置不健全，人员素质偏低 48617（二）会计档案制度有缺陷 51694（三）财务会计制度形同虚设，内控管理乏力 615589（四）企业信息化建设落后 6711（五）制度管理存有缺陷 6282691、企业决策者对会计信息关注度不足 6197872、管理方法相对落后 732304五、完善A公司会计规范化的对策 710801（一）提高会计人员综合素质 713454（二）完善相应的会计规章制度 819208（三）加强会计档案规范管理工作 812451、完善会计档案的归档制度 8178572、完善会计档案保管制度 817753（四）完善会计基础工作薄弱环节 96011（五）解决制度缺失问题 910056结语 1014965参考文献 10一、绪论（一）研究背景随着市场经济的积极发展，我国中小企业的增长正在加快，已经成为中国经济的重要和不可或缺的部分，并为所有方面的进步和发展做出了巨大贡献。根据国家统计局和工商局的统计，中国中小企业的比例达到60%，中国拥有65%的专利权和80%的产品发明。这些数据充分说明了中小企业在我国的重要地位。大企业不能模仿灵活的优势和拥有创新的强大动力。因此，在某种程度上，中小企业是与我国经济发展和社会稳定有关的中介。然而，从目前的情况来看，在统一小公司会计方面存在重大问题。例如，中小企业的基本会计工作并不完美，建立账户的方法不符合规则，会计能力有问题。这些问题严重威胁到会计行业的健康发展，严重干扰了市场经济的可持续发展。因此，改进和严格遵守会计制度在会计行业已成为一个紧迫的问题。所以，这篇文章探讨这个问题。（二）研究意义中小企业会计准则化的实施有利于提高会计信息质量。企业规定的会计准则是企业会计活动的基准,是具体的标准,必须由从业人员严格执行,必须从内到外进行观察。这一方面有利于提高企业会计信息的准确性与透明性,保护企业投资受益人和社会公众的利益;另一方面,它不仅可以提高会计信息的质量,对企业管理的促进作用也是相当大的。二、会计规范的相关理论概述（一）会计规范的概念会计工作是一项基本的行政工作，在本组织的核心工作中发挥着非常重要的作用。会计在经济管理中的积极作用与会计管理的效率有关。然而，会计管理方面仍然存在许多实际问题，导致会计管理的影响不令人满意。在这方面，至关重要的是要建立企业内部会计管理系统，从科学角度来看，必须提高会计师的总体质量，提高专业能力，并对核心会计工作进行统一和科学的管理。“会计准则”是指参与会计活动时必须按照规则和条例要求实施的行为守则。该行为守则非常严格，可以有效指导企业的经济行为。分析公共部门会计准则构成的公共部门会计准则类型:在实践中，一个组成是自动的，9另一个是非自动的，由人通过特定程序根据具体需要制定。前者与会计活动的发展习惯密切相关，后者是一些自动形成的规则。后者是对惯例活动的权力或专业规范的总结，是对自发形成的惯例内容的补充，是对相关概念的抽象和扩大。前者不是强制性的，后者是强制性的。从包容性发展的角度来看，自动设定的许多会计准则都是原始的和无监管的，曾经在监管中发挥过重要作用。这些规则在经济的早期发展中发挥着重要的指导作用。随着经济的发展，公司越来越重视会计的重要价值。人们将自觉地使用会计准则来限制和管理经济行为。此时，没有自动设定的会计准则扮演着重要角色。它在经济中占据主导地位，其形式和内容都有了很大改进，在实践中运作能力更强。（二）会计规范的实质(1)会计规范的目的。会计规范的目的首先是在一定程度上规范和指导经济组织和会计师的行为;第二，它将作为评估会计行为质量和经济组织会计信息的基础。这些经济组织的会计行为和会计工作的质量评估不仅允许工作人员进行自我评估，而且允许其他专业居民进行社会评估。如果不同的相关工作人员想要评估同样的结果，他们需要同样的评价标准。会计准则是公众公认的统一标准。采用会计准则作为评估本组织会计活动的基础，使各经济组织能够及时发现问题并进行正确的评估。（2）会计规范的内容。中小企业的相关财务管理人员将主要解决民营中小型企业面临的财务困难，办法是宣传有关法律和条例，使民营中小型企业逐渐转向科学和统一的管理，并进一步改进民营中小型企业的会计行为。法规被认为更有利于民营中小型企业的可持续发展，并在某种程度上解决了民营中小型企业的痛苦和对公司的限制。三、会计规范化的实施现状——以A公司为例（一）A公司简介A公司是一个小型的科技公司。注册资本800万元，年产值10亿元。目前，A公司专业设备齐全，已经通过IS09001：2000质量管理体系认证，劳动509002国际质量保证体系认证，低压产品国。3C强制性认证是国家用户满意单位，A公司企业管理者不仅是中国工商协会主席，还是最有潜力的企业。一组挪威船级社（DNV）和国家质量监督检验检疫总局509001次质量体系认证。压力管道部件制造商签发的安全登记证书已由局独立建造。建设能力和完善的设计体系和质量保证等高难度建设项目，如民用运输设施。（二）会计机构会计机构是各单位根据经济业务需要设置的从事会计工作和办理会计事务的内部职能部门。会计机构一般称为财务（会计）部门。企业应当根据经济业务的需要和本条例的要求设置会计机构，并根据经营管理的需要配备业务、生产和其他部门的会计人员。行政机关设立会计机构或者配备会计人员，应当符合行政机关统一会计制度的有关规定。根据经济业务需要，合理设置会计机构，是正确组织会计工作的重要环节，是保证会计工作良好、充分发挥会计作用的重要条件。各企业的情况各不相同。目前，对如何合理设置会计机构没有统一的规定。会计机构设置会计机构设置财会部经理财务科出纳筹资会计科制单编表审计科审核预算记账记账（三）会计核算1、账务处理程序高度自动化和实时化公司的最新信息技术在会计工作中得到充分应用，对传统会计做法产生了深远的影响。会计信息的处理和转让是自动化、电子、无纸和实时的。根据会计信息的处理和转移的自动化和实际时间特点，公司建立了一个跨学科的集中核算系统，集中部署主要数据、会计政策和会计制度。公司总部确定主要数据，建立辅助数据同步数据库，建立数据渠道，每天提取每个单位的会计信息。子公司的数据在各级都在县一级处理。地区公司实时同步数据。在系统自动总结和协调有关工作的处理后，该单位将“一个家庭”。确保在公司系统中对财务信息进行实时、综合和自动的中央处理。上级单位发挥渗透任何附属会计实体的账户、凭证和形式功能。2、集成凭证大量出现在信息学情况下，会计凭证可以细分为全面的凭证和不完整的凭证，这取决于会计过程和业务流程是否一体化。总括收据是指财务信息系统在生产和经营业务前端信息的整合基础上建立的会计收据。非综合凭证是指不能通过将生产和操作的前端信息纳入财务信息系统而建立的会计凭证，这些凭证需要审计员直接输入该系统。不一体化的凭证没有与其他商业部门合并，而是由会计港口单独建立凭证(如旅行报销工作)，因此其他业务单位不包括在内。目前，A公司的非综合凭证数量相对较小，其中大部分是总括凭证，占总帐凭证总数的95%。在信息学条件下，交易行为以凭证形式储存。同时，会计文件正在创建。每一工作系统应自动生成至少一份收据，每一收据应指定一个独一无二的编号。随着ERP的改进，企业资源规划系统将为日常生活中经常发生的每一项业务创建单独的优惠券，而不是简单的优惠券。与此同时，在实际应用中，该系统根据可能的步骤将公司分成多个步骤，因此自动生成的合并凭证数量数量巨大。3、会计监督公司的综合信息平台为内部会计监督方法的创新创造了条件。财务在线审计是信息环境下监督内部会计监督最有效的方法。这意味着企业通过配置审计规则，利用信息平台对各种经济业务数据进行搜索、比较、分析和判断，在线发现问题，在线完成整改过程。2010年以来，根据金融密集型“风险在线监测”的要求，A公司全面开展了金融在线审计，取得了积极成果：开发了在线审计功能模块，建立了金融审计规则库，对重要的经济活动实施了金融在线审计。注意和关键业务链接。此外，各单位还应细化财务审计中发现的常见和重要问题，将关键监控指标纳入财务风险预警系统，实时在线监控；或汇总建立典型的财务审计案例库，组织开展预警教育，不仅促进财务审计转型。财务审计结果的应用，也加强了财务审计的闭环管理。四、A公司会计规范化存在的问题（一）机构设置不健全，人员素质偏低在我国，中小企业的组织形式是个人所有权、伙伴关系和共同合作制度。其经营方式多数以家族式经营为主。这将不可避免地导致许多问题，例如不发达的公司治理、内部工作不明确和不明确的工作。在建立会计机构方面有两种情况:第一是建立会计机构，但分工不明确，有许多兼职工作;另一方面，一些小公司根本没有规定立场责制，只有在它们必须提交数据和纳税时才提出突然报告。中小企业的特殊性表明，会计机构相对简单，但会发生不同类型的经济活动，这表明民营公司的会计师具有更全面的业务技能和强大的总体能力。然而，目前，许多民营公司在招聘会计人员时采用裙带关系，导致财务人员质量下降，直接影响到中小企业会计信息的质量。随着企业规模的扩大和产品的升级，如果会计被视为“记账”、“算账”，财务管理职能就无法运作，也无法向管理人员提供有效的财务分析和预测信息。在实施信息技术之前，会计监督员的质量要求一般是:拥有必要的专业知识、相应的专业能力、良好的职业道德、丰富的会计经验和强大的沟通技巧。确保有效实施会计控制。在会计信息的情况下，会计监督，特别是基于综合信息平台的网上财务审计，必须要求进行会计监督，以获得高质量的基本信息知识。作为本组织内部监督的重要组成部分，会计监督员必须具备必要的内部控制知识，以便更好地发挥加强内部控制的作用。然而，调查发现，并非所有会计主管都熟悉信息技术和内部控制。缺乏全面质量在一定程度上影响了会计监督的作用。在“一键式”付款过程中，为了确保付款信息的准确性、准确性、完整性和完整性，必须确保付款和回收之间的关系是合理的，内部工作的调整是适当的，每个单位的会计报表正确无误。（二）会计档案制度有缺陷为了加强对会计档案工作的管理，有必要建立和改进会计股的会计档案系统，但在实际工作中经常被忽视。在一些单位，档案管理系统由行政科取代。虽然一些单位按照标准会计标准标准要求建立了相应的会计档案管理系统，但这些系统非常简单。特遣队指挥官的责任不明确，财务管理与其他职能部门之间的关系不明确;在会计的责任制度中，没有明确的会计评价和轮换规定;会计处理系统中没有流程图;没有内部档案控制系统明确规定相关职能的分离，相关工作人员的责任不明确。我国目前的会计规范化是1996年发布的，反映了会计部门对当时核心会计工作的基本要求，而且自实施会计准则以来，它在统一会计规范方面发挥了积极作用。然而，近年来，随着我国经济环境的迅速发展以及科学和技术的不断进步，该法的一些规定已无法满足新形势的需要。随着会计技术，特别是计算机技术的不断发展，会计方法、会计环境、会计程序和会计角色分工发生了重大变化。这是对最初根据手工会计环境制定的“规范”的挑战。（三）财务会计制度形同虚设，内控管理乏力在信息化条件下，该系统的组成中包含预先确定的会计步骤和贷款实体。对于可能在实际执行过程中一步一步完成的工程，系统将根据多步骤命令的编写方法自动计算，而不论实际工作是几步还是一步完成。在调查中，许多单位表示，原始的统一凭证标准标准存在不足，需要在会计凭证的每一步骤附上。在实际执行过程中，每个加工单位只能根据自己的理解，如原始凭证，如采购合同、发票、检查单、仓单、物品订购单、银行付款收据等。目前，该公司仍在打印所有的凭证。印刷负担很大，费用很高，但效果非常有限。综合凭证一般反映日常工作的重复。这些会计凭证中的会计信息以电子凭证形式储存在系统中。电子凭证比纸面凭证更安全，更适合查询，并且可以完全取代面面俱全的纸面收据。传统的帐簿系统一般由总分类账(主题总表)、期刊和辅助分类账组成。在执行信息后，所有分行账户都被了，并按最后一级的编制计算。分类子簿的数量很大。目前，该公司仍在印刷这些书籍，印刷负担沉重，作用非常有限。因为，在系统设计中，总分类账数据和辅助分类账都来自会计凭证，总分类账、次级分类账、分类账和次级凭证之间没有矛盾。所有打印的纸面账户数据都来自系统中的电子数据。该系统提供相关的查询功能。电子账户信息可以比纸面账户信息更及时地退回会计凭证。（四）企业信息化建设落后企业信息化建设缺乏资金，因此实现营业额存在一定的难度，随着全球信息一体化的到来，会计信息化成为会计发展的必然趋势。当前，我国大部分的小微企业都存在信息化管理落后的现象，企业在管理过程中缺乏信息化管理，对企业真实的经营状况和财务状况信息存在不真实，一般经济比较发达的地区会计信息化比较高，而一些落后的地区会计信息化水平仍然相当落后。根据国家经济贸易委员会经济信息中心调查显示，我国有关部门在对300家重点国有企业进行相关问卷调查，仅有70%的企业少数企业认为信息化软件可以提高整体管理水平。（五）制度管理存有缺陷1、企业决策者对会计信息关注度不足由于市场环境变幻莫测，决策者必须尽可能全面准确地了解与本行业有关的信息，从而做出最科学有效地决策，企业中高层决策者是否重视对信息对企业决策产生的作用，这才是重中之重。总而言之，它指的是决策者理解信息收集的独创性和热情。这以然也是决策者对科学，技术和经济发展中信息全面性的认知反映。因此，企业会计信息的工作质量与企业决策者的信息意识密切相关。但是，相当多的商业领袖表示信息质量非常重要，但事实上他们并没有在实际行动中实施。根据对天津239家企业的调查，近四分之一的企业根本没有信息员工，或者其中一半只有一两个全职或兼职信息人员。2、管理方法相对落后目前小微企业的管理体制和运行机制限制了信息的发展。市场信息机制尚未完善，经济活动和市场行为任意，会计信息质量低。个别企业不谈信贷。企业缺乏自律和严格的社会监督。企业信息的发展存在很多困难。另外，随着经济体制改革的不断深入，在现代化生产和管理中，企业与企业之间必须搭建和完善一个标准化的交易平台，另外，企业之间的财务对接工作还没有做好。五、完善A公司会计规范化的对策（一）提高会计人员综合素质会计是一项非常技术性的职能，要求会计人员具有很高的专业素质。为了提高A企业会计人员的专业质量，我们先对进入程度进行严格评估，再对新会计师进行严格的评估测试和认证。为在职会计师提供职业培训，确保会计师每年有一定时间参加在职培训，提高其专业素质，了解最新的会计法律和条例。为了提高会计师的总体质量，不仅需要提高会计师的专业质量，还需要提高会计师的职业道德。职业道德是根据特定社会的经济基础确定的。它用于修改人与人之间以及人际与社会之间的行为守则。会计职业道德是指会计师在业务活动必须遵守的行为守则。会计专业的特殊性要求会计人员具有高度的职业道德。由于工作的性质，会计师只要披露这些数据，就可以轻易理解公司的商业秘密，如重要客户信息、合同文件、生产过程等，这可能会给公司造成巨大的经济损失。会计报销的质量主要取决于所提取业务数据的质量以及会计信息系统所确定会计事项处理规则的合理性。在编制会计报表时，会计部门最重要的工作是核对业务报表，以确保其质量。根据编制会计数据的步骤和方法，以及在编制审计内容之前和目前状况之前的准备工作，考虑到信息环境的特点，A公司提出了每个单位编制会计数据的具体时间要求。在本月完成了所有会计和搬迁工作。对于所有综合工作，必须确定每个单位的会计数据的截止时间，对于非一体化公司，必须确定为有关职能确定会计处理的最后期限。在编制月度报告之前，该月度报告的设计是为了按照规定的时间要求，账户数据，并将自动生成的付款工作、笔记和其他相关信息提交给负责部门的负责人审查和签署。每个办公室，公司还必须确定审查报告信息的时间和责任。每个办公室的检查结果必须及时报告和总结，必须及时通知非正规单位和问题。必须对会计、不适当的纠正和重复检查中没有统一的单位进行批评，因为这些单位“单击”对公司的报表产生了严重影响，必须将调查结果纳入财务重点评估指标，以提高及时性、准确性和完成会计工作。（二）完善相应的会计规章制度各公司必须改进会计准则，提出各单位和会计人员的基本会计工作的要求和说明性说明，使基本会计工作具有明确的目标和水平，并为指导、监督和检查各级管理部门提供基础和标准。每个单位的基本会计工作为促进基本会计标准奠定了良好的基础。然而，在新的情况下，核心会计工作的环境发生了重大变化，使《会计准则》的某些内容无法适应新情况的需要。因此，会计准则的某些内容必须改进和审查。例如，目前的会计信息是根据原始的计算会计编制的。它不仅包含计算机内容，而且还与信息学密切相关。其内容更加丰富，并随着社会和机构信息学的发展而不断发展。因此，为了反映时代的特点，建议将会计电算化转换为会计信息。因此，为了解决核心会计工作中的问题，我们必须总结具体会计工作的具体经验，整合核心会计工作在新情况下面临的新环境，并概述不能适应新情况的会计准则的内容。提出合理的建议，建议有关部门审查部门会计准则。（三）加强会计档案规范管理工作1、完善会计档案的归档制度科学和合理的档案系统不仅有助于改进会计档案的管理，而且还为顺利发展各种会计职能奠定良好基础。存款制度必须规定，会计文件必须包含所有重要的外部凭单和内部凭单，如工作人员薪金表、增值税贴现单、物品清单、交易影响材料等。根据信息学条件下会计档案的特点，电子会计档案必须包含会计信息系统开发和使用的一整套文件和软件程序。2、完善会计档案保管制度在信息环境下，会计档案和主管机构的质量控制发生了变化。会计科和通信科共同参与会计档案的形成，并成为会计档案质量控制的最终主题。因此，在会计档案保存和控制系统中，有必要澄清信息和通信管理部门在保存电子会计档案方面的责任，澄清电子会计档案的归档和存档时间，并加强系统的备份系统。从计算机化会计档案中提取。澄清档案检索管理系统，记录档案目录，销毁评价，严格防止销毁、丢失和转移会计电子文档，确保会计信息的安全管理，提供体制保证是合理的。（四）完善会计基础工作薄弱环节会计信息失真的现象在我国会计核算中是一种普遍现象，作为企业领导，对于这种现象的出现要主要负责。针对这种不良现象，作为企业管理层来说，采取相应的策略，更应充分认识到法律的重要性，根据法律和契约，让会计人员应承担相应的法律责任，并及时修正会计法。加强会计人员职业道德，创造诚实守信、廉洁自律、坚持准则、开拓创新的工作环境。会计人员在进行的选择和决策时，仅仅依靠熟练的业务是不可取的，因此，必须加强会计人员的法律知识的学习，提高法律意识。强化会计专业的法制宣传，把会计法律法规当作主要课程来讲，努力培养具有扎实专业知识的专业人员，具有高道德素质和遵守法律法规的高素质会计人员，有利于防止违法犯罪事件的发生。商业培训和职业道德教育仍然是一种传统。（五）解决制度缺失问题企业管理者应充分认识到系统的严肃性，改进指导，提高管理和管理能力，并了解他们无法根据现有的管理水平和人员素质制定和实施相应的规章制度。这要求公司邀请经验丰富，在招聘财务人员时，企业应招聘管理型人才和技术型人才，这才是企业制胜的法宝，有利于提高企业在市场的竞争力。除此之外，应加强对于内部人员的培训工作，从而让会计人员在工作中获得能力的提升。通过建立健全有效的内部控制机制，加强企业内部控制，建立和完善内部遏制系统，内部审计系统，成本核算和财务会计分析系统等各种管理制度，这样可以避免会计造假的，但是就目前的状况来看，很多的小微企业在这方面做得并不完善。在企业中。有效实施和实施内部实施，提高会计的真实性和准确性，会计人员要树立爱岗敬业的工作作风，企业才以更好地生存和发展。对于A公司而言，加强外部监督非常重要。充分发挥财政、工商、税务等部门的职能作用，按照国家有关法律法规和监管要求，不断改进和完善会计法，做到有法可依，同时，加强对企业日常经营活动的外部监督，构建良好的监管信息网络，通过国家和社会共同的监督，对税收情况和违反税收法规的行为进行监督检查。检查企业会计工作的质量，规范企业会计。按照财务会计制度的有关规定:严格执行会计账簿。结语在改革开放的口号下，中国经济正在向前迈进，中小型企业已经成为中国社会经济的重要部分。中国民营中小型企业的存在和发展有助于我国经济市场的发展，从而增加市场上的竞争力因素，促进技术创新，减轻我国的就业压力，并为人民的生活提供许多舒适。与此同时，它也有助于改善我们的国民经济并促进我们社会的稳定。然而，中国民营中小型企业会计准则仍然存在许多问题，这些准则限制了