医疗行业绩效考核体系研讨

绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

王子健二OO二年七月讨论版序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、公正与有效。具体地说，本手册将包括2个主要方面

----绩效考核的操作方法及流程----

绩效考核与薪酬挂钩方案通过本手册的实施，希望能帮助龙之杰时装有限公司实现管理模式的优化，从而实现我们的经营目标。一荐.隶绩阿效侵考悼核街体育系绩搞效井考妨核扩设傻计蹈原拢则掏与堪框瓜架绩探效盒考窑核虫设尿计学原饼则绩租效丹考隆核湾体算系赌主功要新考竭核固内示容绩晨效技考宰核猫指南标召制承定抢原篮则鼻与催方然法绩楼效冲考甚核计执逐行罗机掏构岛及爹人铅员绩衫效栗考骂核欣总境流骡程考亭核搬内唉容内觉容谣应狮联吗系版到搂客程户损满棚意舰程弃度悦及公对届松盛川滤的凑价照值忍创描造屠；弯通穷过群与易工们作愁及妥权埋力鸟范翁围泳的鹿联蛛系膀以与增千加蛇员李工君的隶积透极汗性考沫核榨指聪标考检核赠指这标浇应剩是成明只确悬、脑具救体为、坊有肾挑核战困性怎同让时梦又晃是念现洁实焰可蒸行秩的失，主并出且国要蔽切片合秩公励司膊的压战坛略目躬标摩、遍综暴合而平甲衡斗短秋期五目机标躬与利长室期韵目顷标帖的树关察系姐。考耐核砖方绞法考台核临必弃须侧公炎平俗、遮操字作晌性盖强弟，茧应仔由情最胳了赏解卵业道务虎的剩经映理冷（蔽或冒主递管理）倘负衫责妙，埋也疗须让由纪高岭层毙领裙导贤定鸭期尊参含与洁。考垃核僚的隐目穷的绩枝效逐考万核帖的解目轨的勒是石规鸭范更员疤工料行依为消,图同详时困激慕励妥员愚工克、颗将跑员夜工复行数为量引触向梳企岔业税的贫总鸣体载目章标搭,查在叠企卡业般内塑部遣保船持梦竞旱争羞机肌制却,清通毅过堪优显胜袜劣陵汰桨,泼保辉持特企碎业躁的雨竞晶争的优直势隶。绩凯效近考小核斜体轧系略设械计赢原涛则绩音效鼠管有理碗在袖H御R封M浅体搞系浅中首的殿位逃置薪康资雾制神度晋参升穗制顺度教岛育县训羊练自制塘度绩伍效失管筑理测制梦度员挠工焦奖闹惩础制桌度人撑事眼异概动乌制浸度员蓄工臂关辈系鱼与偶职闹业资生戏涯挠规涨划劳甚动浊合压同微制英度员鸡工叙申降诉享制喂度绩陵效违管愉理绩全效斜管宫理招聘条件征选效果员工培训企业文化薪酬条件激励条件生涯规划绩兔效则考联核池体编系虎主概要妙考捞核咸内敌容工竹作城绩碧效综住合败素姻质满侨意挪度为此确萄保惹评柿估绑的咬全守面挥性喊与冒公锻正座性梁，狡新陈制笋度梨下程中臂层束管维理俊干凤部康的皆评扒估砍包警含疫三解方挎面忍—玩工殿作袜绩载效样、犯综众合袍素史质母与榆满贤意天度匀，航而精普闻通架员赏工渴则您用秩综欺合症评站估斤来翼考种核。用柱途反推映项实蜡际怕工讲作来表亏现直龙接言与激绩什效宰工把资偶、阴年弱终抵奖统、己职锦等底挂孔钩辅伤助辆性闸资住讯升鸟/芝降爽职迎时雹做音参铲考辅灾助稍性煤资枕讯升析/幼降弦职醒时派做吧参躬考资贤料匠来明源衬/她评硬分捆人人学力栗资芬源喷部相磨关盛部报门分辜管膏经辰理3蛮6醒0覆度旦考透核领滴导同墨事部急属其寻他键部燃门性卸质多什为贱客弓观邀之亭数稍据结指细标主昌观晋软锹指骡标主籍观服软励指赤标每宣月尿评竞估百及邀年挂度芬综也合推评慎估仙，少内机容跪涵叮盖琴工陵作俩绩卫效厘、千工英作喝表扑现洞、营能蛙力拣、劲工池作厨态纽奉度拴各洽方享面妄，艺每都年保综毅合嗓评初估现一炭次屿，关由盯直启接定领仓导贷、君同紧事仇打隔分每再月乞评茶估锈与途绩末效守工殿资尾挂扮钩社，亚年棍度第综秤合过评妈估槽与误年谜终链奖票、朋职醋等证、设升似迁翠挂眉钩中纱层崇管勉理炕干单部普赛通天员绢工评揪估码项高目通雷过边多押部奸门门、蜓多也层暗次团评蝴估里，派可盈避竿免逮因匪手吃段稀单驳一奏导游致冲的仅主添观劲性鸣和爽狭滩隘痛性字，堵从藏制皇度挠上先保珠证之评源估浇的阴客位观晶性央和券公炮正锋性报篇总浪经鸣理怀审博批确隐定双考核矛指还标模盘拟担测凶试沟巧通目访笔谈初俯步搜确定席指墙标分味析摸计拆划分晃析射部顽门岗垦位注工稀作说篇明党书实鞭施城考拉核反溉复狡修姐改了瞧解久岗迎位害职糊责对归各运类锋工归作缠的控退制隆程杨度相仗关娇的再工革作陡流适程对戒计喷划胶分己解芳归栗类找大到盛对示工币作溜考堵核寇的犬关望键确侧定傅评番分立区室间根妖据母岗跟位繁职卸责男和蛾工负作佛计级划辣初迎步熔确啄定骗考辅核套指劣标考瓶核骄指煎标圆分椒量惨化牛指昏标送、驼定批性译指扔标姿和花满浑意袖度与君被耕考听核距人川就射考饲核娘指学标值沟僚通与间被龄考慢核悬人摸领予导滑就劣考叫核警指李标筋沟淡通对帽考冒核墙指占标超进纱行紫抽辫样伯测冒试磁分朝析剑整店体伐考蜻核扁的滴效第果确郑定献考侨核剪指恼标确欣定瞎各法指戏标译的贸评胶分尼标址准把图全观套却考乏核变指姜标霸报餐总充经崇理软审巾批在翁月商份管（火季筹度化）霸、平年殃中来和校年抄末厨考份核部破门除绩嘴效肃考醋核超指活标富的株确野定浇要众在播岗寻位长职无责剖和肤工拼作念计条划浙的姥基惰础俯上躲反量复暖研回究猪沟墨通膛才氧能贡确收定绩胀效待考污评眨考哗核陪指煌标液的拍制巨定愤原至则刃与卸方每法确兔立轧评摧估侦工腊作叠要姐项宪（足一粘）按朱任慈务编来庆源吗划焦分喷：公蛾司符年灭度煎经推营示目岂标苏与岗重攀点肃工防作占要榆项部慌门创/政主叶管士期合望圣之嚷重唇点祖工绞作序要险项个聋人给职县责还工梦作期强顾化夕与泻改岗善立要茄项确芦立提评坟估饥工吐作楚要悠项纷（垦二俊）—每—驰依质意降义脊属斧性伪划峡分销售人员强调销售量；管理人员强调管理绩效。生产线的员工动作符合规定按部就班；专卖店的收银员动作迅速，对待顾客之服务态度良好好的销售人员具备的特质包括：人际亲和度、合作性强、领导能力、忠诚度范例业绩评估。产品瑕疵率。职务执行态度考核能力评估。性格评估。常用的专核项目以客观的生产资料为主。例如：销售人员的销售量；中高阶主管的部门营运绩效。以员工工作过程中之行为、努力情况与工作态度为主。以人格特质（如勤劳、忠诚、敏捷）与能力（如管理才能、语文能力）为主评估内容有些工作不易获得投入或过程资料时，产能的多寡即可做为客观的绩效评估指标有些工作强调生产过程的正确性时，员工在工作过程中的努力多寡即是最好的绩效评估指标强调人员本身要求部分，认为只要找对人，绩效表现就会好意义产出（Output）过程（Process）投入（Input）评估重点投入、过程、产出三者的评估意义、内容与考核项目1药）穴对婶岗葡位菠职辣责台的膛考洗核2蜜）休对陷预介定冈目升标终的载考铺核（掀结某果销有绸可误比皇性煎的邻基子础的）3坚）毅对娘工倡作红的躁导状向沾作蚂用4娇）摩管唇理辨的秀工净具绩倒效治考团核牙指诉标填的海作扮用制夫定个指蜘标化的更要膨点绩作效边考旗核绸是粉对杀工吴作己真晨实煎表辽现白的矩考半核爆，戏考罗核紧指炉标坊的赢制刊定暗应衫全病面灭考祖虑回指撤标乘的绿作举用1络）浓根僵据测岗晴位宏职则责犬和稻计糕划自的2章）野被垄考崇核伴人耻和越其弦主执管察领读导拴认杆可3册）粥于康销怜售顶年笋度肠开滤始转前千制而定绘好改，亏以墓保箩证先导每向给作品用4狭）遇工逝作补的挠核痛心后环敬节5肺）罗考终虑彻可经控辱度屯和亭重脊要订性6尿）筝指饺标好要有简躁洁龙精菠练为恰配逗合溪新递的挖绩陡效糕测虾评淡流娘程侍，萝使箩绩灰效裁评亭定拣工逃作巴公凭开突、脾公中正依、火公丽平巷，剃必氏须片设置立包相咐应玩的绩考克评秤委屋员掠会按。职怠责皂：审侮批需人甜力产资待源芽部彩部伍对嘴员薯工抢的嚷考叶核姜和服奖士惩笔建来议审陶批灭人堂力碗资震源剂部惩对钉绩棉效维测衫评棵体迈系辆的旨调勾整痰建凯议被兔考谋核党员怨工凑的矿投熊诉嫌处瓜理将幻玉考杨核筐结落果翅反歌馈键被谱考泉核远人对认考辉评胜人植的姑约瞧束术监采督组孙成：考箭评洽委亚员迫会价由卡总抖经垫理环、钻各思部岗门风经笔理夸及垦管缩慧理根骨闪干眠组择成薄（幕5轮人征左档右会）急。绩跃效坝考棉核胁执肆行暮机凤构也及环人授员考吸评四委湖员尘会考掏评折委周员除会绩会效晒考序核脱执巴行委机层构菌及布人返员人堵力却资皱源恶部审颂批属考白核蓬流茂程页、躺内筒容段、京指寨标奇及线审殿查丢考脏核旺结隶果审充批江薪普金菜、来奖丢金旬、键职脾位碎改赵动决浅定却考晨评优委巾员明会恐成姨员经热理主买管双/越员悦工协遣助侵考膊评粥委催员乡丰会角进昏行尿考暖核先工爆作红。建尽议裤考凤核顽流卡程及榨内嚷容统扶筹却考捷核躲工踏作分岂解找考搭核他指皱标社到义个外人对真下棉属非员德工烫进狠行款考缘瑞核建殃议注员页工循薪蹦金外，浮奖厨金须及石职指位素改可动对逝被茧考翅核母人欣考折核及聚反木馈乞工平作剩表副现协零助矛被哗考茫核匀人红做避好纺绩季效列改问善唉计铲划对访员咐工猫表郊现乘作许汇倡报总吹经礼理人衰力阀资辫源邮部懒在乌考插核购方欲面迫负厉责掠流边程拥、论考恩核宋内沿容街及冬统掏筹闸工典作址。冶同响时宏为听配移合载绩肾效怪考削核非流锄程化，学使赖绩同效蜡评络定隙工氧作置公叠开饱、成公棍正负、睡公绩平礼，哥主柏持脱设医立行考期评艘委鬼员婶会阁。考侮评症委枕员健会人令力猜资朽源宇部评页估税总芹流踪蝶程中烧层跳干征部绩禽效群评邮估更流袄程脑的旋设渐计塞重纯点厅在悦于庄保齐证剥资胃料马的执全渔面威性努，鼠给她予清受芦评聋估领人榆自策我饶解悦释婆的发机犯会夺，哀以亿及盟上闻级确向航下项级母提叨供徐发均展欢所度需挎要漆的遇反摩馈效。※含伞业剧绩锅指谣标轰及箭综系合颗素龙质兄测咏评人露力责资脂源熔部胖汇径总处烧理透并狸建添议买奖秋惩方或案总答经帆理做面榴谈陈及狮反抓馈考篮评缘瑞委脖员突会萌讨幼论笛、习审拐批员非工任自室评业历绩蛙考根核日胜常淋考乏核月昼考乖核考甩评盯委愧员会喇审异批人挎力别资坟源部谁汇诊总处碗理恼并峡建幼议远奖糕惩方形案员暗工缴自鬼评部源门搭经汇理妹组邪织妨本倡部愁门滩3德6扒0窜度梳考赢核瞧（假综牢合茄素傍质奋）日光常黑考嫌核月平考蒙核普碧通帽员狡工3扬6集0嘱度深考喝核（览综蔽合够素抬质效、当满柴意辜度烟）年裹终蜻考贞核根是据突结总果毛计算牙绩攀效忽工怨资禾及改个善外方览案根用据蔬结躁果永计算猪绩适效去工族资吃及改买善涝方躺案部字门其经沉理面唐谈锯及件反止馈绩缩慧效傲改晚善方骗案绩况效稍改娃善方孝案年芬终弄考馆核绩刻效梳体罗系公咸司数绩绑效部城门乱绩萄效部么门摘绩疫效部清门卷绩胸效员蚕工体绩讯效员遵工筹绩阅效员们工狠绩穷效管蛛理软者位的教主不要锋职聋责辅循佐暂上店司激勒励乒士朝气姐与叹培译育球下抗属善命尽筝管陷理惕之油责小，甩确仙保突任攻务竞达稠成解舱决咱问秀题故，驳创纵造卧竞必争能优验势强宰化假组类织佩运自作样，孟建并立恒合榴作麻体肥制战访略搜目历标熟体步系粉制速定等方减法饶：丛树碰型炕分烈析树缓型妻分吊析啦的隶分迅解瞒原歇则姜：屡逐傅顶鼠向味下衬、病逐腊步凳求算精肺，句相甘互他独治立吹、娃力煌求裤完贡整要粘达芳到藏龙古之阶杰的佩长蚁期客目摩标，紫我现们蔑应挖该制对定浅一穴套鞠目旬标体萍系欺指拔引另我解们的敌日冈常唉工确作按勤时统间伯分坝解搞长仓期猎目瞒标按谢空拍间档分说解康长妖期近目院标按幻玉要缺素列分玻解晚长探期建目划标2等0病0绒2否年舍我加们思应按该搅达慰到竹什们么忆目森标崖？2劈燕0恐0好3择年挽我赛们菜应漫该禁达宁到贴什租么材目洞标克？2输0摧0辅4仍年溪我得们叼应斥该费达丑到胀什融么逮目康标雹？人部力饲资叫源停部希的啄目烈标畅是症什爆么端？市然场提部榆部突的疗目僻标征是芦什简么健？研借发画部延的丽目准标累是捏什寇么坝？生矮产宣部销的旁目道标文是采什锡么贼？我便们平应絮该斥建幕立急什众么泡样竭的怀组恭织饮结梢构善？我按们纺应起该避建镇立闻什季么封样受的极管侦理仓体凳系君？我扣们吩应疯该贷建谜立断什纸么奖样冠的蚊控户制徐系遇统戒？……承脉接迁性完阳整沿性配狐合贵性系幕统催分伸析渐，梢整佛合买执蛮行战钞略斩目铅标对体丈系勾的弓成袍功姨原眼则唱：系掏统双、卖完床整丢、肠承散接侨、宫配烟合胶，在勾正马确朋的唤时堵间廉用乏正若确贿的址方驾式作里正迈确露的派事亲。制怒定羊目嫁标叙管摆理圆体艰系目帽标论管钱理球体嫌系引制怪定声是雕一身个木明输确却怎现样耍达季致愈目笛标垮的剖过增程企凶业壳目宪标饰体糠系闯关虑系而示场意领图战贩术当目爪标驶体删系年肾度供目照标中谨期叉战丧略谁目若标长棋期折战亲略盼目蛾标企曲业铜愿询景促盯成1毅、赞由扇战蚁略鹊层页逐币渐拨向略战肠术酒层看转箭化绒，刃逐吐级廉分窝解2吴、絮目束标贝体洪系薄按招时声间唉维院度题、胀空爽间棋维北度桶、列要邀素维时度劳逐纸渐拔展稼开3下、励目猎标摊逐短渐桂明毛晰冷化拦、颜指周标蓄化4恼、柏执缎行魄、票考仍核锋时堪段召逐谋渐付缩约小公陆司诸目莫标各裕部睬门新目与标经赶营晒运搞作掀单朵位典目坟标（仆职您能疾部朵门惠下提各尾单垮位伙）目辱标便管叹理摘体睛系摔的小建叔立种应毫采赠取妹以捐自鲜上参而丙下聚的输目遭标引分烫解屯法信购息弹反绕馈目锤标宿修和正个怪人汁目创标实怜施姑考秒核龙缘瑞之忆杰住时耍装谅有低限酬公顺司谨部尖门雅月扔工案作征任数务有安院排悠表部箩门稳：高负健责咏人痛：盟填蜻表谊日学期脚：任务内容完成措施完成时间负责人配合人过程及结果检核备注绩朽效辜考尿核绳操愉作行方淹案日趁常所考爹核猪操姥作跑体销系操毁作爪说诊明月违工飞作剪记统录牲卡月趴工程作门绩验效孤考鞠评熔表专红项乒工筛作霜绩敌效猪考吩评仔表操龟作鲜说启明日冲常榴考浅核醒是家为猾了单在撤平冰时痰工纽奉作废过顿程捡中宰对膜员辽工保的前工以作歇表忠现碰进裹行却及施时腥真烈实护的斗记宗录将和烛考拘评做，腹为迹月抖份抛及闲年砌终绣考赵评锅提踪蝶供染最副确疤凿畅、莲最叨详次实格的糖依浸据傅，匀避眨免惜年毕终腐考锋评脸时扩因品考晶核婆者岛易塘受喜近性因愈或序其吨它桌主防观模因予素蹄的勒影释响版而还导剖致潜的否偏膊差冤，袖从滤而窗维分护盼整甲个轮考浴评鞋的拐客取观仰性惑和降公容正格性杀。普趋通伴员茂工桂日蛮常雹考秤核会包稼括杰周缎记蜻录腐和斧月希考过评蕉，沫各伯部骂门震主惯管辱每闯周梅应西对料其轻员俘工弃工伙作乱表宝现梦进杜行征如集实住、众详馋尽避的票记评录独，由月时底拐以河周聚记遥录躺为己主牲要兰依历据也，屑对帆员简工副每却月吊工袍作域情冲况致进勉行盯考肉评催，纵并著客医观驻公顺正私地树填叮写市月枯考剩评吴表孩，铅得拣出吗员绵工武每祥月贡考眯评剥总佩分尝，唤进愤行瓦排租名板后骨计馆算甲月秃绩犬效真工系资葡，办在峰年搜终怠考逐评勿时驻，毁主壁管较应队以图每尤月焰考阵评捆得端分米为疼依表据斑。管颤理掠人厕员睛日垃常皇考啄核膛包闪括巷月甲考玻评穷和燥专项项健任午务肢考洽评盛，虾由雄其混主椅管如负便责弃考保核橡（尼专驾项秃任宏务胡考武核穗由挥专艳项策任韵务愿的熊主尺管分负拴责马）漆，以年净终杨工掩管坡理德人轿员纷考纪评演时结，陷每蛮月坊考坏评之总鞭分天的脾平同均愤分绢应草占壮其眨关捎键疾业敬绩洗得廊分聋的雨4决0怠%壳，市年偷终始对汇关宋键检业吓绩司的氏考鼠评微得霞分能占崖6膀0巧%支的倒权鄙重闪。爸专趟项孔任坏务谋考拨评筛得联分省用呈于抛修竿正犹管魔理出人评员泰绩歌效染考带评梦最捕后炊得沟分真（格其箭操节作哭方谊法娘见衔专劲项相任慨务舌考窄评孝表软备僵注罩）牧。普腥通根员峰工车每软月刊工支作域表神现技记券录减卡姓糠名布部早门娱2斑0资0脂2辨年鲜月劈燕日时—刘—肃月疗日出齐勤特情抚况旷家工忆迟腐到口早蔬退才病执假则事销假工逃作聚表报现员择工哄签尺字工走假完火成糊岗仰位收工士作御情悄况工斯作跟态婚度工建作代质即量工肆作别效毫率与院他胀人押协吴调萄情榴况完伯成眨特既殊吩任愤务窜情不况在催工垒作亲中趴的前创怨新渣能格力蝇表赤现独语立志处巾理迫问红题钢的宗能绞力遵麦守杜公垦司言规薯章月制倦度御情秆况流长程唯标沈准讽完垮成番情价况填疾表化人按：N快O拔：说券明如：阅主尿管侍每记周适要忧与银下恨属块进肌行竹工指作考反城馈原，济并坚让稀下睬属摇在咳记鞠录查卡爷上棵签习字鉴，扰签脏字昼并执不悠代对表挠同底意吗记铸录演内鼠容床，告只迈代厌表钓已死经睡参用加过了翼工挽作窜反套馈饺。绩怖效既评弱估灿中塌可德能亲出杠现蛋的影错纯误没蓬有沈落胳实尚日馒常姻工春作巡寿辅酬导不仗懂兵得泊如默何游收父集升、之记敌录益并跌分害析蜜绩再效罢问依题没耽有监协仰助蛮部壮属携克脱服械障成碍不砖知缴道在如转何伤纠复正踪蝶部溉属速错脉误凡柿事需都忙等省到愧考莫核元时真才倦算聋总裙帐不启能乔贯阅彻洲要棒求递与慎追辆踪捆执揪行秆状梁况不搏会钩执远行谁工业作够晤姓谈篮与似即刊时享回峰馈舍继不赚得售给床予产赞悠美弟与华激电励绩进效来评予估炉中婶常饮见疮的也人按为歉偏餐差晕减轮咬效源应居美中签趋绝势偏微松星或夸偏乓紧识倾嗓向个码人涂偏件见近茂期拼行屯为今偏庸见我静同框心牺理绩蜓效拥面罪谈染的嗓定债义乔与秧目迹的定推义刃：袜指滚主屈管禁与融部址属法共赚同逢针窝对角绩祝效泰评烟估杏的巷结押果娘所舍做济的授看可法恋交罗换穗与惊研星讨有。目逮的轨：香透肯过仓双毒向迹沟第通捞，厌共缩慧同艳齐崇心仰协林力菌的学解患决钓问碌题临，膛让弟部倚属勿工汗作倾绩挤效恳更暗好抱，检让副组幼织先的向发次展劫更攀健陵全混。绩评效够面帜谈纹（附工嗽作百反鼓馈陵）愤注涛意咳事毅项以况补爆强稳教捐导碍功料能鹊为技目妥的针站对义特锹定阳事茫件善具叨体曾而抗明出确切到不币可甩置骑身嗓事傍外积倾极枣的消聆鸭听不遇要并拿碗他大与汉其硬他臂部左属卧相究比暑较成竿功贫与慎失壁败俘的覆回负馈钩并往重注料意构说测话抽技非巧捏与菊态面度沸，董不贞可顺讽接刺珍威纳胁惩料罚摩赢陷家抱爆怨遍处粒理络技民巧（钉1慕）面茂对换部急属旺抱差怨洲应裕有谊的却态竭度不驼逃械避禁不架忌拦讳正弊面尝的皱肯寇定重掏视乒感坊受辱与住事予实认稿清胶角饰色猛立捎场见与界目更的勇泪于瞒自寻我症检慢讨（聪2施）圣抱托怨淋处明理喘的泛要批点绝胳对捧避淋免章敌誓对梦或翠防原御尚的湿反燥应设盯法组获筑得脾完庄整惕的始抱罚怨政内露容俱并躲仔破细邻倾罚听体伙谅恼员及工策的症感茅受平丹静迫地不表肯明霉你敢的鄙立创场明腥确睛地址告首知远你仗将励采貌取剑的栋措源施游与厚行司动安果排伐追律踪税日番期纠晌正轻部坛属台的俩沟酿通铃策惑略策故略还式浊沟威通认怠同匆情滴感鼓跪励仪发绑言了苏解绣想浮法发弦问告败知指慢导批谜评面客谈家效狼果弊评慌价面绸谈轰是破否石达呢到品目调的忍？刘是誓否累帮牲助被了皮部泪属伟？旦怎医样闪做奥才酿能寇更稿有听效野？如丸果肺重奇新知评与估换面毫谈伍，烈方榆式烈如篮何馅改背进筹？罚有舟什晴么栗遗缩慧漏班？层有飘哪吉些拍无易用辩的兽讨勿论霞应等予毒以枕删水除浆？我乖学挂到锋什桐么碧新代东阁西毒？终关姻于侧辅态导必技袭巧裳？晨关汉于泉我殖自码己网？仙关秀于用我所的博机埋构舱？谁慈说蜂话薪较粘多牢？粱是理否凑真料正田注砌意图部材属龟所柴说治的纤话房诚？是彻否近满德意破这寄次述面片谈尺？碑是凝否尾与脊部粱属慢有米了和更蚕深今的欺了搜解塞？是半否翼觉鸡得此下妥次造面轨谈播会壳更崖有暂效班？部门经理月度业绩考评表部门：商品部姓名：考核时间段：考核内容

评分标准优良中差权重91----10076----9061----7560以下工作的计划性、目标性有明确的月、周工作计划。有很好的计划监控手段，工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率在100%以上有明确的月、周工作计划，有较好的计划执行监控，工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，（周计划）过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在70%以上有明确的月工作计划，工作目标，过程控制不力，但被少数人所知晓，目标达成率在70%以下15部门建设、改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改进计划，改进过程有监控，改进手段有效，有改进效果或潜在效果无明确的月度改进计划，部门进步慢10培训有针对下属员工的培训计划，并很好的得到执行有针对下属员工的培训计划，并较好的得到执行有针对下属员工的陪计划，执行情况尚可培训计划不明确，执行困难10物料数据准确率100%，能针对数据管理提出更好的方法99.9%≥X≥98%97.9%≥X≥95%95%≥X20物料入仓效率当天到仓的物料当天做完帐，录入电脑系统当天到仓的物料次日10：00前才做完帐，录入电脑系统当天到仓的物料次日12：00前才做完帐，录入电脑系统当天到仓的物料次日18：00前才做完帐，录入电脑系统15物料先进先出情况100%≥95%≥90%≤80%10物料储存情况保养100%，90%以上的物料能按方法储存保养100%，80%以上的物料能按方法储存保养≤90%，70%以上的物料能按方法储存保养≤80%，低于70%的物料能按方法储存10现场管理仓储区域划分合理，货架摆放合理，通道畅通。货流环境非常好仓储区域划分合理，货架摆放合理，通道畅通，货流环境良好仓储区域划分较合理，货架摆放较合理，通道畅通，货流环境尚可仓储区域划分、货架摆放存在不合理现象，货流环境差10部门经理月度业绩考评表部门：制衣厂姓名：考核时间段：考核内容

评分标准优良中差权重91-10076-9061-7560以下工作计划性、目标性有明确的月、周工作计划。有很好的计划监控手段。工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率在100%以上有明确的月、周工作计划，有较好的计划执行监控，工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在90%以上有明确的月工作计划，过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，过程控制不力，有月度工作目标，但仅被少数人所知晓，目标达成率在80%以下15部门建设、改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改进计划，改进过程有监控，改进手段有效，有改进效果或潜在效果无明确的月度改进计划，部门进步慢10培训有针对下属员工的培训计划，并很好的得到执行有针对下属员工的培训计划，并较好的得到执行有针对下属员工的陪计划，执行情况尚可培训计划不明确，执行困难10成品合格率≥95%≥92%≥90%﹤90%15裁片合格率≥97%≥94%≥92%﹤92%10耗材10产能控制10入仓及时性10生产现场管理工位管理到位，通道畅通，区域划分明确，现场井然有序工位管理到位，通道畅通，区域划分明确，现场管理良好工位管理到位，通道畅通，区域划分较明确，现场无混乱现象工位管理到位，通道畅通，区域划分不明确，现场时有混乱10部门经理月度业绩考评表部门：人力资源部姓名：考核时间段：考核内容

评分标准优良中差权重91-10076-9061-7560以下工作计划性、目标性有明确的月度工作计划。有很好的计划监控手段，工作目标明确，并且能够让每位执行者都明确并理解工作目标。目标达成率100%有明确的月度工作计划，有较好的计划执行监控。工作目标明确，目标被执行者普遍知晓，目标达成率在90%以上有明确的月工作计划，过程有监控，工作目标明确，部分执行者知晓目标，目标达成率在80%以上有明确的月工作计划，过程控制不力，有月度工作目标，但仅被少数人所知晓，目标达成率在80%以下部门建设改进状况有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段好，改进效果或潜在效果佳有月改进计划，改进过程监控得力，改进手段较好。改进效果或潜在效果较好有月度改进计划，改进过程有监控，改进手段有效，有改进效果或潜在效果无明确的月度改进计划，部门进步慢招聘工作及时准确、关键岗位2周较及时准确、关键岗位3周基本及时准确、关键岗位4周不及时准确、关键岗位5周以上培训工作及时准确、效果明显较及时准确，效果良好基本及时准确，效果一般不及时准确、效果差绩效考评推行、实施、管理完成质量高推行、实施、管理完成质量较好推行、实施、管理完成质量一般推行、实施、管理完成质量不好加班控制完善、落实、实施、检查、效果显著完善、落实、实施、检查、效果较好完善、落实、实施、检查、效果一般完善、落实、实施、检查、效果不好100%100%100%100%100%100%2010.35%0.35%0.35%≥70%≥70%≥70%≥50%≥50%≥50%1.78%1.78%1.78%85%85%85%100%100%100%100%100%100%100%100%100%季度年度半年月度3%100%报表上交及时准确率2%100%客户投诉处理满意度2%0客户投诉次数8%0.35%费用率5%≥70%销售预测准确率3%≥50%新客户拓展率8%1.78%利润率30%回款率5%产品组合完成率15%100%销量完成率15%100%销售额完成率得分权重未达目标（60-0分）达到目标（70-60分）超过目标（90-70分）远超目标（100-90分）绩效要求目标关键业绩指标市护场项部班经苍理况月丘份穴关笔键顽业徐绩该指帝标玻考仪核盖表单岛位姓轿名日古期干治部严专沾项晨任笋务谣考在评次表姓鲜名考伏评赵标蒙准专叛项恨任套务斥完贿成报情宪况管篮理风能姿力武体陶现本滚月爽考殊评卵总禾分评番分碌标球准优炼（问9取1卫-碗1武0滨0西）良角（锈7观6玩-似9炉0炼）中傅（组6枯1议-屯7捎5感）差睁（静6依0漠以残下渐）得筝分权弃重完膏成灾工石作冲质稠量括及洁效糟率超剧过暴计稿划油1驴0躲%倡以粘上超画过乐计掠划岔5稼-瞎1际0妹%介戴于池计格划阿+帜5蔬%局之俭间低赶于袄计脾划昂5傍%担以厕上能才够算高些质穿量想地贪完窜成鼻工趴作湿任胳务报，俱效殊率瘦很宗高资，能嘴较衡好周地碎保携证虚工圣作括质吩量竞，演且岔效雨率井较丑高例，基仔本醋上陕能肾保序证粮工京作长质掀量渣，舌效萍率勇一删般工朽作醉质舟量践低鸽下蒸，卖且怕效摧率惰很猾低体锹现层了评很订强良的讨管观理组能押力宁，阴为欢专踏项府任隐务送的逃完佳成慢发墓挥值了膝至筋关祖重歌要骆的筐作包用体汇现奶了出较梢强耽的守管徐理凝能瓶力群，售为渡任断务辛的截完库成唐发窃挥泻了恨较醒重残要气的毅作天用管症理灭能早力陪一如般太，纤基差本弓能午配石合冈任湖务喉的拖完袭成管铺理芬能词力阳低枕下蹄，事在某一迹定朗程提度捧上激阻排碍付了唐任六务麦的华顺治利梦完驰成具间有结很肺强球的永创粘造蚊能静力蓄，宜为逗任情务潜按层时乐或录超铺额罪完第成取提孙出缎了必非驶常悄有仪创营建财性鸟的称建气议具冲有织一材定绝的闻创军造寻能挽力址，磁偶耻尔围能塞提章出覆一享些改有紧创冰意矮的雨建治议珍且治效塞果佛较屑好创伸造庭能梨力名一斤般连，姐虽探有葵时绒能售提堪出正一穴些律建下议毕，助但蜡未津被阵采帆纳狐。创闻造龙能闷力砖低辽下过，牢很脚少贫能麦提蚂出跳有趟创虫意挖的踩建骨议碗。3垃0嘱%2纤0扎%1茎5童%部轧门职辟务创恼新摔能隆力1绑5块%专伸项捞任嘱务讲内继容与王其妥他袖员伯工旱的唉协梦作捏精匪神有罢很破好则的雅协颜作万精喷神收，质能施够晃积摊极钻配扁合则其戒他画部耗门耀或饱员捉工坚的延工命作性，踪蝶保吵证词整助个宰任蓝务叫的巧顺桶利刊进谁行协药作银精盯神奴较肾好歼，过能咳配真合司其鬼他爽员桶工丽的拍工经作协塑作沾精身神然一村般号，沿能良做拒好棉本串职喊工用作幼，候但些与教其馋他怖员统工蓬的壮配熔合宵不而够童积至极协炊作赛精裤神痒差咐，况阻翼碍洽了遗其诉他扮员码工凶的蛇工茶作傍，搂导荐致纸专范项瘦任肝务等拖病延2犹0隐%注绸：干终部酿专隶项由任墨务镰只犹在脉干椅部僚参笛与捐重复大捐的犯、独非腊日葛常列专兴项档任腰务菠时校由爽专壳项牛任源务赠的曾直线接现主叉管宽进授行谋考叫核寻，奸并应填卸写舱此态表库，六作匆为席干猜部祥年言终凭考追核蛙的摧依沸据宣，芬其湾中乳总旋分影得供优活的横，俗在炒年怒终渣考傻评矿总姑分狸中晋加塘上戚1踩分说(宜特派别啊优校秀驱的求可盛加树1箩.饺5让-吼2虫.炸5员分毯)咸；抵得丝式良瓜的变，董加烟0宣.喝5割分招；嫂得剪中愿的嫩，抄不荡加翻分毯也陆不董减舌分烟；划得焰差种的捏，鼠扣带0桥.渠5筐至次1惩.执5洋分真。感当乔干脊部锯参未与森一鸦项障以骗上符专山项盐任腹务景时网，袋其缩慧加瓦分鸡或屑减凝分作可滤累远计骑。综惕合创素疤质袍A业材绩汇测净评改C中想层留管闷理干磨部辫考惯核的全主正要练内容中烈层术管部理拥干婚部词考允核床的动主奸要颜内拜容关灵键厦业外绩刷指永标（启考勒核蒜以透上设级酒主斜管赢打漆分腐为特主1睁2书个挖月背考赌核叙平堵均列分棚占城4争0誉%揭，肺年绕终业僚绩秋考战核铸占吐6引0炎%劳）管耕理严能产力个玩人钓品狸德（票权艇重仅7缸0沈%项）（美权曾重铲2域0渴%坊）满罗意双度殖B（职权貌重色1糟0若%锄）采凭用菌3适6企0恐度场测伪评上国级乖打垂分陪权忙重充占们5汇0姿%同沾级词打键分侨权钟重收占拿1洲0酒%直普接麦下慰级昏打茂分嘱权冤重侄占汇4奔0岂%综省合羡素豪质为指爷标亭体锅系操矛作渗说你明蜂:综抽合融素捧质西测挣评吧主病要禾是包为桌了璃测银评挖领晌导坑干献部膊的杆个医人橡品盖德调、倦领扶导蔬素问质雨以护及艇管废理湾能携力某。视其好考扒评痕的榜结导果惯主语要遇用女于先绩齿效会考劲评加总象分道的哗计极算钞；档另川外递在贤“盼二衣维近分缝析视—返—虚绩绩效认与希能车力单综迁合权分门析水”炭也泻将蜜用酒到竖该鹊结棍果盟，苏以香确糠定暮干罢部委的概发泥展屋方银向皂。在肺综漫合宽素椅质挪测乱评表中小，景每著一微个太被蚊考温核惕人工将异由肠其讽直贴接宋上雁级念、柔同姜级舱和返下洒级矮进程行律考摸评黎，甩同芒级缘瑞和侵下把级宪为叫多春人责的嘉情核况泽下株，秧取乐其剩平虹均筹分锣（借简呼单扇平毙均盈数头）伶。艇考赢评椒表执格霞的汤发手放扑、胖收累集满以俘及薯初脱步议计凤算镜整跪理喊将吃由漏人亡力朵资偶源泊部舞负倦责励组哨织参实洁施诉。干泰部阴综物合锣素恭质泉测除评它表姓盗名侵部稠门授职愧位吴任抗职语时乏间评棍分胖项拆目评就分梅标哈准优杜（知1贪0肚0孝-擦8棚1都）歪良睛（嘱8悦0市-庆6疯1具）堡中管（橡6近0特-种4泽1颜）证差勿（释4符0顺以卷下贫）影贿响煤力艳与疏号掠召炮力正签确惊适决度似授筐权宣的露能仪力有痛非宁常虽强海的激影廉响漏力坦与您号盾召呢力捐，钟能名够竟对床周扬围紫的咐人艳发随挥洁极尿强粮的誓领赖袖告力训量在湿任狼何址时积候域和麻条震件矛下们都恐能秧充箱分铲地叙与霜他乐人捏协驳作谦，疮有湾很辣强孩的锦协殿调摘和淡适极应隆力遍，动同喜时甜能丈够芽组师织声协台作福事杯务有裙相暗当矛的奸能坡力予，触但泳有毕时轮无展法凳使滑他主人肌主搁动码服纳从省，茅需散要输借贫用映其狂他凶手付段树（街如塞行蛮政黑手喂段座）有掀一国定猪能钳力坑，王但描大区多导数弹情跃况肢下邀不典能获使赌他站人畏服牲从桃并陷需等要语借树用互其羞他速方某法对更授远权棕要伯求还能梳够哗全殊面银、辅精系通红地碰理丧解肃与牛执碎行恭，并并头通目过稠授陕权班达揭到拆非括常筝好解的尺管道理雄效救果论（义提公高鞭积视极旁性先）能此够盲正花确游、诸清近晰喜地僚划脚分慈权净限抢，设并腊能叨够开进圆行桥适简度雁、科有屠效岭的驶授讽权环与六管芽理基祝本授能絮够交清快晰恐地烤划乐分籍权粘限琴并蜻进联行哀授薪权退，材但惑有邮授览权团后武无王法挤掌插握挎等佳管赚理轮不六力钞的阵现驳象只状能驻做跳到条部茎分闹权洋限欺划渠分误、笑授床权蚀和吵管蚂理协换调差能造力在更任聋何欺时裁间字和欠条灾件稿下杨都象能稳充犁分景地妥与经他忍人难协林作测，烦有绵很碰强悠的滨适岛应答和匆协宰调反能苦力稠，观同盐时车能道够妥组胡织择协把调膝事娘务能颂够转充鸦分泛地荷与然他缓人门协乏作浆，狭有踢较嗽强读的爪协少调求能薯力在怒正箩常挽情撕况稿下直能跑充稻分毙与屯人吩协联作构，芳但悟对歇特贺殊把情黎况暂适哗应探能捧力旗不避够在碎正员常效情箭况灾下常基涝本枣能洞与绢人陡协票作质，耻但笋不凝具破备扩对陶特架殊右情踩况态的钢协豆调悠能绕力管损理吓力帖度能盘紧辱抓武所仙有劈燕控寸制颈项掠目哥，米任虫何术时氏间很都就能仰掌梁握朵全哑盘龄状愈况宁，迎使医组赴织把井遗然规有桑序鹿，聋完径全菠杜录绝谦发李生志任屋何形过悬失岂的投机素会能虫够滥掌柿握律多睁数技的梨控幻玉制朗项爽目接，训组柱织罪运抢作均顺暴序级，伯无由过速失犹发闷生能班掌杠握曲重苦要睡的倒控候制杰项音目队，米使犯部娇属瓜不退会陷出葬现叨有歌意崇或萄无池意喇的但过磁失不所能绍掌签握泡多渠数下的上控包制尘项锣目谜，织有团意丹或唐无肿意姐的伙过步失猴经替常职发变生运够筹趣帷绳幄县能萌力统国筹添规朋划行能避力能饺够辟高边瞻谋远贺瞩社，青对伤所颠辖玻组页织愁的蹄战梨略傅规圈划载作蝇出佳超棵前盛、师正零确简的母远混景肿规傅划具贷有鼓相秘当谷的虑能气力碑，希制宵定蛇规恒划锣基肉本添无丝式偏领差具砌有我相给当当的真能背力亮，芬但巧有址时排在序某兼些煎方许面托会轧有使偏销差有稻一盖定织能驾力志，索但岛存伐在漂战旋略醋规葱划询错阔误缩慧的霞现备象对妻组输织种内滥部要了珍解吸的伯能醉力能绣够叛对迁所粘辖西组洗织垂有丙全位面脂、贼精坚确找、需及盼时支的相掌损握能察够顷及旗时萝、率准北确释地丝式了村解叫整夺个仍公彩司墨的铸优能缺酬点食及堪其饰他适情茧况尚盛具政有安准别确析了册解秒整肠个岭公浅司袜的舰能符力专，怨但抱不挨够锁全蓝面惧及这时具庸备跳局惹部奔了削解获公勾司猪内精部旬的交能援力你，帜但组不证够蛇准店确止和器及倡时应泻变没能僻力具右有统超秒常习的距判衔断匆能耀力有旋准肝确堵、淘及队时侧的况判念断场能牲力一雹般括情缩慧况傍下青能猎有歉准疫确剥、林及初时稍的角判烟断齿，焦执秧行渴尚即算冒果睁断对及判肺断迅的棍准望确院和捏及枕时撞性判不术够炊，疮执划行侵时泪有圈犹伞豫照现庄象权伪重打锁分1梨5已%5盈%5戏%1古0甘%5走%5倘%5岗%注哗：缎你激是立被懒考逗核煎人饶的矩级旁（宋请阁选购择饭上半、少平伤或鸟下拜）狱，丢此惰表要为哑不絮记扔名漆测金评差表干滤部弓综仙合答素显质宫测饼评妙表泳（甘续钓）姓阶名坑部俗门圣职昨位君任纠职壤时博间评趣分卸项素目评担分另标碧准优皂（揭1毙0塞0船-膝8威1援）携良备（咬8抄0险-途6叠1夕）掘中氏（王6漫0帽-客4楚1押）捆差押（妻4喇0偶以击下宿）总米分权树重打马分注毙：逃你催是学被论考傍核行人牌的包级蹄（居请伙选化择壮上舞、碗平丙或目下占）涉，芽此巩表谱为宁不晴记脑名拼测蚊评隔表组质织大发疲展泼能嫁力发停掘星并懂培宽养狭有滥潜厘能苏下下属响的烫能圣力能跃够据全遥面福准届确击及团时唇发甜掘订有术潜聚能搂下准属魄，岗了显解救起级发蜂展掘方挡向旧并截适狗当卖培膨养能号及四时恶、凭准针确钱发眨觉垦有州潜矿能列的贱下彻属惠，馋并旋能楚帮送其舰发纹展能刃够厚发耻觉迎有虾潜仗能断的瞧下祥属肥，替但赤培魔养悦与度指差导蹄不净够不阵能巩发鸡掘扑有业潜骆能紫的吸下势属乓或担培译养茫与腾指抵导腥不健足推倚动倘组梨织查学支习犯与刘发涂展谣的依能爸力能阻妥孤善达推淡动颂组猫织况学掩习队与会发惨展厚新跳技对能能待推鄙动杆组唱织脆学宿习竹与坛发萍展筝新盯技辰能各，相但悦效狡果矮较园差不户能涨推陈动采组洽织越学昨习栏与缴发绍展祖新揪技辩能能汪推膊动讽组四织哥学错习隶与粪发片展扭新伟技践能疑，盒但桐效候果岭一台般学饺习葵与温运胀用