新员工入职欢欢迎词

Word第第页新员工入职欢欢迎词新员工入职欢迎词范文

敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好!

首先特别真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作!感谢大家!

从今日起,你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。盼望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,互相理解、互相学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有公平的晋升机会。xxx为优秀的员工供应良好的平台及进展空间,骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个详情、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以"主动、热忱、主动、快捷、精确、平安'的行为准则去完成工作。

我们热切盼望您有老实的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!

我们信任，公司由于您的加入而会更精彩、更美妙!"xxx'将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!

新员工入职欢迎词锦集

敬重的各位伴侣、各位新员工：

欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。强烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新奇的血液，增添了活力。

“无法规不成方圆”，我盼望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，仔细对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的力量，没有责任心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，盼望大家主动对待，主动参加公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公司将视各位培训的工作状况，来确定岗位安排，以及以后的晋升。

最终盼望大家在今后的工作中踏实仔细，实现自己的人生价值!

新员工入职欢迎词

公司新员工入职欢迎词精选

导语：对于公司新员工入职，大家有什么样的欢迎词呢？下面是我为大家整理的公司新员工入职欢迎词，供各位阅读和参考。

公司新员工入职欢迎词

各位新员工们，大家上午好!

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最强烈的欢迎!

其次.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为**公司的进展做出奉献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进!

第四.我盼望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不行分的一分子，同时也盼望您在**公司的工作能够胜任、开心及满足。

酒店新员工入职欢迎词

【酒店新员工入职欢迎词_欢迎词范文】

敬重的各位伴侣、各位新员工：

欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。强烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是"缘分'，你们选择了同策，为这个大家庭注入了新奇的血液，增添了活力。

"无法规不成方圆'，我盼望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，仔细对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需要付出更艰辛的劳动，需要更实际的力量，没有责任心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，盼望大家主动对待，主动参加公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公司将视各位培训的工作状况，来确定岗位安排，以及以后的晋升。

最终盼望大家在今后的工作中踏实仔细，实现自己的人生价值!

【酒店新员工入职欢迎词_欢迎词范文】

敬重的各位高校生、新员工们：

欢迎大家来到我们喜来登酒店工作!

首先，我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示强烈的欢迎。

你们选择了喜来登，为这个大家庭注入了新奇的血液，增添了活力。从一名同学到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，将所学的专业学问充分发挥出来，为企业的进展注入新学问、新理念、新力气。我们要看到盼望、看到将来，发挥个人的聪慧才智，为酒店的进展出谋划策，努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学，富有学问和朝气。你们将是喜来登集团创新进展的重要力气。盼望同学们尽快适应酒店，融入团队。

【酒店新员工入职欢迎词_欢迎词范文】

各位新员工，大家好!

xx酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探究，励志成为推动人类健康，制造财宝人生的领航者，让文化、产业、健康和财宝在xx酒店得到和谐的统一和完善的呈现。这是xx酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是xx酒店人激越才智的真实呈现。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累士;千里之行，始于足下。胜利是点点滴滴、日日月月积累起来的。奋勉xx酒店。耿耿足下，xx酒店凭借着永久的制胜法则感恩、责任、回报、共赢、敬重、不断吸纳高素养人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，供应无微不至的星级服务，开创出xx酒店的事业领地。

文化是企业的灵魂，更是企业进展的基石和胜利根本。xx酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险力量和综合素养。

"海阔凭鱼跃、天高任鸟飞'。xx酒店，是呈现人生价值和实现目标的抱负舞台，是链接财宝的纽带，是联系你、我、他缔结友情的桥梁。xx酒店将为你供应无缘无限的商机和宽阔的进展空间，热忱欢迎你加盟合作?信任凭借其脚踏实地的工作，认仔细真的学习和悄悄无闻的付出，xx酒店将制造健康时代不朽的传奇。让更多的人解xx酒店、选择xx酒店、得益于骑士，为人类健康事业奉献自已的力气。

新员工入职欢迎词

新员工入职欢迎词

文章标题：新员工入职欢迎词

首先我代表_____公司的全体同仁对新同事的加入表示最强烈的欢迎！

其次．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。_____公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为_____公司的进展做出奉献，只要你为_____公司付出了长期的忠诚，那么，_____公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉！

第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟_____公司，共建_____公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！

第四．我盼望每一位新同事能尽快地融入_____公司，成为_____公司密不行分的一分子，同时也盼望您在_____公司的工作能够胜任、开心及满足。

最终，我也热切地期望：

您因_____公司而骄傲，_____公司因您更精彩！

感谢大家！

《新员工入职欢迎词》来源于酷猫写作网，欢迎阅读新员工入职欢迎词。

领导对新员工入职欢迎词

领导对新员工入职欢迎词(精选〕

在学习、工作生活中，能够利用到欢迎词的场合越来越多，欢迎词有助于沟通宾主感情。那要怎么写好欢迎词呢？下面是我为大家整理的领导对新员工入职欢迎词(精选〕，欢迎阅读与保藏。

领导对新员工入职欢迎词1

今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业进展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、进展的机会。今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有文章《毕业第五年的时候再看胜利与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标;

2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你!

3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运把握在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后

5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们需要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的捷径!

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤独，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要关心自己的伙伴一起成长!

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家沟通过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉;2-3年你们需要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、进展、制造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业!

最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献!祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造美妙的明天!

感谢大家!

领导对新员工入职欢迎词2

某某同志：

你好!

我代表公司全部的领导及员工强烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么盼望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的进展，制造一个属于我们的将来。

一个优秀的企业少不要一群优秀的员工，一群优秀的员工少不要一个优秀的管理者，所以我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要相互团结相互关心，为我们，为公司制造一个美妙的明天，我们要共同努力，我们要信任自己、信任公司、信任我们大家一起的家。用我们的努力回报全部属于我们自己的一切。

从今日起，你们已经是公司合格员工的一员，我盼望大家能喜爱自己的工作，喜爱自己的同事，喜爱自己的家，你们的到来给公司带来新奇的血液，公司给大家供应一个个人进展的平台，不会让任何有理想、有抱负的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司肯定赏罚分明，不会埋没任何人才。

所谓一个筷子简单折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不盼望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工。既然要做一名优秀的工我们首先要从点点滴滴做起，认仔细真做事，老狡猾实做人，学习新的学问，多向身边的人学习，以他们的特长弥补我们自己的缺乏，久而久之自然会成为优秀的`员工。

公司的大门永久为有志之士放开着，假如你有思想、有理想我们盼望更多的人加入我们，和我们一起制造一个完善的家园，盼望企业因你们的存在而骄傲，企业因你们的存在而傲慢，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。感谢大家!

领导对新员工入职欢迎词3

各位新同事：

大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示强烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个布满活力和盼望的群体，您们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业进展的平台，也盼望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和互相理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。

今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，盼望大家仔细思索和感悟。我们盼望给大家传递一些有价值的信息，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也盼望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们盼望通过执行人才引进打算、员工成长打算，使人力资源成为恒大美森美实现进展战略、进展目标的重要支撑力气。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司进展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合力量的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。

将来,改变将是一种常态，许多标准和熟悉都在不断与时俱进，应对改变的方法就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和提高，并依据进展的需要不断去转变。资本运作战略方面，我们将会提出更完好的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进行专题商量，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业，集团”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资力量大大提高，风险掌握也在逐步加强。

人力资源方面，我们盼望能通过预先打算的实施让人力资源整体的竞争力量得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在特别重要的位置，盼望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会消失很大的差距，关键在于有没有专心，有没有吸取别人的特长和阅历。

我们的本意并不盼望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经受了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，盼望在座的各位能经得起考验，能够熟悉到绩效是最终的标尺。

许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然开头可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种的机会和的福利。

信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司进展，假如能培育起自身的力量，能为别人制造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的机会和平台，也盼望大家珍惜，由于公司为每一个人供应的机会都有本钱，不仅是费用本钱，更多的是机会本钱和时间本钱，机会本钱的丢失可能是公司的损失。

大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地进展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也盼望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是力量问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业力量的成长。

今日我特殊想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。

盼望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。

最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!

总经理新员工入职欢迎词

总经理新员工入职欢迎词〔精选〕

在不断进步的时代，欢迎词对我们的作用越来越大，通过欢迎词致词人可以很好地对来宾表示欢迎，有效地亲密互相关系。那么，怎么去写欢迎词呢？下面是我为大家整理的总经理新员工入职欢迎词〔精选〕，仅供参考，盼望能够关心到大家。

总经理新员工入职欢迎词1

首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最强烈的欢迎！

其次．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为贝德乐公司的进展做出奉献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉！

第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！

第四．我盼望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不行分的一分子，同时也盼望您在贝德乐公司的工作能够胜任、开心及满足。

最终，我也热切地期望：

您因贝德乐公司而骄傲，贝德乐公司因您更精彩！

感谢大家！

总经理新员工入职欢迎词2

恭喜你成为公司的一员！

你进入的是一个布满活力和盼望的群体，你面临的`是布满挑战与机遇的工作。

在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因此对人生和事业布满信念，我们应当这样逐步成长。

在这里，只要你专心描绘，你肯定可以绘出最奇妙的蓝图。公司供应进展的平台，盼望每一个祥光人，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚烂的笑容，用理解的目光去进展；全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。以祥光事业为己任，不以祥光利益为己有。

信任自己，信任公司，信任我们共同的家。

总经理新员工入职欢迎词3

大家好！

首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示强烈的欢迎，也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。

从诸位加入南药的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的进展是我们胜利的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您供应不断完善的条件、制造宽阔的进展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展现和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。

努力是您永久需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次主动的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。

银行新员工入职欢迎词

银行新员工入职欢迎词

在如今社会，欢迎词的使用越来越广泛，欢迎词是出于礼仪的需要而使用的，因此要非常留意礼貌。那么，怎么去写欢迎词呢？以下是我为大家收集的银行新员工入职欢迎词，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位新同事：

大家上午好！

今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示强烈的欢迎！大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个布满活力和盼望的群体，您们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业进展的.平台，也盼望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和互相理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。

今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，盼望大家仔细思索和感悟。我们盼望给大家传递一些有价值的信息，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也盼望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们盼望通过执行人才引进打算、员工成长打算，使人力资源成为恒大美森美实现进展战略、进展目标的重要支撑力气。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司进展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合力量的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。

将来，改变将是一种常态，许多标准和熟悉都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和提高，并依据进展的需要不断去转变。资本运作战略方面，我们将会提出更完好的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题商量，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的进展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资力量大大提高，风险掌握也在逐步加强。

人力资源方面，我们盼望能通过预先打算的实施让人力资源整体的竞争力量得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在特别重要的位置，盼望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会消失很大的差距，关键在于有没有专心，有没有吸取别人的特长和阅历。

我们的本意并不盼望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经受了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，盼望在座的各位能经得起考验，能够熟悉到绩效是最终的标尺。

许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然开头可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司进展，假如能培育起自身的力量，能为别人制造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的机会和平台，也盼望大家珍惜，由于公司为每一个人供应的机会都有本钱，不仅是费用本钱，更多的是机会本钱和时间本钱，机会本钱的丢失可能是公司最大的损失。

大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地进展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也盼望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是力量问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业力量的成长。

今日我特殊想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带着队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。

盼望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。

最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！

有关欢迎新员工入职欢迎词

敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好！

首先特别真诚地欢迎各位新员工加入ｘｘｘ这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，特别荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作！感谢大家！

从今日起，你们已成为ｘｘｘ集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。盼望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，互相理解、互相学习。在这里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有公平的晋升机会。ｘｘｘ为优秀的员工供应良好的平台及进展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，主动主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个详情、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“主动、热忱、主动、快捷、精确、平安”的行为准则去完成工作。

我们热切盼望您有老实的品质、热忱的.看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们信任，公司由于您的加入而会更精彩、更美妙！“ｘｘｘ”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

欢迎新员工入职欢迎词

领导对新员工入职欢迎词范本

各位新同事：

大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的盼望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示强烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和盼望的群体，您们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业进展的平台，也盼望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和互相理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。

今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，盼望大家仔细思索和感悟。我们盼望给大家传递一些有价值的信息，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也盼望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们盼望通过执行人才引进打算、员工成长打算，使人力资源成为恒大美森美实现进展战略、进展目标的重要支撑力气。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司进展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合力量的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。

将来,改变将是一种常态，许多标准和熟悉都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和