业务员辞职报告书(七篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——业务员辞职报告书(七篇)随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意规律的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

业务员辞职报告书篇一

我可能会在x月份某个你觉得便利的时候离开公司。

作为一名业务员，销售员沟通能力很重要，良善不一定有口才，有口才的人一定是人才，自从年入职以来，我就一直很努力的工作，但是并没有什么成果，纵然，我不适合这项工作，还有由于某些个人的理由，我想尽快离职，希望你能早日找到适合的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

业务员辞职报告书篇二

尊敬的领导：

您好！

这些年来的业务员工作让我对外贸事务的处理积累了不少经验，得益于良好的口才与外语水平让我初次接触这类工作的时候能够尽快得到适应，随着时间的流逝让我学会了大量外贸业务的知识并在绩效方面实现了突破，然而正如每个人对于自身的追求有所不同从而让我近期产生了辞职的想法。

其实初次步入职场的时候由于对销售类的技巧不太熟练从而经常出现失误的状况，可由于领导的关心以及自己能够较好地处理外贸方面的业务，所以经过不断的磨砺以后终究解决外贸工作中的难题并在业务办理方面得到了同事们的认可，其实在我看来能够在外贸工作中成功办理业务向来都是同事们共同努力的成果，而且若非公司的业务的确能够获得客户的青睐也不会选择与自己进行交涉，所以能够看清实际也算得上是我在外贸工作中占据优势的主要原因，终究只有不陷入自满的情绪之中才会愿意为了外贸工作的绩效而不断努力。

自从前段时间公司架构进行重组以后让我觉得自己有些不适合继续从事外贸工作了，一方面是由于公司业务质量迟迟得不到提升从而让部分客户对此颇有怨言，终究若是不能让公司的业务得到客户认同的话则很难说服对方进行合作，另一方面则是周边的人事变动让大量原本熟悉的同事都看不见踪影，虽然知道这是属于公司架构重组的正常现象却打乱了自己处理外贸工作的节奏，尽管目前的外贸工作没有受到太大影响却依旧花费了自己不少的精力。

由于外贸工作的压力的确比较大的起因导致自己在很久以前就产生过辞职的想法，只不过当时自己接触外贸工作的时间不长很简单令人产生不负责任的感觉，所以我在学习外贸知识的同时也在逐渐加深对业务办理流程的理解程度，然而在我看来长期从事外贸工作很简单导致自己无法抽空回家看望父母，联想到这几年的状况都是这般难免加深了自己辞职的理念与对家人的思念，终究为人子女不应当出现这种由于工作而忽视家人感受的状况，所以这次提出辞职也是长期以来在外贸工作中积累的情绪所导致的必然结果罢了。

尽管是认为自己不再适合继续从事外贸工作却还是希望能够得到领导的认同，终究想起以往领导在外贸工作中提供的帮助还是令我的内心感到比较惭愧，可正由于如此才不希望自己不佳的工作状态从而在处理外贸业务的时候影响到公司的声誉。

此致

敬礼！

业务员辞职报告书篇三

尊敬的领导：

很道歉，我现在不得不离职!从我刚进业务部对一切一无所知，你们总是在不断的勉励和帮助我，对此我十分感谢和感动。之后业务部的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，我和同事们都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起探讨成败的经验，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

这个决定并不好作出，由于这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们大量年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!〞

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，所以我希望以即日起离开业务部，离开现在的职位!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

业务员辞职报告书篇四

尊敬的领导：

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以参与公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了！

可是，随着时间一每日的过去，对公司的认识也越来越明白，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有活力。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在渐渐的改变着，于是乎这样我也宽心了大量，终究梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好计划一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导细心想想接下来的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任〞。听说公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？好多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？毕竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的访问客户的方式方法，如何与客户沟通以及鼓舞自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确凿地说是不成熟）的方法去访问客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！

业务员辞职报告书篇五

从xx年年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我十分感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢！！

在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机遇，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的.培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的好多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月

业务员辞职报告书篇六

尊敬的业务部领导：

您好！

首先十分感谢这一年来您们对我的关心及照料，让我学到好多也体会好多。由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时指导我前进，更是让我由衷的感谢。

在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因是工作时工作怠慢，热心度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性，自身调理力差，情绪化严重。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导十分的难为，我要表示深深的歉意。为了业务部的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！

此致

敬礼！

业务员辞职报告书篇七

敬的蒋总、主管：

您们好!

首先感谢xxxx酒业、蒋总、xxx经理给予我的机遇和信任，让我在市场部内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能参与这个团队,在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中表达自己人生的价值。但一年多以来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的表达，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本把握，但俗话说“学无止境〞，有好多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺.

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。

可是十分惋惜的是，特别是下半年，尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机遇是留给做好准备的人。我想把握住我的机遇，在我年轻的时候，在我有机遇选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精