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文档简介
第3页共3页行政经理的岗位职责1.负责公司重要来访接待,包括餐饮接待、茶会接待,统筹安排厨房服务员做好接待用餐服务,对外维护良好关系,建立企业形象,提升公司公众形象;2.负责公司各项后勤事务,维护办公室良好的安保秩序及卫生环境,协助管理公司固定资产;3.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理,编制各项行政制度和流程,确保公司制度有效执行;4.负责公司车队安排与管理;5.统筹安排员工福利,包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建活动安排,开展公司文化建设及宣传工作;7.按时完成公司领导交办的其他工作;行政经理的岗位职责(二)1、负责制订医院的战略发展目标、中长期战略规划,分解并执行、监督和完成业绩目标;2、搭建院内的运营和专家团队,提升院内整体服务;3、抓技术效果,抓服务,抓销售,抓安全,抓管理;4、控制院内成本,提高医院订单利润;5、抓好院内的经营管理和质量考核工作,调动员工的工作积极性;6.加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质;7、根据医院发展规划,确定人员机构编制,负责组织对员工的聘用考核,并提出任免、奖惩、调配及晋升等工作的意见;8、组织、协调、沟通及处理客户投诉事件,建立完善的客户服务流程及标准。行政经理的岗位职责(三)1、日常协助公司资料部门工作,公司各类文档资料的编号、打印、扫描、复印、排版,清点和归档,装订及整理,网上平台系统电脑录入资料;2、协助经理开展区域人才招聘工作;校园招聘,人才市场,智联及前程无忧等网络招聘平台,做好平时应聘人才筛选及通知面试,储备人才,办理员工入职和离职手续等工作;3、负责监管公司考勤工作(钉钉考勤系统),做好考勤人员录入和统计,员工调休、请假审批登记,汇报周报表及月报表,承上启下,汇报工作;4、负责监督公司各项规章制度的执行,做好公司各项通知的文件书写及传达,平时做好员工沟通协调工作,稳定员工,严格控制流失率。5、负责公司文化氛围建设,公司形象建设,卫生监督,组织和安排员工集体活动,调动员工积极性,增强员工凝聚力!行政经理的岗位职责(四)1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;2、负责行政费用管理,编制年度费用预算,促进行政各模块业务改进与成本节约;3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;4、定期输出固资成本监控分析,针对经营异常点梳理和改善;5、统筹仓库固定资
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