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Word第第页家政人员聘用合同(13份范本)最新高级家政人员聘用合同
甲方:_________
地址:_________
电话:_________
电子邮件:_________
乙方:_________
家庭地址:_________
身份证号:_________
联系电话:_________
甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
1.试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
高级家政人员聘用合同书
甲方:_______________
地址:_______________
电话:_______________
传真:_______________
电邮:_______________
网址:_______________
乙方:_______________
家庭地址:___________
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甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为月,从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
试用期限为___天,即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪
第五条服务培训费用
跟踪服务、培训、教材费用____元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在试用期内的
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效(家政人员担保书)作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方:_______________乙方:______________
代表人:_____________担保人:____________
______年_____月____日______年____月____日
家政人员聘用合同范本2023
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甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
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高级家政人员聘用合同专业版
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甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条、合同期限
1、合同期限为月,从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条、试用期限
试用期限为___天,即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条、工作条件和劳动爱护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条、工资待遇
1、乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪;
第五条、服务培训费用
1、跟踪服务、培训、教材费用____元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条、从业要求
1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3、严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
第八条、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条、违背和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效〔家政人员担保书〕作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方:___________乙方:__________
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甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
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高级家政人员聘用合同新
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第一条、合同期限
1、合同期限为月,从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条、试用期限
试用期限为___天,即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条、工作条件和劳动爱护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条、工资待遇
1、乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪;
第五条、服务培训费用
1、跟踪服务、培训、教材费用____元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条、从业要求
1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3、严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
第八条、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条、违背和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效〔家政人员担保书〕作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方:___________乙方:__________
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甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条、合同期限
1、合同期限为月,从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条、试用期限
试用期限为___天,即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条、工作条件和劳动爱护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条、工资待遇
1、乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪;
第五条、服务培训费用
1、跟踪服务、培训、教材费用____元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条、从业要求
1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3、严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
第八条、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条、违背和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效〔家政人员担保书〕作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方:___________乙方:__________
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家政人员聘用合同2023
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第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
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第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
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第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
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3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
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甲方:地址:电话:传真:电邮:网址:乙方:家庭地址:身份证号:联系电话:甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条、合同期限
1、合同期限为____月,从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条、试用期限试用期限为___天,即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条、工作条件和劳动爱护
1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2、甲方实行每月工休天,可和雇主自行调整累计休息。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条、工资待遇
1、乙方在试用期间,月薪____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪;
第五条、服务培训费用
1、跟踪服务、培训、教材费用____元年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条、从业要求
1、乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理、教育,接受甲方同等条件工作调配。
3、乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1、在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2、供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3、严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
第八条、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条、违背和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效〔家政人员担保书〕作为合同副本。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。甲方:___________乙方:__________代表人:_________担保人:_________________年____月____日________年____月____日
家政人员聘用合同2023
家政人员聘用合同范本2023
甲方:
地址:
电话:
电子邮件:
乙方:
家庭地址:
身份证号:
联系电话:
甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在试用期内的;
2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
第九条违背和解除聘用合同的经济补偿
1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲,乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
高级家政人员聘用合同范本
甲方:_________
地址:_________
电话:_________
电子邮件:_________
乙方:_________
家庭地址:_________
身份证号:_________
联系电话:_________
甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为_________月,从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
其次条试用期限
1.试用期限为_________天,即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作条件和劳动爱护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休_________天,可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工资待遇
1.乙方在试用期间,月薪_________元。试用期满后,按乙方的技术水平,劳动看法和工作效率评定,依据所评定的级别或职务确定月薪。
第五条服务培训费用
1.跟踪服务,培训,教材费用_________元/年,费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须供应有效身份证复印件,学历证明,正规医院体验证明,担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉听从甲方的管理,教育,接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金,待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同
1.在试用期内,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质服务,并造成很坏影响的;
3.严峻违背工作纪律,有意不完成工作任务,严峻失职,私通雇主哄骗甲方,并造成严峻损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条
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