考勤管理制度

HR的春天里知识旗舰店第第页考勤管理制度一、考勤管理1、工作时间实行定时工作制，员工平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，公司工作时间如下：星期一到星期五8:00–12：0014：00--18:002、法定假按中国政府有关规定，员工享受每年11天法定有薪假日：元旦1天春节3天清明1天五一1天端午1天中秋1天十一3天3、病假病假须事先申请并得到上级批准。病假须填写请假申请，获准后休假前将申请表交人事部；急病不能事先填写申请表的，须通过电话等方式获得批准后同时通知人事部，并在消假回公司的第三个工作日之前补齐书面手续。病假需向人事部提供二级以上医院开具的病假条。给假权限：员工请假根据岗位级别及请假天数实行分级审批，并由人事部统一备案：总监级以下员工请假3天（含）以内时，报部门总监最终审批；请假3天以上时，经部门总监中间审批确认后，报总裁最终审批。总监级请假3天（含）以内时，报总裁最终审批；员工病假期间，公司为其发放基本工资的XX%，日工资计算方法：本人月基本工资/21.75，员工的工资总额最低不得低于XX市在职最低工资标准；超过1个月但在规定的医疗期内的，公司只发给该员工不低于XX市最低生活费的工资；超过1个月又超过规定医疗期的，公司有权与该员工解除劳动关系。病假可用加班倒休代替。公司执行国家关于职工医疗期的规定。医疗期内不再享受绩效奖金、补贴。4、事假事假须事先申请并得到上级批准。事假须填写《请假申请表》，获准后休假前将申请表交人事部；特殊情况不能事先填写申请表的，须通过电话等方式获得批准后同时通知人事部，并在消假回公司的第三个工作日之前即补齐书面手续。给假权限同病假。员工请事假，公司将扣除其事假期间的全部日工资。具体为：本人日工资×请假天数，日工资计算方法：本人月工资/21.75，员工缴纳扣款后的工资总额最低不得低于XX市在职最低工资标准。正式员工考勤月内累计事假员工考勤月内累计事假，事假可用加班倒休代替。5、工伤假工伤假根据政府《工伤保险条例》、《XX市工伤职工停工留薪期管理办法》等有关规定执行。员工因公负伤，应填写《工伤事故报告表》，并于24小时内报告公司人事部。经医生检查不能继续工作的，根据国家的有关规定，申请请工伤假。因工负伤，经医院检查证明已痊愈并可以复工者，应服从工作分配。如在规定日期不到职，公司有权予以辞退。6、产假产假根据政府有关规定执行。公司女员工享有90天的带薪产假〔难产增加15天（须有医院证明）、晚育的增加30天〕，男员工10天。产假包括休息日及法定假日在内，并只能一次连续使用。员工请产假须持医院证明报人事部备案。婴儿不满1周岁的女工，公司给予每天2次哺乳时间，每次30分钟，可以合并使用，路途时间不计算在内。产假期间不再享受绩效奖金与补贴。7、婚假入职公司后领取结婚证的享有带薪婚假。婚假根据政府有关规定执行。员工结婚，根据政府有关规定享受有薪婚假3天。晚婚员工（男25岁以上，女23岁以上）可以增加奖励假7天。婚假须事先填报《请假申请表》，获准后休假前将申请表交总裁办并出示结婚证明。给假权限同病事假。婚假应一次性使用.婚假包括休息日及法定假日在内8、丧假员工直系亲属去世（父母、配偶、子女），公司将给予有薪假期5天，家在外埠的路途时间不计在内。员工主要社会关系（岳父母、公婆、爷爷、奶奶、姥爷、姥姥、兄弟、姐妹等）去世，公司将给予有薪假期3天，家在外埠的路途时间不计在内。丧假须一次性使用。员工须在事前或回公司第三个工作日之前将《请假申请表》交人事部。给假权限同病事假。丧假包括休息日及法定假日在内9、年假年假标准执行政府《职工带薪年休假条例》。为了保证员工的身体健康和工作效率，公司员工可享有带薪年假。年假不得带入下一年。标准如下：工作期限享受年假天数1–10年天10-20年天20年以上天注：a.以上为工作期满年限b.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。c.年假以在本公司工作的时间为准d.年假须事前申报，休假前填报《请假申请表》，并交人事部。e.给假权限同病事假。10、考勤制度公司员工除规定可不打卡的员工外均须按规定于上下班时间打卡。因出差、请假、倒休、加班，须提前将《出差申请表》、《请假申请表》或《加班申请表》交人事部，确因特殊原因未能事先填报的，须在回公司第三个工作日之前将上述申请表交人事部。工作时间外出公干，填写《外出登记表》，注明事由、时间、批准人；所有员工外出，均须部门总监审批并在《外出登记表》上签字批准。忘打卡，需由部门总监确认出勤。11、迟到、早退早上10点30分以后开始计算缺勤，迟到（早退）4小时以内按缺勤半日计，迟到（早退）4小时以上按缺勤1日计。当天因处理加急业务延长工作至22：00以后的，经部门总监批准，第二天可延迟至13：00签到。12、旷工未经请假或请假不准擅自缺勤，按旷工处理。旷工1天，公司将扣除其2倍日工资。当月连续旷工两天以上或累计旷工3天以上，视同员工自动