小学教师管理制度

XXXX小学教师管理制度一、指导思想以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以规范教师职业道德行为和全面提高教师素质为目的，引导教师树立新的教育理念，增强教书育人、以身立教的社会使命感，进一步提高职业道德水平，树立新时期人民教师的良好形象。二、管理内容（一）师德考核依法执教1．树立依法执教意识，自觉遵守、履行法律法规和规章制度，不向学生传播有害身心健康的言论、观点、思想。2．制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象。3．全面贯彻党的教育方针，严格执行国家课程计划和课程标准，不随意增减课时，不延长学生在校时间，不增加学生课业负担。4．认真执行《义务教育法》，尊重、保护学生的受教育权，不得劝迫学生辍学。5．尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他有侮辱学生人格尊严的行为。爱岗敬业6．关心国家大事，及时了解国家的大政方针，积极参加政治理论学习和集体活动。7．尊重自己的职业选择，热爱教育事业，尽职尽责，勤奋工作，无私奉献。8．热爱学校，关心集体，自觉维护学校形象，努力为推进教育事业发展做贡献。9．精心备课、上课，认真批改作业，切实抓好教育教学的每一个环节，不敷衍塞责。10．重视德育工作，把德育渗透在学科教学中，努力培养学生良好的思想品德、行为习惯和健康的心理素质。热爱学生。11．关心爱护学生，平等、公正对待每一个学生，努力建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系。12．注重学生的个性发展，正视学生差异，因材施教，诲人不倦。13．对品行有缺点、学习有困难的学生，有帮助和辅导措施，效果明显。14．乐于助生，积极协助学校解决好特困生上学困难的问题。15．努力实施素质教育，客观、公正、科学评价学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学习成绩评价学生。严谨治学。16．认真实施新课程计划，潜心研究新课程标准，积极参加学科培训，明确所教学科的目的要求及学科结构。17．积极参加教科研活动，不断总结经验，开拓创新，提高教育科研水平。18．树立终身学习思想，积极参加教师继续教育，不断提高自身素质。19．学习和掌握信息教育技术，运用现代化教学手段，不断提高课堂教学效果。团结协作。20．团结关心同志，尊重他人，不做有损于团结的事。21．谦虚谨慎，互帮互学，善于合作，建立和谐的人际关系。尊重家长。22．坚持家访，定期向家长通报学校教育要求和学生在校情况，认真听取家长的意见和建议。23．尊重家长，平等对待每一位家长，不指责、训斥家长，不给家长布置作业。廉洁从教。24．自觉抵制社会不良风气的影响，不向学生和家长索要钱物，不接受学生和家长的宴请，不利用职务之便谋取私利。25．努力减轻学生经济负担，不向学生乱收费，不向学生推销各种报刊、学习资料和学习用品等。为人师表。26．以身作则，教书育人，言传身教，努力做学生的表率。27．宣传普及科学知识，积极同封建迷信和邪教活动做斗争。28．带头讲普通话，写规范字，语言规范健康。29．仪表端庄，服饰整洁，举止文明。（二）教职工常规管理1.教职工上、下班按学校规定时间到、离校。（任课教师7:40前，班主任7:30前，值班中层及导护教师7:25前到校，离校时间按照上级规定执行），凡出现迟到、早退现象，每次扣1分，每月迟到多次以上者，按照上级考核标准执行。2.教职工上班时间要坚持做班，如有事暂时离开办公室（二节课以内），需向级部主任说明去向，如因擅离岗位而耽误了工作，每次扣1分。3.任何教师不得出现缺课情况，一旦被检查发现或检举，每次扣2分。4.任何教师不得擅自调课，如需调课者，须到教务处填写调课单，如有违反规定的现象，每次扣1分。5.有课教师须在上课铃之前在教室门口等候上课。凡上课迟到、拖堂，一经发现或被检举，每次扣1分。6.教师上课时不得接听手机或随意离开课堂，发现每次扣1分，若出现重大教学事故，考评列末尾。7.按时参加周一升旗、各类会议及学校组织的各种集会。无故迟到者每次扣1分。无故缺席者每次扣2分。8.工作日中午不得喝酒，酒后不得上课堂。因喝酒耽误工作，或在学生、家长或在社会上引起不良影响者，每人次扣2分。9.根据《山东省爱国卫生工作条例》规定，严禁在办公室、走廊、教室等公共场所吸烟。违者每次扣1分。10.严禁打骂、讽刺挖苦学生，禁止体罚和变相体罚学生，一经检查发现或被检举查实，每次扣5分，造成严重后果和影响的，本学年列末位。11.对传播谣言、播弄是非，影响了同事关系、学校关系及家长关系者，一经查实，将视情节轻重，扣5——10分。（三）请、销假管理1.教职工因事、因病请假的，必须做到事前请假、事后销假。2.教职工请假之前须先调好课程及相关值班工作，请假半天以内者，按照级部主任→教务处→校领导程序批准。请假一天以上者，校领导审批。长期病假者，需提供医院病例证明。3.教职工请假时，在企业微信报备，办公室每月统计一次，及时公示。4.没有特殊情况，一般不允许电话请假。确需电话请假者，事后需补填假条。没有极特殊情况，学校组织的大型活动（如学校运动会、开学初等大型活动或期中和期末考试等）一律不允许请假。（四）教师专业发展1.鼓励教工在搞好教学工作的前提下，积极参加培训，坚持在岗进修。2.学校接上级通知后，统筹安排，指定相关教师参加培训，教研处做好教师培训的相关工作。3.被指定教师原则上要服从学校安排，并安排好课务，方可离校参加有关培训。4.在培训期间，要认真学习，领会精神，不缺席、不迟到并做好培训记录。5.培训结束后需撰写培训体会或培训合格证书交教务处检查备案后，方可报销有关费用。6.教研组要安排有关培训教师上汇报课或在教研活动、集体备课活动中介绍学习培训的有关信息。7.培训所需费用除个别特殊情况外，原则上由个人预先承担，待培训结束履行好前述手续后报销有关费用。具体培训费用按照上级规定执行。8.教师要坚持业