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文档简介

大学股级干部方案概述大学股级干部是学生干部中的一种，指的是管理班级学生会经费、物资等资源，协调班级事务、处理班级内部纠纷的学生干部。成为一名股级干部，需要具有一定的领导能力、沟通协调能力和组织管理能力。选拔流程选拔股级干部需要经过以下流程：提名推荐由各班班主任、辅导员或学生会工作人员提名推荐。初选评审经过初选评审后，符合条件的学生将被推荐到股级干部候选人名单中。面试选拔候选人将进行面试，主要考察其组织管理能力、沟通协调能力以及领导才能等方面的素质。公示公示期为3天，旨在征求学生和老师对候选人的意见和建议。最终评选通过公示期反馈意见的考虑后，将确定最终股级干部名单。股级干部职责股级干部的职责主要包括：班费管理负责对班级的经费进行管理和使用，制定班费预算，审批班费报销申请等。物资管理负责学生会领导下的班级物资、器材等物品的管理、保管、维修和更新。班级管理协助班主任管理班级内部事务，组织班级活动、文艺演出等活动。学风建设协助班级建立良好的学风和班风，督促同学们认真学习，严格管理。培训与考核为了提高股级干部的工作能力和素质，学校将进行以下培训和考核：初始化培训上任股级干部需要参加初始化培训，以了解股级干部的职责和工作方式。跟岗实习上任股级干部需要在就职后跟岗实习，以熟悉工作流程和运作方式。岗位培训学校将安排岗位培训、纵向学习等各类培训，以提升股级干部的综合素质。考核评估学校将定期进行考核评估，对股级干部的工作能力、态度、绩效等方面进行评估。总结成为股级干部是一份光荣的职责，需要具备领导才能、管理能力和沟通协调技巧等多方面的素质。通过学校的选拔、培训和考核评

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