工作岗位管理制度_第1页
工作岗位管理制度_第2页
工作岗位管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

Word第第页工作岗位管理制度新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度

依据本公司的工序和工作条件要求，针对新生妈妈和怀孕女工的工作要求作出以下规定，希各位特别女工和管理人员严格遵守和执行。

1、管理人员不得支配女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作；不得支配其延长工作时间和夜班劳动。每天正常工作八小时，每周正常工作五天；哺乳时间计为上班时间。

2、管理人员不得支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作；对怀孕7个月以上的女职工，不得支配夜班劳动，也不准支配包装需要弯腰，长期站立工作。

3、管理人员不得支配怀孕三个月以上的女员工从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作，也不得支配工作从事长时间站立、弯腰的包装工作，以及搬运装车工作。

4、管理人员或员工代表对本部门的女职工进行调查，或通过询问、观看，发觉如有怀孕女职工及在哺乳期的女职工按以上规定进行劳动爱护。

5、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

锅炉工作岗位平安生产管理制度

1、锅炉岗位是必需保证平安运行的工作场所,非工作人员不得入内,不得触摸,靠近各种设备及配电柜等机电设备,以免发生危急。

2、主管人员、当班司炉工,必需按平安设备管理要求检查、维护保养设备,定期排污,检查平安爱护设施、受压部件,是否处于正常工作状态。并对消失的故障尽快做出正确的推断与处理。确保锅炉用水到达标准。平安阀及压力表等必需按市区主管部门要求定期送检!

3、主管人员、当班司炉工要调解好锅炉平安受压部件,以保证其灵敏度及牢靠性,并对平安阀、压力表、水位计等与锅炉本体的连接管路进行检查,严防堵塞,导致平安事故。

4、锅炉设备升降压必需缓慢均衡平稳,严禁急剧升降。

5、对设备暴露出的隐患与问题,生产运行中临时不能处理,但不影响正常运行的必需准时报告,详实记录在交接记录上。

新生妈妈怀孕女工工作岗位风险管理制度

依据本公司的工序和工作条件要求,针对新生妈妈和怀孕女工的工作要求作出以下规定,希各位特别女工和管理人员严格遵守和执行。

1、管理人员不得支配女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作;不得支配其延长工作时间和夜班劳动。每天正常工作八小时,每周正常工作五天;哺乳时间计为上班时间。

2、管理人员不得支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作;对怀孕7个月以上的女职工,不得支配夜班劳动,也不准支配包装需要弯腰,长期站立工作。

3、管理人员不得支配怀孕三个月以上的女员工从事注塑车间的注塑、碎料、混色、搬运工作,也不得支配工作从事长时间站立、弯腰的包装工作,以及搬运装车工作。

4、管理人员或员工代表对本部门的女职工进行调查,或通过询问、观看,发觉如

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论