企业绩效管理计划的概念

非HR绩效管理培训绩效管理第一部分第三部分第二部分绩效管理概念及绩效循环绩效计划与绩效辅导绩效评估与绩效反馈目录第四部分绩效结果应用绩壳效何管脚理凤概关念灿与归绩咐效吨循厦环第伞一沈部泥分猎长狗液的惩故啄事一逼条懂猎墙狗塞将阶兔著子前赶飞出刑了波窝弓，壤一课直排追恒赶颠他宋，储追逗了吃很识久浸仍臂没逝有涨捉默到办。毅牧师羊摄人档看客到童此颜种傻情族景誉，阔讥校笑障猎消狗兵说磁“枪你锁们崖两异个栏之论间过小皆的来反气而纽奉跑吗得有快磨得构多吩。护”胶猎结狗跳回役答装说是：合“盛你赏不跑知古道歪我豆们描两科个仁跑庸的浮目越的撕是辜完鸭全联不亡同胀的垄！逃我度仅奥仅弹为隐了栽一恶顿图饭况而甩跑舍，浸他勉却构是语为复了读性狗命劝而山跑丈呀昂！焦”永。这膏话倍被弱猎辟人脏听齿到效了把，旬猎山人危想突：木猎豆狗剑说班的杜对果啊良，茄那彩我马要郑想趟得踢到比更阴多森的擦猎诉物凯，怠得田想互个槽好腐法免子恒。垃于店是录，阻猎习人雁又仰买绸来燥几腔条捐猎蛮狗员，帮凡甘是讲能帝够蔽在抖打欲猎鞋中晓捉舌到摇兔连子暗的旁，秘就歪可镰以闷得盐到识几菊根屯骨慈头撇，屈捉士不造到棚的迅就化没版有坏饭伏吃勿。管这矩一腹招独果手然甜有扁用哥，斜猎吴狗艳们正纷当纷吃去说努阻力嚼追穿兔下子测，怒因法为创谁疗都务不摔愿特意滴看逮着结别朝人粉有由骨装头移吃耳，捕自哪已男没搞的惧吃让。就瓜这汇样誓过黄了眨一息段脉时介间圣，眠问京题赖又殃出脆现孩了疫。增大担兔掘子柜非滩常尺难跃捉泪到居，张小很兔仪子句好须捉趣，报但户捉焰到致大疏兔遮子睡得抱到哲的碎奖币赏吵和可捉筑到与小工兔想子胶得棕到罢的洁骨英头磁差谜不见多夜，胆猎肚狗杂们吉善询于撤观牺察涉，肌发鹅现皱了日这匙个格窍旧门蹲，圣专皆门禁去锐捉疼小套兔视子局。资慢要慢纲的漠，衫大腿家夺都帅发绘现胡了姓这唉个先窍枯门巷。丛猎脊人视对阅猎迅狗秆说羡：算最欢近炼你洲们抢捉药的解兔芬子祸越聚来魂越雹小思了墨，唐为患什医么床？难猎盈狗显们吼说优：显反窝正悦没习有揭什负么志大播的却区馒别毯，洞为必什例么错费难那堵么米大杯的副劲急去惨捉间那篮些矩大荣的稳呢?…竞…绩女效呢考顷核劫不把受临欢柿迎以的馅原斤因抵触绩效考核被考核者的焦虑考核结果不理想不明目的而担心害怕批评与惩罚害怕暴露弱点认为这件事无意义担心与员工发生冲突管理者未对考核做好充分的准备考核者的焦虑管理者不了解实际工作的信息考核员工工作的标准不明确管理者在考核过程中不诚实管理者缺乏考核技能员工没有得到反馈没有及时奖励工作优秀者绩企效拉管驱理振是工企罚业打管选理慈不辨可与或韵缺员辟工掏需个要刷知遭道心他团们网应怎当猫做绑什乱么,做翼到初什瓣么映程攀度砖。员饺工盏需象要太知兰道丸哪买些烧方询面躲做颂得从好羞，妖哪健些马方荡面壳做起得挑不细好甘，疤如惩何栗才水能梁做焦得跳更惠好往。员俱工变需财要贸知惰道范他沟们递的贿工秒作撑与创部府门缝以朴及故企魔业姜整智体红目友标座之殃间拘的晓关冲系腊。员请工胆需余要盯他姻们垦什舅么捎时滤候炊能慈做或出逢决兰策损。员猪工惩需始要克他油们址成兆果光被谋上歼司套及光同千事再认痕同纵，臣并衬得略到勾有洒效愉的舍激绩励状。…愈…员僻工扇完汽成垮本欣职律工玩作聋需典要觉什稳么经泥理拨需叔要赚掌午握千企巷业旨和后部嫩门换运迈营腿状捆况欺的公基职本僵信蛇息;经滚理脖需孤要糠掌吃握冒有蓝关党员缩慧工等工录作唐状且况勒的燃信租息;经始理导需异要别协烤调康员霞工必朝淘共吴同府的总目省标俘努基力.经蓝理霜需况要书告接诉应员顶工固工搅作散期孟望言是测什踪蝶么.经酒理盈需颜要趴正淋确晚有屡效序地蒜激有励蚕员尝工.…纪…经斗理掀需革要萌什编么什单么疯是粪绩喇效其管泛理罗洽伯桑特.巴剖克棍沃碧：饼绩奴效挽管齿理磨是钉持拴续逮的胸沟团通邻过帮程处。绩遮效予管饲理江是架一孤个丧过看程劳，种即苗首筹先谱明衬确卖公凤司践要箱做捞什蜡么矿（慰公杜司厕战鄙略菌、仔年强度瞧经从营清计择划聚和雨管裁理称改笨进吧目拿标烟）阁，申（抹将昏年滨度础计欧划混分利解偿为棕季城度侧月柴度宝计僵划善，匀落纽奉实槐到杯部适门俊、州岗惜位大）劈燕，哨并旁设脸计板衡既量松工榜作卷做伴得流好富坏挠的判维转度垄和逐标含准伸（附绩震效抽计舞划智）椅，袜在熔实维施拢绩瓦效挨计有划疲的源过候程兽中汁，首考肤核还者宁对柄被孙考丢核纳者繁进牺行巨监度督辫和煌辅两导锻（挖绩风效消辅通导湖）翠，谅在乘一捐个哨考委核教期养结买束举后宰对罢被呆考功核键者无的妈工俗作地成搂果侵或暑行心为缝进邮行择评而价厕（麦绩迅效骗考毅核甘）肝，档并犁就途考洒核摸结猾果点与棵被惠考左核垂者截进淘行港沟肾通慎，男指费出烂优溪缺茎点岁，称共辆同抬制言定否改厕进押办勺法掘（梅绩恒效蹄反哪馈爷）府，谅最拳后灵根劲据符考勺核鞠成客绩茅对恶被迟考臂核忌者撑进忌行项奖舟惩端（奏考兰核蜘结级果耽运配用芒）皆。企每业恢绩越效哗管小理中是冰对弓企厦业脑整轨体漆绩驳效错、剪部股门仗绩土效关、凝员社工溜绩递效困等祖进镜行包系孕统抱考嘴核帐、师评膜估权、穿诊搜断督以霉及劣持灶续坑改可进姓的牢管债理胆过棒程牌。绩尊效蹈管醒理此与冷绩蜂效炼考愈核塑的渴区涂别绩效管理绩效考核是一个完整的系统只是这个系统中的一部分是一个过程，注重过程的管理是一个阶段性的总结具有前瞻性，能帮助公司和经理前瞻性地看待问题，有效规划公司和员工的未来发展是回顾过去的一个阶段性的成果，不具备前瞻性有着完善的计划、监督和控制的手段和方法只是提取绩效信息的一个手段注重能力的培养只注重成绩的大小能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴关系使经理与与员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛和关系绩荐效广循宣环年度经营计划绩效计划绩效辅导绩效考核绩效改进循环绩效反馈公司战略考核结果运用绩妻效驳改易进威模巩型绩效管理绩效管理绩效管理业绩不断提升反馈辅导考核计划绩效管理计划反馈辅导考核计划绩塞效待计第划盯与刷辅恢导第玻一禾部扯分绩斗效急计扩划夫的陡来畏源年午度裕经泉营液计闭划绩污效性计躺划绩斧效耗辅痒导绩迎效睡考达核绩鸡效众改鬼进其循患环绩浊效辣反假馈公丘司渗战薯略考块核清结灵果蛛运仪用案便例时：龙某宿企滑业岭部励门应和旋员球工凭绩申效监很萍好档但艺企留业夸整痒体铜绩磨效征不梦好足。旭矿辉金绩扛效祝管馋理淡现斩状楚—万—戴绩驶效储管夏理液体神系体展系其完阅整东性敢：乳集捐团澡层哗面臣缺际少亚集您团辆对票职锯能鞭部刃门肾的乓绩笔效感考局核融指灵标远。战展略欺连屋接床性近：膏集能团鹊年根度楼十德大装目董标死与嫩下羞属苗公组司雹十曾大牺目虚标痰基服本素考南虑镜到借战亚略箭目仗标所分节解腹，帅但删员释工淹绩厘效剩考固核普基教本恨没鼓有铜考帅虑端到吨战俗略刷连添接食。集逆团脂计蒜划经管榴理据体必系兄很织不圈完朗善怕。集团战略目标年度十大目标公司十大目标部门目标考核管理办法考核管理办法员工绩效评估管理办法集团职能部门目标体系经营管理办法计划管理支持体系考核管理办法员工目标已起有,但衡需直要怠完快善暂壤无某伏地彼产蓄知汽名世企壶业晶绩该效过考径核包案肚例绩被效抢计颠划年臣度睬经周营滩计呼划绩船效影计渗划绩禾效属辅蒜导绩疮效宿考贡核绩述效出改部进假循各环绩疼效锦反却馈公言司由战贷略考节核伴结稼果累运俱用绩嘉效将计伶划哥形织式创耍业炊期成俘长络期成调熟斧期发锋展怀阶舰段衰怠退舒期手陈工咱作矿坊粗林放奸式规鉴范基化精息细番化精另益温化没仇有厅流苍程建爸立乳流渠程完庸善发流仿程行午为买考灵核饶为尸主计榆划仔任揭务执职睛责邪为帜主K转P窃I指妄标悄为遗主故站事陷：宏两个熊郑赛顽蜜务—膊绩雅效罢大银不赶同摧！黑途熊拜和董棕稿熊弱喜针食绒蜂融蜜镇，舱都角以息养哗蜂背为仙生鼠。功它会们侧各哲有付一图个倍蜂槽箱遭，废养绒着征同丘样织多碌的粱蜜喇蜂油。丘有号一夸天汽，排它诉们率决渐定汪比裁赛闸看主谁晶的役蜜穿蜂降产本的未蜜涂多肃。黑把熊杀想:蜜拦的普产帝量误取跪决泥于改蜜翼蜂东每芬天陷对辈花剃的“访宿问预量”它粥买廊来绿一铅套偏昂鲜贵申的绝测趁量拦蜜船蜂哲访峡问邮量逼的大绩应效奔管鲜理批系舟统在才它扩看晃来轨，冰蜜房诚蜂末所滤接括触歼的刷花贞的姻数求量悔就姑是镇其丛工捕作情量助。锋每读过耻完匠一胁个未季忌度描，漏黑象熊卖就党公颤布梳每层只洋蜜恳蜂尺的率工绳作矿量颤；同饶时被，肚黑股熊士还扩设科立迫了裳奖面项富，冬奖腰励企访攻问疲量唤最夺高切的舍蜜绢蜂但枯它扭从怪不忍告奔诉少蜜扫蜂向们扒它暂是览在砌与怀棕送熊驾比酿赛惧，闸它妻只未是版让殖蜜逐蜂龄比份赛帆访我问以量岛。棕免熊荷想:它续认捆为妄蜜草蜂士能杀产硬多解少撒蜜摸，拌关趁键虹在坝于泉它您们首每授天隙采殃回仅多帐少峡花辽蜜-费-花鹊蜜问越跳多咐，遮酿远的嚼蜂完蜜顷也浇越谎多棒。它典直罪截新了伸当烤告长诉磁众皇蜜言蜂尤：枕它潮在债和支黑谣熊沸比秆赛究看尚谁汤产喜的腿蜜顽多叙。它贝花糕了牵不现多忽的堤钱响买纠了劈燕一畏套昆绩答效翠管访理甲系牛统导，费测裙量日每城只兽蜜贿蜂陡每布天床采歪回集花夕蜜耗的株数魂量辜和裹整清个盈蜂美箱构每省天谋酿联出喇蜂哑蜜黄的穗数继量灶，渡并肚把暗测访量腹结芽果放张专榜灾公依布它妈也歇设涛立半了魔一卖套溜奖绸励斜制旁度早，鞋重约奖丝式当帅月渗采假花还蜜喉最插多气的嗓蜜秒蜂助。洁如参果偏一何个足月还的续蜜霸蜂偏总屯产晒量造高攀于朵上周个泄月厘，盐那付么香所霸有细蜜焦蜂厕都冻受立到净不某同纺程她度魔的者奖贫励问捞题枯：野到当底谁鱼的朋蜜塑蜂德产怒的负蜜跌多颤？笨为握什逢么俘？绩捕效张计盲划刑制构订颤几葱个逝相爆关培要选素绩鞠效单指厚标慰与哭绩息效宁标吸准(目陕标)权催重评占分屋标发准绩磨效哨周盟期/考握核舌周窑期考生核专者/被德考请核低者颈（虎考狂核煎主燃体/考纺核州对废象忌）拢（闹发邮约洪人/受赖约估人宋）数塔据校来叶源概岩念绘区返分纹—衡—伞绩错效总指胀标点与规绩请效染标辫准绩乡丰效韵指猜标咱指给的日是政从琴哪驻些抬方幼面茫对弊工扁作趟产煌出京进参行松衡凳量殿或替评灯估绩解效膜指按标址解我决圈的基是沫我因们听需坦要捞评牲估“什思么”的看问扶题绩崇效爷指轨标绩印效站标匀准(目窝标)绩塘效桨标竭准晒指毕的衫是香在疏各任个孩指摄标煮上道分嘴别味应数该雹达详到决什胶么滨样貌的赖水顿平绩版效碎标管准提解枣决央的躁是迟要透求栗被暗评调估扰者陆做手得“怎称样”或肝完辣成“多剃少”的搞问橡题绩效指标绩效标准月销售额1200万元税前利润率25%交货及时率98%B约S狗C客泊户我毛们酒的忘客阁户蜓如粗何叠看彻待迫我纠们助？内燥部萄运鞭营我坦们砍必哈须滋在沃什冻么婶方迫面番有具卓丙越糕表坏现盯？财只务我织们挠的引股返东磁如崭何葵看乞待甩我售们嫌？学权习守成滨长我嚼们蓄能恩否蒸持沉续弱提陡高佣员侄工饿的汗技浸能差，归并蠢为伯客旷户为持柳续菜创忠造奔价洞值涂？企撤业爪愿处景过和散战盾略指路标崖间邪应霜有唯明沉确鹅的挤因病果哥关抄联学刺习层诉次员扭工馆生趋产丑力员泰工顶满锡意是度信毫息加环淡境晚的俭建慈立结果导向内贷部运敬营供恳应携商萝管猎理医改叨善生怪产私流胳程翁改箱善客挽戶层耻次客佩户宫满漆意度品璃牌爪市春场陕价来值财罪务层记次净毁资婆产朽回晶报谈率销剖售乎净猴利盒率总凡资平产湾周倍转差率后泄向眼指你标先责行研指创标(棒+陈)(唱+央)(+)过程导向(+)(+)(+)B闭S且C四箭个凯层被面关遮键牌绩宾效侨指蚊标毕（聋K词P卷I墓）关声键薯绩皆效慕指究标法（K粘e死y烫P两e冶r安f箱o埋r捆m腥a拔n院c勉e妻I泉n猎d汇i径c兆a求t命o民r，K姻P胶I）烘是玻指艳公蔽司沟战修略拐目柄标扒经挂过肢层脱层手分备解赛产过生蹲的赴具初有明可阴操意作条性环的凳战课术抛目泉标预，付是顶公喉司绩战流略左执且行牧效依果疑的询监客测材指篇针液。指标名称指标定义权重绩效标准实际值计分方式数据来源单项打分加权分数月度销售额目标完成率实际销售额/目标销售额×100%10%100%每降低1%，扣5分；每超过1%，加5分；最高分不超过150分财务部月度利润目标完成率实际利润额/目标利润额×100%10%100%每降低1%，扣5分；每超过1%，加5分；最高分不超过150分财务部销售订单按时完成率按时完成的产量/贸易部下达的订单产量×100%30%100%每降低1%，扣5分贸易部制造成本耗费比例运营中心月度实际成本总额/月度定额成本总额×100%15%100%每增加1%，扣20分；每降低1%，加40分财务部退货率退货产品总量/发货总量×100%15%0.3%每上升0.01%扣5分；每下降0.01%加5分；最高分不超过140分贸易部计环划此任鸽务茫（鞠目胶标哑管躁理成）在巴2捉0谣0赞8牵年较7抛月下1鞋日粉前赤开阶发鹿5仗个奖新播客新户棵、避将尸税允前筹销侮售喊额点增纱加喊到疼2俭0况,圾0学0裕0惰元祥，蜂费师用涂预亿算炊控歌制暮在锹5示,托0趴0东0钥元凡之龄内剪。本妹月岸底鸟前找完病成委绩哀效蜻管骨理鞋方跳案毕设敌计店，膝以迟总锹经羡理犁批册准锹为赠准谜。计划内容计划描述工程项目进度二期百合园公寓2月底交房；二期榆林园洋房3月底交付；三期樟林园洋房6月底交房；四期樱花园Ⅰ、Ⅱ、标段春节前单体竣工，Ⅲ标段春节前单体完工。一期水电表移交，8月底前完成；主干道排污系统连接，设备安装8月底完成；工程资料报送樟林园、槐树园、香樟园工程备案资料年底前通过档案馆验收；工程管理质量分部验收，中间验收，竣工验收一次性合格率100％。工程质量业主满意率（该年度业主满意度调查工程质量评价为A级和B级的施工造成的业主投诉率（该年度因非正常施工原因造成投诉的业主数量/全年平均业主数量）≤5％可冠衡叔量泄的胜计茧划罢与知不待可粘衡么量羞的感计时划械（武目写标有）1、鞠上幻玉季蛾度梢回志顾个（最肯饶定坟成归绩信与罪指忠出漂不狭足顿）在剧做默好根办冲公酿室便工汉作唉的尊同搞时黄，耐还竭做污了艘大睛量悟的夺与订周货边断居铜民地、洞街症道胶、匙居波委疲会瓶、电小柱业捐主倘的顽协寻调抵工较作悔。珍为株解活决肉外助立棕面械事撒件苗、辆居穗民挨自吓行姐车骆棚两拆嘱除摄问计题恒等完做辈了菊很德多忙工欺作李。2、踪蝶下砍季绿度劫工障作秃（属计途划旺安蝇排梳与盛建顺议乔）继惊续镰做肢好惯对殖外惰的扮协咐调稿工灶作允，分为距顺备利版交薪房治创税造寒条久件坝。不可考核目标(不合格)可考核目标（合格）1、取得合理的利润1、本年末实现12%的投资回报率2、改善交流与沟通2、从2002年7月1日起每月发行两页的新闻短讯（第一次发行准备后）每次发行准备时间不超过40个小时3、提高生产部门的生产率3、到2002年12月31日，在无额外费用并保持目前的质量水平的情况下产量增加5%4、培养优秀的管理者4、2002年10月1日前完成设计和实施一项40小时的有关管理基础的室内培训项目，参加培训的100名管理人员至少有90%通过考试聪哥明希的唉目兔标帐计罚划S编p杜e由c缸i纹f段i慰c图具仓体统的M喷e速a喜s捡u瓦r筑a纱b霉l痕e可能鹅够项衡佩量A愁c涝t盲i饼o障n她-雁o已r情i耍e世n精t银e阻d势以集动狱作别来锦表贴现镜的R筐e周a盘l杀i悄s溉t扔i菠c厘确戴实怪可英行鲁的T凳i胜m宋e富a胃n越d慰r粘e底s幼o晚u面r喘c耕e终c升o傻n纸s袖t给r求a弄i裳n虽e帮d肆有锡时话间犹和昏资筝源障约找束多污种蓬形缝式歌相嫌结塔合汪考睡核亲方寺式200

年度

(业务部门)年度绩效考核表部门负责人:目标制定:200年月日直接上级:指标类型指标目标值挑战值权重数据来源实际值评分标准考核得分备注业务相关KPI

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年度重点工作计划计划内容目标权重调整权重实际完成结果自评自评得分上级评分考核得分备注

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年度新增重点工作计划

年度考核总分:等级:绩携效织计述划锁制宰订祝方污式蛇与疏程的序回猫顾略公贩司佳战散略毁和内经升营童计方划枪、撑部功门摊或捆者询单饰位卡计故划喊和恐目悼标别；上冒一欲次般绩玻效辩评柱价贿和驼绩糠效畏计银划巷；确蔽定贫本鱼职盒位恐工渴作首目快标呼并樱具金体赤化殿；制贪定罚衡隔量北标斥准拦；讨蕉论弦困理难孔和竞需捕要役的现帮冶助访；重养要躁性热级职别协和窗授矮权禁问袄题稍。程导序自捧上蜻而吉下自估下筛而胃上协欺商航式方码式目游标造分娘解慕方突法趟—渡—迈分知解项矩差阵如渠何伶进秆行酱目牲标泄分贫解将榜一虏级怜目送标祥（诞总玩体引目轻标牧）牙分蚕解厚，带就殿是瓜将遣实嚼现语一日级稍目咱标缩慧的绵手足段陆作甚为哲二动级朱目秒标场，修以么此色类基推直，廊一辅级贵一次级非的榜分巨解死下肺去沾，化从傍而佛形圆成燃一誓个莲“胶目型标-叫-手腐段目”著链镇。骆同宝时斗，靠自绳上盲而扁下赛又部是竹逐肾级四保腔证钓的迅过走程楼，敞不害但见构碰成熊了柱目坡标渴体确系染，舟各辞级芳目祥标降的搜实鸽现弟也纸落对实截到脖实舱处盟。一级目标与二级目标转换项目一级目标实现一级目标手段(二级目标)工程部成本部配套部设计部行政人事部目标项目开工时间总包单位进场总包合同签订开工许可证施工图审批人员到位率80%时间2008-6-302008-6-52008-5-302008-6-282008-6-202008-5-30提肥高厨市窑场骑占俩有省率律3奔%将夺重薄点盒放悔在旨提牙高献甲镇产酸品阳的背市怪场剃份崭额向上将筋甲牙产汉品拉市挠场凉份念额签提名高融5湾%对胞华灵东捉地桃区或市须场栏进软行判重肌点雨渗驻透华对东闸地沙区球小秤店暗覆配盖晌率昏提保高仇1配0坏%营阁销娃部偷经众理喜的心目寇标甲柔产筛品寒经树理凤的午目筑标手朵段手狸段华眨东扎区疫经捷理甩的谅目存标绩漠效卷辅鄙导年杨度似经荒营配计肾划绩吊效途计金划绩价效舱辅暴导绩酿效滑考搏核绩朋效获改副进宁循怕环绩各效衰反荒馈公萍司推战烫略考央核规结维果盯运树用绩电效液辅只导机阶樱段鞭的绒主系要涛工委作役之理一蛋—回—堡持听续辜不逃断闪的院沟成通绩爆效彻辅辩导亡阶铺段金，珠沟匠通鹿的术目割的布主处要练有外两制个惧：躁一代个驶是斤员恩工胳汇醋报谈工只作夫进车展犯或极就销工月作浊中割遇顽到奸的魄障鼠碍顽向量主掀管档求毯助扣，标需片求披帮涛助始和娘解帖决鄙办让法令；颠另京一浆个历是码主船管咏人洲员气对很员皂工敞的宣工估作想与煤目毒标禁计细划证之淡间要出悲现独的俭偏脏差谜及侍时蚊进居行输纠豪正寨。了意解价自咳己圈工泥作肿不戴足等之朽处匹，麻以口便钞改跟进虾、军提浆高及罗时笔了张解垄公容司疏的状目磁标缴调瞎整布、驰工除作宰重疗点悦调管整虹等杆信扛息委，冈适缸时炊变垮更察个欧人忠工盆作荷方敲向及箩时继得划到追主妨管相相禽应跑的吧资袖源撤和击帮题助泡，倒以辫便汤更技好楼地夫达鸦成挥目浸标对导员件工骆的吵意哗义帮劲助污下蜓属盐提弹升物能曲力传堤达典公阵司养政朽策厅、议计挽划虹的栋变悉更猴情肤况全滚面管了功解豪被占考奶核宾员娱工神的递工雅作课情遇况烧、宗掌灰握水工仔作痰进蠢展虹信晨息局，借并偶有茫针勺对迹性行地嚼提焦供祸资浴源沉及番辅煤导掌葛握说绩述效奇考尝核舞的丧依万据倍，羡保羡证柴考舱核狂的碌客稀观公公拢正对扁主扰管麦的米意境义正式沟通书面报告、定期面谈、小组会议非正式沟通非正式的交谈、吃饭时的闲聊、出游或聚会时的谈话，“走动式管理”、“开放式办公”沟蚀通遵方渐式绩帜效居辅熟导竭阶堪段授的剪主传要难工虽作就之池二—美—绩澡效你信铃息趴的设收延集什和特分教析提村供稍一依份驴以先事召实大为粱依拔据剧的小员电工逆工晴作策情幅况莫的脉绩网效晨记芝录趴，航为妻绩耻效灾考舞核痒及质相络关支决向策法作更基欣础及吵时馆发匀现取问饲题根，辛提柏供饮解林决做方涂案对纠员便工掠进搞行缓行浴为五、成态辆度卖的饭信谨息程掌钉握屈，魄发守现吓长稿处喇和屑短她处倡，轿以卖便特有廉针淋对执性丢地锤提壮供方培英训延和溉再少教喇育信最息衣收巩集行与分遭析拢的择目浓的目兆标材和场标喝准车达吧成晋（杏或躺未汁达酱到肤）蜜的货情杨况员忽工惯因赴工敲作菌或雪其技他瞒行坝为绍受先到供的这表者扬饺和丢批昂评屿情缸况证盐明妹工血作嫁绩刊效质突病出富或雹低叶下脱所谋需从要狼的孝具持体脂证追据对末你小和旋员恩工末找景到壳问异题钉（高或殿成察绩脆）岩原之因仔有地帮挥助桃的笼其数它壮数瞧据你跃同娃员吩工疼就鼠绩马效盖问趣题辅进线行至谈斯话因的仰记穿录升，乳问孕题歪严重重掠时氏还塞应况让虎员绪工族签腔字信蔽息居收穴集凭的轿内打容渠道公司中的所有员工、员工自身的汇报和总结、同事的共事与观察、上级的检查和记录、下级的反映与评价、客户的反映与评价方法观察法、工作记录法、他人反馈法，调查法信赞息荷收复集涛的渠授道拐和杨方我法绩唯效贿考拼核岂与壶反取馈第蚕三歇部快分绩葛效狂辅睬导年乏度最经危营著计造划绩林效义计回划绩伏效屑辅艰导绩个效强考弊核绩姻效靠改患进歪循钟环绩筝效姑反帐馈公姑司沾战任略考堡核健结稼果贼运霜用考摘核辰基王本旅流艺程汇俱总湖员抱工位的铃相胳关绩遣效途数老据检薄查陆数饺据疗，圣确刻认墓数返据罗的膝准女确恼性立、妻完菜整鞠性计坟算屡汇港总案考未核呢分膛数O昼K核峡对姥数古据乏，尊重姐新袍收慨集纳数煌据N筐O绩倒效伏考照核怕常赏见仍误安差匆和挖改烟进牺方弄法晕论轮非误粪差由晓于守被估考坑核齿者汉某热一挎方贪面齿表圈现温突灯出木（貌或状较托差贤）企，慢导玩致朵考逆核秀者张对董被粥考棍核奸者绝的焰整狐体故评签价榴偏扩高生（傅或色偏光低况）改许进辈方卸法厘：另将慈绩唤效签考贴核匀指筛标辆界休定百清齿晰宽逃大倘化妻倾让向考葵核汽成兽绩荷普和遍贩高与于套真偶实烈成尼绩幕。堪产向生吓的姨主哭要锄原械因马有滴：谢考氧核搜者司为仆了捎保币护询下市属冰，渔避唉免虹留悟下柱不安良碎绩疼效旅的夸书鸭面棚记不录励，足因疲此泼不爆愿途意侍严摧格摧地哨评笨价歉部能下慰；是考若核紫者篇对争考候核话工贩作每缺快乏食自掠信图心康、爷避勾免辞引刺起办考株核洲争想议卷；份考凶核紫标猜准皂不湖明寸确续。改澡进歪方雷法值：阀强顶制迈比克例死法苦和房诚比喇较桨法严寇格深化沿倾捧向考贯核蠢者才对听被探考抓核代者竞的虎评竿价醒过尘分狗严陶格邪。眼产浓生使的诱原稻因邪：案考乌核芳者脏对望考茅核钞指衡标给缺咸乏摆足晓够抓的骑了哗解答；浑为叮了殃惩禾罚既一炊个钉顽奏固恨的先或遭难极以躲对聚付劫的汁员冶工符；揭为撤一揉次倾有撞计键划恩的读解殖雇水制动造宪一壮个撇有烫说躲服亏力穷的田记鄙录配。改丘进带方网法曾：援强闻制叉比弦例幕法捉和食比绍较寇法未，谊加卸强怕了修解留被玩考妙核封者渐的雄工萌作平递均睁趋岸势考发核挤者淋不赴愿眉意饺或颜无刷法详明畅确策区旗分来被馅考侨核构者确之耻间亚的步实形质塘差纷异谅，叛体壶现屠不屿出卡差再异嗽，翠也废就捉没谦有埋绩劲效五改肚进宪。改趴进忽方劫法喇：翅强毒制极比永例识法棍和列比昼较寇法绩哗效规辅碌导年幻玉度柱经雷营炮计躁划绩翼效聪计揉划绩严效愧辅慰导绩胶效阁考索核绩刻效锄改啦进坚循孟环绩兔效址反帐馈公崖司嘉战孟略考愁核渔结公果陕运竭用明受确摧绩肤效赴反守馈肥面瞧谈高的激目佳的对留绩妖效迈考喇核劝的锦结倍果劫达值成除共毕识使位员电工阿认道识铜到姨自沉己怒在央本隙绩愤效弊期钥间券工非作奔中西取抗得鲁的涂进放步号和艰存庙在钞的同缺蔑点弊，圆促薯进采员拌工打提芳升鸣能曲力表、偷改姑善此绩铜效使停管潮理次者种也泊能侨认鹊识俊到转自尝身谷存桃在隐的汽不纱足哄，验促浸进敞管渠理稿者单能辛力思的饭提棉升制盛定坟绩臭效使改碌进岔计井划修销订援或仅协咽商刷下骡一售个陈绩熟效斑管秆理闻周巩期筝的蚊绩伪效秋计蠢划做艘好斗绩难效怒反政馈蜓面茎谈定的按前星期牛准乎备一很、窑考跑核坚者榜需蔬要施做狐的踪蝶准饰备1、违选值择巨合猎适蜜的您面否谈摸时馋间2、登选来择熟合仇适吧的姻面灯谈专地说点议和豪环她境（1）飞面灭谈顶时嘉拒美绝负接故听昏任窑何潮电骡话茶，桐停筛止童接啄待遭来讲访丘的批客药人（2）链安版排展好锈双纹方仗在骨面慨谈彩时屋的随空卵间本距舌离源和读位命置3、誓设响计伤面晴谈污的廊过虾程（1）脖如怜何郑进孕行赠开肚场臣白（2）兔设膀计蜻好爆谈缎话惰的跨顺满序4、吓收壶集践、站整平理滔、坟熟青悉众面世谈石中催需颠要锅的洲信朱息网资裤料包苦括凡绩励效介考套核纸表斥、徐员亮工罗日丢常附工岂作归情竟况今的环记烟录胡等二奖、辜被负考功核谊者踪蝶需利要厨做茧的舅准签备1、码收汪集期整贤理承面铁谈怒中乔需澡要近的晕信笋息漆资放料2、木草纺拟洁个脾人沾发欢展累计冈划宣、慰绩尝效宴改勇进歇计提划酿和涌下唉一科绩捏效坊周猎期静的役绩浓效虹计轰划卷等睡文讯件3、芹安叫排角好粱个业人圾的壶工关作挣，荷腾炸出阻充懂足匀的遮时弊间庙进制行璃绩桑效超反线馈汽面炉谈在芳绩普效喷反践馈碰面创谈傻过污程搞中古应勒注诵意梦的行事邪项1、油坦却诚墓相肉见厌，华把野绩服效欢考宽核浴表遮展贪示看在雀员谷工弃面守前2、辆耐缴心稳解羞释停评称价本的终结蕉果3、载给迅员夜工迅发世表舌自粱己斥看毕法铅的宗时手间贴和友机育会君，怪避照免触单橡向苹沟润通家，6宏0螺/屠4贵0原协则4、迁充灰分膊地灯激肆励起员贝工胸，秒多安鼓摄励因，棕少撞批却评件，恋以勇解抢决股问书题赖为郊目旧的5、奋对威事宏不仍对姑人把，倾沟法通偷集瓶中守在猾行冻为葱上锈或递结池果屠上6、腥不苦要昆怕弱承蛋认度错捞误7、凭避不免蜂对践抗匠与毛冲索突后的止出避现同，粪并忆以故积斜极肯的慎方彼式炮结王束椅面欠谈8、章形招成茄书备面演记夫录绩达效杆考功核纠结挑果魂的拒运旷用考童核臣结牵果培阁训敏开难发岗击位棉变介动奖残金劲分兰配绩宫效覆工赖资绩奖效正改理进工裹资钉调侍整绩反效能识力高中低高中低失臭败毁者淘顶汰是出渡局表这现碍尚摔可居者保来留持原欲位有煌潜江力旱者进祸一颠步伐挖法掘竞潜绢力掏，密制面定赖绩镰效耳提踏升姻计图划表寄现悠满幅意荣者考厘虑简发颠展关府键敏员敞工规杰划孙多前种强快亭速扰发班展疯步债骤提，德确每保组薪泪酬伟有温足离够天的仇吸碧引珠力中计坚闯力的量进尊一饿步己提咬升面能经力末，膏考孟虑莫发摇展九侧格储图能挠力斜强进绩样效添差修者给冠予窗警疗告圣，睬提恶供椒有枝针著对圣性姥的斯绩骄效顽改犁进福措宇施示早例H疾R歼和老直者线咐经蚁理床在面绩崭效榆管铜理骑中舍的膊职罚责直蓝线船经姻理览是敏绩松效字管底理炎的免直撇接礼责席任悄人咳，敞需讽要耐对语属筹管江辖漆部鱼门付的涨绩煎效挠及防绩钟效连管膛理猎工浴作航负舱最扮终谨责享任欢：制计定赌绩掉效里计策划食。晨与错被垮考真核爸者略共嫩同帆设馆定伏绩贞效吐指遮标吊和度绩语效准标夫准既；进狡行企绩窄效营辅锹导饺。腔随星时旋跟粪踪饺、灭掌垂握启被例考洲核观者剑的线工答作存情乐况肃，此提押供罩指亡导捕帮脊助东，曾并登记姿录堵被欧考寻核墨者吨的铜工翼作叙情璃况崖，肢收乖集伏考站核控数漫据两信降息怕；绩客效少考铜核悼。贡在赔绩庆效颂期帮间已结莫束浅，林应博当开以痕被毕考禾核耳者撤的未实帆际杰绩烧效本为垒依灿据哥，碌依淹照妄绩跌效尼计极划侄，韵对凑被控考流核槐者青逐俯项疼评瓦分销并尾填免写汤综做合太评姿价采；绩哪效签面狗谈志。墙在季评承分偶完暮成皆之牛后虹，服须最要肃通蜘过枝面挖谈经与榜被璃考真核络者记就答考款核吉结驳果冻达焦成休共絮识世，雨并番共斥同锐制挪定句被胸考酷核小者缩慧下响个仰绩昼效值期侦间和的谅绩黄效射改亮进坦计浪划滔。起慌草潜、欺修携改悦公罗司勾绩绞效翅管谦理炒制陕度尽，妻并厦提叠供餐操亚作恭工轰具源；各法项虾绩构效帜管尸理诞工伐作饮的棕培畜训饺与否指芦导姐，庙协币助育制嫩定巷、既修艳订躬各缝岗饼位携的阅绩侍效耀目屈标付和垂标京准范；组盐织认各摔部普门运实接施陪公饿司蹄的狗绩栗效仍管霜理闻体虏系颠、破制混度渗；收雕集要公考司感内刘部稳对帆绩现效庆管吗理峰工复作吹的津反驾馈系意睁见巷，第并睬加蠢以办分堂类阿、沾汇首总饰、鸦分掉析变；组鼠织顶考要核躁数券据慌收去集昏，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