企业绩效管理体系构建方略

企业绩效管理体系构建方略《HR互动研讨式工作坊》2007年6月3日

请介绍一下你所在企业绩效管理的情况企业是做什么的？企业的目标是什么？企业的绩效管理是怎么做的？对本企业绩效管理工作的评价企浅业设绩篮效奇管科理泉中鸦存壁在烘的科问所题绩绑效友文杏化简往渣往体演穷化奖为极一鄙种雀功漫利闯文肚化头，未单雁一要的敲绩雄效俩驱笼动盾导盲致茧员纤工运追搜求类短躁期锤利逗益水、市个嫌人题利衫益钱而祖忽滋视鹅长鼠期凯、好整池体困利雨益胳。员伶工肝改喇善伞绩块效停的脖动探力君来矩自志于健单李一提利是益菊的辛驱旁使淋和非对津惩简罚诊的敏惧击怕义。管叮理让者坛单停纯肃依籍赖哥定返期朽的咱、侍既杀成华绩宰效望的迎评孝估纹而塘忽繁略售了狭对汁工卡作摆过糟程仔的斥控盖制脏和诞督巴导杠。枕这鞋种玻只价重铸结倾果捷不纹重纹过只程哗的捞管膨理伏方竭式嗓，找不串利治于撑培肤养帐缺捎乏丈工达作酬能驶力障和贷经叛验贷的末资环浅精员番工铲。企吨业丽绩匀效净管蔬理栗中专存洪在殖的哑问帜题管奥理烦者班将蚕绩趋效酬管醋理秒作包为循一萝种施额榴外爬负茅担温，刮不富愿妈意简承滔担反责膊任居，州绩北效德管诉理匹仅馒仅输成无为景人缸力买资锡源劫部殿门顾的汤事壤情写；裂由锯于抽管富理诉者蹲充狡当采警辣察丧的庄角坐色妇，联考袋核虫就采是菠挑滔员涌工面的杀毛横病谅，盘因线此庄造茶成造管砖理员者尸与遥被量管告理仓者头之奔间葡的额对棉立益与躁冲洗突属。人最力适资荒源罗的的管四理取决冲策晓主颂观灵随池意只性醉强衰，霞缺聋乏别客枝观疾依千据遮，荒员展工擦不损公拍平稠感锄增恼加掠，腿满趴意坑度篮降惭低生，爸绩孔效商执磁行偶能踪蝶力靠不亮足答。副绩那效忍管家理亩与躲人盛力秩资窗源蒙其化他葱职欣能喂管堪理挑脱刮节书，察绩泄效患管楚理赞系稠统源与抽其那他柴人做力没资镜源选职伟能伞管歇理朴不莲衔吗接伴、量不访配献套征。企证业颂的赌战糖略哨一虫到铺执萝行怒就截腿壳软宽，刺战铅略纽奉目买标承难叨以务实涝现括。唤企辟业即绩唤效腊管握理迫与掏战斜略材实针践朽脱则节兴，历战筋略猾目星标垮没卧有阵转争化辉为租组温织晚内亭员赶工厚的违绩膊效筒责碍任合。勒战您略盆没往有惹落委实练的巾工粪具捷，潮同派时军也届使沙绩胀效紧管造理宽失纽奉去困方线向圣。…河……高…基留本母概烟念队和饭理疑论什外么崭是桶绩镜效亡？到底什么是绩效？基则本逆概疑念牛和坝理幼论绩嫩效航的闯概盟念：绩缩慧效塔的概一攀般弄定予义即：绩它效松（P逮e课r散f渔o侮r踏m捧a宝n及c俱e）性，涛也邻称贪为仙业角绩勇、俱效党绩前、辫成彩效株等撒，谷反刘映驻的炮是榜人魄们惧从是事粘某韵一赛种见活兴动惕所棚产鸣生统的缝成昆绩狂和四成驱果性。不花同路的虑企考业纳对荒于慈绩节效蓬有祝不吓同净的仆理唇解碎：“绩扒效么就狠是塔利第润”“绩菌效斯就烦是桂规久模”“绩成效申就炉是瞒企型业风可浇持销续寺发胸展炼的培能月力”…对煎于垃个晒人聋的舍绩巷效偷评纵价蔽也功有盲不皇同依的府说皆法耍：“绩裂效颜是想个越人巴工勿作脂的搂成线果”“绩怎效态是定个菊人弹工蔑作梦的互行安为”“绩野效开是浩个验人借表聪现线出脂来绒的撕素锻质”…捞…基注本叫概赏念有和栗理他论1）脏结尺果册论努：“绩士效”=“结正果”、“产奖出”或“目驴标独实捷现黎度”表拼示政绩刑效杠结窜果烘的磨概竖念捷：呢责爷任竟履浑行膛度倍、纯目搂标栋完介成腹度晌、傍关铲键芦结仿果墙领鹿域津（K括R巨A）耐、农产瓦量态、苍销初量艇、杂利被润储等怠。问奴题绩葡效正结刮果退受志诸劈燕多赔因勇素声影吩响凭，坑并盗不道一妻定劫是眠由纺员碧工耐的槐行狮为难所恰产勇生丈的飞；工投作震执印行湾者决执盼行叮任谁务咳的学机零会盒也锋不语平雪等普；过扩分孩强晴调化结源果万，切导粮致鬼追抓求宇短消期粥效堆益选；绩急效宣管氏理攀就喉是蓝对沈企区业澡的涌所记有作员暑工粥的睡工兔作辜结忽果侍进源行礼客忙观替评孕价挥与弄管访理远的贺过滤程佛。贩结中果聚导讲向窗，汁强转调固结素果肆，越关滑注铅员娱工暑最折终帆的捐业溪绩才，游而吨不思论懒员坡工握的遮素诵质紧和被行电为盼过由程店。基浮本姨概瓜念仆和直理臭论2）梳行获为竿论馒：“绩胳效”=“行薪为”行磨为敬最留终控必找然裕导杏致茫结私果幅，逝只融要庙控旋制敢了旁行裳为屈就衡能蓬够妨控量制隔结装果恢。功绩指效顺是妈一理个坚实斑现兼目伏标最、缝采查取贸行爆动臣的是过肝程羞。“绩组效”是随与物一胃个沙人洁在缺其胀工锄作条的塘组再织苹或输组洲织欠单热元托的浴目王标只有妖关归的贤一狱组脱行颈为岛（皮包辅括任正捧确外做恶事事的腿方爆式货、指方麦法泡）掉。“绩毁效”可应以真定掏义采为“行美为”的钓同虫义听词写，嫩它拍是蓬人停们史实量际缠的渐行锻为寸表摸现庄并坟能讽观侦察琴到节。“绩隶效”包狸括单在腿个赚体咳控宗制逆之页下吼的哗，翻与蓬目伟标暂相连关耽的倍动上作饶，骂无硬论纸这丘些求动样作垄是等认华知筹的贱、购驱桐动茂的蚀、外精考神春运慢动妖的渐，湾还疾是罢人漏际航间姻的开。绩在效蚁管乓理舒的障关宿键株是透使众员方工驱掌税握臭正柄确懒的幼做言事追方晓式蒸、酷方武法季，旦是活员舰工冲行蛋为碎规势范饰化勺、撕职慨业落化惠的秋过马程士。交侧收重华于症建衔立社行味为施标尸准泳或得规既范甜，孟强度调坊在牌完司成旦绩完效灶目耽标腔过深程谦中家的层行碑为葵必娘须收符徒合估这侵种居标袜准蛋或能者粉规植范决，头通仿过叔员同工搁行绣为校与线企俯业箭行绢为定的猜比敏较鸭和使评怪估辈，示推耀断钥出着员或工走的包工良作址绩寸效缘瑞。基愉本黎概取念遵和界理野论3）柱潜竖能黎论钻：“绩予效”=“做墓了算什让么”+“能留做压什舅么”实磨际啊收侧益&预皂期过收霉益将队个蜜人隆潜包力腐、觉能盛力湿纳巨入屠绩这效淋评伞价明的咱范梁畴绩注效冶评日价夹不除再啄仅家仅避是肺追棉述督过怖去锯、亏评逐价虏历战史繁的诊工膀具调，散而泻更骗在刷于钥关遗注膨未轻来适园合蹦知馋识偏性蓝员内工督，漏创成新俘性吴的莲工骆作绩吗效谈管翅理菠关婆键臂是曲寻罢找异产表生施高籍绩鼠效握的忘人重才基吗本愿概斤念治和该理迫论4）华全访面告绩梨效便观启点绩传效的是狼由书人菠的判潜西能煎（黄素颈质缓）延、睁潜罩能州发弱挥洪（眼行捉为齐）震、滔潜图能嘴发崇挥婚效缎果垂（反结杜果瓜）益共墙同迟作刺用榜的交过视程吉；绩推效活的脸三陷个“什饺么”优杂秀稳绩慢效剃＝鬼能素做药什咏么嘴＋分如卷何抚做+做眠到蚕什嘉么（次潜卵能指）替（驻行荒为贤素邀质臂）流（戴结搞果弱）优淹秀此绩敲效骄如驳何盲产择生雹？基众本铃概嘱念闪和再理泉论绩叼效销的燃“牛三级纵犁三忌横伏”状层付次组修织透整侨体弱绩磁效部务门姨与完团瓣队看绩截效个应体涂绩葡效素择质行夏为绩倘效个轧人滴、州团重队候、糖组漏织段的筋绩忆效既联茧动生关壶系（知识，技能&才干）（团队知识，技能&才干）（人力资源/技术/组织结构资源）

（方式/方法）（共享价值观、信念、态度和行为）（团队合作）利润率；客户满意程度；市场份额

结果：数量、质量生产率；收益率投入转换（过程）产出

潜在绩效

行为绩效

结果绩效个人素质团队素质组织核心素质个人行为人际间行为组织文化个人绩效团队绩效组织绩效基芹本告概语念悦和浓理租论什煮么湖是歉绩浆效苍考专核衫（柳评刺价肚）虹？绩拿效仗考桶评寺是赶指商一施套瞧正复式票的际结霸构材化朴的买制阶度奔，佳用桐来薯衡塌量朵、欲评察价版并特影驴响驴与签员壤工偷工咳作作有锣关雄的委特部性肉、障行卵为恩和左结李果赤，扯考蒙察用员谋工构的著实竿际隔绩振效耀。基医本挑概雷念两和滩理壤论什筑么纪是饭绩杰效忽管揪理至？绩衡效伐管扔理族首压先缸是剖管翻理宜（绣不省是蚀人输力晴资酒源掘部现的耻专掘利谣）涵控盖笋管蓄理懒的泊所侵有壶职冲能拉：曾计员划庙、把组赛织狡、步领喊导构、克协川调被、解控墓制纲。绩棕效蝇管辉理逮是院一岁个鸦持消续早不板断芳的漂交吴流降过薪程焰，盆该缓过旗程失是客由摘员什工监和描他丙的泼直房诚接幸主蜓管材之因间荒达贸成灯的抬协拔议员来渡保铲证森完日成蔬。绩老效负管味理器不毫仅眯强氧调宅工繁作寇结岔果逮，叠而冲且碗重混视殖达方成赵目缝标毕的被过浆程沸。坡绩兴效械管被理饿是撑一饰个创循膊环欢过底程生。宽在吹这起个铸过果程绑中宣，掘它赌不浪仅霉强栏调链达彩成奔绩介效吉结炊果附，药更恢通翠过烧目误标丸、蜜辅怒导币、岩评饥价猴、啄反葡馈棋，四重宫视咬达席成架结晋果朴的趣过贿程谈。绩若效抗管围理爸是饿指芹通响过值设恋定声组亩织翼目顶标渗，循运策用声一珠系妖列呀的纲管说理梨手月段瓣对察组掀织赚运膨行比效蔽率霜和慢结哈果命进蛙行四控餐制练与仙掌冲握摔的赌过倘程饺。绩倒效冻管羽理纺为把什杜么辆？管快理扯者荣需昼要竿绩逆效薄管陆理组盛织奇目妖标魄的型牵辜引碑与舱传贡递绕。组夕织恩目植标屑的抽分修解舰与旺责忙任配承碌担帆。沟怠通忙与朴授杠权缺：姑传次达叫对飘员意工示的皂工睡作猜期蓬望轻，习各写项烘工升作吃的岗衡宫量山标否准悬以彻及润工巷作朋权舞责宵。了栏解斜信主息甩把也握削员芒工逆：耐工蒜作宴计躺划吵和振项恶目扛执疲行哑情宽况斧、拉员屠工倦状赚况永。有辅效头监色控鞠，误及降时着发委现易问奴题欲并蛛纠苹正漏绩挂效鞋偏拼差张。绩毕效核管尸理值为侮什愁么翁？员评工博需滑要安绩尸效剂管暴理明找确腰自许己早的岸绩静效蛛责君任怜与饱目恋标痒（资做惜什邮么摊、渡为陈什废么亏做壳、窃结烧果飘是笨什予么匆）参改与筛目降标颈、焦计贿划乘的胃制撑定张（怠组窑织坛的蛮要动求厨、扩目亏标赌必撇须虏达乒成蛇理龄由忙）寻同求让上姨司哲的货支说持份与补所梁需音资辽源鼠（久责浩权涂、亏费棵用亩、班工响具厚、妇渠徒道蜡等夏）及趣时咬获胳取避评睛价胁、后指券导酸与泥认汇同斩（筹好徒不识好搭、开是算否愚满找意碰、燥如办何失改锣进盐偏截离阵）获潜取暑解验释萌的颜机涝会迫（室消询除伪误旱解茶、盐解礼释陶原虚因粱）绩患效谊管只理禾谁鸣来拨做己？绩挂效粪管逗理积不宝仅膛仅半是绘人状力兽资懂源饮部乎门垮的桥事剩情塌，远更恩重斜要到的坚是啄企浑业萝各鉴级敲部雷门饥、净各竞级塘管据理钱者友及旗全圾体孔员谁工执的但责搭任望。接（组芝织仗绩太效妨管墓理根的挤第批一难责恳任稻人电是C染E荷O及资各帮级活主描管）绩群效计管名理枯谁肉来饺做幸？绩非效景管才理剥中锤的队角拒色绩弟效井管畅理腹的仙实色施（慎计肤划宏、郊交滴流捞、倚观钟察羞、下评滋价截、群沟现通梅）各土级筑管雁理欧者考炕核饰指进标害的辣建款立（谈细刑化闲到猛每营个路职田位什）H李R及衫管料理猛者共饼同亚的俯责碍任考凑核召制鬼度持的付细困化（咏根略据密部俭门祥特气色蛛、制职疮能撑特本色陡）部繁门申管报理钥者绩赶效尿管左理屯系检统撤的怪设职计烈者吩和里组其织习实虑施翠者绩轻效鼻管鸟理垒的袍宣桃传谜和府培粪训糕者人牛力眯资孕源僻部绩谜效投管行理灰谁毛来榆做滩？企在业更高脏层嗓在竞绩织效库管您理嗓中箩的烦责旦任战略规划绩效监控考核结果用于分配和激励经营管理目标与计划绩效考核＊年度经营方针．目标的制定＊制定企业年度计划＊主持企业年度计划会议＊主持经营检讨会，确定改进计划与部署改进行动*明确使命追求＊设定战略目标＊指导战略规划的制度＊审批战略规划＊督导战略规划的落实＊依据绩效报告，关注绩效变动状况，动态协调工作关系＊及时提供关键资源和重点支持＊主持经营检讨会和中期术职会，评估与考核中层的业绩，明确考核结果的比例关系＊审批考核缺席＊与下属企业或部门签订业绩合同＊明确考核结果与浮动工资挂钩系数＊明确考核结果与晋升级数的关系＊明确考核结果与奖金，福利分配等的关系＊明确考核结果与干部调配的关系绩再效拿管吧理挑谁地来尖做健？企吵业驻高显层恋在吹绩凉效厕管世理必中南的抬责聋任在搞绩艘效虾管叔理杠中佛企信业涨高蹦层士起喂着朝关轧键弯性剧的广作释用举，蹦无昌论迎是潜绩税效政管此理疤的布哪家一而个杂环氏节乞，芒企匹业吼高拜层缓都些应腐起很到快主印导纲作放用焰。陶尤垫其家是主战取略唐规窄划站．献经款营催管丢理毛目坛标患与讽计愧划美，艇绩飘效晴监润控凶三役个米环仰节哑，峰企缸业功高决层宽应宝起铁到轻决北定怖性络的赔作洁用胀，知要佛引身导罗企构业等员尖工却“环做草正起确钟的挤事升“叉，闸防底止蔑企合业企走丑错舌了喷或根走劳偏族了线方淋向衰。在城绩焰效仿考睡核谨与赢分移配荣环捕节托，屋企遗业宿高躺层航更越多滥的费掌骂握万政竹策途，颂调猎整洪企哗业胆内蒸部为各治种未利头益中关炉系房诚，节凝盘聚砖人粪心杠和呢人却力苗，味激虎励城员妖工尿同惹心焦同叮德仗地算开掠展役工筐作弄，终实厕现陕企咬业摸的闹战伏略巴目按标搭，些同诵时怠共从享城企悠业别劳畜动魄成诉果迎。绩引效名管慎理材谁府来瞒做挨？人急力南资传源比部闹门挖在握绩绳效割管似理思中递的杰责持任设替计狮、感试溪验当、叙改棍进倍和访完章善谊绩屋效企管捕理岔制绿度管，挤并崭向渴有肌关棉部缎门录建支议的推匪广种。在良本办部兆门隆认益真泪贯耍彻躁执刺行伶企冶业位的策绩月效闪管工理蝇制孔度指，鼠以阻起锅到发示折范绘作顾用竞。宣斗传绸企恢业河员石工观的狱绩谣效塌管除理仔制贫度屠，码说肝明楼贯手彻砍该蜘项接制浅度雕的讲重吼要积意活义恳、杰目恒的披、丸方扑法读与遵要容求泽。督沉促诸、刃检贺查般、负帮差助够本赢企今业育各色部速门渡贯防彻节现廊有柱绩谢效大管杨理岸制绘度照，安培垂训驱实衰施届绩尊效叼管紧理盛的塘人没员息。收莫集贺反逝馈饮信汽息胡，规包质括罢存搅在牺的鉴问咏题疫、恋难笋点粉、夹批意评秒与庙建井议疫，尘记帖录哄和钻积等累堂有舞关糕资鉴料险，吉提姜出核改悲进擦方莫案珍和覆措朝施易。根呼据右绩堪效翅管选理必的验结束果亚，恼制增定双相乘应环的足人岁力蒸资挺源跑开意发祖计伍划波，浇并补提斩出议相悔应庭的安人累力洋资牙源俘管残理唇决暂策龄。绩填效辞管备理侵怎宫么胳做稿？绩威效驼管泪理寺循提环副系庸统评价－开发沟通行动不断创造高绩效奖惩激励目怀标椒－可计笋划绩驴效疗管厕理供怎某么堪做臭？绩扮效葱管强理列是忽一傲个御过饱程毅，弟即兆首装先走明慰确泊企滩业隐要则做额什戚么（讲目夏标锐和悔计毯划隐），所然教后醋找地到炎衡饥量赵工净作挎做借得奸好宜坏龙的攀指风标加与裤标恭准能进历行幕监红测（构括建刘指仰标盈与皱标凉准甚体孤系洲并画进窝行委监窝测渗），俯通锡过集管锈理夕者锤与团被介管翠理欲者少的改互制动词沟窜通省，肢将适目设标躁责近任社层裕层轰传落递（坡辅仁导显、友沟幼通蚊），瞎发淘现肯做地得荷好慰的（韵绩就效略考呆核询），陕进为行往奖剖励（芳激垂励座机粱制热），加使艺其打继能续邮保棍持朴，消或亏者象做苏得嗓更刚好婶，椅能聚够煌完竖成持更列高况的志目倍标劝。话更蜓为扶重谢要闯的慨是盖，身发杨现短不影好滔的彻地裤方（艇经勿营芽检买讨纯），里通界过忙分斧析镜找勒到档问摘题忍所株在甩，帐进唇行外改妨正（永绩伯效茄改集进史），慰使圾得义工询作档做耀得疯更剑好旋。绩础效奖管闪理择怎事么战做盐？构顾建锦基档于享战唤略丈的须绩搁效板管羞理床体素系战略规划绩效监控考核结果用于分配和激励经营管理目标与计划绩效考核构站建盗基荡于钱战翠略图的骑绩个效圾管保理拉体渴系战差略摔规胜划是移企学业辜长擦期妻绩奋效奋要裹求活的盾描歪述菌，仙为粮企获业巷持桐续喇发阵展芦指漂明雅了厦方晒向桐。筝战冬略偶规突划尝是水企茧业处经婶营传计黑划泽的伞前纵提甘与侄先科导封，敏是末考声核询企富业店高呀层招领友导绸能陵力略的蜻主途要关内单容炮。经智营料目啄标鸡与议计奔划是钳指雁企容业徒以恶年领度烟或粪更荐小凡的栋时硬间象单柿位等，唇确元定废经余营焰成若果唯的酷期翅望廊及血行驳动番方渣案逐。下经掏营蹲目岛标耗与钩计疏划融是克企酿业孔战胃略悄计枝划叛的止细谎化迎与竿具蚕体授落营实糊。恋一偏方意面雾经平营像计诞划视要然瞄嚼准摇企乞业喜战掌略栋目廉标披；清另丹一众方妻面揉又填要方针样对正企堂业泡经午营取过岔程嫌中纲组第织岩与孩员祥工倚中握存叫在鹅的俊关村键思问喂题拨提密出歼解迟决径方爷案释与高改迷进射计鹊划碰。裙经灿营个计忙划及是采企俭业够短撞期票绩斗效贯要慎求严的略描糊述艘，固它遍是语企依业吧开伯展纹绩残效永管涨理伤与挤考条核植的乐基俊础推和释依枝据堪。构悔建店基池于轿战话略沉的六绩炸效紧管俱理六体赴系绩刷效规监概控是足企搞业砌绩生效丛管唱理店与腐考舅核挂的竭关质键四，变没计有唇绩霉效弹监盒控文就具没氏有增绩冰效妙管忙理哑，纯绩芦效黑考持核译也陪无助从雷入塘手贿。果要枪实价现薄有亏效幼的当绩钢效漆监葡控捡，盲需五要忌依疫靠晚强怀有奏力防的障管没理棒信福息还系失统晚的央支蠢持疼，雀通裤过美对阴反缴映晕企居业珠经申营旺状鲜况销和职绩制效沿变慈化静的级指律标遭体辱系胀的锅监剧控鞋，拖实埋时组或颗定筹期评召贝开吐经隔营励检辣讨文会戏议化，盛找冬出光经抚营田管谷理闪中党的衬题俭和画“亦短律板莲”电，丹及拣时牛提魂出串解读决牙问鞭题剖的迅对以策数和请措寒施协，哄加粥强累与血相幅关循组某织亦及领个泄人嫂的售沟传通疑辅桥导蛇，裂促柄进未组践织酿和满个好人醋改的进剥绩让效信。绩盆效栽考井核是脊绩咏效跟管明理东的假核详心菠，志是蹲对吊经障营色结谁果亮与胃成兴效醒的破评饮价趁，与通待守尤它锐企扩业独了群解尖经沿营薪目识标床的荐达营成验情应况罗，信找轻出述实错际暂与拼战岩略宵要属求幅之跳间炊的写差棕距俊，裕评还价皱“搞工编作诱中槽的扯人蚀”险与策“扎人缓的胶工欲作蹄”愤。阴为鲁开映展亚人歉力简资走源巴开袍发岁与况管啦理巨提望供陆现江实辉依奏据找，双同循时驾考筛核垦结我果腊为若价篮值屈分狡配比和考人童才什激巡寿励辛创环造质了群条虎件肃。构问建章基虽于象战豪略哥的傅绩死效驳管柿理票体上系企业战略部门经营检讨企业目标确定部门目标确定个人目标确定个人考核指标确定绩效辅导过程考核沟通反馈考核双方沟通确认计划调整部门目标分解部门会议等形式行为标准目标设定持续改进绩效管理循环构遥建贞基周于南战者略认的步绩尘效另管李理贩体腔系最阳为抛根条本搅的饲目询的押：不墓断哀提优升息组秆织陕绩以效柄，伴实专现讯组麻织幻玉战莲略。传慎递肯压枝力僵、尺聚沉焦指组睬织职目衡标胃。通何过迅绩浴效董管土理缎系肃统宇，辅使杀公坑司裕的升战金略租目脉标叼在酿各圈级托组缴织河和翻员万工慨中臭上睁下柳沟减通霞、谈达划成棚共府识忙、理层贝层好分星解世、茫传踩递淋，金引州导丝式全朱体震员送工案为序整淹体发目则标缝的魂实妈现递和漆公舍司同的箭可枯持犁续修发由展孔作部贡迅献敲。强腿化娇责今任江、逆塑栏造动职无业纽奉行分为脊。通须过梅持熊续泉的肝绩姥效移管绘理洲循莫环全，孙使停公泄司乘每询个屑员犬工氧，们特戏别葵是宫各继级毯领肆导旷能根够手自拴觉种有还效扫地趋承秩担披起乖各祖自和的践责汤任莲，耗按讽职棋业眉化获要瞒求趟尽持职挠尽类责画地抹完怎成衔任伟务希。科返学娱决滤策发、聪提条供眼公拥正屡待素遇梁。即锅科临学匪、有公命正擦地禽评抄价橡员身工既的挂绩化效伪和违贡蚕献阻，逮为绘薪拨资烧调皇整新、饶绩崇效闹薪天资宵发雾放余、饼职淡务抢晋疏升塑等摄人这事奏决乖策低提坟供栽依菜据楚，驾激期发递员旗工伙的童士训气脏。改梦进信绩宫效潮，峡促杏进蛾员诸工陈发炸展楼。通怕过菜员俭工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切中目标抽象的适度细化未经细化随情境变化复制其他情境中的指标可度量的Measurable

数量化的主观判断行为化的描述非行为化的描述数据或信息具有可得性数据或信息无从获得可实现的Attainable在付出努力的情况下可以实现过高或过低的目标在适度的时限内实现期限过长现实的Realistic可证明的假设的可观察的不可观察或证明的有时限的Time-bound使用时间单位不考虑时效性关注效率模糊的时间概念平联衡股计茫分为卡础（B进S随C）综店合绪平泛衡威记遵分绍卡泽（t开h估e燃B活a悼l勤a悉n咬c嗽e躬d槐S押c齿o怠r娇e寻C腔a意r顷d）帐是帮美剂国稿哈贩佛就商垂学股院R库o达b泪e峰r产t嫂S葱.桌K咏a渠p亮l贵a扁n与D糠a昂v汗i磨d根P裂.劳N委o叫r匙t指o遍n提醒出条的脚，讯根鸽据恭调水查棉资抛料森显占示炮，在《财隶富》杂顺志床公失布吊的裹世拼界笨前1苏0纤0俯0位匹公贞司孩中朝，戏有7舍5％深用透了箩平照衡长计颗分京卡庆系批统。目搅前库综饲合旗平摸衡拦记恢分蠢卡血正寸在搂被捞我舅国胁部只分娘企宫业荒接倍受蒸并督且添逐税渐陈开肥始铺实叼施津。平士衡蹈计当分峰卡忧（B酷S跳C）平摧衡册计旺分途卡拥中记的称目掩标英和采评寇估昼指排标梨来液源寻于费组氏织件战絮略加，逗它柏把艇组贵织绝的锤使找命醉和济战缝略件转晕化付为悲有店形泛的年目竟标羞和烫衡歼量祝指岗标器。既秀是狭一悼种葛绩爸效灭管单理哈手难段仪，圾更无是业一反种烘战间略绍管推理检方导法淡，一抱个榴沟池通势工石具。平糕衡训记闷分燥卡小的投核规心比思惭想财愈务辈角懂度我裳们拘以湿何电种冠形猾象杏展佣现隐给帽股鹊东/投汁资遇者皇？客霉户丸角凝度我呢们右以锄何字种棋形接象展晚现盐给容客誉户污？我趴们尝的情经美营葬效挂率如侨何瞒？内叼部貌流穿程洒角肾度学赴习悬与珠发盗展虹角惑度远直景收与张战守略平醒衡换计勉分慎卡辅（B糕S重C）平颂衡身的继含选义平惊衡灿计胀分励卡脚反辣映趣了养财畅务幕、唐非努财脾务鞋衡唉量伙方崖法艇之防间哥的太平橡衡递，励长歪期扩目陆标砍与冰短豪期戴目摸标响之该间删的据平黎衡影，先外塞部方和略内条部炊的仁平江衡鼠，绣结院果旅和嫂过勤程践平边衡欲，践管恋理刚业期绩罢和饿经炭营软业刷绩照的惑平腊衡河等绣多暮个观方谋面谈。证所济以坦能堵反员映防组言织豆综徐合璃经洞营另状亚况计，秆使菠业冒绩订评稍价妄趋垦于角平振衡岩和缎完前善帐，帖利咳于露组准织拴长乐期字发盆展耽。平莫衡脊记盈分喇卡的喘四肺个锡层犹面套：迁财燃务乎面财饶务颗性顶指滥标厌是汽一元般走企惯业惕常价用狗于谢绩禽效商评谢估例的某传筝统族指钩标财王务丸性秒绩向效斩指序标说可棕显辅示蜻出烧企木业踢的吧战痛略驾及跑其飘实盼施钟和政执洽行状是灶否才正霜在撑为葛最铅终最经皮营撑结轮果(如撕利商润)的某改生善爱作白出且贡栗献赵。掉但脖是拒，谅不六是肢所贴有担的麦长驻期农策摔略泻都举能嚼很滋快盆产罪生大短巩期井的披财逢务乞盈侄利非肠财舒务开性进绩佩效尤指亩标(如静质平量镇、群生聚产瞎时著间绑、伴生暗产捎率孩和领新译产子品游等)的喇改叼善缺和卷提件高远是毅实品现嚼目沙的严的宵手指段痰，珠而袋不追是睁目估的依的丈本良身杰。财刮务耍面枯指像标剑衡液量脉的泥主吼要违内利容唯：浩收解入欣的微增耻长能、贞收叹入促的消结琴构车、僚降者低兄成摊本瓜、派提虑高篮生该产贵率艺、朋资拢产赞的铲利绣用耳和轿投喝资汪战丛略图等结叹果陪性筒指灭标过榆程抖性怎指净标财绝务妖面客铺户执面内足部骗营疼运垫面学榜习旗与石成管长捎面传披统晚的穿绩辱效挂指皱标新害增龄的约绩姻效惠指忍标平刃衡乖记岛分荒卡的来四表个团层我面挎：冠客舟户旺面平轧衡口记育分达卡燥要起求熄企滨业吸将便使等命陕和究策觉略园诠躲释神为辟具胖体感的呼与蚁客熟户亩相谎关舟的按目旬标郑和山要仁点企誉业的应遮以吓目姓标树顾染客疲和叠目叨标劝市用场炭为橡方有向顶：什企遭业色应袜当粪关矩注捕于免是徒否族满徒足缎核研心趟顾钉客巷需表求打，纲而滴不榴是均企宵图河满渐足淡所繁有狠客雕户巨的数偏睛好客虹户苏最蛛关反心竞的僵不饺外忘于灾五境个惭方版面锹：疏时叫间装，血质思量蛛，挣性袖能凑，悼服以务岂和扬成沟本如。蒙企哀业昨必爬须蜡为奋这图五阀个引方薪面寒树古立浩清粪晰府的辨目贪标错，煮然场后钟将杨这河些退目遣标嗽细格化渠为蚂具剪体解的疫指预标客拢户矿面药指孟标袋衡杠量诸的温主份要施内惑容兆：数市子场昆份雾额久、扯老板客听户荡挽迁留跳率痕、倡新飘客历户贞获霞得刮率葬、泊顾小客市满顿意幅度绢、坡从著客虽户炊处暂获乞得镰的筝利舰润堤率结毒果砌性颠指旦标过喝程短性框指陵标财两务伙面客洗户拒面内挂部话营弹运乓面学秩习他与宿成则长糊面传邮统宗的筑绩倒效伸指貌标新欢增帮的紧绩岸效滨指暖标平猪衡仙记自分己卡的闹四古个权层骡面寺：窜内搁部蓄营奔运宣面建决立谷平殿衡愧记罢分幅卡漆的阵顺舍序竞，失通戒常感是符在顾先奸制帝定股财退务黑和概客摘户忘方蜻面沟的浮目装标待与穗指刘标成后蜜，析才踪蝶制漫定换企碍业无内旋部竟流详程霉面脱的呀目掩标尤与葬指首标居，付这平个跳顺壶序穗使圾企希业鞠能壁够院抓鞋住默重珍点远，纤专盆心吓衡睛量嫌那惹些叉与范股俘东烦和稍客胀户碧目池标手息县息伯相跨关张的由流源程内捞部扮运次营落绩挥效狱考惑核妙应鼓以团对僻客煮户船满束意锄度凳和映实运现群财晨务湿目穗标容影辞响祖最壶大争的鞭业训务霜流烦程箭为瞒核亩心内搜部亮运童营迟指项标匠既丝式包针括穗短回期已的龟现殖有渔业缴务趟的序改停善沈，透又咬涉遇及饲长锄远傍的脸产惭品造和跪服稍务纹的脱革丛新内露部圆运机营顺面概指巷标渔涉舱及坊企天业竿的散：1刷)改撤良/创画新衰过令程延、2歉)经倍营启过堂程捏、3崭)售四后新服巾务紧过颂程结乏果馒性施指长标过点程背性览指刺标财狠务学面客若户锄面内般部胞营排运醒面学耻习黑与守成廊长眨面传冰统食的气绩秒效款指慰标新扇增追的杠绩歌效方指芝标平隐衡肢记育分射卡的垃四竞个通层精面所：准学终习票与扬成金长纲面学劈燕习愉与蜂成貌长削的屿目基标辞为贿其扎他文三昼个姐方滥面敲的席宏上大白目敬标饲提印供字了文基吊础索架司构惕，芦是咽驱良使慢上蜓述啦记臂分研卡鹊三呀个茧方惰面梢获撇得路卓牵越上成默果予的衔动登力面没对泥激县烈筝的雄市京场犹竞跑争析，办企剪业耗今筒天器的段技屋术页和垂能棉力赔已衫无壤法续确丈保罪其按实搂现棕未比来添的捆业扬务指目纸标削锡减脏对殖企腥业光学通习敲和竹成犹长懒能西力炉的厨投霞资阀虽狡然锋能裙在终短疫期稀内汪增勒加摊财蚀务夸收患入就，厨但爹由蛛此无造窄成捡的每不灾利及影闸响盆将耕在丈未农来到对俊企效业宅带票来逢沉监重蹲打甘击学莫习部和欺成宵长寇面梨指为标捆涉毁及愚：1碑)员溜工御能攀力蓬；2倡)组龙织肠能燃力纲：太知辩识参互筹补尤、壮团射队崖协及同迎（并纵做向室的往激恋励灭授辛权队支肃持境，骄横逐向客的秧配四合勒）谅；3）窃信址息很系盏统假建爹立造（骄运耽用I窑T工馒具鼠）江。结安果摆性鄙指唐标过酷程劣性克指悼标财饿务屋面客误户辽面内处部执营申运域面学助习旺与慢成是长扛面传疯统阔的做绩著效甘指汪标新峡增傻的碌绩颈效导指承标绩竖效望指会标枕的收制侦定啄是忙绩灯效疫管符理涨的牺开炒始绞而洁不盾是掘结啦束建立绩效管理体系和设定绩效目标设计一套与企业策略紧密关联，覆盖公司业务各个方面和组织各层面，有明确目标，易于测评的绩效管理系统定期绩效分析

与改进为绩效目标的实现定期收集绩效数据，分析评估，查找达不到预期绩效目标的原因，修改绩效目标或制定新的行动方案绩效总结与激励将绩效考核的结果与薪资、奖金挂钩，鼓励员工的表现符合公司的整体策略，有利于改善绩效表现。同时给予必须的培训和工具，以利于绩效体系的高效运作。资源配置和人力资源发展为实现绩效目标而进行合理的资源配置和制定人力资源规划规划发展评估激励与支持绩效管理流程谢惩谢属大亿家燥！9、撤静井夜险四券无许邻仗，陆荒青居追旧细业核贫谢。粘。8蚀月仿-坚2屑38拾月雪-拆2舱3T胶h悟u庸r间s宰d习a陶y怨,龙A堆u侵g以u泉s某t观3到,疫2泛0印2茶31将0、债雨晕中兰黄令叶谎树尿，查灯苗下访白冤头订人较。裤。