职业危害责任书

职业病危害防治责任书（公司与经理责任书）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据国家相关法律法规文件精神，由公司（甲方）与经理、厂长（乙方）签订职业病危害防治责任书。一、甲方责任1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。2、监督公司厂长、经理将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。二、乙方职责1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。甲方：乙方：年月日年月日职业病危害防治责任书（公司与组长责任书）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与部门组长（乙方）签订职业病危害防治责任书。一、甲方责任1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。二、乙方职责1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案。2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；5、做好5s工作，保证工作环境通风、清洁卫生。6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。甲方：年日年月日乙方：月职业病危害防治责任书（公司与员工责任书）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与员工（乙方）签订职业病危害防治责任书。一、甲方责任1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责；2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。二、乙方职责1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章；2、正确佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；3、接收公司安排的职业卫生培训与教育；4、严格执行工作中各项流程，严禁违章作业。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。甲方：乙方：年月日年月日篇二：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实国务院及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将2014年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。2、建立健全安全、环保、职业病防治控制指标体系，层层签订安全、环保、职防责任书并将事故控制指标逐级分解到班组。建立、完善安全、环保、职防考核办法和考核标准，实行安全、环保一票否决，建立、健全安全、环保、职业病防治责任制。3、坚持领导干部安全、环保、职防带（值）班制度，并有值班记录可查；搞好危险程度分级管理和安全班组工作。4、继续推行安全质量标准化，各单位要按照湘电集团安全生产标准化建设的要求，逐项落实、稳步推进，完成安标工作。5、积极参加公司组织的宣传活动，制订教育培训计划，加强全员安全、环保、职业健康培训，单位负责人和特种作业人员坚持持证上岗，全面建立《隐患整改台账》、《重要环境因素/危险源台账》，强化控制措施，完善事故应急救援预案，建立内部救援队伍，加强演习演练。6、落实安全责任，搞好事故预防，严格控制工伤，环境污染、职业病危害事故发生。二、考核项目及标准1、①未按照湘电集团安全生产标准化建设的要求，完成安标工作项目的，根据公司安标建设有关规定严格处罚。②违反安全、环保、职防法律法规，每项扣款100元，造成严重后果的，每项扣款500元，并承担政府主管部门的全部罚款；③安全生产、环境保护、职业病防治工作未列入年度工作要点扣500元；④月度行政工作会议上未对安全生产、环境保护、职业病防治工作做到“五同时”扣200元；⑤未配备专（兼）职安全环保管理人员扣200元；⑥未及时上报工作计划、总结和有关材料每项次扣200元；2、①未建立安全、环保、职防护控制指标体系，未层层签订安全、环保、职防责任书并将指标逐级分解到班组扣500元；②未建立健全环保考核办法和考核标准，扣200元；③技改、技措项目未执行安全、环保、职防“三同时”，每项扣500元。安全、环保、职防设施建设前未报安技环保处审批，每项扣1000元；未经安技环保处验收，每项扣1000元。④未建立健全安全、环保、职业病防治责任制扣500元。3、①未坚持领导干部安全、环保带（值）班制度，缺一天记录扣款50元②危险程度分级管理和安全班组记录，缺一项次扣款50元。③安全生产、事故隐患、环境保护月报表迟报每项次扣款100元，未报每月扣200元。④未参加公司组织的会议和活动缺1次扣100元。4、①单位无检查、考核记录、惩奖未兑现每项扣款100元。②重要环保设施不运行或者不正常运行，一次罚款500元，一般环保设施不运行或不正常运行，一次罚款200元；③违章违制一人扣次100-200元；④安全、环保、职防设施及附件发现一处不齐或损坏罚款200元；事故隐患未按时整改或整改通知书回执未交安技环保处，一项次罚款500-2000元。5、①宣传工作未列入年度安全、环保、职防计划罚款200元，不参加公司组织的宣传活动教育活动每项次罚款200元；②特种作业人员未持证上岗，发现一人次罚款200元。③未建立重要环境因素/危险源台账及监控措施扣和未建立事故隐患台账每项次罚款200元；④未建立事故应急救援预案罚款500元，应急救援预案未报安技环保处备案罚款200元。6、①发生工伤死亡一人扣10000元，发生重大环境污染事故、职业病危害事故一次扣10000元，并承担政府主管部门的全部罚款（包括超标排污费和赔偿及补偿费等），同时一票否决取消评先。②发生重伤事故每超标一人或发生重大环境污染、职业病危害事故一次罚款4200-5000元，并承担政府主管部门的全部罚款（包括超标排污费和赔偿及补偿费等）③发生轻伤、轻微污染、职业病危害事故一次扣1000-1500元，轻伤事故超标一人次另外加罚款500元，连续发生同类事故的加重处罚。④发生险兆事故，扣100-500元。⑤隐瞒工伤事故不报，从事故之日起至发现之日止，每天扣50元；发生事故未保留事故现场的扣单位500元；工伤事故结案资料缺一项扣100元，工伤事故未按时上报，每超过一天扣20元。⑥污染物超标排放，每发生一次，每个项目扣500-1000元。三、考核要求1、目标管理考核实行季度和年终评比相结合。2、考核实行安全、环保、职防保证金原则，被考核单位必须在一季度内交纳安全、环保、职防保证金2000元。3、考核实行教育和罚款相结合。对触犯刑律和违反有关安全环保法律法规及公司安全环保管理制度，按照有关刑律和法规及制度的规定处罚。此责任书一式两份，双方各执一份。湘电莱特电气有限公司（盖章）被考核单位（盖章）负责人签字：负责人签字：篇三：职业健康责任书职业健康责任书为进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治的职责，特制定本责任书。一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。七、不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。九、企业应对新建、改建、扩建项目及时进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价情况。谷里镇人民政府（盖章）单位（盖章）负责人签字：负责人签字：年月日黔西县谷里镇二〇一二年职业健康目标管理责任书谷里镇人民政府篇四：职业病防治责任书2010年职业病防治责任书为预防职业病发生，执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，提高职业病防治的水平，切实保障员工的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定职业病防治责任书：。一、职业病防治目标1、2010年度内本部职业危害事故为零，体检无职业危害异常。二、安全生产主要工作措施：1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、各主管需与下属签订责任书，层层落实职业病防治制度。3、员工入职前需参加新进员工入职安全培训及“三级”安全生产教育，经考核合格后并签订相关的劳动合同后方可上岗。三、单位主管工作职责：把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。1、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。2、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。3、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术部门的职责1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生专业人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管副厂长的领导下工作，具体职责：4.严格员工劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。5、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区、严禁吸烟;、严禁酒后作业、严禁疲劳作业、严禁无培训、无安全教育上岗作业、严禁无证驾驶叉车及起重设备。6、坚持做好安全生产总结和检讨，对发现之隐患需立即提出整改，并追踪至改善完成。7、对在生产中因个人过失而造成事故，公司将视情节而定为：罚款、警告、处分、开除。8、对发现重大安全隐患的员工，部门可提出公司予以特别奖励。三、奖惩办法：1、对达成目标之单位，由公司给予适当之奖励。(制造部奖励1万元，模具、精加工、物料部剪床各奖励2000元，其余单位奖励500元)2、单位发生工伤，主管连带一并处分。注：本责任书自签订日起即刻生效。部门：主管签字：年月日篇五：责任书职业健康责任书为进一步贯彻落实《职业病防治法》，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，特制定本责任书。一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。五、建立职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。七、不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。本职业健康责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。单位（盖章）部门负责人签字：年月日应急预案责任书为了提高公司应急管理人员对突发事件的应对能力，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，全面落实安全生产责任制，确保公司生产安全，特制定本应急预案责任书。一、总指挥责任、副总指挥责任1、带领所属人员，加强突发公共事件总体应急预案的学习，不断提高处置突发公共事件的能力；2、突发公共事件发生后，带领所属人员迅速赶赴现场开展处置工作；3、及时了解现场人员伤亡情况和经济损失情况及影响范围，已采取的措施和事态发展情况，及时向公司报告；4、根据事态发展趋势，及时修订处置方案；5、负责现场新闻报道的把关工作；6、负责向上级领导、工作组介绍有关处置工作；7、完成突发公共事件应急管理机构赋予的其他职责。二、办公室职责1、负责公司突发公共事件日常管理工作；2、研究制订顺利公司突发公共事件总体应急预案；3、指导总值班室开展工作；4、组织实施对值班员、信息员的业务培训工作；5、收集、分析各类信息、做好预防和处置突发公共事件的准备工作；6、指导、检查、督促公司应急工作；三、现场抢险组职责1、营救受伤人员，寻找被困人员，撤离、疏散现场及周边危险地带受到威胁的人员；2、消除突发公共事件的危害和危害源；四、后勤保障组职责1、组织、调集和运送救急物资、救援设备、器材等及时到位；2、保障应急经费及时足额到位；3、负责做好工作人员的日常生活保障工作；4、负责现场应急救援行动的供电和通讯保障工作。本应急预案责任书，一式两份，公司与承状方各执一份。单位（盖章）部门负责人签字：年月日财务管理责任制书为了加强对公司的财经管理，严防工作人员失职、渎职的事件发生，根据国家的有关政策法规，特制订本责任书：一、财务人员要拥护的党的方针政策，自觉遵守国家法令，严格按财经管理制度办事，不越权不擅权，不弄虚作假，不自主行事，杜绝资金挤占挪用的现象发生。二、财会人员要明确职责，实行钱帐分管、帐物分离、证章分开，即会计管帐，出纳管钱，保管管物。公司在市农业银行开设长期帐户不再另设帐户。三、会计只管开票制票，不得收取现金，如因特殊原因需要代收的，在出纳回单位后及时缴交，并要在现金收据上签字。临时收据可用非正式收据替之，但所有领（购）的收据都要登记号（页）码或数量，并由会计、出纳两人共同在专用台帐上签字认可，否则，作为违规或私设帐外帐处理，如因票据或存根遗失以及对出纳和保管鉴查不力，会计应承担其经济责任的百分之三十。四、财会人员行为要谨慎，作风要踏实，工作要细致。如在收款中出现假币或短少，责任自负。外出购物和存款，如遇盗窃、拎包和抢劫所造成的损失先由经手人自觉补齐（归还），待案件侦破后方可领回所赔偿的资金（损失），不得以任何理由搪塞和推诿。五、财务要做到日清月结，出纳进帐后及时将回单交会计，保管购物（进货）后要及时交帐给出纳，任何人不得将现金保存办公室或家里。会计在做帐时要认真审核单据，要求正式发票上有经手人、证明人和签批人签字，并有经手人注明的事由或用途，否则，不予入帐。如果手续不全而入帐者、白条报帐，按票据金额每发现一张按其发生额的10%处会计罚金。六、严守财经纪律，不向不相干的人透露单位有关资金信息，做到兢兢业业，勤勤恳恳工作，因此，本人在通读上述条款后，愿意签订此责任书，并承认相