公司工会章程及工作制度

公司工会章程及工作制度公司工会章程第一章总则第一条为更好地协调公司员工的利益关系，增进员工之间的团结、信任和友谊，充分发挥工会的组织力和作用，本章程制订。第二条公司工会是中国工会法定的组织形式之一。第三条公司工会的宗旨是，坚持中国共产党的领导，依据《中华人民共和国工会法》的规定和本章程，代表全体职工，维护职工的合法权益，促进经济发展和社会进步，加强职工之间的团结和协作，增进职工的文化水平和身心健康。第四条公司工会不得从事政治活动，绝不干涉公司的经营管理。第五条公司工会的名称为“XXX公司工会”。第六条公司工会办事处设在公司内部。第七条公司全体职工都有权加入工会。第八条入会申请必须由申请人本人亲笔填写并提交给工会。经工会审核后，符合条件者，可以被批准加入。第九条本章程经公司职工代表大会审议通过，生效。第二章工会组织第十条公司工会主席和副主席由工会委员会选举产生，工会主席具体负责工会工作的领导和组织。第十一条工会委员会由主席、副主席、常务委员和委员组成，履行职工代表大会的决定，负责工会日常工作，执行职工代表大会决定的各项任务。第十二条工会委员会工作时间为两年，若任期内发生人员变动，由工会重新选举产生。第三章工会权利和义务第十三条公司工会依照《中华人民共和国工会法》和本章程的规定，履行下列职责：（一）代表全体职工维护公司和职工的合法权益；（二）根据公司及职工的需求和愿望，向有关部门反映职工的意见和要求，并参与制定有关职工利益的政策、法律、法规和规章制度；（三）支持公司从事职工文化、教育、健康等方面的活动；（四）协助有关单位开展职工的知识、技能和文化方面的教育和培训；（五）支援国家有关部门进行防盗、防伪、防炸、防火、防毒及环境保护等方面的工作；（六）开展劳动保护与安全教育，保障职工在工作中的生命和身体安全；（七）定期或不定期召开职工代表大会，选举工会委员会，审查和批准工会的活动和财务报告；（八）履行其他与维护公司职工合法权益有关的职责。第十四条公司工会应当维护公司安全稳定，积极开展各项工作，配合相关部门做好公司的文明建设和社会治安维护。第十五条公司工会收到职工的提议，必须及时处理，妥善解决问题。第十六条公司工会应当实行公开、公正、民主、协商的工作方式，促进职工之间的团结和协作。第四章工会经费第十七条公司工会的经费来源主要由以下几个方面：（一）会员会费；（二）来自公司的拨款；（三）通过进行文艺演出等活动，筹集的资金；（四）接收职工的捐赠；（五）其他合法的经费来源，经职工代表大会批准。第十八条公司工会应当对经费的使用做到明码标价，接受职工的监督。第五章工会解散第十九条公司工会解散必须由公司职工代表大会全体代表公开投票决定，经全体代表过半数同意，上报有关部门批准之后，生效。第二十条公司工会解散后，财产归属于公司或转交给上级工会的决议经批准后执行。公司工会工作制度一、工会会员资格的申请和审核1.会员资格的申请必须由申请人本人亲笔填写，并提交工会办事处。2.如申请人未满18周岁，应同时取得法定监护人的书面同意。3.工会经审核，符合条件者可以批准加入。二、工会活动的组织1.工会委员会每年至少召开6次会议。主席或副主席有权召集会议。会议需半数以上委员到场方可召开。2.工会委员会根据工会工作的需要，可以设立工作小组，由委员担任组长，按照工作要求展开工作。3.工会委员会应及时了解、宣传和执行国家和公司关于职工权益、待遇和利益的政策和法规。4.工会委员会应当组织和协调工会会员参加公司组织的文艺、体育、文化、教育和其他社会活动。5.工会应当积极开展各种安全教育活动，增强职工的安全意识。三、工会事务的文书管理1.工会委员会应当建立相关考核制度，确保工作人员公正严谨。2.工会委员会应当妥善管理工会相关资料、档案记录。所填写的各种文书必须真实、准确、完整。3.工会委员会应当定期或不定期组织有关人员参加工作讨论和培训，提高工作人员业务能力和水平。四、工会财务管理1.工会应当依照国家和公司的有关规定建立会计核算制度，进行会计核算，并每年定期公开财务状况。2.公司同意为公司工会提供一定经费。工会应当将经费使用情况及时报告公司。3.工会应当对收入、支出凭单、账簿、资产清单等进行严格的登记和管理，确保经费的合法、公正、透明使用。5.每年财务审计工作要及时进行，审计报告应当公开，列入工会的官方文件。五、工会的解散和继承1.