全球最受员工喜爱的25位CEO

全球最受员工喜爱的25位CEO近日，职业网站Glassdoor公布了全球最受员工喜爱的CEO排名。在这项最新的调查中，Facebook创始人马克■扎克伯格(MarkZuckerberg)，支持率从85%上升到99%，取代苹果CEO蒂姆■库克(TimCook)位列第一；而库克的支持率则从97%下降到93%，排名也下滑到了第18位。高科技公司、咨询公司、金融机构的CEO统领榜单。名单中唯一的一位女士排在第42位，是维多利亚的秘密CEO雪伦■特尼(SharenTurney)。除扎克伯格和库克外，在榜单中还出现了不少其他科技公司CEO的名字，其中包括SAP联席CEO比尔■麦克德莫特和吉姆■哈格曼(2)、EMC的乔■图斯(7)、高通的保罗■雅各布(8)、谷歌的拉里■佩奇(11)；而前25中，还有Salesforce马克■贝尼奥夫、亚马逊的杰夫■贝索斯、爱立信地卫翰思、NVIDIA黄仁勋；英特尔的欧德宁、Intuit公司的布拉德■史密斯。榜单后半，甲骨文公司的CEO拉里■埃里森(LarryEllison)位列第46，Dell的迈克尔■戴尔(MichaelDell)排名第49。不过，微软的史蒂夫■鲍尔默(SteveBallmer)、惠普的梅格■惠特曼(MegWhitman)均未能进入前50。在以往的评比中，Facebook总能跻身“最适宜工作的公司”榜单前列。但是Facebook创始人马克■扎克伯格(MarkZuckerberg)，却常常让人觉得有些别扭。不过员工们喜欢为他工作一这里有一个学习曲线，但是一旦人们了解如何与他工作，就会变成死党。这也就解释了，为什么这位年仅28岁的CEO，能够登上年度最受欢迎CEO第一位。Facebook的员工们毫不吝惜溢美之词，用“紧张而有趣”、“出色”、“惊人”、“神奇”描述了这家公司。而Facebook令人喜爱的地方包括：“免费的美味食物，尤其是好吃的甜点，这让我完全控制不了身材。”该公司一位现役软件工程师写道，“如果你处理不好额外的责任，或者很难自我管理、需要强有力的领导，那么你可能很难在这里快乐工作。”而他在对高层管理人员的评价中，补充说：“保持黑客文化，注重过程和合作。总是能够为世界，选择正确的事情。”而苹果的评价，似乎多来自零售店的员工，他们称赞了自己获得的训练，但是却指责苹果没有提供升职或在公司内换岗的机会。员工希望库克能够推动内部提升。“请您听一听员工的心声”，一位苹果雇员写道，“当他们告诉你，他们已经精疲力竭，需要改变，起码只是临时改一改。做一些事情来改变吧，要不就太晚了。如果你承诺提供一些帮助，那么就请实现。希望，能够更多地关注员工的发展。”以下是榜单前25名：1.马克•扎克伯格

-任职公司：Facebook-2013年支持率：99%-2012年支持率：85%-员工评价：“扎克自上而下创设了这样一个开放的社区。在公司里，大家互相信任，并且有着社会意识和驱动力量，这些都是我们由衷尊敬的CEO灌输给我们的。”——Facebook员工(加利福尼亚州，门洛帕克)2.比尔■麦克德莫特和吉姆•哈格曼(BillMcDermott&JimHagemannSnabe)-任职公司：SAP-2013年支持率：99%-2012年支持率：92%

-员工评价：“福利津贴很棒，两位CEO都很优秀。”一SAP副总裁(宾夕法尼亚州，牛顿广场)3.鲍达民(DominicBarton)-任职公司：麦肯锡公司(MckinseyandCompany)-2013年支持率：97%-2012年支持率：96%-员工评价：“从应对不同行业、不同案例、不同人群的经历中，你可以获得不同的经验。前辈们都乐于帮助新人。”一麦肯锡公司商业分析员(印度，孟买)4.吉姆■特利(JimTurley)-任职公司：安永会计师事务所(Ernst&Young)-2013年支持率：96%

-2012年支持率：95%-员工评价：“灵活的工作时间和项目，大量的学习机会，上司乐于教导。”一安永会计师事务所税务经理(以色列，特拉维夫)5.约翰•E-Schlifske-任职公司：西北互助人寿保险公司(NorthwesternMutual)-2013年支持率：96%-2012年支持率：93%-员工评价：“公司作为一个整体，很棒，管理很到位。他们有一个很长的销售周期，而且非常留心和客户的接触。”一西北互助人寿保险公司财务雇员6.弗兰克•杜泽(FrankD'Souza)-任职公司：高知特(Cognizant)

-2013年支持率：96%-2012年支持率：92%高知特技-员工评价：“公司高层领导有方，高屋建瓴。弗兰克■杜泽富有领导魅力。”高知特技术编程解决方案雇员(印度，加尔各答)7.乔•图斯(JoeTucci)-任职公司：Emc2-2013年支持率：96%-2012年支持率：87%-员工评价：“公司高层管理有效并且能够带来盈利。公司似乎确实像关注公司盈亏一样关心员工。”——EMC高级软件工程师(马萨诸塞州，贝德福德)8、保罗企•雅各布(PaulE.Jacobs)-任职公司：高通(Qualcomm)-2013年支持率：95%-2012年支持率：94%-员工评价："CEO给予工程师们很强的正能量，而工程师们反过来又驱动着公司的前进。任何人都可以自由尝试并提供他所认为的解决问题的正确方法。"一高通公司高级软件工程师(加利福尼亚州，圣地亚哥)理查德・K•戴维斯(RichardK.Davis)-任职公司：美国银行(U.S.Bank)-2013年支持率：95%-2012年支持率：87%-员工评价：“理查德■戴维斯是一位杰出的CEO，我曾有机会见到他，并对此深感荣幸。他早就在大学做兼职讲师。”一美国银行分行经理皮埃尔■纳特米(PierreNanterme)

-任职公司：埃森哲(Accenture)-2013年支持率：95%-2012年支持率：90%-员工评价：“如果你希望的话，你的职业咨询师/主管居然会对你和你的职业进行投资。”埃森哲员工11.拉里•佩奇(LarryPage)-任职公司：谷歌-2013年支持率：95%-2012年支持率：85%-员工评价：“我最喜欢的事情之一，就是听两位联合创始人在大型会议上发言。他们两位都是很有趣的天才。”一谷歌软件工程师

12.马克・B■邓普顿(MarkB.Templeton)-任职公司：思杰(Citrix)-2013年支持率：95%-2012年支持率：97%-员工评价：“我们的CEO马克，对于公司来说至关重要，他同时也是我们的CCO——首席文化官。他对自己的工作认真负责，并且希望延续这种文化'一思杰人力资源员工13.马克■贝尼奥夫(MarkBenioff)-任职公司：Salesforce-2013年支持率：94%-2012年支持率：92%-员工评价：“优秀的高层管理人员，以及一个英明大方的CEO。”——S的Linux网络工程师(加利福尼亚州，旧金山)14.卡洛斯・A•罗德里格斯(CarlosA.Rodriguez)

ADPLeadershipTeamCARLOSA.RODR1GUEZPresident&ChiefExecuiiveOfficerMr.Rodrigue?,用舔namedPreiidenEandChiefEMr.RodriguezhasbeenwithADPsince1999,mOperatingOfficersinceMay2011,andpreviouslyServicesandEmployerServicesIntern^tion^LHofVincam.whereheservedinitiallyasCFOforaPresidentofADPTotalSojrce®.UrnJerh话。即加fastestgrowing,aswellastheiargestrProfessioitheindustry.-任职公司：ADP-2013年支持率：94%-2012年支持率：98%-员工评价：“-员工评价：“管理团队非常称职，并且对业务有着敏锐的嗅觉。此外，还特别注重联营发展以及经验建设。”——ADP项目经理（印度，海得拉巴）15.黄仁勋（JenHsunHuang）-任职公司：NVIDIA-2013年支持率：94%-2012年支持率：91%-员工评价：“黄仁勋带领公司不断向前，善于发现问题、确定策略，让公司从不步履蹒跚。”—NVIDIA董事（加利福尼亚州，圣克拉拉）

16.杰夫■贝索斯(JeffBezos)-任职公司：亚马逊-2013年支持率：93%-2012年支持率：80%-员工评价：“亚马逊不断适应新的知识，并完善自己的策略。杰夫是一位出色的CEO。他能够将自己的影响力，传播到公司每一项业务之中，有着敏锐的眼光'一亚马逊软件开发工程师(华盛顿州，西雅图)17.卫翰思(HansVestberg)-任职公司：爱立信-2013年支持率：93%-2012年支持率：87%

-员工评价：“公司以人为本。有着一位伟大的CEO及领袖。”——爱立信雇员（瑞典，斯德哥尔摩）18.蒂姆•库克（TimCook）-任职公司：苹果-2013年支持率：93%-2012年支持率：97%-员工评价：“伟大的管理。苹果是最有趣的公司、最先进的消费电子产品王国，一旦你来到这里，这样的氛围就会带动你不断前进。”一苹果全球供应经理（加利福尼亚州，库柏蒂诺）霍华德D舒尔茨（HowardD.Shultz）-任职公司：星巴克

-2013年支持率：92%-2012年支持率：88%•星巴克门店经理(德-员工评价：“霍华德■舒尔茨，是一个有着远见卓识的领导者。”克萨斯州，休斯顿)•星巴克门店经理(德肯.陈纳德(KenChenault)-任职公司：美国运通(AmericanExpress)-2013年支持率：92%-2012年支持率：94%-员工评价：“由于美国运通的品牌以及地理位置，很多天才积聚于此。公司提供了灵活的工作安排，并且有一批出色的领导者。”一美国运通董事(美国，纽约)保罗S•欧德宁(PaulS.Otellini)-任职公司：英特尔-2013年支持率：91%-2012年支持率：92%-员工评价：“体面的报酬、宽松的工作环境、良好的管理，乐于倾听员工的声音。”一英特尔组件设计工程师汤姆•吉奥金斯(TomGeorgens)-任职公司：NetApp-2013年支持率：91%-2012年支持率：93%-员工评价：“我们每天都生活在NetApp的企业文化之中，人们可以信赖我，我也可以信赖别人。这是一个非常开放的环境，在NetApp，你能够接触所有人一同事、经理甚至高管”一NetApp工程师(印度，班加罗尔)23.布拉德■史密斯(BradSmith)

-任职公司：Intuit-2013年支持率：91%-2012年支持率：93%-员工评价：“布拉德■史密斯是摇滚明星般惹眼的CEO，无论他走到哪里，我都愿意追随而去。他是那样令人惊奇，也是公司发展和创新的原因所在。”一Intuit公司产品经理(内华达州，里诺市)24