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文档简介

单位形象方案在现代企业发展过程中，单位的形象是十分重要的一环。一个好的形象不仅可以提升企业的知名度、美誉度，也可以向外界传递出企业的文化内涵和价值观。因此，设计一个完善的单位形象方案是非常必要的。第一步：建立企业文化理念企业文化是企业的“灵魂”，包括信仰、价值观、道德规范、作风、战略等方面。在设计单位形象方案之前，需要清晰明确的企业文化理念。首先，对于文化理念，需要以哪些方面作为核心，比如：以人为本、创新发展、质量至上等等。其次，文化理念需要切实可行，不是言辞空泛的口号。最后，企业文化要逐渐形成自己的个性和特色，让其与众不同，形成较高的竞争力。第二步：设计企业标志企业标志是企业的代表，是企业文化的象征。标志需要具有简单明了、易辨识、美观大方等要素。标志设计可以从以下几个方面考虑：形状：标志形状可以串联文化理念，比如三角形代表稳重、正方形代表力量等等图案：标志图案可以从企业所处行业、产品、文化等方面入手，设计成能代表企业的符号字体：标志中的文字法要明了，一般来说，只需要注重字体的设计和布局即可，并不需要注重准确书写的规范色彩：标志颜色应考虑人的感官视觉与意识联想，常用色彩经验陈列为：红色为激情与积极，绿色为成长、稳定，蓝色为清新、神秘、优雅等等第三步：营造出品牌形象品牌形象是企业形象的一部分，是企业传播战略的关键，同时品牌形象是客户忠诚度的重要组成部分。品牌形象涉及到行销战略、企业文化理念、品牌文化、推广宣传互动等多个方面。设计品牌形象时需要从以下几方面着手：设计企业网站：在如今流行网络化的新世纪，每个企业必须拥有一个自己的网站，网站设计风格需与企业的文化理念相符合，颜色也需基于企业标志色调宣传资料：宣传资料是企业推广营销的关键因素，需要配有企业标志与企业文化理念，内容要体现出企业的业务特点，以及市场需求，通过对宣传资料营销能有效提升企业的知名度社交媒体：现在客户常通过微信、微博等社交媒体与企业进行交互，企业应组织线上活动、维护自己的网站论坛与客户进行沟通第四步：培育企业文化企业文化是企业的血脉，对企业的发展至关重要。在企业文化的制定、营造与推广过程中，不能一蹴而就，也不应急于求成。而应该寻找一条稳妥的路线。企业文化需要完整、配套、有力，从而发挥企业文化的内在价值。企业文化要注重两点：内容与落实。在内容方面，应关注三个方面：制度、符号和内容。制度指制度规矩的制定、宣传和落实；符号指企业标志和其他形象符号对企业形象的体现；内容指企业的文化理念、企业愿景、愿景实施方案和其他相关内容。在落实方面，应关注员工的接受与推崇，应该从员工的工资、声誉、幸福等方面配合做好，让员工感受到企业文化的作用。总结单位形象方案不是一件简单的任务，但是，一套高水准、符合企业文化的形象配套方案，在企业经营过程中，可大大提高企

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