2023年安全环保管理制度(3篇)

2023年安全环保管理制度(3篇)平安环保管理制度1

1目的与范围

本制度规定了xxxx开关电器有限公司平安、环保教化的要求及内容。其目的是为了增加全体员工的平安生产、环境爱护的责任感和自觉性，驾驭保证平安生产和消退事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。

本制度适用于xxxx开关电器有限公司平安、环保教化的管理。

2管理职责

2.1公司总经理负责平安、环保教化的领导工作。

2.2管理部负责公司平安、环保教化的实施及宣扬工作，并对各部门平安、环保教化工作开展状况进行监督。

2.3设备平安课负责消防平安的宣扬、教化和培训。

2.4管理部负责新进厂员工的平安、环保教化组织工作。

3术语和定义

3.1三级平安、环保教化

指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的平安、环保教化。

3.2“四新”

指新技术、新工艺、新设备、新材料。

4管理内容

4.1中层干部教化

4.1.1培训的主要内容是：

a)国家有关平安、环保的方针、政策和有关平安生产法律、法规、规章及标准；

b)平安、环保管理的基本学问、方法和技术，有关行业的专业管理学问；

c)本职平安生产负责制，主要是在“三同时”、“五同时”中实现平安、环保的技术措施，以及“四新”工作中应担当的责任；

d)平安、环保事故防范、应急救援措施及事故调查处理方法，重大危急源、重要环境因素管理与应急救援预案编制原则；

e)国内外先进的管理阅历；

f)典型事故和经济救援案例分析等。

4.2班组长教化

4.2.1班组长教化由各单位负责自行组织进行，实行授课或答卷的形式。

设备平安课、管理部负责监督、检查。

4.2.2培训的主要内容是：

a)国家有关平安、环保的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的`规章、规程和规范；

b)平安、环保的技术常识；

c)岗位危急源、危害因素、环境因素限制要点等；

d)劳动防护用品（用具）的性能以及正确运用的方法；

e)本岗位发生事故时的紧急救援措施和平安撤离线路；

f)相关事故案例等。

4.2.3班组长教化每年进行一次，培训时间不得少于24学时。

4.2.4目标值为100%。

4.3新进厂员工平安、环保三级教化

4.3.1对新进厂的员工（含工人、技术人员、管理人员等）都要进行公司级、部门级和班组级的平安、环保教化。员工入厂后到生产科领取《新员工三级平安教化卡》（JHAJ007）。安技员、各部门、班组分别负责进行相应内容的平安、环保教化，经考核合格，填写《新员工三级平安教化卡》（JHAJ007）并签字认可后，并将《新员工三级平安教化卡》（JHAJ007）返至安技员存档，方可办理上岗手续，办理劳动防护用品配发手续。未经平安、环保三级教化或教化后考核不合格者，不得上岗工作。

4.3.2平安、环保三级教化的内容：

a)公司级教化培训的内容主要是：国家有关平安、环保法律、法规和规定以及基本学问；公司有关的规章制度；劳动纪律；公司平安、环保工作的一般状况；一般机械电气平安学问；作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素、防范措施及事故应急措施；发生事故后应如何自救、抢救伤员、排险、爱护现场和刚好报告；有关事故案例等。

b)部门级教化培训的内容主要是：本单位的生产概况；平安、环保工作状况；本单位的劳动纪律、规章制度和生产规则；作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素、防范措施及事故应急措施；必需遵守的操作规程、紧急状况下的处置和疏散；有关事故案例等。

c)班组级教化培训的内容主要是：班组生产概况；工作性质和职责范围;应知应会；岗位工种的工作性质；机械设备的平安操作方法，各种平安防护设施的性能和作用；生产设备、平安装置、危害因素的种类、工作地点的环境及尘源、毒源、危急机件、危急物的限制方法；岗位平安操作规程；劳动防护用品(用具)的性能以及正确运用的方法；发生事故时的紧急救援措施和平安撤离路途；事故案例等。

4.3.3新员工平安、环保教化培训时间不得少于24学时。

4.3.4目标值为100%。

4.4变换工种和“四新”教化

4.4.1员工因工作须要变换工种（包括调整工作岗位），由集团公司人力资源部下达《员工变换工种通知单》（JHAJ008）,我公司负责组织变换工种教化，并报安技员备案。一般工种变为特别工种，则由生产科组织，并参与上级主管部门进行的特地培训，经考核合格发证后，方可上岗，享受相应的劳保待遇。转为从事有害工种作业人员，详细按Q/PGG19G.014-20xx《职业卫生管理制度》执行。

4.4.2变换工种培训的主要内容是：

a)新岗位的操作规程；

b）新岗位的平安操作方法和平安技术学问；

c)新岗位设备常见的故障及其解除方法；

d)以往该岗位发生的事故案例及应吸取的教训。

4.4.3采纳“四新”作业时，由技术科以及相关部门对有关人员进行相应的、有针对性的平安、环保教化，以答卷或实际操作的形式进行考核合格后方可上岗实际操作。

4.4.4教化的主要内容有：

a)“四新”的基础学问；

b)“四新”的性能、特点及其可能带来的危害；

c)采纳“四新”后的操作方法；

d)作业人员避开事故的发生而实行的防范措施，选用正确的劳动防护用品；

e)采纳“四新”后发生异样状况时应实行的应急措施。

f)平安、环保的有关要求。

4.4.5目标值为100%。

4.5复工教化

4.5.1员工因病假、事假、产假等离开岗位一年以上，管理部组织对其进行分厂（部门）级和班组级教化；工伤伤愈重新上岗，需进行三级教化，教化内容同“新员工三级平安教化”，并填写《复工平安教化卡》（JHAJ009）。

4.5.2目标值为100%。

4.6特种作业人员培训、复训教化

4.6.1安技员负责协作集团设备平安课对特种作业人员进行培训、复训、考核发证。

4.6.2目标值为100%。

4.7全员教化

4.7.1集团公司采纳电化教化或统一答卷等方式进行，教化周期为每年一次。

4.7.2由管理部组织本单位员工进行答卷，并统计建档，将教化效果评价结果报安技员。

4.7.3培训的主要内容是：

a)国家有关平安、环保的新政策、新学问、新技术；

b)平安、环保方面的法律法规；

c)作业场所和工作岗位存在的危急因素、环境因素的防范措施及事故应急措施；

d)典型事故案例等。

4.7.4目标值为80%。

4.8专职平安管理人员教化

4.8.1除参与上级主管部门进行的专业培训外，由设备平安课负责组织公司内部培训。

4.8.2培训的主要内容：

a)国家有关平安、环保的法律、法规、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准；

b)平安、环保管理以及技术、平安文化等方面的学问，有关行业管理的阅历；

c)伤亡事故、职业病、污染事故统计、报告及调查处理方法；

d）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

e)重大危急源、重要环境因素管理与应急救援预案编制方法；

f)国内外先进的管理阅历；

g)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并依据其理化特性应实行的防护技术、措施和方法；

h)典型事故案例和应急救援案例分析。

4.8.3新上岗平安管理人员培训时间不少于32学时；每年再培训时间不少于12学时。

4.8.4目标值为100%。

4.9教化管理

4.9.1新员工三级教化由管理部会同安技员进行，填写《新员工三级平安教化卡》（JHAJ007），凭此卡领取个人劳保用品，该卡片由安技员存档。

4.9.2安技员、管理部、公司工会应常常开展多种形式的平安、环保教化，如定期出版平安简报、黑板报、播放录像等，不断提高员工的相识。

4.9.3安技员、综合科应协作有关部门对特种作业人员进行定期平安技术培训、考核和发证工作。做到特种工作人员持证100%，未经考核培训人员，不准从事特种工作。

4.9.4在采纳新产品、新材料、新设备，推广新技术、新工艺时，技术科以及相关部门负责刚好对有关员工进行新的操作方法和岗位教化。

4.9.5安技员负责制定年度平安、环保培训安排，并负责组织实施。

4.9.6安技员负责建立平安、环保教化培训档案，新员工三级教化档案要长期保存，其他教化档案至少保存三年以上。

5相关文件

GB/T24001环境管理体系规范及运用指南

GB/T28001职业健康平安管理体系规范

GB/T19580卓越绩效评价准则

GB/Z19579卓越绩效评价准则实施指南

《中华人民共和国平安生产法》

《中华人民共和国劳动法》

《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》（国家平安生产监督管理总局第30号令）

6记录（表格）

JHAJ006新员工三级平安教化通知单

JHAJ007新员工三级平安教化卡（正反面）

JHAJ008员工变换工种通知单

JHAJ009复工平安教化卡

平安环保管理制度2

1.目的

为加强企业内部管理，规范外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的平安，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于全部外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。

3.工作程序

3.1外来施工方管理人员需接受我厂平安培训教化后方可进入厂区，此项培训由平安环保科负责组织进行。

3．1．1培训内容包括：规章制度、环保学问、产品特性。

3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责平安培训。

3．3施工方在施工前，必需先同甲方签定平安环保管理协议。

3．4经双方培训教化合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。没有经过平安教化的，不得向公司保卫部门申办出入证。

3．5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要听从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。

3．6施工方厂区施工时必需单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。

3．7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工须要必需征得我厂同意,并安装相应的`计量仪表,按规定缴费。

3．8平安环保科有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。

3．9平安环保科有权常常监督、检查外来施工人员对平安要求的执行状况，对违章作业有权加以制止和惩罚。

3．10凡因违章操作造成的平安环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部担当。

3.11全部外来施工方施工前，依据实际状况向平安环保科交纳1000-10000元的平安风险保证金，待施工完毕退还。厂方各相关管理部门（如设备科、土建办、平安环保科、生产科等）对在现场检查到的不符合要求的项目的处理可在此保证金中扣除。

平安环保管理制度3

1、总则

1.1为贯彻《平安生产法》、《环境爱护法》，落实“平安清洁生产、综合预防为主”的工作方针，加强公司平安环保监督管理工作，削减和避开平安环保事故，保障公司财产和员工生命平安、防治污染，依据国家有关法律法规和相关政策规定，结合公司实际状况，制定本制度。

1.2本制度适用于公司及各分、子公司。

1.3公司应不断改进和完善平安清洁生产条件，建立健全平安环保责任制度，确保平安清洁生产。

1.4公司平安环保工作本着“谁主管、谁负责”的原则，实行企业法人或托付代理人对平安清洁生产全面负责的责任制，公司主管领导负责责任制的组织实施工作。

1.5公司平安环保管理办公室（简称“安环办”）负责平安清洁生产的详细组织实施工作。

1.6公司各级领导应加强对平安清洁生产工作的领导，支持、督促公司各级平安环保管理组织依照本制度履行平安清洁生产监督管理职责；安环办在平安清洁生产监督管理中对存在和发觉的重大平安环保问题应刚好予以协调解决。

1.7安环办依照本制度对公司平安清洁生产工作实施全面综合监督管理，各分、子公司的专兼职平安环保员对责任区域内的平安清洁生产工作实施综合监督管理；各级领导依照本制度的规定，在各自的职责范围内对有关的平安清洁生产工作实施部门和岗位监督管理。做到早发觉、早报告、早实行措施。

1.8安环办根据保障平安清洁生产的要求，监督相关劳动爱护用品的配置和发放，刚好购买保障平安清洁生产的国家标准或者行业标准，并确保贯彻执行。

1.9公司实行平安环保事故责任追究制度，依照本制度和国家有关法律法规和相关政策的规定，追究平安环保事故相关责任人员的责任。

1.10公司激励和支持平安生产方面的先进工艺技术探讨和先进管理手段的推广应用工作，提高平安清洁生产技术管理水平。

2、平安清洁生产责任制

2.1公司及各分、子公司开展生产经营活动，应具备本制度和有关法律法规以及国家标准或行业标准规定的平安清洁生产条件，不具备平安清洁生产条件的不得从事生产经营活动。

2.2公司法人或托付代理人对公司平安生产工作负有下列职责，并由公司主管领导负责组织实施。

2.2.1建立健全公司平安清洁生产责任制；

2.2.2组织制定公司平安清洁生产管理制度和技术操作规程；

2.2.3保证公司平安清洁生产投入的有效实施；

2.2.4督促检查公司的平安清洁生产工作，刚好消退公司平安环保事故隐患；

2.2.5组织制定并实施公司的平安环保事故应急救援预案；

2.3公司主管领导在各自的职责范围内对其分管部门的平安清洁生产工作实施下列监督管理职责：

2.3.1平安清洁生产责任制的落实状况；

2.3.2平安清洁生产管理制度和技术操作规程的执行状况；

2.3.3提出保证分管部门平安清洁生产投入的有效建议；

2.3.4督促检查分管部门的平安清洁生产工作，刚好消退平安环保事故隐患；

2.3.5组织制定并实施分管部门的平安环保事故应急救援预案；

2.3.6照实并刚好向总经理报告分管部门的平安环保事故。

2.4安环办关于平安清洁生产方面的职责

2.4.1负责平安清洁生产的法律法规和相关政策的宣扬教化工作,不断提高全体员工遵纪遵守法律意识和平安清洁生产的自觉性，落实公司平安清洁生产责任制；

2.4.2贯彻执行国家平安环保法律法规，制订公司平安清洁生产管理制度和操作规程，监督检查平安清洁生产管理制度和操作规程落实状况，对各分、子公司平安清洁生产进行日常性巡察检查，发觉问题实行订正或预防措施，削减或避开公司生产环保事故；

2.4.3提出保证安环办实施综合监督管理平安清洁生产投入的有效性和相宜性建议，报企管部审核，经公司主管领导批准后执行；

2.4.4督促检查各分、子公司平安清洁生产工作，刚好消退平安环保事故隐患，实施公司制定的平安环保事故应急救援预案；

2.4.5刚好并照实向公司领导和平安环保监督管理部门报告公司平安环保事故；

2.4.6负责建立、修订和保存特种作业人员档案，进行特种作业的组织管理和监督工作，确保公司特种作业人员根据国家有关规定进行特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗；

2.4.7协作平安环保监督管理部门到公司进行的监督检查和指导工作，对指出的平安环保隐患和提出的改进建议，在规定时间内实行订正和预防措施并将结果报告平安环保监督管理部门；

2.4.8爱护公司生产经营区域内发生的生产平安事故现场，应确保受伤人员得到刚好救治。帮助平安环保监督管理部门进行的调查和处理工作；

2.4.9实施对各分、子公司与公司对外出租房屋、出租场地和承包商的平安生产监督管理职能，负责与各分、子公司签订《年度平安目标责任书》，与各租户和承包商签订《平安协议书》的工作；

2.4.10每月定期、节假日及恶劣气象条件期间对各分、子公司平安清洁生产进行全面巡察检查，发觉问题并刚好实行订正和预防措施，对短暂难以消退的重大平安环保隐患报公司主管领导并实行应急措施；

2.4.11参加公司新建、改建、扩建工程项目中有关平安清洁生产方面的设计方案和最终验收的申报工作，并对施工过程的平安清洁生产负有监督责任；

2.4.12负责公司及相关分子公司平安生产许可证的办理和年审；

2.4.13负责对新进的员工进行上岗前的平安教化培训的监督实施工作；

2.4.14建立平安清洁生产检查及处理状况档案。

2.5各分、子公司平安清洁生产方面的管理职责

2.5.1负责对本部门员工进行平安清洁生产法规和相关政策及公司制度和规程的宣扬教化工作,不断提高部门员工遵纪遵守法律意识和平安清洁生产的自觉性，落实与公司签订的《年度平安环保目标责任书》的工作和部门平安清洁生产责任制。

2.5.2贯彻执行国家平安环保方面的法律法规及公司平安清洁生产管理制度和操作规程，监督检查本部门落实状况，对本部门的'平安清洁生产进行日常性巡察检查，发觉问题应刚好实行订正或预防措施，削减或避开本部门平安环保事故，重大问题应刚好报告安环办和公司主管领导处理。

2.5.3实施科研生产和经营管理工作与平安清洁生产管理同安排、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比的“六同时”。建设项目中平安环保设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运用。

2.5.4提出保证部门实施平安生产投入的有效性和相宜性建议，报安环办汇总，企业管理部审核，公司主管领导批准后执行。

2.5.5督促检查本部门的平安清洁生产工作，刚好消退平安环保事故隐患，协作安环办实施公司制定的平安环保事故应急救援预案。

2.5.6刚好并照实向安环办和公司主管领导报告本部门平安环保事故。

2.5.7申报特种作业人员名单，参与由安环办组织的特种作业平安教化培训，特种作业人员应持证上岗。

2.5.8协作安环办和平安环保部门到本单位进行的监督检查和指导工作，对提出的平安环保隐患改进建议，在规定时间内实行订正和预防措施并将结果报告安环办。

2.5.9爱护本部门生产经营区域内发生的生产平安事故现场，并确保受伤人员得到刚好救治，帮助安环办和平安监督管理部门进行的调查和处理工作。

2.5.10协作安环办对本部门的平安清洁生产进行巡察检查，对发觉的问题刚好实行订正和预防措施，对短暂难以消退的重大平安环保隐患由安环办负责向公司主管领导报告并实行应急措施。

2.5.11协作安环办实施对新进员工进行上岗前的平安环保培训工作。

2.5.12确保本部门作业管理、过程限制、工艺流程、物料流转、工位器具、搬运设备与装置等物流的运行处于受控状态，保