国企员工培训登记表

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培训登记表年月日姓名性别年龄培训科目是否参加过其他培训联系电话

私用驾驶员培训登记表编号：姓名中文： 英文：性别 出生年月国籍 文化程度工作单位详细住址邮政编码联系电话邮政编码身份证或护照号码相关飞行经历机型：飞行时间：有无执照有无 执照类别体检日期合格证号码培训时间年月日至 年月日小时预计飞行时间小时备注外出参加培训登记表处（所、中心）室：年度第页共页序项目名主办培训地参加人培训教获得培训内容培训时间材证书号称单位点员填表人：日期：填表人：日期：新闻采编人员资格培训登记表姓名性别族别出生年月照片学历专业毕业时间政治面貌工作单位参加工作时间职务专业职称新闻龄参加新闻采编人员资格培训情况学号培训时间

培训科目报刊管理政策法规《出版管理条例》及相关法律、法规党的新闻出版方针、政策；新闻宣传工作的形势和新闻报道中需注意的问题马克思主义新闻观和报纸的党性原则《著作权法》和新闻侵权的预防与责任提高新闻采编工作的基本素质与新闻工作者的职业道德考试成绩考勤情况证书编号

培训单位意见：培训单位（章）单位人事部门意见：单位人事部门（章）是否免试免试符合条件注：本表存入本人档案，需经培训单位及单位人事部门盖员工培训培训课程： 培训日期： 培训时间：培训员： 地点： 参加人数：员工工号姓名岗位（工种）部门员工签名备注

备注：请于培训后二天内交于培训部员工培训合同甲方（ ）因工作（生产）需要（或根据乙方（ ）的个人申请），同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从年月日起，至 年月

日止。二、培训形式：（ ）全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计 元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发；岗位工资发 %或不计发；其他工资奖金补贴发 %或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（ ）年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：间发的工资奖金。八、其他约定：九、本合同一式两份，双方各持一份，字盖章后生效。甲方（法）负责人签名（盖印）：法定地址或住所：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期具有同等法律效力，本合同由双方签乙方签名（盖印）：法定地址或住所：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期具有同等法律效力，本合同由双方签乙方签名（盖印）：法定地址或住所：年月甲方：北京雨恒春网络服务有限公司 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于300.00元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过2年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足2年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于800.00元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过3年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足3年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于1500.00元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过5年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足5年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于4000.00元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过10年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足10年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过4001.00元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数；1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）:甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）:甲方（ ）因工作（生产）需要（或根据乙方（ ）的个人申请），同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从 年月日起，至 年月日止。二、培训形式：（ ）1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计 元。由甲方负责承担％，人民币元；由乙方负责承担，人民币 元。培训所需的交通费%用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发 或不计发；岗位工资发%%或不计发；其他工资奖金补贴发 或不计发。%五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（ ）年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：

九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）:甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）:法定地址或住所:法定地址或住所：法定地址或住所:员工培训合同甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数；1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：年月曰 年月日甲方： 乙方： 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 参_加_业_务_培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于 元_的_（_包_括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年_的_，_劳_动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年_的_或_因_乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元_的_（_包_括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年_的_，_劳_动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年_的或_因_乙_方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于 元_的_（_包_括_甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过 年_的_，_劳_动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 年_的_或_因_乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过 元_的_，_属_于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签章）： 年 月 日乙方（签章）： 年 月 日_员工培训合同甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同一、参加培训的时间从年月日起，至年月a日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担，人民币元；由乙方负责承担，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在2000元——3000元，服务年限为2年；2、培训费用在3000元——4000元，服务年限为3年；3、培训费用在4000元——5000元，服务年限为4年；4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告，报人力资源部备案。2、。3、。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）：代表（签字）：日期：年月日日期：年月日员工培训协议甲方企业： 乙方员工部门：身份证号 甲乙双方在平等自愿的基础上经协商一致就乙方参加课程的培训事宜签订如下协议第一条：培训的目的:甲方根据人才培训和事业发展的需要,支持乙方参加培训。第二条：培训的机构全称 培训地点第三条：培训内容第四条：培训时间第五条：乙方须达到的培训目标是第六条：培训期间的待遇：培训期间发生的培训费用（包括讲师课酬、参观费用、活动费用共计约（上 ）由公司负担、培训期内工资照发。第七条：乙方在培训期间，保证遵守培训机构的规定，并保证按本协议努力完成培训,对于培训涉及到的内容,乙方应当保守商业秘密。第八条：乙方无论因何种理由改变培训机构、地点、时间、内容和目标，均应至少提前三天通知甲方并提出书面申请，未经甲方批准，乙方不得擅自改变本合同规定的与培训相关的内容。如果乙方未按本合同规定参加培训，甲方有权不负担乙方培训费用并扣发培训期内的工资第九条：自培训结束后乙方为甲方服务期限不少于年（具体时间从年月_日起至年月日止）。如果乙方服务期超出了甲乙双方订立的劳动合同的期限，劳动合同期限应顺延至服务期届满时终止。协议期间,如乙方提出辞职或自动离职,乙方须向甲方补偿未履行期限之费用（补偿金额等于培训费用总额除以服务期月份总数再乘以未履行服务期的月份数）。以上补偿费，甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。第十条：乙方违反本协议书时，甲方将根据乙方违约情况要求乙方赔偿除培训费以外的其他损失。第十一条：本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。服务期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。第十二条：本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。郑重声明：双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过合同内容，并完全了解协议各条款的法律含义!本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。甲方： 乙方签字代表： 年月日培训服务协议书甲方（培训单位）：乙方（培训人员）：根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如

下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自 年月日至年月日，共天；（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训项目与内容TOC\o"1-5"\h\z（一）参加培训项目： 。（二）培训主要内容：；；。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求：TOC\o"1-5"\h\z；；。第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准

1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材

费、往返交通费、住宿费、通讯费。2、费用支付标准：1）工资及福利费：工资 元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；2）学杂费：3）教材资料费:4）往返交通费：往返路线 至次 元，共5）住宿费：住宿地点计6）生活补助费：7）通讯费：支付通讯费8）其他费用项目：9）培训费用合计：元；元；元；元；，乘坐交通工具 ，每元；住宿费标准 元/月、天，共元；元/月，共 元；元/月，共 元；元；元。1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利性费用发放：1）按月发放；2）分学期发放；3）培训结束后一次性发放；4）随甲

方统一发放；5）分次预借发放。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：1）分期预借报销 ；2）一次性预借报销 ；2）分次凭票报销 ；3）一次性凭票报销。4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第六条：甲方责任与义务

（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相

应的工资待遇（可明确）。第七条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。第八条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方

向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培

训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部

培训成本费用和劳动合同违约补偿金；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方

负担全部培训成本费用；6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培

训费用：最低服务工作年限为 年以上，第一年离职赔偿 ％；第二年离职赔偿 ％；第三年离职赔偿 ％；第四年离职赔偿 ％；第五年离职赔偿％。（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动

合同违约补偿金。（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终

止劳动用工合同。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行

政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附则（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理;（三）本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报送劳动行政主管部门一份。甲方：法人或代表： 年月日乙方：

年月日员工培训协议甲方（出资培训单位）：乙方（培训人员）： 身份证号：根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如

下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，

回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自年月日至年月日共天；

（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训项目与内容参加培训项目：培训主要内容：第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获

的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。（二）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其它要求：第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、

往返交通费、住宿费。2、费用支付标准：1）工资及生活补助费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利按

甲方统一规定标准执行；生活补助费元/月2）学杂费及教材资料费： 元；3）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具每次元，共计：次，合计：元，广州市内往返路线至 ，乘坐交通工具每次元，共计次，合计元；4）住宿费：住宿费标准：均为两人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，

共计天，每人合计：元；5）培训费用（以上1-4项）合计：元。（二）费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及生活补助的发放；□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分

次预借报销。3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费等：□分期预借报销□一次性预借报销□分次凭票报销□一次性凭票报销4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自

行负担。第六条：甲方责任与义务1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、保证向乙方提供必要的服务和条件；3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的

工资待遇（可明确）。第七条：乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

3、保证在培训期内服从甲方各项安排；4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或

职务），服务期限达到两年以上。第八条：违约责任（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向

甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和

因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规

定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部

经济损失；4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部

培训成本费用和劳动合同违约补偿金；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方

负担全部培训成本费用；6、培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的

工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为两年以上，则免除乙

方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙

方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协

议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费用合计：协议服务月份数）义（协议服务月份数－实际服务月份数）7、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的

基本月薪计算，由甲方支付。（一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。（二）发生违约情况时，除补偿经济损失