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冬季攻势表彰方案背景冬季是一年之中比较寒冷的季节，这时候许多企业和组织都需要加大工作力度，以应对各种挑战和问题。为了激励员工积极投入到冬季攻势中，我们制定了一份表彰方案，以表彰那些在冬季攻势中做出重要贡献的员工。表彰方式我们将采取以下方式对那些在冬季攻势中表现出色的员工进行表彰：1.冬季攻势先锋奖该奖项将颁发给表现最为突出的员工，以表彰他们在冬季攻势中所做出的巨大贡献。获得该奖项的员工将获得：奖杯一座奖金一万元由公司领导亲自颁发的荣誉证书2.冬季攻势进步奖该奖项将颁发给在过去几个月中实现显著进步的员工。获得该奖项的员工将获得：奖金五千元由部门领导颁发的荣誉证书3.冬季攻势突破奖该奖项将颁发给那些在过去几个月中取得显著突破的员工，以表彰他们在技术、营销、销售或其他领域中所取得的重要成绩。获得该奖项的员工将获得：奖金三千元由部门领导颁发的荣誉证书4.冬季攻势贡献奖该奖项将颁发给在过去几个月中为公司做出杰出贡献的员工。获得该奖项的员工将获得：奖金一千元由部门领导颁发的荣誉证书表彰标准以下是我们针对不同奖项的表彰标准：冬季攻势先锋奖在冬季攻势期间工作超过12小时/天；效率超过团队平均速度；领导或上级给予正面评价。冬季攻势进步奖在冬季攻势期间显著提高了工作效率；取得一定的业绩成果；所被领导赞扬。冬季攻势突破奖在某个领域上取得显著突破；对团队、对公司有重要贡献；得到团队成员或上级的赞扬。冬季攻势贡献奖在冬季攻势中做出了非常重要的贡献；对团队、对公司有重要贡献；受到领导或上级的表扬。结语制定这一表彰方案的目的是为了激励员工在冬季攻势中尽可能发挥出自己的能力，为公司取得更好的成绩作出贡献。我们相信这一

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