检验检测机构人员岗位职责

检验检测机构人员岗位职责总经理1、履行在管理体系中的领导作用和承诺；2、负责管理体系的建立和有效运作；3、确保制定质量方针和质量目标；4、确保管理体系要求融入检验检测全工程；5、确保管理体系所需的资源；6、确保管理体系实现预期结果；7、满足法律法规和客户的要求；&提升客户满意度；9、识别检验检测过程的风险和机遇，配备适宜的资源，实施相应的质量控制；10、组织质量管理体系的管理评审。检测、校核人员1、负责公正、科学地开展现场检测，填写或校核检测原始记录，在原始记录上签名，对原始记录的准确性负责；2、当承担校核数据工作时应检查数据记录是否完整、抄写或录入计算机时是否有误、数据是否异常等，并考虑以下因素：检测方法、检测条件、数据的有效位数、数据计算和处理过程、法定计量单位和质量控制数据等；3、辅助检测人员可在检测人员指导下进行记录检测数据，整理检测资料；4、检测人员可编制一般的检测规程，并按检测规程独立进行检测操作，评定检测结果；对现场自身和协助人员及设备、被检样品的安全性负责；5、负责校对同岗位检测人员的检测结果；6、参加仪器的验证活动；7、参加人员培训开展活动；&有义务和责任参加新项目、新方法的验证和开发活动；9、有义务和责任参加内外部的能力验证活动；10、负责所涉检测仪器的日常使用、管理和维护，检查并记仪器的使用状态；11、负责出具检测报告。质量负责人岗位职责1、全面主持本机构质量管理工作；2、负责组织编制、修订质量手册和程序文件；3、负责指导和组织质量监督活动的开展；4、负责组织管理体系审核活动；5、负责外部支持服务和供应质量保证的监督；6、负责各项认证、认可的准备及申报工作；7、负责客户投诉的处理活动的组织和协调；&负责整个体系管理活动，如：审核活动、投诉活动中涉及的体系运行中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；9、负责管理活动中允许例外偏离的批准；10、负责结果报告质量、仪器设备管理状况和样品管理状况的监督;11、负责质量事故的分析调查、编写事故分析报告；12、完成最高管理者交办的其它事项。技术负责人岗位职责1、全面负责本机构的技术管理工作；2、负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范；3、组织论证重大技术项目的可行性；4、负责本机构内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作；5、主持新增项目、检测方法的可行性、适用性的分析和技术验证、审核工作；6、负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；7、负责实验室间比对和能力验证的组织实施；&负责组织开展技术校核工作，编制实验室间比对结果评价报告；9、负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作；10、负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核；11、负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核；12、负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题；13、负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等涉及技术运行活动中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；14、完成最高管理者交办的其它事项。授权签字人岗位职责（授权签字人是由检验检测机构提名，经资质认定部门考核合格后,在其资质认定授权的能力范围内签发检验检测报告或证书的人员。）1、按本机构程序文件中规定的结果报告审批程序和审批内容，对结果报告进行独立的审批，并对其审批的结果报告负责；2、有权要求对异常数据报告进行复检；3、有权要求对数据勘误报告进行重新编制；4、有权按照相关要求对非样品原因造成数据异常的责任人员进行处罚；5、非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。内审员1、服从内审组长的安排，参加本机构内管理体系的审核；2、负责审核范围内内审检查表的编制、内部审核的开展；3、编制