国家职业分类与标准

国家职业分类主要内容职业和职业分类的概念职业分类的发展职业和职业分类的概念职业分类：是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类职业：就是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别职业分类发展历程2005年，职业分类大典（增补本，77个新职业）1986年，颁布了国家标准《职业分类与代码》1992年，颁布了《中华人民共和国工种分类目录》（4700个工种）1999年，颁布了《中华人民共和国职业分类大典》（1838个职业）2005年12月12日，又首发了分类大典2005增补本，共收录了77个新职业，涉及一、二、三产业，主要集中在现代制造业和现代服务业，以管理策划、创意设计、分析制作和健康环境管理职业居多．职业分类大典增补工种分类职业分类大类8中类6645个行业4700个工种小类413细类1838职业分类大典增补分类新职业77第一细类第二细类……第一小类第一细类第二细类……第二小类……第一中类第二中类……第一大类.我国职业分类的基本结构

我国职业分类的内容结构１．编码２．大类名称３．大类概述４．所含中类编码及名称１．编码２．中类名称３．种类简述４．所含小类编码及名称１．编码２．中类名称３．小类描述４．所含细类１．编码２．职业名称３．职业定义４．职业描述５．工种归类大类中类小类细类（职业）大类序号大类名称中类小类细类（职业）一国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人51625二专业技术人员14115379三办事人员和有关人员41245四商业、服务业人员843147五农、林、牧、渔、水利业生产人员630121六生产、运输设备操作人员及有关人员271951119七军人111八不便分类的其他从业人员111合计8664131838现行职业分类（职业分类大典）职业分类的目的与意义反映经济、社会等领域的发展和结构为统计和人口普查提供依据是劳动力管理的基础为教育、培训和就业服务提供条件是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作职业的变迁及新职业发展主要内容职业变迁的特点职业变化发展态势劳动部新职业发布制度影响职业变迁发展的因素社会及管理的变革技术变革经济发展产业及行业的演变职业变迁特点◆现代（新）职业的形成和发展◆表现为传统职业的消失或更新全球职业变化发展态势职业的调整和变化例：农民－农艺师、伐木工－植树工、新职业的不断产生例：转基因工程师、计算机辅助设计师、心理咨询师、理财规划师等老职业的衰落和消退例：铅字排字工、票证管理员、职业的变迁和产业的发展自改革开放以来，我国的产业结构发生了很大的变化，第一产业劳动者的比例下降，第三产业发展速度加快，而且保持着快速发展的势头发达国家第三产业的比例一般都比较高，有的国家甚至占整个国民经济的70%以上目前我国将新职业纳入国家职业分类和职业资格体系，反映了劳动力市场的需求方向，对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发就业，促进培训就业结合。新职业开发的意义从2004年开始，国家劳动和社会保障部开始不定期发布新职业，形成新职业发布制度。从2004年8月至2006年9月劳动保障部共发布了7批77个新职业2005年，一年里诞生了31种新职业劳动保障部新职业发布制度形象设计师水产养殖质量管理员锁具修理工汽车加气站操作工呼叫服务员牛肉分级员水生哺乳动物驯养师首饰设计制作员汽车模型工第一批9个新职业2004.8会展策划师家具设计师商务策划师建筑模型设计师数字视频（DV）策划制作师客户服务管理师景观设计师宠物健康护理员模具设计师动画绘制员第二批10个新职业2004.12.16信用管理师网络编辑员房地产策划师职业信息分析师玩具设计师黄金投资分析师企业文化师家用纺织品设计微水电利用工智能楼宇管理师

第三批10个新职业2005.3.31健康管理师公共营养师芳香保健师（SPA）宠物医师医疗救护员计算机软件产品检验员水产品质量检验员农业技术指导员激光头制造工小风电利用工紧急救助员第四批11个新职业2005.10.25室内环境治理员水域环