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文档简介

工会财务管理制度（暂行）第一章总则第一条为推进集团工会财务管理工作制度化、科学化、规范化，根据《工会法》、《工会会计制度》等相关规定，结合集团工会工作实际，特制定此制度。第二章会计机构及会计人员岗位职责第二条会计机构和会计人员。工会设立会计人员,凡从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。集团工会的会计机构和会计、出纳岗位设在集团财务部。第三条会计人员职责。（一）工会会计工作职责：1.贯彻执行《会计法》与有关财务政策、法规和制度。2.根据财务制度规定，严格审核原始凭证。3.填制记账凭证要真实完整、数字准确，内容摘要简洁清楚。4.严格遵守财经纪律，保证凭证、账薄、报表、核算资料的真实性和准确性及财务收支的合法性，发现问题及时向领导汇报。5.及时向领导提供准确可靠的会计信息。6.完成领导交办的其它工作。（二）工会出纳工作职责：1.贯彻执行国家有关现金管理的政策、法规和制度。2.严格执行现金管理有关规定，及时将收取的现金送存银行。3.及时登记现金日记账，做到账款相符。4.严格管理支票、收据和印章。5.严格遵守财经纪律，发现问题及时向领导汇报。6.完成领导交办的其它工作。第三章工会财务收支审核办法第四条工会经费的开支实行预算管理。各项费用都必须控制在预算范围内。对突破预算的费用原则上不予开支。如特殊情况确需开支的，相关部室应专题报告说明原因，报集团经理办公会同意后追加预算额度。重大开支由工会委员会集体研究决定。第五条费用报销必须严格审核审批程序，对不合法、不合规、报销单据不全、审批手续不全的，财务人员有权且必须拒绝办理。第六条费用报销的审批流程：部门负责人会签→工会办公室负责人会签→财务负责人审核→工会主席→总会计师审签→总经理审批。报销流程报销流程第七条慰问员工生育、生病住院时，需两人以上同行，并在报销单上证明栏签字，方予以报销。第五章工会经费的使用管理规定第八条根据上级有关规定，基层工会经费的使用范围包括：1.组织会员开展集体活动及会员特殊补助；2.开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；3.为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；4.职工集体福利事业补助；5.工会自身建设；6.召开工会会员（代表）大会；7.工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；8.慰问职工；第六章工会会费的收缴管理规定第九条工会会费的标准：工会会费是指加入工会组织的工会会员缴纳的会费。会员按每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。会费标准会费标准第十条工会会费的收缴由组织人事部门制单核审、财务部根据会

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