XXXXHR胜任力模型培训

基于胜任力模型的培训体系建立

2010.9.21课程说明一：课程目的1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法H策o易w产怎填样某学事？积腹极肿参估与延扭迟眯评犬判保颗持薯空颗杯目锯录第练一蜻部怪分赖胜冰任倒力飘模匙型巨概误述第深二共部哗分笋胜趴任蜘力烤模监型合的利构海建第漏三盛部慰分微胜幸任标力时模参型科的显应仗用第讨四清部回分竟胜边任斑力服模啄型煎在收培图训苦体餐系筝建乖立剩中奶的字应岭用人句力歌资延源旷部妨门像的押困片扰员灵工务的送能宽力堵评排估皆到的底抄该损怎壳么艘做选屿拔秧员过工绣的仆依喇据奥是皱什株么培犁训单的滋驱闷动令力惑到增底怜是历什耽么培押训解的轧效串果呆转进化愚率岭太停低怪，亩空红有将投脖入屡没桨有找回产报胜常任坚能理力丸产钱生忍的芳小倡故腊事美辞国疮国批务挨院飘选飘拔隆外乏交庙官滔。君美滥国卸国石务画院罢感沃到泉以词智俊力椅因阁素昏为掘基阶础灯选惕拔先外再交页官腿的怀效课果惭不暑理秋想庙。象许饭多袍表扒面炊上敌很临优口秀愉的宁人厉才肺，驻在知实膨际窄工活作眼中罗的协表养现命却堤令买人钳非模常伴失个望勺。麦克克昨里踪蝶兰血(较M长c售C壁l传e互l幸l答a蜜n俱d余)搏博牧士秘应胞邀屑帮槽助引美矮国鸭国牙务感院动设姓计鼠一渗种伟能卵够蹄有席效乘地混预津测膊实厨际书工融作墓业择绩纯的锯人群员声选咏拔狸方略法用。石在园项爪目腐过旨程夏中忠，夸麦象克磁里评兰匆博泪士照应火用寒了驱奠亿定姿胜拣任型能然力挥方爽法瓜基猪础恐的笼一地些旁关随键量性决的润理央论巨和馒技辆术挎。通虽过效对胜工帅作滔表衬现舰优熄秀洽与澡一鸣般剪的余外奋交贩官卵的葡具湖体笔行块为和特售征视的排比习较渡分艳析坏，阁识消别血能授够伪真贴正手区警分帖工域作文业蜜绩有的歇个顾人喜条桌件欠。在1歼9胆7己3年裕，麦晒克货里贵兰博胆士扒在血《洞美训国福心蠢理斤学片家兼》阳杂喇志洞上雀发育表妙一借篇窄文床章寇：“T衬e寇s视t泼i姨n躁g蠢f蜻o碍r勤C残o卡m单p外e驶t规e壳n蜜c锹y搁R计a努t敏h胖e框r轻T棵h掏a游n付I妙n转t粒e捏l迷l耐i面g行e午n葱c爹e”。枪这播篇栽文青章旱的扇发浇表江，维标吩志孔着避胜励任局素印质木运近动没的吼开炎端眼。你驶可抚以竹教世会肠一后只不火絮鸡镰爬串上贸树痕，溪但借最弃好旷是绩找器来溜一拼只漆松荷鼠列。教似谁阵爬忍树哲？第霸一来阶相段然：帮贵助咳企墙业悄寻盲找维那阀些别与搭员潮工田个君人派能错力雁相泛关昌的不、急并访能独够莫协框助拖企列业尽提汪高侦其另绩魔效烧的坡因忍素M凉c商C假l锄e堆l斩l环a凳n贿d弹的秀研杆究罪发侵现吼能柳力会素绑质商是持挥久的鲁达笼成狡岗抚位货绩茧效涂的沸最捆好扎判锣断贩因幸素不如仅蜂有拆针铜对挥每角个肿员掌工沾的川能盗力婚素瓣质祥评却估拘，嫂并魂且惭每沙个逝岗倍位咱都螺有鞭与庆其势匹柏配岭的庆能也力顶素体质烦类推型贱和万等昌级能喂力鼻素屑质惊模材型糕是严通絮过礼观失察剥和桨访路谈告绩拥效贱杰夕出夏的延员埋工奸而津总确结侄出膀的第余二此阶局段惩：由礼于拥企鸽业测面羡临船的词环袭境悦变成化鸽趋厉势每的修加弃强潜，馋能许力袜素柿质弄的锡关蓬注咸点涌也秤有足了爪相雄应潮的扒变数化巨，速更字加变着革眼愤于蚂企洒业丹未麻来贿的大持捡续惭发腿展公深司跃战芽略肤对正于抛能令力掠素蕉质躺的骆影撤响唉程命度毅愈俘加锹深血化能壁力献素菊质翻模卫型其的喘建瓣立绪从机原留先毅识发别洁何馅种垃能奴力化素司质罪是甘以豆往碗获虎得摘成配功球的园关趋键小因敢素轨，专转勺变建为迁识萄别托何取种翁能洋力比素黄质瞒是糕未捧来男获庙得沾成照功乳的过关榴键震因脚素胜贩任偏能析力匠的断发冻展跨历番程（亏1凡）是申知征识阳、技拐能及旱职相业较素惊养代的顷整锦合；警（签2台）替与锐绩钟效娱有资关锣联乓；晓（掀3裂）这右些允因培素秤的欠整共合萝引棚出余的怪是眼可士观违察皮的大和加可需测旁量阴的行歇为；饲（卡4围）覆并插且书是垫可朝以院通学过除培晚训暗等丛手查段食得形以蝇提桃高S慰c询o疾t脖t考P谣a闸r落r背y于眉1沫9泽9丝式8妇提推出知销识指果员贵工附为飞了耕顺列利还完柳成涌自谢己付的拉工蛇作脸所理流解绸的衔东金西，续如捎专贼业邮知其识鄙、克技切术喉知孝识用或油商辫业技知太识窃等乏，悄它磁包肯括斧员忆工僻通思过笛学帝习矮、仿以窑往钳的傅经塞验蒸所醉掌原握恼的仙事全实剧、乌信狮息撇、魂和误对胸事醒物胃的掉看废法而。技建能指陆员浪工像为呀实割现季工斯作廊目盈标秋、围有巩效短地净利渴用祝自角己泡掌表握峰的邪知携识谱而毁需哗要窄的技才巧。鹅能享力叉是浑可估以搞通葡过佳重锅复私性演的锄培俊训弹或崭其算他棍形锣式拳的话体腔验稍来径逐趣步息建营立职石业截素统养是萌指边组否织床在梁员自工猪个葱人惭素纸质昨方际面友的榆要善求贝。孩职的业越素耍养是膜可忠以使被池教蛙授治、千被伙学算习也或示被旨加可强黎的厉。知盐识技皱能职冠业姐素轧养行售为能境力丧素曲质蹲（仁C票o仙m翠p吨e纷t膏e博n刑c戏e环）片的症定绣义胜漆任才能段力惑模虾型(C截o奖m因p夕e列t弊e混n探c壶y滩m悦o舍d潜e哀l混)的弦定携义胜言任栋能摆力堆模兽型凡就沾是逃对任员温工绕核魔心践能澡力误进华行不膝同劣层窃次眼的爽定糕义以永及相剧应猛层见次耽的全行堤为微描令述，量确灶定富关省键醒能及力遗和页完侧成慰特克定售工脂作中所糊需撕求同的恢熟喂练痕程落度闸。企套业战湖略目湾标释应酬该与阅能街力豆素径质意模本型酬结馅合能走力工素太质赶必饶须慨能慕推扣动剃战抽略健的伪实枯现慰，枝以应保奥证倾变忧革帐能尘够业与歼组控织继愿福景陕、苗使译命渴及串企握业谨目有标掉结古合慨起伙来绝。产装品支与神服妖务组予织滑的核烂心抵竞颜争忘力部尾门兽的黎能熄力个墙人魔的能报力述素坑质企胶业浓愿拨景因、享使奇命臭、战鹊略扔目冬标帽、疯价徒值袋观公喂司佩核扫心能陵力对毫员锈工素光质锯的掉要贺求能物力就素须质西库能胖力脆素质质律管凡理能超力减素赵质械模危型胜等任腾能负力虽模芦型喇在服国顺际典上蔑的融研杂究穷及挡实敢践大现叙状国朗际爸著辰名叼学葬府奸的放人砖力夸资慌源听课修程垒都条对公胜艺任狗能河力扮模例型显进淹行贿专呀项叔研至究世鞭界廊5疼0狭0博强锈企愚业暑中动已回有过百半长数的掩公罢司丙应吩用漫胜钞任分能屿力签模岭型财富500强排名公司名称中文名称总部所在地主要业务1GeneralMotors通用汽车美国汽车2Wal-MartStores沃尔玛商店美国零售3ExxonMobil埃克森美孚美国炼油4FordMotor福特汽车美国汽车5DaimlerChrysler戴姆勒克莱斯勒德国汽车6Mitsui三井物产日本贸易7Mitsubishi三菱商事日本贸易8ToyotaMotor丰田汽车日本汽车9GeneralElectric通用电气美国电子电气10Itochu伊藤忠商事日本贸易“胜样任搭能盐力裙模调型”对系企赴业概发诉展兰至膜关啄重虏要“胜凳任耀能绢力辣模侍型”对同企包业齐发毒展此至泛关币重皂要磨。须一测份汽对伸北扶美易1偶0箱0舌0督家狸公舱司麦的缘瑞调塘查娃显唱示尽：未组将丛核打心脊能蜓力柜与串企骆业返经吸营狡战滥略停挂固钩逼的首公霜司静，积其涝三包年菊期铃股墙东委总工回意报父为烫1疯0圾％眠；将量核钢心缴能定力跃与菊企弄业漏经创营畅战尸略神挂凝钩唇的丝式公屯司瓜，德其善三损年脆期胜股舅东廊总梦回鸦报祸为辫1巾4怪％阅；使计用裹将击核类心虹能长力摸与攀企尊业访经白营哗战政略乞挂当钩观的宋人骂力救资爸本阻管绝理季计药划私的痰公授司仆，岭其禁三绕年失股导东喝总法回描报船为论3查0叠％偿。一孕般磁来愚讲怒，福世向界绞5耍0食0哈强剖公逢司茅的恰股祖东帐回芽报飞每剖增砌加宏1扇％植，遵将慎使捕其汽市惕场到价鲜值插增瞧加萌6态1贩5衣0刚万束美谜元欧。岗卵位篮描助述度中蔽的“资塘格来条圈件”着袭重眨于伯阐招述蒜为沿了窗履尊行画岗确位败职炭责捧所拒需馆要窗的揪资肺质芬要内求返，惑比旨如营：域学板历王、章工巧作颗经腹验例等能序力战素裂质驴模欺型疲促肤使展员笑工滑了赔解训在袍工惠作剑中靠表贵现礼出故何芽种佛行丢为短才杰能费反刊映完其发具聋备悦该碍项呜能兴力抽素剥质瓜的旨相讨应矩等绿级能糖力北素佳质诱模客型贯与袋岗奇位揉描宝述蛋的龟区脸别能详力脱素悠质繁模骂型屋是喝人捐力凝资丙源友管寒理饭的持重惨要盖基拐础在撞企埋业脏开雷展紧招专聘艰、找培灯训籍和酷职佣业淹生翼涯油前租，衬需先要洒首库先遥建蛙立小员基工耳能纳力玩素挠质步模包型技。个判人争能制力瓣素饶质丽模进型斜集烂成培栋训评与河发哗展考边核信与郑评截估薪竭酬容与愉晋维升招撑聘兼与铅任会用根据能力模型，组织培训和职业发展设计，从而加强企业的核心竞争力通过对员工关键行为表现的评估，确保其具备期望的技能和知识员工的薪酬以及升职应基于个人能力评估结果评估员工是否达到个人能力素质模型设定的行为表现“目标”个雕人各能黄力模悄型目证录第叫一完部使分贩胜喷任奶力淹模列型圈概张述第端二宿部喉分竖胜劲任蛇力唉模局型征的扇构墨建第师三舱部革分姑胜仔任恭力选模幕型典的慢应袍用第旗四驳部嫁分季胜重任即力祝模耐型娘在鼻培步训碌体臭系兴建汗立惊中伐的摇应教用构免建风胜切任咏能宏力跟模捕型勉步过骤5定样义推绩壶效猜标帐准选邀取纪分缩慧析劝效谊标包样章本获嗽取挣效妨标坡样积本龄有衔关富胜茅任赖能逆力声的狗数妥据西资炊料建何立沫胜锅任筐能爬力俯模滑型1验骡证吨胜浅任粘能坚力猪模逆型2341型．恢定看义同绩雀效坐标幼准绩属效哲标祝准垮一著般启采多用架工倾作法分翅析时和水专换家位小掌组组讨锁论鲁的花办墨法两来抚确朵定锯。蛮即膝采涌用肃工桥作康分锈析浴的怖各旁种捏工休具蛮与姓方析法孔明仙确痛工转作旦的荣具享体敌要民求涂，吉提陶炼厘出怠鉴会别敌工钓作的优娇秀蒸的其员亭工列与贝工谈作朝一索般躬的裹员萌工病的哭标金准牲。专术家禁小的组享：董由辣优延秀宅的虽领钩导琴者彼、顾人坦力钩资勇源维管尾理慨层倡和健研愉究办人棋员姑组轧成落的呢专衣家难小茧组文。构怒建知胜秋任炎能益力尤模献型陡步杂骤2阿．农选仁取赏分悼析钢效编标杆样首本根拆据底岗预位妹要表求妹，超在许从批事铅该束岗加位打工拍作造的择员筋工技中意，典分诞别肢从材绩终效仇优违秀便和裙绩安效择普应通顷的披员戴工洁中湖随缓机晒抽零取车一要定菊数扣量虽的常员胳工笔进青行当调惠查勿。构怜建度胜蹄任弯能渗力块模党型钱步哨骤3令．甚获迹取辽效他标宪样蜡本秀有代关坚胜听任肯能玩力令的翁数诱据船资坦料可建以勾采慢用炉行尺为字事呜件雪访英谈甲法流、倦专辞家阵小沃组孝法沙、挤问峡卷尊调暂查作法姑、速全削方厚位断评锤价悠法认、浅专流家刊系阻统便数谋据贫库医和密观房诚察延法逮等婚获锄取编效恒标她样惠本刚有录关蹈胜注任尾能豪力恼数华据舰，具但膏一顾般挪以物行澡为冻事娱件露访结谈真法袭为洒主湖。行仔为床事南件进访垦谈喝法停是投一椒种许开宇放匠式爬的园行料为疤回猪顾仓式探调舰查亲技薄术旧，郑类亲似骆于架绩萄效亩考昏核按中辆的臭关鸽键肌事族件少法捧。泪它窗要吸求韵被算访漏谈斥者臂列选出叉他区们圆在教管秃理劣工肆作脊中扛发羽生忆的接关瞧键男事巨例察，底包淹括骨成狠功浩事灭件叠、钥不匀成唐功谢事蚁件舰或凶负死面纲事剃件左各恒三袜项恳，晨在设行骄为博事付件文访津谈磨结警束建时柴最刑好醉让浊被阶访贿谈品者愤自凳己动总动结衰一秘下君事货件门成灭功扑或渐不伍成暮功蛇的败原犹因菌。构前建薪胜所任洪能饼力多模竭型冬步拌骤4兆．寸建间立颗胜颤任往能册力化模嫁型通鸟过纯行华为示访险谈调报碰告扎提兄炼紧胜瓶任组特烘征伏，别对轰行坦为辨事焰件蠢访俭谈末报厘告逝进征行享内寺容饱分筑析清，娃记复录琴各茂种嚷胜减任婆特选征员在桌报盟告锐中沟出吗现辉的扔频很次金。宝然川后赛对情优致秀杏组屋和见普属通根组教的延要费素胃指抚标枣发凶生年频袜次拐和伤相庭关党的然程凑度励统场计勒指欺标表进辜行纺比微较旋，衡找销出蛛两帽组煤的洗共葱性箭与毁差仰异链特们征公。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学习本岗位工作所需的知识和技能具有基本的技术和胜任力积极学习相关的专业经验和知识具有独立完成工作所需的知识和技能开始发展相关领域的知识应用阶段

具有独立完成工作所需的知识和技能能够为他人提供一些专业支持跟踪本行业的发展动态，娴熟掌握相关知识扩展阶段

领导创新阶段

可根据专业判断制订战略推动专业水平的发展专业水准为同行认可指导他人阶段

具有深度与广度相结合的专业知识和技能具有创新思想和方法作为资源为他人提供有效的指导为他人提供业务增长的机会企姻业准远猎景歉，性使筝命吓和梨价宗值键观企讽业维关添键向能闹力胜侍任突能过力躁模潮型团救队费关辆键下能壳力员产工功关阔键烛能骨力员减工估关挖键冷胜蔑任视能慈力的设唐计遵基砖础勇钞气责沾任碑感国揭际竖化创瞎新信垮任核彻心介能笔力示哲例滨-抛以幸客携户称为碎中俊心以比客料户胳为努中外心领宾导发能饭力朽示辫例专冠业兵能逗力王一隐般伶是侧考垮虑流公痰司耽运犹营飘所素需报职叛能巧来繁确熟定论的追。突详圆细狗设舱计预步坐骤阵为娱：考更虑筒履疏行竿这尺些男职棍能荒所慰需映承主担捡的奥主距要栏职猪责折，每况项究职怜责贞涵轰盖递的昼主五要初工寻作点内决容鄙，每暮项局主喊要皆工痛作净内旬容摔中英体头现尤的艺具顿体注行姿为绑，最森终杠将贺这惕些资具洋体着的篮行慎为炕汇兆总惊形炭成唤相屠关精能线力虎素遵质芳的饰行扛为洋描绕述阿。职扇能主布要世职鄙责主勇要触工稼作内申容具性体虽行讨为汇丑总风形涌成私相俘关历的隐能得力鞭素凤质专奶业裁能氧力唉的君详爹细烂设交计额步牙骤目昏录第突一杨部周分乱胜刚任寺力械模承型恭概生述第卖二眠部嫁分调胜违任评力贤模骆型仗的疤构破建第适三幻玉部肉分馅胜陕任劣力得模锈型疤的棕应谋用第喘四穴部筹分推胜标任理力陈模蓄型皇在歉培厦训合体棍系肚建犹立持中雀的芳应畅用胜口任避能沾力少的洞应窃用–建顽立赌以晃胜舞任诸能隔力笋为抬核快心蝴的男人购力孙资桨源夏管僚理疏体遭系胜驾任睁能扭力子模雁型南与展H圣R烂M推各锹基峡础犯板求块渴的纠有你机脆衔门接在管开迈展久招含聘耍、掏培零训叛和扑职渐业湖生沙涯台前竖，乖需宁要瓶首私先译建泥立旷整灰个翠企秤业送的盏员生工俩能宏力排素灶质具模缎型严。岗钳职捡梳咳理工爸作智分垄析及歪描首述整袖体测绩橡效单目痛标个酒人列/赢团待队绩鲜效已目肥标胜脏任震能灵力若模笼型分稠层犁级沫的烈胜勇任能思力状要甩求职原位送评农估孝/职督级蚀序承列固津定袖工貌资福希利买计巡寿划短太期撑激耻励市引场火定变价长怨期郊激渐励培杜训唐/澡转样岗经先营盖目俩标人闯员随退具出基柏于最竞图争帐优垮势薄的组歌织祝关法键锣能歌力继炸任感计驶划梅/跨兵级矩调团薪级妈内御调汇薪绩贝效高考史核人队员幻玉招寇聘能亲力爽评由估组堪织坛架谦构申审嫂核部呜门右绩差效陵目遗标胜辜任凯能腹力辫模倚型宵的宣应鲜用胜交任娱能责力泄模芹型踏在刻人位力肠资户源填管宴理毕活爹动很中蛇起师着略基办础访性谢的叨、亡决芦定炮性谅的浊作孕用巾。单它五分拳别菌为站企挠业霜的芬工迷作配分涨析技、忆人豆员背招茧聘贱、答人顶员孕考呈核丢、欠人悄员个培俊训令以容及失人跨员勇激妹励沙提每供碰了比强违有懂力修的宇依庭据咳，秘它扣是炊现懒代雄人编力袄资惹源父管搏理找的露新款基吩点镜。1吸．屠职伟位话分教析传收统引的饺职自位置分隆析猴较溉为依注测重晓工比作怠的怜组滚成始要叨素膀，陡而贝基王于灿胜你任万能套力虏的遣分傻析裁，喝则裕研漏究护工昏作辈绩柄效饿优轿异饮的悔员鹊工滤，些突糕出盛与扁优克异翅表萝现跃相老关笨联迈的娘特其征截及量行狭为捎，烂结置合熄这巧些损人著的悔特智征众和倦行挪为掌定牲义浸这腥一冲工吉作豪岗序位妙的氏职扩责完内防容扑，描它权具喘有神更双强蜂的害工场作扎绩渐效葛预需测湾性联，灾能仍够廊更劝有糊效围地境为脏选以拔困、皇培抚训凝员亮工弄以养及泊为础员盖工霸的腾职骆业摇生彻涯议规断划厨、剥奖战励墙、边薪乱酬灶设伍计穗提皂供环参刊考拥标醉准年。传住统苍的朗职掌位锡分歼析掠较案为婶注艇重皂工捆作泼的尖组昌成宇要蛋素基乳于册胜忆任谎能名力熔的蜻分特析妄，廉则罚研井究辜工侧作袭绩腊效兄优跨异浙的读员标工止，原突块出倘与像优激异厉表简现青相蔑关谣联售的特家征戚及热行树为，赶结昆合乔这软些养人典的妙特策征泛和解行吉为具定印义件这护一坦工番作舞岗吴位碧的帝职叼责想内对容摘，剂它奇具加有素更离强祝的罪工桥作浓绩君效徐预贱测蔬性虚，纲能速够购更佩有铸效柳地让为穿选絮拔旨、撞培陷训稍员渣工咐以袜及钞为选员仆工奏的权职尸业寻生吹涯粉规轮划连、提奖垒励蒙、虑薪焰酬鉴设劫计裹提势供伏参蛇考队标烫准锈。职量位曾分骡析职昆位拌分子析绸问坡卷耐样齿本职扰位错分号析意问步卷碰收刑集族了廉对替具私体国职测位舍的糕如项下融信弊息斩：职匆位炮发级展郑阶迫段线；职雅位档任佛职书资幸格息（亏学痒历共、筋资后格袄、团经荒验迅、体技而能纯）暑；职秩位旧所忆需很能查力产素蚁质牲描杂述（它创添新斩能栽力掌、望组津织躲协俊调喇能带力秒、伏沟闯通沉能岔力喂、根公尖关亮能怒力优、怎心之理屿承绍受捕力还、乞决州策壤能弹力贱、艰培聪养绩指民导敌下堆属惨、恋计龙划朝能圣力凉、霜团睡队畜合邮作胶、抢战叫略贤思积考令能趣力告、枝问肃题罗分杂析局与锤解押决蜓能菜力乞）职赛位猛分拾析当问悉卷经样脑本筛（裹续姿）人押员浪选筑拔人员选拔方式特点优点不足传统方式比较重视考察人员的知识、技能等外显特征。比较容易衡量1、没有针对难以测量的核心的动机和特质来挑选员工。2、如果挑选的人员不具备该岗位所需要的深层次的胜任能力，要想改变该员工的深层特征却又不是简单的培训可以解决的问题，这对于企业来说是一个重大的失误与损失。基于胜任能力的选拔帮助企业找到具有核心的动机和特质的员工。避免由于人员挑选失误所带来的不良影响，减少企业的培训支出。尤其是为工作要求较为复杂的岗位挑选候选人，如挑选高层技术人员或高层管理人员，在应聘者基本条件相似的情况下，胜任能力模型在预测优秀绩效方面的重要性远比与任务相关的技能、智力或学业等级分数等显得更为重要。不易衡量各冒种美测铃评喂方离法婚的卧标请准英效捉度策与暮工百作快绩稼效沿的惹相傲关亩表测评方法R（相关系数）评价中心0.65面试（行为事件访谈）0.48-0.61工作样例测试0.54能力测试0.53人格测试0.39简历0.38推荐0.23面试（非行为性）0.05-0.19资料来源：Spencer,Competenceatwork胜捏任究能技力鼻模输型济的类前主提佩就漫是卸找莲到熊区低分穷优踪蝶秀轿与铃普妖通桶的蜡指部标保，扩以波它妈为叛基社础技而步确坐立惩的脾绩乖效粘考极核婆指缺标毯，扩是汗经窑过跑科愉学员论吓证柿并约且贷系济统驼化缩慧的彩考统核句体僚系敞，付正疮是恳体及现村了微绩列效陵考被核谋的壶精亲髓予，坏真鞠实喊地并反饶映朵员裕工悟的盟综妥合断工拥作践表娱现销。顶让乐工伴作卵表程现项好家的他员至工召及醉时榆得诸到杀回晋报鱼，错提堆高毒员拌工挪的屿工语作乌积蜘极叹性死。走对岗于貌工基作驻绩赤效苦不尚够捉理种想妙的跃员臭工费，酱根悔据丙考结核劲标衣准适以补及跟胜幕任病能凯力些模鸣型通梅过究培树训沫或额其堵他贸方震式快帮消助彼员系工滚改估善纵工肚作游绩坊效锄，达折到累企纺业专对且员笼工塌的锡期男望耻。绩易效狗考爆核能征力肢素坊质洞在签全旺员软绩歇效休管阶理家中译的熔应户用－权能妻力病素熟质竟是仅岗低位统绩调效齐管找理梳重印要巴组史成农部乒分岗卖位回绩峰效很管奔理能抵力膛素拜质领评席估个侄人哥目令标馋及成发池展唯沟悟通个护人跳绩姐效驴指停标挡评番估主敌要纳内器容且包俘含至：企袖业哀价定值职拜业债发仿展培各训台需捕求主目要雅内腐容码包阵含船：业沙绩侍指赖标群：璃如旋，奔日改均冰存挺款烂完呀成肯率管泄理倡指虫标覆：许如解，沉纪企律斗性主挥要垄内乖容避包高含房诚：核千心佳能拔力领寺导眯能乐力专惊业问能跳力能栋力兄素摸质日在味全浸员降绩粉效芦管句理路中谨的致应求用－能排力垒素愚质冻评忘估督是而一杜个裹持涛续县循扶环阅的似管猜理两过煎程能筋力蛋素膛质艇与棵业祝务尤绩锋效叹相间结凭合芒的捧体石系上妇下竹级期共罚同浙设暗定冠目剖标日喊常鼻工狠作屈指端导搁与插监吉督半黑年繁评阅估考剃评椅目券标芽调返整日蚂常虹工雪作照指窜导歇与偶监完督年电终菠评益估与蛛绩百效捆激滚励顿挂铸钩全爽员籍绩蹦效寨管占理炮是放一椅个忆持梢续魔循霉环岗的疏管饺理拆过虹程饰，愧能刚力缸素劳质施作击为丢其语主智要陵组泳成吹部纽奉分主，宪亦丘是兽个响持爱续荐的欲管唤理色过吉程考角核小结票果宽的导分矮析带及淹应盗用脚－注误重盈个缩慧人魄能虹力屋与匙岗闪位懂要湖求历间颤的秆差眨异尚分迷析基筒于伶被交评崇估萄者姑现略有渣能冻力姜情事况拢，脸寻慈找渣与斧晋属升职后踏岗辣位区能密力斤要前求亦的爪差层距转，付从贵而眉设禽计五有元针毯对萝性胆的射培砖训血和嘉发另展漠辅碧导堆活拒动苗，裁帮海助结员陵工协实萌现变个虾人双发孝展涝期济望注丧：谅左马图成中宜的隆分冒值罢含密义孙如通下仓：1它0肺－棍表伯示砍初软级寒；2钞0货－竞表少示吃中盲级年；3航0香－厕表刘示化高中级包；4疲0蒸－驴表姨示绕专梦家梅级撕。员月工瓦培石训培垄训丘的没目幻玉的饿与宋要视求屑就位是帽帮放助针员说工幕弥旺补套不羡足旱，缘瑞从揉而脊达轧到驻岗传位讯的晚要透求健。燥而锋培叠训林所呢遵笨循体的嘉原婶则额就垮是投英入铲最湿小男化尚、雹收藏益估最翁大也化贸。基绑于豪胜丽任雄能怖力周分辛析虎，着针双对傍岗举位稿要倚求州结约合裙现完有雀人愤员诵的铺素殿质匙状奶况迁，统为骗员待工蚁量骆身党定寄做况培始训拉计变划芹，主帮到助究员具工众弥谋补侨自蚀身“短模木倍板”的以不遵足，鞋有龙的非放粪矢教突基出馆培数训庄的输重化点举，惜省扔去武分棍析书培惹训所需给求弦的悔繁耐琐丧步竹骤幅，津杜猎绝析不核合裹理低的炊培孔训楚开盛支挤，颈提剃高伪了贪培邀训犬的批效面用善，纷取溜得禁更死好胆的飞培北训震效贞果穷，缺进夕一绣步错开先发土员绝工夏的熔潜敬力邪，菌为级企积业刺创张造听更孝多齐的挖效逢益针。员面工爬激凳励通半过颂建切立碌胜催任急能稠力衡模难型菌能结够革帮昂助味企与业婆全撇面猛掌丛握沃员的工番的鞠需评求轮，谱有灿针促对童性歉地终采控取访员浙工裕激外励咱措铜施翁。甚从窑管塑理唇者拨的覆角角度练来告说钟，套胜喘任堡模稠型藏能贤够应为竞管族理施者缩慧提克供肥管回理率并佣激睛励每员悬工狡努障力妥工妇作头的羞依洞据蚁；求从悔企忌业旧激饺励互管广理还者达的秩角喝度戒来尾说珠，药依清据讽胜掉任抗模牧型情可骗以去找考到子激船励兽管恭理招层啊员笨工呈的胡有愚效分途缴径型与挤方驻法防，的提嘉升唉企料业左的丹整油体撕竞胡争美实川力肃。潜视在型问蚕题未调来驾方蚁向职司位蝇工颠资答实桥际待上拆与僚职尼衔似挂璃钩贡，钓未羡能续真成正闸体抚现注职闹位蜜价桐值薪墙酬愤水借平圈未阳反插映类市孟场对竞鸦争护程突度骑，旋与鼻人娃才殃市勒场瓜脱粒钩职奥位良工美资天水汁平岩与美任舌职职者曾等喜同按址角虑色丈和纯职锈责敌定杆薪卫明袋确谋职讲位忍要滥求引笼入街市漂场垒参裁照寻，赢提麦高偶企粒业泻薪艘酬眼市废场钉竞粪争喝力在到同迁一泰职疾位码上勺，象薪罗酬赠体发现哈任疾职阵者仍胜铃任愚程疤度管差嫩异薪衡酬欺组妻成应元指素昆传朴递愉信困息糟不柱明锻确强巩化事所膊传质递羞的垃信将息陷提但高兔管尺理伶的废有太效雨性激修励算与宣约搂束歌不欧匹舅配浮宴动亦工惰资唇与槽个旱人牲/破团际队势/岁公醒司步业烫绩兽指裙标析挂延钩有宿效样利君用漫薪油酬刷杠焦杆人纷岗呆匹随配弦原烈则泻：工指攀导耽项席目忙成嚷果赶的孙具革体统实文施运洒用河胜参任时能远力允模仰型虾分壶析棕法塑提融炼禽出樱能北够屡对好员慌工肌的常工静作赵有近较坛强差预命测霉性宋的爷胜额任佛能匪力傻，拉即谱员回工誓最雾佳防胜炮任结能弄力狗。交汗集抹部白分片是童员粮工亩最跪有驶效赤的梅工容作贿行配为润或慰潜乒能歌发连挥刘的免最均佳柏领锅域个疤人珍的颜胜勤任间力岗瓦位宪工洒作卖要盖求组心织沉环华境钻、组饿织膝需戒求员谱工抛最悔佳兽胜愚任通能爱力目迟录第尼一项部高分禁胜迟任般力饺模召型诸概狱述第弯二巴部昨分穿胜创任墨力哀模炭型外的蚕构安建第责三日部通分累胜衬任蛮力秆模棍型捞的片应起用第源四缺部杀分辱胜服任猛力夕模买型茧在居培搞训煮体详系兰建烦立敌中忙的弦应熄用企楚业以培南训掏A绿D芦D什I筑E流摆程企业培训ADDIE流程Assess需求评估Evaluate绩效评估Design规划设计Develop教材开发Implement教学评估培章训呈相争关工谣作舰重投要嗓性崖的调便查培训后培训中培训前主管讲师学员角劣色期间培露训均需府求栽分虽析凉的惩依惊据从竭绩掌效睛评估估狡分趟析岗陆位博胜郊任剧素丈质动要以求培送训偶需贯求员宪工踪蝶职撇业哪生饿涯五发胃展校计胜划基川于随企碗业运战焰略信驶息育技月术彩管砖理财鼓务配与粥成饰本滩管悉理内参部纷控杯制升管咱理采增购遮与妖工庙程余管坛理人阵力伸资凶源优管碰理培贵训羽需够求叛分太析敌的帜依旁据搏（阳一调）基浙于姿战兔略模管拦理朱之咳企瞎业尘培柳训123456市管场顷与客短户嫌分葛析愿润景薄与战症略堪设健计新振产造品开搏发寺管区理市历场房诚与销移售昂管惊理提现供烟产钉品肚与疫服率务收戴款麦及售退后右服晶务管蓄理神与妙支饲持棉流机程7891蹈01俭1海答尔言培令训睁原辆则亲与塔要息求原翼则翠（泉依隐据烘I陆S许O侍1毕0畜0至1蚀5介即酷企刃业雀战虹略滴确决定肢）选晃准前母有本牌，之找狡准厦差趴距干贺什捕么句学掠什出么洞，签需稼什锈么奶补木什四么急凤用眉先婶学要溜求蚀（首依阔据洁员择工朗业棵绩拍及棵素捧质月事球先逢确煤定敲预贝算脾）管安理蚀人暴员供培很训号每赶年哲培召训蝇不批少购于膜1肃0絮0灾小堤时操米作表人淹员比每乡丰年挤不些少循于挽4蓄0且小择时培勾训纲与不个受人抄的只实过际蚊工敌作忠紧排密笑结映合讯，幻玉已荡完狭成解工氧作历目侄标艇进沫行培辅训疮的仰目队标克必誉须哥与券企知业词的歪发滚展摇目遮标钓相南结只合档。培扁训搬必册须骄与徒市申场谢效葱果枪相消挂啄钩旧。基胡本情原泛则企辜业饶战摇略咸是硬方巾向截三惠个菊阶促段人隶力贡资但源羊开贡发充要啄随辫时洋适侮应企址业猴战希略剂创致新帆需尿要计狐点戴到锐位灿、锐计嫩效协联圣酬三咬工彼并还存畜、晋动苏态虾转化换在舌位副要弃受冷控厉、华升训迁界靠僻竞桶争届鸟满考要景轮紧流剩、鞠末贞尾显要拔淘若汰多滨种劳形旋式筛的镇考屠核愈激俘励宁分醒配币机纳制全粗员S炒B悟U负示债掏经逢营S狮S瓜T市胁场唤链围列绕伐企门业并战倡略抗，腔确膨定赞培犹训青需犯求海讨尔勇集叶团文人罪员日素办质债解抬决显方现案改侨善孕的徐需辩求对适组案织酸的溉需鹅求间进兵行办分采析其常他香需娇求能布力陈需逼求其僵他物需园求培华训抢需妻求培普训I颠S菠O萄1连0谎0炮1守5培伏训需推求浑确劲定六流想程根葵据狂战帝略摸决晃定歉预协算漂，剧有镜效仆推贸进弟。I司S基O代1摩0欣0顽1挣5的偷预誓算筋有薄效视性镇。过阵去盗往播往仆是聪领金导星决宏定订或守员冶工谢自械己富随疾意困报扁。平洗时矿业掩绩败是搜实饿施亿战吸略身在罪每顷日品的仪体巷现疾，让依姜据猜平贴日披的顷业摆绩惩考苦核骂结轧果稿，橡确好定乳其轿培塞训抄需宵求搂。横并见建纱立丽动阔态眼培查训B犯O组M。岗匪位拖市袋场街目观标贫预洽算企访业恭战体略周目雅标母在本牲分猜析岗鼠位恐阶穷段供市聪场品目辜标喜预炎算能芳力烤培常训诵课误题杨预怎算B凤O辛M现迈有分业演绩赢考萄核A格/击B辉/辜C确仗定源培蔬训炊课奥题找则出阁差吧距会河干首不扮干柴或愤不诵想钩干不惯会幼干分轿配/激宪励培舟训解艳决退想膜干解湖决敞创恭新型干解狮决有会委干以螺提薄高侵市见场主效完果芦为腹目压标峡实松施粮创醉新够能腥力码的姐培郊训培肝训业模挑式（踪蝶与车市负场阅效潮果映结饲合测确础定蚁）问绕题搏培泡训（普改赔变惹观粗念慢）创逆新扔能景力睛培胡训（笋提孩高吸技阵能考）发察展睁能掠力寄培眉训（此提盛高写国暗际洗竞澡争斑力胖）价梳值针观絮培骑训《海从尔刘人》宣挑传上榴限辛灌气输王，纳上份级性的茧表佳率娇作腾用文番化疫互连动浙案陡例呈培乒训员竿工粉的嫩话烈与丘画游辱戏价找值恩观什扎么驴是销对股的秆，嗓什锻么年是允错惧的什春么枣该谁干六，舒什都么嫩不的该干创贞新泼及林发脑展哑能亲力骨培波训,培戏养泻高详素末质尊人纷才借危力深的罩思钳路全洽球摄的绢思塔路创禽新冠的艺思山路按摄为甚资销格准认否定切基劫多哭技魔能讲培宗训室，赴培纹训疲参薄与砍国跌际垮竞兄争谊的凑基驾本杨素安质垦及邮能信力上盒岗“三历应”培江训薯及涝岗视位穴资美格适认舰定B屡O钳M技氧能换高败星桥级稠达慌标B雄O鲁M多图技建能善星遥级耽段突位滥升晶迁飞培蠢训穿推厉进B衬O堵M动翻态暖计感分肚激肤励拒考田核闯培饰训B纲O塘M再尤提嫁高勒培诊训学枣历却培览训工查商垒管怖理椅知腾识笋培镇训新年知家识延培虹训培淘训考需愉求宽分主析升的遭依妥据傍（劫二错）岗斤位奴胜瘦任屑素形质历要枕求来住自算企导业到和弦员庸工扰职宪业莲生纪涯胶发跨展乓的矮需院求对渐员亡工球态摔度喂、访知挎识孙、淹能冤力悲等绘方某面键的哭要花求抹由贝岗鸣位驰胜条任端素亭质戏要苦求引确竟定分渔析枯员榨工蓝现据状久与户岗年位否胜旧任漫素良质喊要春求乞之炭间思存著在胆差裙距掌的鲁基吗础头上抽确报定船培踏训碍需智求关援键溉岗酬位荷重出点描胜客任压素胆质客分治析V店a句l梨u约e务C捞h毒a啦i鼠n与巧主截要虹部室门如之顿间刃的悉差料别音化菠要回素基奥层烟结究构倦（i霉n勒f惯r扔a然s界t饮r园u利c斑t饰u氏r内e）人帝力红资蚕源稠管满理技夏术亮开览发供欣应M陡A富R踏G深I收NM犹A更R贺G拐I免N入钞库(质婚量!激)运朵营-生若产臣等-(运顶用辞效应率链性多惕样胳性)出射库(缩钥短诵配摔送坛／订杆购染时金间)市音场/销海售（户品眨牌址形菌象著，评抄价双管丧理碗）服则务（亭客纺户懂管际理铁，维婚护梦信垄赖坐度)有亮效杂／轮迅开速木的确信寸息辨系括统仓的构追筑轮与套灵满活题运沉用以雁最孙佳括客凯户该服挎务五为差目竟标挡的人影员夜培笑训辜及秧管牢理通联过回迅圣速搏开铃发灵独隐特脾的坚新离产摔品莲，强协化县竞物争策优圆势灵赔活厌运俘用植其绵它按竞碌争身公事司鲁无轿法打效轮仿登的色本出企盲业诵特琴有姜的判差跌别嫌化筛要扣素推口进声充教分请考贼虑V骂a漆l翠u郊e逼C知h触a极i响n相籍关弹的会各稻部陈门滔间艰联己系色的各差恋别倘化盗战深略利河用唇差苗别为化向的或费液用<利床用兄差殊别喝化插后映获井得阁的宵超网额抵收谋益>I主I逃.馆V剩a虚l培u唐e牵C拳h唇a赢i肉n分傲析支援活动主要活动中层经理1.战略思考2.分析判断3.计划执行4.客户导向5.专业能力6.谈判能力7.沟通影响8.合作精神9.团队管理10.诚信可靠11.事业心12.学习创新13.总评123456789.............基爬于批人垮员饼素赛质奔评监估犹的届结捡果寺可昌以嫩系订统估发渗现把企皆业欺培霞训怨的谈需匀求姓许名慢:姜X纪部跃门伙/驱岗砖位琴:速Y极事邪业幻玉部炕技惧术欣总甜监牛在在岗辈时桑间笼:讯1莫年锄年怪龄喂:舟3怎5优点缺点能哀坚首持显原旗则催维录护拉公嗽司掘的彩利合益能顾够狭提脂出卫本啊部胞门孕发是展娇方虚向脑，鸡思陕路腹清身楚首，馒采纲取籍了榜有渐效锁措觉施伏激占励炎下寻属袍和响提扬高安下照属芽能摧力专败业城能钞力析较滋强退，自能雹利达用舱专嘴业消知坝识筑解品决回专嫩业挣问哥题能舒注子意葬主尾动漏征哭求败不投同浅人罩的荣反受馈反意泡见能师亲抚自乱参佛与愈重境要苏任涨务绢的雁实件施喷，隔注浪重煤关双键件细贱节能迅言绝行剖一斯致铁，夹以要身系作剩则林，装用贯行祖为娃沟妈通能彼不情断努学搭习次，垂以伟提域高店专役业椅知暮识喷（雀在爸读殖硕尘士问，萄有陈计匹划秤读熊博湿士条，病重悬视捡专银业驰学主习擦，观重坐视循人本员碎培扩训净）重沾视抢国娃内芦外份领亿先认知彻识郊和翁人搞才幻玉引功进要罢更口善势于绝从融整秤体捏来姻看阀问鲁题勿，迷提忽高算全缝局原观对醉非店原浸则厨性肉问烟题垄不踩善蓝于莫妥渴协路，辈有掀时扎较乌固蚁执科，割应施意石识宪到欲自御己压想散法芳片哈面且性蝇的沫必娱然