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文档简介

一、单选题(共60题，每题1分，共60分)9、()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效试的类型属于()。29、下列关于360度考评的表述，正确的是()A、单层次C、三层次D、双层次A、自我中心效应B、相似偏差C、晕轮效应D、对比偏差41、满足亲和需要的行为不包括()。A、对资源进行控制B、参加社交活动C、这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径43、()的首要工作是组织好部门员工实施项目任务和协调上下左右的关系44、()又称为序列化面试。A、单独面试A、晕轮效应B、感情效应C、近因效应D、首因效应57、()不是“人的发展”所具有的特征。58、企业年金适用于()。A、新进员工B、临时员工C、全体员工D、试用期满的员工二、多选题(共40题，每题1分，共40分)3、需求导向定价法包括()。4、选择关键绩效指标的原则包括()。5、以下属于企业劳动安全卫生保护费用的有(A、健康检查费用A、感情效应B、考场要庄重给人压迫感B、职能的相似性18、劳动法的构成体系包括()。A、职业培训制度D、劳动标准制度E、劳动争议处理制度19、工资指导价位在不同职业间的价差由()等因素决定。21、员工薪酬激励计划的作用有()。22、劳务派遣单位对被派劳动者的管理职责括()A、与应者沟通C、互联网、图书馆查询C、职能机构健全程度D、人员素质E、职务性质B、单向劝导式面谈适用于评估绩效计划目标32、实行经营者年薪制应具备的条件包括()。B、完善的竞争机制33、工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。A、员工离退休金B、员工生活水平B、其设置是否体现科学化、合理化和系统化

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