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文档简介

一、单选题(共60题，每题1分，共60分)1、()包括生产资料市场、工业消费品市场和农产品市场。交换对象是28、人本管理的机制不包括()。A、动力机制B、保护机制C、压力机制D、约束机制29、下列不属于转岗培训的方式的是()。为()。以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、归因D、外因44、利用收益矩阵进行决策，下列排序正确的是()。1、通过比较，从中解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。体现了外部招聘的()D、40小时47、企业在进行人员招聘时要进行综合考虑，通常选用()的方式效果最B、外部招聘C、竞聘上岗48、一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日，二、多选题(共40题，每题1分，共40分)A、外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事C、外国人在中国就业的管理适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国D、外国人在中国就业的管理适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表E、外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员9、战略评价标准包括()。A、过程控制标准B、定量评价标准C、定性评价标准D、综合评价标准E、结果评价标准D、一次性定额A、降低利率19、采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。容包括()。21、()属于人工成本的范围。A、任务处理角色B、工作计划角色23、下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()B、层次分析法是人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断E、排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程24、工作时间的构成包括()。A、停工时间B、缺勤时间C、出勤时间E、加班时间26、劳动权包括平等的()。27、核算人力资源管理费用时应注意()。A、人的管理第一B、满足社会需要29、安全生产责任制度一般由()。B、企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管30、政府实施货币政策的主要措施包括()。35、外部招聘的优势不包括()。D、树立形象的作用A、培训的效果如何E、培训目标是什么37、计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算B、实行超额累进计件，按劳动部门批准

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