2023年学院毕业生就业工作计划

2023年学院毕业生就业工作计划学院毕业生就业工作安排1

一、短期安排

首先，在校期间，英语至少要过四级，一般话要拿二甲、计算机要过一级，全部的证件拿到，最重要的目的是拿老师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。

其次，能很好的运用学问，通过见习、实习来培育教学实力，多参与学校的活动。

再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累阅历。

最终，假如在毕业时成果优秀的话，就准备考研。

二、长期安排

在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学老师做起，积累阅历，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标安排：先当小学老师，再当中学老师，一层一层往上爬。

将来人生职业规划：放眼将来找准位置

三、依据自己的爱好和所学专业，本人特对将来五十年作初步规划如下：

a)、xx-xx年学业有成期：充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，全面提高个人综合素养，并作为就业打算。(详细规划见后)。

b)、xx-20xx年，熟识适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和熬炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热忱主动的工作状态，结交工作岗位上的好挚友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容：

(1)学历、学问结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后马上找工作，假如没有合适的就考虑考探讨生甚至是博士硕士，娴熟驾驭专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、一般话过级、起先接触社会、工作、熟识工作环境。

(2)个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培育：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，主动完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对簇新事物的爱好，对身边困难的社会以及人保持乐观的看法，信任遇到什么困难总会有解决的方法，敢于坚持自我但要学会先听取别人看法。能够坚持正义，坚持自己的原则，

(3)生活习惯、爱好爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参与社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如漫步、打羽毛球等，条件允许的状况下多参与回报社会的慈善活动，如主动参与救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。

c)、20xx-20xx年：找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的酷爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力气，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有许多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充溢活力的孩子，一样生活美满的亲人挚友。

学院毕业生就业工作安排2

20xx届本科生和探讨生就业工作将要进入尾声，20xx届本科生和探讨生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对惊慌，许多就业单位聘请日程日益提前，顺应时代的发展，就业工作也当提早提前打算，多多总结过往的阅历教训，主动出击，争取让毕业生都能找到志向合适的工作岗位，因此，现把20xx届本科生和探讨生就业工作安排汇报如下：

(1)启动阶段

3月份，成立网上信息发布平台：QQ群、飞信和学院网站。刚好传达就业动向。

3月中旬至5月，开展各项阅历沟通会，邀请学长学姐为毕业生传授阅历，同时，统计应届生发展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并帮助其制定合理的发展安排。

4月上旬，邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。

4月中旬，举办20xx届本科生和探讨生就业工作组成立大会，成立毕业生就业工作组。潘泉院长、杨建华院长、吴小华院长和孙华强书记任组长，探讨生教育员王智江老师和本科辅导员杨洁老师任副组长，各位应届毕业班大班委和小班班委任成员，20xx届就业工作正式启动。

4月下旬，邀请就业办指导老师，讲解往年就业状况，让广阔应届生了解现状。

4月下旬，举办20xx届本科生和探讨生就业工作总结大会，首先针对20xx届毕业生的就业状况进行总结，介绍上一届就业状况，然后针对就业市场上出现的新改变和新形势进行介绍，动员应届同学早作打算。

(2)宣扬阶段

时间跨度从5月份至10月份，各阶段实施活动如下：

5月上旬，举办如下活动：

1.简历设计讲座邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授撰写简历的留意事项，提升自己简历的含金量。

2.‘名企有约’—中航工业618所”活动邀请618所人力资源部部长针对618所近年聘请状况和新的就业形势和政策进行宣讲。

5月中旬至6月中旬，举办如下活动：

1.简历设计大赛举办校级活动“简历设计大赛”，活动时间大约在三周左右，评比出聘请单位最喜爱的简历，激励毕业生悉心打算自己的简历。

2.举办“就业单位面对面—航天二院”活动邀请北京航天二院人力资源人员针对本单位就业政策进行宣讲，并于应届毕业生进行现场沟通。

3.举办全院就业动员大会，邀请学院领导，向广阔应届生介绍本院就业现状，激励就业。

6月下旬至10月份，举办如下活动：

1.6月下旬，成立优秀毕业生就业者服务队，服务队工作时间持续到20xx年6月份。其主要负责接待来聘请的公司，以及处理毕业生工作的一些问题。

2.7月份，进行暑期社会实践，为了促进新一届毕业生的就业，遵循主动出击的原则，探讨生教育员王智江老师带队探望各就业单位，跟就业单位主动沟通，并对优秀学生进行举荐，为新一年的就业工作进行推动和宣扬。

3.9月上旬，举办秋季就业就业动员大会，邀请院领导向广阔毕业生介绍当前就业形势，激励大家主动打算，努力找到志向的工作岗位。

4.9月中旬，举办面试讲座，邀请就业办负责老师，向广阔毕业生传授就业面试时的留意事项。

5.9月下旬，开展“女生就业工作座谈会”针对往届女生就业形势进行介绍，邀请应往届毕业女生介绍就业阅历，推动女生就业早动手。

20xx年3月份，春季聘请会之前，举办全院动员大会，邀请孙华强书记等学院领导，介绍聘请单位，激励毕业生多做打算。

(3)实施阶段

20xx年9月份至20xx年5月，此阶段为就业工作的核心阶段，届时有两大任务：一是组织本学院毕业生主动参与学校组织的各类聘请会，二是热忱接待各就业单位，主动邀请专业比较对口的就业单位来本学院进行现场聘请，在做好本届就业工作的同时要让就业单位感受到学院的热忱，为后届就业工作做好铺垫。

(4)总结阶段

待本届就业工作完成以后，做好后期总结及统计汇总工作，为以后的就业工作供应参考。

学院毕业生就业工作安排3

一、20xx年毕业生就业形势分析

由于受国内外经济环境的影响，20xx年的毕业生就业形势不容乐观，

一是国际金融危机正从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家扩散，对我国经济和就业影响更加明显。目前趋紧的宏观就业形势已经影响到了高职学生的就业；

二是全国高职高专毕业生和往届未就业毕业生总量接着增大，就业压力也随着增大；

三是各专业毕业生比例不协调，给就业工作带来肯定难度。

当然，在不利因素影响的同时，我们也还有着自己的优势：

一是院领导重视和支持；

二是我系就业指导工作有肯定基础，有一支作风过硬的就业指导工作队伍；

三是我系六个专业毕业生短暂还处于供不应求状况，

四是我系学生有过硬专业学问和实践操作技能。我们有信念做好20xx年的毕业生就业指导工作。

二、就业指导工作总体目标

(一)在院党委的领导下，仔细分析就业形势，进行人才需求和产业结构调研，拓展市场空间，供应就业信息，加强毕业生的就业教化，转变择业观念，加强就业工作探讨与宣扬，加强就业网络平台建设，促进就业工作信息化，提高就业指导工作服务质量，提高毕业生就业质量，提高学生的满足度。力争我系20xx年毕业生就业率在20xx年95.32%的基础上不下滑，并实现稳步增长，力争我系的就业指导工作走在我院最前列。

(二)加强我系各专业和企业的深度合作，加强就业基地建设，加强学生顶岗实习到就业的过度，促进我系各专业建设，促进我系就业指导工作高质量高标准完成。20xx年拟按专业建立如下xx个相对稳定的就业基地。

三、就业指导工作思路

20xx年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。

(一)“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满足度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。

(二)“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面对武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教化和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线；二是保持就业平安稳定和校内平安稳定；三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业；在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力；在实力上，指导学生更好的求职择业，提升就业实力。

(三)“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。

一是坚决不移地推动教化教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培育、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。

二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，驾驭主动权，主动出击，调动全系力气，主动为学生找寻就业岗位；

三是拓展渠道，创新模式；四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深化到班，辅导员深化到人，把服务落实到每一个毕业生；五是关切爱惜，重点帮扶。我们要像对待自己的孩子一样关切爱惜他们，通过“一对一”特性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。

四、就业指导工作详细措施

(一)加强队伍建设，明确目标，落实责任

加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。

(二)加强就业指导，转变毕业生择业观念

就业指导办公室、辅导员和专业老师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教化和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。

(三)拓展市场空间，为毕业生供应就业信息

就业指导工作队伍要实行走出去、请进来等方式，到咸宁、武汉乃至全国等地拓展市场，供应就业信息；结合专业特点，邀请知名企业来我系举办校内聘请会，为毕业生供应就业岗位；同时组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会。

(四)进行就业调研，服务教学改革

通过走访、交淡及问卷形式，对毕业生进行了就业意向调查，提高就业指导的针对性；同时和企业合作，对毕业生、用人单位进行岗位和社会需求状况调研，为我系教化教学改革供应参考依据。

(五)收集反馈信息，服务专业建设

以专业为单位召开毕业生就业反馈座谈会，并邀请各专业带头人、专业负责人及骨干老师听取毕业生的反馈看法，并通过毕业生的反馈看法修订各专业的人才培育方案，加强专业建设，加强就业指导工作进一步细致和深化。

(六)加强网络平台建设，促进就业工作信息化

加强了对我系就业网站的管理和维护，刚好更新内容，发布聘请信息，做好与有关人才网站的链接；加强就业信息查询管理，开通就业信息查询，提高运用效率；主动组织引导毕业生参与有关网上聘请，拓宽就业信息来源渠道，同时做好就业信息统计工作，做到快捷精确。

(七)加强和企业的联系，加强就业基地的建设和管理。

按学院和系部的要求审核就业信息和用人单位聘请信息，加强和企业的联系和沟通，并负责草拟就业协议送办公会探讨执行。

(八)加强日常管理，提高服务质量

仔细做好工作安排和工作总结，并召开就业工作会议，编印发放毕业生求职材料，热忱接待用人单位和学生询问，加强管理，让学生满足，让家长满足。

五、经费保障：

系部投入肯定比例的资金确保20xx年就业工作顺当进行。

资金投入预算表：

毕业生就业工作已经站在了一个新的历史起点上，形势严峻，任务艰难，责任重大。我们将结合我系专业和毕业生实际，仔细落实学院的就业政策，力争就业指导工作再上新台阶，促进学院事业又好又快发展。

学院毕业生就业工作安排4

随着毕业时间的不断接近，我们即将迈向大四的大三生也感受到了剧烈的就业压力。对于即将迈入社会生活的我们，也在不断筹划自己的就业安排。想要走出一条属于自己的胜利之路，一个好的人生职业规划安排书是不行缺少的，有了职业规划安排书我们就能向着自己的目标奋勉向上，才会走出属于自己的那条胜利之路。下面来谈谈我的就业安排书

一、自身素养

本人为人诚恳大方，热忱开朗，肯吃苦，有很好的协作实力和强团队意识。对于工作能坚持：喜爱在做的事，做好在做的事。信任能够胜任会计方面的工作。做事情有恒心，凡事都要做到最好；在心中早就有了志向，有了志向必定有了追求的方向；对事业热忱很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到；面对问题养成了独立思索的良好习惯；对挚友忠实厚道，能跟人相处得很好；唯一不足的就是有点内向，不擅长表达，但人际交往方面并没有受到太大影响，这样的我更能得到别人的信任。

业余爱好：悬疑类文学书籍，喜爱看电影、听音乐，打羽毛球、长跑；喜爱的文学作品：《福尔摩斯探案集》、《雾都孤儿》；心中的偶像：温家宝、比尔盖茨。

对于自身的性格特点，我做了肯定的职业分析。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，只要加强公共场合的交际实力，主动参与各种场合各项有益的活动，就会使自己多一分自信、激扬，少一分缄默、怯场。

二、自身学问基础

高校期间所学课程：财务管理、成本管理、资产评估、税法、经济法、审计学、计算机基础、电子商务、高等数学、高校英语、线性代数、毛泽东邓小平理论、马克思社会主义原理、近现代历史。

专业方面:较全面系统地驾驭会计专业学问，熟识会计软件的操作学问，具有肯定的专业实践操作实力。英语方面:较好驾驭英语学问和语言实力，具备肯定的听、说、读、写、译的实力，能在一般的交际和涉外业务中进行沟通。计算机方面：娴熟运用office系列办公软件及Internet应用；熟识数据库的应用与操作；熟识一些图像处理及设计软件。

三、个人对所学专业的看法及形式分析

本人的专业是学会计电算化，目前我国的高校几乎都设有会计类的专业，虽然会计师是热门职业，但一般和初级财务人员明显供过于求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计

人才才是市场上的抢手货。面对这样的社会环境，我们要依据自身的状况，把握时机，适当地变换自己就业意向，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。在接触更多的环境时不断的提高自己的神会实践实力，真正的做到学以致用。

另外，我们还要严格要求自己，

1、要想在职场上获得好的前程，考取各种财会资格证书是非常必要的。对于在校高校生，依据自己实际状况和职业目标，考取各种财会资格证书无疑在就业中会增加一些胜利的筹码，比如初级会计师资格证和注册为会计师资格证。当然并不是有了这些证书就尅高枕无忧了，假如你的工作实力无法达到要求，还是一样会被辞退。

2、拓展自己的专业视野，在精通本专业的同时，多涉猎一些和财会工作有关的学问，不仅能让你在以后的工作中如鱼得水，更能在应聘时让聘请单位对你刮目相看。

3、学习实力和适应实力：财会专业是一门实践很强的专业，对财务人员的实际操作实力要求很严格，而在学校学得大多都是理论学问，所以要把所学的学问和实践相结合，让所学的学问真正发挥用处。

依据我自己所学专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划安排书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不行少的，终归不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我四周的环境因素。

(一)、家庭环境

本人家里的经济状况很是一般，并不富有，并且经济状况也是不稳定，所以毕业后工作是我的一项安排。

(二)、学校环境

本人上的学校虽然不是名校，但也有肯定的知名度。校内的学习的氛围很好，教学的设备比较齐全，教学师资力气还算强，这样的环境使得我们很好的驾驭了所学的专业学问，并且有肯定的实践阅历和实力。

(三)、社会环境

现代社会，对于高校来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于高校生的要求也大大提高了，对高校生的各方面的素养要求也提高了，因此想要在这种困难的社会环境中生存下去，就必需要学更多的学问。

(四)、职业环境

每年成千上万的会计专业的应届毕业生涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员明显供过于求，但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息系统和限制系统的财务会计工作，越来越多的企业起先对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才才是市场上的抢手货。

面对企业不情愿接收应届毕业生这一点，我们应先从相关工作做起，不断积累阅历，从而获得所需的实力。在财会类专业的聘请中更为明显，许多单位的聘请底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也须要进一步学习，接受企业视察，并不能一起先就成为一名会计师，许多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。

其次，就业难是高校扩招的必定的结果，据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依旧是供过于求，所以，除个别专业外，就业难现在是绝大多数毕业生的共同问题，而并非是某个专业独有。

第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是因为许多企业并没有意识到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。观念落后也给财务毕业生的就业带来肯定的影响。

四、就业目标

职业目标——将来从事会计、出纳或审计职业

就目前的就业形势和社会状况来看，初毕业的高校生应从自己的爱好动身选择自己的工作。会计是我喜爱的专业，并且我的性格也比较适合会计工作，所以工作意向将会是与会计相关的工作。

职业发展策略——将来安排选择管理型行业

在会计阅历不断积累的过程中，会加强专业学问的学习和管理工作的接触，为以后工作的发展积累阅历。

职业发展路径——管理路途

自己先在学校学尽可能多的学习学问，充分利用校内环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活实力，全面提高个人综合素养，并作为就业打算。

五、职业规划方案

(一)短期安排

首先，在校期间，英语至少要过四级，计算机要过二级，上岗证和初级会计师证都应通过，然后要通过自己的努力，争取通过英语六级和注册会计师的考试。其次，能很好的运用学问，通过见习、实习来培育教学实力，多参与学校的活动。再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累阅历。

(二)长期安排

在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从出纳做起，通过阅历的不断积累和专业学问的不断进步，努力考取会计的等级证书，为自己将来的升职

做好规划。假如感觉工作不如意活不适合自己要考虑一下自己的爱好究竟是什么，然后进行相关学问的学习。

(三)就业目标

由于目前企业不愿招应届生，所以第一份工作的工资不会要求太高。希望能够找到出纳的工作，薪资在xx00左右，然后通过努力向更高的方向发展。

六、结束语

我是一名即将出去实习的会计与审计专业的学生，在高校生活结束之前，我制定了职业安排，可以说是经过深思熟虑所作出的选择。胜利的路并不平坦，我只有英勇的.向前走。我信任在经验了挫折、失败、困难之后，将来终究会驾驭在我的手中，我要在自己的生活中谱写一曲激扬澎湃、激昂人心的歌曲，去迎接属于我将来。

学院毕业生就业工作安排5

就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定。xx年我院共有550名学生毕业，其中探讨生21人，本科生529人。由于社会竞争激烈，全国毕业生数量逐步增多，而国家新增就业岗位基本保持不变，今年就业工作形势可谓严峻。为此，学院党政领导多次召开专题会议探讨、探讨和部署xx年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出详细的指示和要求。为做好xx届毕业生就业工作，依据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作安排：

为做好xx届毕业生就业工作，依据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作安排：

一、指导思想与工作思路

我院就业工作将以高校生职业生涯辅导为工作起点，以提高高校生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生举荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。

二、工作目标

1、力争xx届毕业生一次就业率机械工程及自动化达到85%，车辆工程达到85%，总体就业率达到99%，学院举荐就业率在60%以上。

2、努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。

3、依据就业指导中心就业评估细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好学校就业评估的打算工作。

三、工作支配

（一）进一步加强就业指导，转变学生就业观念

高校生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有安排、有措施，重视指导实际效果了解当前的就业形势与政策，驾驭肯定的择业技能与技巧。

1、主动开展高校生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全院学生参加网上职业测评，帮助学生正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，找到自己自己喜爱、适合自己的工作岗位。

2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有安排、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来我院做就业创业报QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多告、开设就业指导专栏。

3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料，并进行检查、评价、修改与评比；通过三分钟自我介绍演讲竞赛、模拟聘请等系列活动加强求职技巧的培育；定期不定期组织学生到人才市场观摩、参加人才聘请，认清就业形势，体验求职；供应就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、打算物资。

4、从就业形势分析、就业政策宣扬、择业调试等各个方面加强对毕业生进行系统的指导和培训，帮助高校生树立正确的就业观念，引导毕业生到基层去、到贫困地区去、到老区边区去、到祖国最须要的地方建功立业。转变毕业生的择业观，逐步确立先就业、后择业的观念，为职业发展积累人力资本。

(二)主动构建信息服务平台，实现信息传递的多元化

1、学院通过网络、电话、函件、外出联系、参与聘请会等方法，广泛用人单位需求信，帮助毕业生联系就业岗位。

2、完善各种信息服务平台，如公共邮箱、就业QQ群、校内网、移动飞信等，刚好有效地为学生供应各类就业信息。

3、在毕业班每个宿舍设2名就业委员，负责就业信息的收集、就业政策的传达。这样做到了班级就业工作有专人负责，是学院的就业工作的有益补充。就业委员除了传达学校、学院的就业政策、用人单位信息外，还主动收集相关专业的用人需求、帮助学生找寻合适的就业岗位，并端正学生的就业观念。做好“高校生志愿服务西部安排”与“三支一扶”活动的发动与组织工作；

4、发动全体教职员工，尤其是各教研室的老师力气，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位举荐毕业生。

5、组织好各种形式的毕业生供需见面会。

学院毕业生就业工作安排6

当今，社会到处充溢着激烈的竞争。身为高校生的我们，又站到了人生的十字路口，我们即将离开校内进了不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业，再择业”的说法，但对涉世未深，缺乏职业规划实力的我们来说，第一份工作能否选好，做好，还是至关重要的。

一、自我评价

1、爱好:比较广泛，比较喜爱去接触一些新兴的事物。

2、特长:其实也并没什么擅长的爱好，不过我会饱含热忱的对待我的工作。

3、性格:我对待事情会比较乐观，性格“能去能伸”，就是可以外向也可以内向。

4、学识:离学问渊博还有距离，但我平常会留意一些信息和学问，所以对一些方面的学问都有肯定的了解。

5、情商:我的情商虽然没有肯定突出，但是对于处理工作中合作伙伴的关系和生活中挚友的关系，我还是不错的。

6、思维方式:我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面状况，给出合理的处理方法。

7、价值观:我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚决地肩负起社会以及国家所给予的职责，为人类社会谋华蜜。同时，我会兼顾自身利益的价值，为父母亲和亲人挚友谋华蜜，回报他们多年来为我无私付出的爱。

二、专业就业方向及形式分析

企业机械制造领域对人才的需求明显恒久是数量的,因为这是机械应用最多的领域.搞这方面的好处是:

(1)人才需求量极大,关于机械的公司在企业中占了大多数。除非在专业上一无特长,一般在这一领域总能找到工作。

(2)这方面的入门门槛相对较低

(3)这方面的小公司较多,小公司要赚大钱,所以多将精力花在聘请人才上.假如将来想到公司找一份相对稳定的工作，从事这方面机会要大许多。

但从事这一领域的缺点也是明显的：

由于这方面的入门门槛相对较低，虽然这方面的人才需求量是的，但将来竞争对手会较多。您会发觉，即使他原不是学机械专业的人，或许他